Ⅰ 工商銀行的貴金屬業務相對於其他銀行有哪些優勢
（一）品牌金銷售投資門檻較低（金條最低20克起，金幣最低0.5盎司起），適合於各類有饋贈、收藏和投資需求的廣大個人投資者。特別適合於有黃金收藏需求的中老年投資者、有饋贈需求的私營企業主、商鋪老闆、創業者以及需要購買禮品饋贈親朋好友的個人客戶。
（二）品牌金積存業務（黃金定投）適合於目前資金量相對較小，但需要在未來較長一段時間內積累財富的個人投資者，實現「小積累、大財富」。特別適合於有一定收入結余的大學生一族、事業剛剛起步的小白領一族、剛組建家庭的年輕夫婦以及想為孩子盡早進行財富積累的三口之家等。
（三）賬戶貴金屬業務（紙黃金）適合於具有黃金投資需求但不需要提取實物黃金的個人投資者。工商銀行賬戶貴金屬業務交易起點低（人民幣賬戶金10克起投；美元賬戶金0.1盎司起投），適合小白領一族、青年夫婦及三口之家，同樣適合對黃金投資感興趣，但經驗尚不豐富的「初級」投資者。
（四）代理實物黃金業務適合於資金量較大，具備一定黃金投資經驗，有實物黃金投資需求的個人客戶。如資金量較大的私營企業主、商鋪老闆、大型企業高級管理人員及具有多年黃金、股票、外匯投資經驗的專業投資者。
（五）代理實物黃金遞延（Au(T+D)）業務適合於資金量較大，風險承受能力高、積累了豐富的黃金及期貨投資經驗並且熟悉保證金交易方式的高端、專業個人投資者，同時也適合作為持有大量實物黃金的客戶進行套期保值的有力工具。
Ⅱ 以5000塊錢的本錢在工商銀行投資做貴金屬，一年大概可以賺多少
以5000塊錢的本錢在工商銀行投資做貴金屬，一年大概賺多少錢是不好預測的，虧本也是可能的。
工商銀行在綜合考慮全球相關貴金屬市場價格走勢、國內人民幣匯率走勢、市場流動性等因素的基礎上向客戶提供賬戶貴金屬交易報價。賬戶貴金屬的交易報價包括
銀行買入價（即客戶賣出價）、銀行賣出價（即客戶買入價）和賬戶貴金屬轉換報價。其中，銀行買入價指中國工商銀行向客戶買入賬戶貴金屬（即客戶向中國工商
銀行賣出賬戶貴金屬）的交易報價。銀行賣出價指中國工商銀行向客戶賣出賬戶貴金屬（即客戶向中國工商銀行買入賬戶貴金屬）的交易報價。賬戶貴金屬轉換報價
指客戶進行賬戶貴金屬轉換時的交易報價。
人民幣賬戶貴金屬（克/人民幣）參考國際市場貴金屬（盎司/美元）價格及美元/人民幣中間價套算出的價格進行報價。基本套算公式為：人民幣買賣1克賬戶貴金屬參考價格＝國際市場貴金屬買賣價格×交易單位換算系數×人民幣買賣美元中間價,
其中交易單位換算系數為國際計量單位克與盎司之間的換算比率，即1克＝0.0321507盎司。
客戶按照交易報價買賣賬戶貴金屬，銀行不另行收取手續費。
目前，客戶可使用美元（包括現鈔、現匯）或人民幣買賣賬戶貴金屬。美元賬戶貴金屬和人民幣賬戶貴金屬分別報價。
客戶以美元資金買賣賬戶貴金屬，可選擇使用現鈔或現匯。客戶使用現鈔或現匯買賣賬戶貴金屬的價格相同，但美元現鈔和現匯不能通過買賣賬戶貴金屬相互轉換，以美元現鈔買入的賬戶貴金屬在賣出後的資金仍為美元現鈔，以美元現匯買入的賬戶貴金屬在賣出後的資金仍為美元現匯。
Ⅲ 縣級的中國工商銀行的每月工資大約多少錢啊，任務重嗎類似賣保險，賣貴金屬
銀行工資不高的，主要都是看你營銷的業績。現金櫃員那就必須考核存款，業務量，推銷信用卡，稍微需要營銷一些保險貴金屬類的。理財員壓力會很大，會有保險基金等各種指標。
Ⅳ 工行貴金屬怎麼樣
工行貴金屬是一個相對穩健且多樣的投資選擇。
中國工商銀行作為國有大型銀行，在貴金屬業務領域有著深厚的背景和豐富的經驗。其所提供的貴金屬產品，如黃金、白銀等，通常被視為是避險和保值的良好工具。在全球經濟波動較大的情況下，貴金屬往往能夠提供一個相對穩定的投資回報。
工行貴金屬業務的優勢在於其嚴格的風險控制機制和專業的投資團隊。銀行會根據市場走勢和客戶需求，提供多種貴金屬投資產品，包括實物貴金屬、貴金屬積存以及賬戶貴金屬等。這些產品能夠滿足不同投資者的需求，無論是長期持有還是短期交易。
