外匯面試會問什麼資料

㈠ 你好，我最近找到一份外匯操盤手工作，請幫我分析一下，謝謝。

貌似，之前我已經回答了你的這個問題，一模一樣的。那我再回答一次吧。
一般來說招聘黃金、外匯交易員的公司有兩種：
第一種，是以打著招聘外匯交易員的幌子進行市場工作，所招聘的的所謂的外匯交易員實質就是他們的客戶，一般來說會告訴應聘者，想要成為交易員必須自己有一個賬戶，並且自己賬戶盈利有一定程度公司才會有資金配置，實質就是招攬你成為客戶，這種情況一般多以剛畢業的大學生、進入社會工作時間不長的年輕人、對外匯行業充滿好奇感和羨慕的外行人，此類公司中有一部分也是以和客戶進行對賭獲取盈利的黑交易商，建議務必謹慎！（這種情況佔百分之八十以上）
第二種，公司確實進行著交易行為（多為代客理財或者公司股東資金），但是此類公司一般招聘交易員也需要對個人綜合素質有一定的要求，不是隨隨便便就招收人員，況且初始配置資金的可能性非常小，很可能也需要你自己開設一個實盤賬戶先進行學習，之後再依據表現做決定。總而言之，你想像的那種完完全全培養一個操盤手的模式在目前國內是極少的。
如果說你不是從事技術的工作，那麼就市場工作而言，金融行業的一線市場工作都是一樣的，打電話，找客戶等等，和股票經紀人、期貨居間人等等一模一樣的，只不過你賣的是外匯而已。
投資公司最喜歡的就是各種利誘條件蒙蔽剛剛進入社會的大學生，希望你能慎重考慮，仔細選擇，對自己負責。
至於招聘操盤手，本身就是欺騙的過程，既然還要交保證金，更是欺騙的行徑暴露無遺。
還有一種情況就是寫明了招聘黃金、外匯經紀人，招聘的薪水寫的非常的高，一般都是在7000起，但是有的會註明底薪是1500等，有的乾脆不註明，但是你去應聘，他會告訴你，實際底薪是很低的，絕大部分甚至沒有辦法簽訂正規的勞工合同等。無論是國內有監管的證券、期貨等，還是目前空白處的黃金、外匯保證金，經紀人這個人群在國內的現狀就是這樣的，能堅持做的好的有，但是絕大部分都是在底層掙扎的人群，其實真正意義上我們國家的的這類人群應該叫做營銷人員，並不是真正意義上的經紀人。
還有一個風險就是，黃金、外匯保證金的公司，有部分是自己老闆開設的地下對賭平台，國內俗稱「黑平台」或者「黑庄」，還有一種是代理公司的負責人不知情的情況下，被高返佣、低點差、流暢的入金渠道所蒙蔽，代理了黑平台，有點助紂為虐的意思。這類情況目前在國內占據了至少50%以上的情況，這個比例只低不高，你可以自己權衡，如果東窗事發，會有法律風險，幾年前北京名噪一時的「盈富匯」你可以去了解下

你說的情況我仔細看過，交易商應該是加了傭金的，否則直盤的點差一般沒有6個點這么高的，代理商從這6個點中至少有3個點的返佣，也就是30美金，但是你又說最高可以返到50美金，也就是6個點中，代理商至少可以拿到5個點，那麼這樣的平台是正規的交易平台的可能性比較小，有地下黑平台的可能性。給你分的錢其實只是九牛一毛而已，目的是需要你入金交易，賺取你的入金虧損而已。如果你有懷疑，你可以去試試，驗證下我所說是不是屬實。
一個業內人士誠實的告訴你。

㈡ 去公司面試~~關於外匯的問題

小心別上當了，現在很多這種公司專門招你這樣基本不動外匯的待業青年。然後也很少打聽關於你的學歷文憑的事情，只會一味的給你將外匯行業是多麼多麼的有前途，多麼多麼的好賺錢。而且也不回問你很難的問題，因為問題難了你回答不上來他在錄用你你就會感覺不對頭了。
所謂的見習操盤手就是讓你用自己的錢在他們的公司炒外匯，如果炒得好他們就考慮僱用你，但是一點都不懂外匯90%是要虧損的。他們專門找不懂外匯的見習操盤手來對賭，然後賺這部分不懂外匯的人待業青年，等你虧損沒了，他們就跟你說再見了。

㈢ 中國進出口銀行的社會招聘，面試會問什麼問題

中國進出口銀行的面試主要以半結構化為主，極少數分行，如上海分行會考查無領導小組討論，且不論採用哪種形式，通常都會有英語題。那麼什麼是半面結構化呢?下面小編就帶大家了解一下什麼是半結構化面試。
半結構化面試
就是在結構化面試的基礎上，考官進行追問，然後由考生作答。一般情況下，都是先由考生先回答3道左右的固定化問題，然後考官根據考生的回答進行追問，考官往往會結合考生的個人報考信息和簡歷進行追問。
總行通常採用自我介紹和專業題目的形式，其中專業題目相對不固定，也有隨機問題，比如：生活、性格相關問題，還有英語等問題。
分行以北京分行為例，一般採用自我介紹、2道專業題目以及追問等形式，其中專業問題較常涉及外匯儲備的構成、功能和管理;歐債危機的成因;利率市場化等問題。考生在准備專業知識時，可重點加強這幾個知識點的記憶和理解。