此外，工行還提供了便捷的貴金屬買賣渠道和完善的客戶服務。投資者可以通過工行的網上銀行、手機銀行或者櫃台等渠道進行貴金屬交易，而且工行的客戶服務團隊也能夠提供及時、專業的服務支持。
然而，投資貴金屬也存在一定的風險。貴金屬價格受到全球經濟形勢、貨幣政策、地緣政治等多種因素的影響，可能會出現大幅波動。因此，投資者在投資工行貴金屬之前，需要充分了解市場趨勢和風險，並根據自己的風險承受能力和投資目標做出謹慎的決策。
總的來說，工行貴金屬是一個值得考慮的投資選擇，但投資者需要充分了解市場情況和風險，做出明智的投資決策。
Ⅳ 貴金屬電話銷售怎麼樣
貴金屬銷售（無責底薪4000+高提成+高獎金+福利=12000元以上）是一個很不錯的職業，而貴金屬電話銷售還需要熟悉電話銷售的相關技巧。
貴金屬電話銷售（電話行銷）技巧：
據統計80%的營銷公司80%的推銷員每天用80%的時間進行電話行銷，但只有20%的人才能達到電話高手。
流程圖:預約→市場調查→找客戶→服務老客戶→目標要明確,我希望帶給客戶的感覺→我沒空給客戶的感覺→我的電話對客戶的幫助→客戶對我的電話有什麼反對意見→我們要有解決與備用方案→我如何講如何服務,客戶會買我的單→轉介紹。
一、打電話的准備。
1.情緒的准備(顛峰狀態)
2.形象的准備(對鏡子微笑)
3.聲音的准備：(清晰/動聽/標准)
4.工具的准備：(三色筆黑藍紅;14開筆記本/白紙/鉛筆;傳真件,便簽紙,計算器)。
成功的銷售，會從一點一滴的細節開始的，客戶細節上去看我們的工作風格，簡單的事情重復做，是成功銷售的關鍵。
二、打電話的五個細節和要點：
1.用耳朵聽，聽細節;用嘴巴講，溝通與重復;用手記，記重點(記錄來電時間和日期內容)。
2.集中時間打電話，同類電話同類時間打，重要電話約定時間打，溝通電話不要超過8分鍾。
3.站起來打電話，站著就是一種說服力。配合肢體動作參與，潛意識學習。
4.做好聆聽：全神貫注當前的電話(了解反饋建議及抱怨)。
5.不要打斷顧客的話，真誠熱情積極的回應對方。
三、電話行銷的三大原則：大聲、興奮、堅持不懈。
四、行銷的核心理念:
愛上自己，愛上公司，愛上產品
1.每一通來電都是有錢的來電。
2.電話是我們公司的公關形象代言人。
3.想打好電話首先要有強烈的自信心。
4.打好電話先要贊美顧客，電話溝通是自己的一面鏡子。
5.電話行銷是一種信心的傳遞，情緒的轉移，是否可以感染到對方。
6.電話行銷是一種心理學的游戲，聲音清晰，親切，見解，根據對方頻率適中。
7.沒有人會拒絕我，所謂的拒絕只是他不夠了解，或是我打電話的時間或態度可以更好。
8.聽電話的對方是我的朋友，因為我幫助他成長，幫他的企業盈利，所以我打電話給他。
9.廣告的品質，取決業務電話接聽溝通的品質，所有接聽電話的價值與打電話的價值是十比一。
10.介紹產品，塑造產品價值：用數據、人物、時間、講故事、很感性表達出來，證明產品的價值。
五、電話中建立親和力的八種方法：
1.贊美法則。
2.語言文字同步。
3.重復顧客講的。
4.使用顧客的口頭禪話。
5.情緒同步、信念同步:合一架構發:我同意您的意見,把所有的「但是」轉為「同時」。
6.語調語速同步:根據視覺型,聽覺型,感覺型使用對方表象系統溝通。
7.生理狀態同步(呼吸,表情,姿勢,動作---鏡面反應)
8.幽默。
六、預約電話：
1、對客戶有好處。
2、明確時間地點。
3、有什麼人參加。
4、不要談細節。
七、用六個問題來設計我們的話術：
1.我是誰。
2.我要跟客戶談什麼。
3.我談的事情對客戶有什麼好處。
4.拿什麼來證明我談的是真實的、正確的。
5.顧客為什麼要買單。
6.顧客為什麼要現在買單。
八、行銷中專業用語說習慣用語：
習慣用語：你的名字叫什麼。
專業表達：請問，我可以知道您的名字嗎。
習慣用語：你的問題確實嚴重
專業用語：我這次比上次的情況好。
習慣用語：問題是那個產品都賣完了
專業表達：由於需求很高，我們暫時沒貨了。
習慣用語：你沒必要擔心這次修後又壞
專業表達：你這次修後盡管放心使用。
習慣用語：你錯了，不是那樣的!
專業表達：對不起我沒說清楚，但我想它運轉的方式有些不同。
習慣用語：注意，你必須今天做好!
專業表達：如果您今天能完成，我會非常感激。
習慣用語：你沒有弄明白，這次就聽好了
專業表達：也許我說的不夠清楚，請允許我再解釋一遍。
習慣用語：我不想再讓您重蹈覆轍
專業表達：我這次有信心，這個問題不會再發生。
貴金屬銷售崗位職責：
1、負責綜合會員、經濟類會員、代理商居間的開拓；普通話標准、流利，具有較強的語言表達能力和溝通能力；反應機敏，思維條理性強；
2、負責與居間代理協議的簽訂及客戶資料的收集；
3、協助居間代理完成開戶工作及售後維護；工作態度積極，責任心強，愛崗敬業；
4、性格活潑外向，能夠承受工作壓力，具有團隊精神；有自信心，吃苦耐勞，有上進心，學習能力強，能夠適應出差；
5、能完成銷售目標；有銀行渠道銷售或管理經驗者優先。
任職資格：
1、有渠道資源和黃金、白銀、股票、期貨等工作經驗的優先考慮；根據公司計劃針對已拓展的銀行體系（如工商銀行、建設銀行、農業銀行、中國銀行、交通銀行、招商銀行、廣發銀行等大型銀行）業務進行維護；
2、有強烈的企圖心，有信心挑戰高收入。
3、熱愛銷售工作，對貴金屬金融理財有一定的理解認識。
4、注重效率，能適應高強度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識；
5、具有深厚的行業資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；
6、了解客戶需求，制定、執行銷售計劃，在授權范圍內進行商務談判，對客戶進行跟蹤，定期提交銷售進度報告；
7、協助各大銀行組織、策劃、執行市場推廣活動，完成公司規定的銷售指標；完成領導交辦的其他工作。
福利待遇：
1、工資收入：無責底薪4000+高提成+高獎金+福利。渠道部員工平均收入12000元以上。
2、工作時間：周一到周五，9：00到18：00，周末雙休。法定節假日休息。
3、完善的晉升體系，公司用人以內部晉升為主。
4、不定期國內外旅遊。
5、豐富的團隊活動；骨幹員工及核心員工定期進行團隊拓展；工作優異者可享受出國旅遊機會；集團一年召開兩次千人規模年會，分享半年度工作成果；
6、享受帶薪年假及法定假期、餐補及通訊補助、差旅補助、公司產品內購、節日禮品或禮金、優秀員工獎勵及年終獎、可為員工辦理工作居住證。
Ⅵ 工商銀行哪個部門最好
在計財部比較好
公司業務部：主要負責對公業務，審核等。 2. 個人業務部：主要負責個人業務，居民儲蓄，審核。 3. 國際業務部：主要負責國際打包放款，國際電匯，外匯結算等。 4. 資金營運部：主要是資金結算。 5. 信貸審批部：負責各類貸款審批等。 6. 計財部：財務和計劃方面的事情，是銀行的核心和權利部門。 7. 會計結算部：安全防範為主題，強化會計結算基礎管理工作，攬存增儲、中間業務、保險、基金等各項任務，全員的防範意識、業務素質、核算質量、服務技能工作。加強管理、監督、檢查與輔導，指導全員嚴格按照規章制度和操作流程辦理業務，加強人員培訓，提高業務素質和核算質量。 8. 出納保衛部：主要負責現金管理、安全檢查、監控管理、消防安全等安保工作。 9. 科技部：主要負責銀行計算機軟硬體方面的維護。 綜上，計財部最核心最好。
利潤中心下幾大部門有：金融市場部，資產管理部，資產託管部，票據營業部，私人銀行部，投資銀行部，貴金屬業務部，專項融資部，養老金業務部。
銀行哪個部門待遇最好如下：
主要包括公司銀行部、個人銀行部、金融同業（機構業務）部、資金部、風險管理部、戰略管理部、研究部、法律合規部、財務部、稽核部、辦公室部、人力資源部等等部門。
從發展來說，個人覺得在戰略管理部比較好。
從收入來說，個人覺得在研究部比較好。
每個銀行的部門設置不是完全一樣的但有些部門是都有的。