㈣ 交通銀行社會招聘的筆面試都考些什麼內容

交通銀行筆試考情分析：

交通銀行招聘考試的內容和題型大同小異，每年交通銀行校園招聘的考試內容大體上可分為四大類:行政職業能力測試類(即我們平常說的行測)、英語類、綜合知識類、性格測試類。

一、行政職業能力測試類

交通銀行行測考試題型主要以選擇題形式出現。主要包括言語理解、數量關系、判斷推理、資料分析、常識五大部分。

二、英語類

交通銀行考試英語部分：一般銀行英語考試內容包括英語詞彙與語法、英漢互譯、改錯、完形填空和閱讀理解等，主要考察考生的英語讀寫能力;而部分銀行招聘高級管理培訓生和涉及外匯業務崗位的考生還會考察考生聽說能力。

交通銀行英語考試試題類型分為兩種：一種類似於四六級考試題型;另一種是托業考試題型，托業的測驗內容以日常使用的英語為主，是以職場為基準的英語能力測驗。托業比其他考試題量大，但是由於它是全球承認的商業英語能力測試標准，能更加客觀、准確的對考生商業英語能力進行評估，，所以一般銀行英語考試更加傾向於選用托業考試題型;

三、綜合知識類

交通銀行考試綜合部分主要會涉及以下幾個方面，(如圖)包括：經濟學、國際金融、貨幣銀行、會計基礎、管理學、市場營銷、經濟法、計算機基礎、時事政治。 其中經濟學、會計學、貨幣銀行學、計算機以及經濟法又是考核的重點 盡管這都是一些基礎知識，大學學習相關專業的考生可能並不陌生;但是由於知識考察范圍大，強，復習起來還是有一定困難的。因此該部分是考試復習的重中之重，所以建議考生一定要提早復習。

交通銀行春季校園招聘面試形式一般分為兩種半結構化面試和無領導小組討論。
半結構化面試主要是以考官提問為主。下面是一個考場真題以及小編整理的答案，僅供參考。
怎麼看待銀行業現狀?
近年來融資渠道多元化趨勢進一步顯現，使銀行傳統信貸業務面臨挑戰。近年來，互聯網金融、影子金融、理財、資管、私募、民間借貸等越來越活躍，股票市場、債券市場對銀行優質客戶的分流效應也不斷顯現，銀行貸款在社會融資規模中的佔比正在下降，貸款占銀行總資產的比例也在下降。特別是金融機構的非傳統信貸業務突破金融監管和規模管制，以適應實體經濟大量的融資需求，從而改變了金融體系的競爭格局。
無領導小組面試的技巧有很多，比如發揚好團隊精神，做一個默默的記錄者。現在大公司招聘一般都是無領導小組討論，先來看一個真題。亡羊補牢未為遲也和亡羊補牢為時已晚贊同哪個觀點。
建議備考的考試 找到無領導小組常用的各種題型，掌握其對應的分析方法。 也許短時間內不能真正提高分析能力，在群面時不能提出好的Idea或者解決方法，但是至少能夠提出 分析的框架 。
看完了交通銀行春季校園招聘常見的兩種面試形式，還不針對性的練習?

㈤ 中國外匯管理局面試公告時間

中國外匯管理局面試公告時間介紹如下：

（一）面試當天按規定實行封閉管理，考生進攔寬入候考室後將手機等電子設備交考務人員集中保管，考試結束後歸還本人。請提前做好安排。

（二）考生應對個人提供資料的真實性負責，如材料不全或主要信息不實影響資格審查結果的，將取消面試資格。

（三）請考生保持通訊暢通，便於面試工作開展。

如有疑問，請及時與我局工作人員聯系。

聯系電話：（010）6840223168402343。

㈥ 我想去面試外匯見習操盤手，得多久或者達到什麼標准我才能拿工資呢

從幾個方面和你聊聊。
1.正規外匯公司或者代理商應該會給你最起碼的待遇和培訓，為什麼給這么少？
2.做一個月模擬你就准備操盤，幾乎是不可能的。代課理財，你知道需要多久才能成長起來嗎。沒有幾年，你的心態不會成長起來的。心態穩，技術高，這樣你才稱得上真正的操盤手。那時候月薪少於20萬，不用考慮。
夢想在你手中，重要的要吃的住苦。重要的是選擇一個正規的企業，最起碼你要要求對你有專業和系統的培訓。在能生存的前途下，這些東西比你工資更加重要。
3.推薦一本書，叫操盤手的自白。看看是否能啟發下自己。
4.技術問題，歡迎共同探討

㈦ 去金融投資公司面試需要了解什麼

金融分析師考試是沒有面試的，金融分析師考試分為三個級別，三個級別都以筆試形式進行考試，金融分析師一級有240道選擇題，金融分析師二級有120道選擇題，金融分析師三級考試上午為IPS寫作，下午為60道選擇題。
金融分析師考試各級別側重內容：
金融分析師一級（側重知識、理解）一級考試（單選題）總共有240道（上午和下午各120道題）注重工具及技術，包括資產估值入門及證券管理技巧，主要考察考生對投資評估及管理方面的工具及基礎概念。
金融分析師二級考試側重：資產評估分析、股票估值、固定收益、衍生品投資，針對案例考察如何對產品進行有效定價和投資組合分析，考試形式是針對案例分析投資績效和收益變化。
金融分析師三級考試：上午為IPS寫作，下午為60道選擇題。側重投資組合管理，投資績效分析和理財管理，要求考生熟知資產定價和投資績效分析，能夠獨立撰寫投資報告，考試形式是按照例文要求分析投資績效，獨立撰寫投資分析報告。