公司業務部、個人業務部、國際業務部、資金營運部、營業部、信貸審批部、風險管理部、合規部、計財部、會計結算部、出納保衛部、科技部、內審部、人力資源部、監察室、行政管理部、黨群工作委員、會計部、電腦部（或信息技術部）、信貸審查部、風險控制部、資產保全部、法律部、人力資源部、個人金融部、計劃財務部、稽核部、監察部、公司業務部、金融同業部、保衛部、發展研究部、國際業務部、辦公室（或行政部）、黨委辦公室（含團委）、營業部、電子銀行部、董事會辦公室、機構辦等。
Ⅶ 我辦理工商銀行借記卡的時候，櫃台工作人員讓我簽名了一張個人貴金屬業務申請表。請問這業務主要用於什麼
這是銀行人員在推銷貴金屬黃金積存業務,和零存整取性質一樣，每月從你賬戶中扣一部分錢根據每月黃金價格的波動價格不同，用來買入黃金產品，存滿一年，或者三年可以賣出黃金產品，獲得收益的一種理財營銷，工作人員為什麼要這樣強烈推薦是因為有營銷任務，納入工資考核的。
Ⅷ 貴金屬公司上班怎麼樣
貴金屬銷售雖然是一門高薪職業，但是對職業能力要求較高，是否好做請參看工作相關要求後根據自己能力痕量。
特別注意：現在有詐騙團伙藉以貴金屬公司進行傳銷詐騙，這種稱為「金融傳銷」。
金融傳銷，這種詐騙方式,一般是某些投資理財公司（一般是貴金屬、現貨白銀、紙黃金等公司），以高點的理財收益廣告來沖昏某些人的頭腦，並且開始前幾個月每月將客戶投入的理財資金(每月5%-8%)利潤反給客戶,等到幾個月後客戶放心了後，資金就只進不出，等一段時間後，騙足了錢後，這時就聯系不上其人，其會將電話拉黑，QQ或者微信等刪除並且人間蒸發（這種詐騙以昆明最多，大多以詐騙中老年人為主）。
在貴金屬公司上班，一般是從事貴金屬銷售（目前昆明：無責底薪4000+高提成+高獎金+福利=12000元以上）。是一個很不錯的職業，要做好貴金屬銷售，必須從此職位的崗位職責、職業要求、任職資格方式嚴格要求自己，燕熟練掌握銷售的相關技巧和方法。
貴金屬銷售崗位職責：
1、負責綜合會員、經濟類會員、代理商居間的開拓；普通話標准、流利，具有較強的語言表達能力和溝通能力；反應機敏，思維條理性強；
2、負責與居間代理協議的簽訂及客戶資料的收集；
3、協助居間代理完成開戶工作及售後維護；工作態度積極，責任心強，愛崗敬業；
4、性格活潑外向，能夠承受工作壓力，具有團隊精神；有自信心，吃苦耐勞，有上進心，學習能力強，能夠適應出差；
5、能完成銷售目標；有銀行渠道銷售或管理經驗者優先。
任職資格：
1、有渠道資源和黃金、白銀、股票、期貨等工作經驗的優先考慮；根據公司計劃針對已拓展的銀行體系（如工商銀行、建設銀行、農業銀行、中國銀行、交通銀行、招商銀行、廣發銀行等大型銀行）業務進行維護；
2、有強烈的企圖心，有信心挑戰高收入。
3、熱愛銷售工作，對貴金屬金融理財有一定的理解認識。
4、注重效率，能適應高強度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識；
5、具有深厚的行業資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；
6、了解客戶需求，制定、執行銷售計劃，在授權范圍內進行商務談判，對客戶進行跟蹤，定期提交銷售進度報告；
7、協助各大銀行組織、策劃、執行市場推廣活動，完成公司規定的銷售指標；完成領導交辦的其他工作。
福利待遇：
1、工資收入（昆明市目前）：無責底薪4000+高提成+高獎金+福利。渠道部員工平均收入12000元以上。
2、工作時間：周一到周五，9：00到18：00，周末雙休。法定節假日休息。
3、完善的晉升體系，公司用人以內部晉升為主。
4、不定期國內外旅遊。
5、豐富的團隊活動；骨幹員工及核心員工定期進行團隊拓展；工作優異者可享受出國旅遊機會；集團一年召開兩次千人規模年會，分享半年度工作成果；
6、享受帶薪年假及法定假期、餐補及通訊補助、差旅補助、公司產品內購、節日禮品或禮金、優秀員工獎勵及年終獎、可為員工辦理工作居住證。