A. 貴金屬銷售有前途嗎
堅持下來,就有前途。
貴金屬行業一直是國際金融投資的重要組成部分,國內內雖然才剛剛興起,但容市場份額也越來越大。只是目前因為法律還不夠健全,市場還在改革發展,所以會面臨很多競爭和質疑。在這個時候進入這個行業,會面臨很大挑戰,但是只要能夠堅持下來,比其他傳統行業要好很多。
B. 貴金屬投資前景怎麼樣
未來主要是看貨幣政策、歐美債務危機、全球經濟前景。貴金屬投資分為實版物投資和帶杠權桿的電子盤交易投資。其中實物投資是指投資人在對貴金屬市場看好的情況下,低買高賣賺取差價的過程。也可以是在不看好經濟前景的情況下所採取的一種避險手段,以實現資產的保值增值。
經濟低迷、銀行存款利息收益甚微,股市疲軟、基金後繼無力,樓市迷霧重重風險加劇,這些主流的理財方式要想跑贏通脹困難重重。這表明投資者手中的錢袋子在縮水,面對世界范圍的經濟動盪、通貨膨脹、金融危機、政局動亂和實際利率過低時,貴金屬會因為其稀缺性、保值力、世界性貨幣功能成為資產避險的天堂。
黃金上漲才能獲得收益,因此現階段我們最擔心的一點全球經濟如果說開始步入正軌,出現的利率抬升黃金下跌,美聯儲已經把低利率維持在2013年年中,這種出現的概率還是非常小的。現在投資貴金屬還是相對安全的范圍當中。
貴金屬投資是一個零和游戲,有人賺錢必定有人賠錢,希望投資者把賺錢當做搶錢的過程,永遠不要嫌自己搶的少。保證本金安全才能保證投資的可持續性。
C. 貴金屬這個投資行業前景怎麼樣
貴金屬是新出來的衍生品,沒有熊市和牛市之分,如果找到好的團隊,投資貴金屬還是可以賺到錢的,建議你去富格林投資去玩玩
D. 為什麼說中國貴金屬剛剛起步,將有輝煌的發展前景
國內貴金屬現在發展的很艱難的阿,制度又不健全,處於灰色地帶,不改變做市商交易制度,很難合規。
E. 貴金屬未來發展前景有什麼優勢
1、央行買盤推動上半年黃金需求上升至三年高點
根據世界黃金協會數據,2018年,全球黃金供應量為4655.1噸,同比增長1.7%,2019年上半年,黃金供應量為2323.9噸,同比增長2.1%。
從需求市場來看,2018年和2019年上半年,全球黃金需求出現較大增長,2018年全球黃金需求量為4396.8噸,同比增長4.7%,2019年上半年黃金需求量為2181.7噸,同比增長7.9%。
近期全球黃金需求增長,主要得益央行黃金買盤推動。2019年第二季度,央行買入224.4噸黃金,使得2019年上半年央行黃金買入量達到374.1噸,同比增長57.4%,較上年同比增加136.5噸,帶動全球黃金需求上升6.75個百分點。
此外,印度珠寶市場的強勁復甦以及黃金ETF持有量增長,也促進了2019年第二季度全球黃金需求的增長。
2012-2019年H1全球黃金供應量統計及增長情況
數據來源:前瞻產業研究院整理
以上數據來源請參考於前瞻產業研究院發布的《中國黃金行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》,同時前瞻產業研究院還提供產業大數據、產業規劃、產業申報、產業園區規劃、產業招商引資等解決方案。
F. 貴金屬行業前景如何
行業前景要看國家政策扶持力度了,現在這個市場已經飽和了,輝煌時期已經過了,現在進來有點晚
G. 貴金屬的發展前景如何
從中國股票和期貨發展的歷程中,不難發現任何金融投資市場的發展都要經歷從起步到爆發式發展,再整頓後才能建立較完善和成熟的交易市場。接下來,隨著國家政策的進一步放開,國內投資者對金銀投資認識逐步加深,未來中國貴金屬行業將會發展的更加穩健,更加健康。
(一)政策支持、法律法規的完善
天津礦產資源交易所交易所是經國務院批准,天津市人民政府大力扶持的項目。2008年3月13日國務院批復了《天津濱海新區綜合配套改革試驗總體方案》。按照方案,天津濱海新區將設立全國非上市公眾公司股權交易市場,即OTC市場。在政府引導下啟動新一輪金融創新和OTC市場建設。在今年的「兩會」期間,國務院再次批復《天津濱海新區綜合配套改革試驗總體方案》。隨即,中央機構編制委員會辦公室批復中國證監會,同意設立非上市公眾公司監管部。中國證監會表示,下一步,非上市公眾公司監管將「切實納入法制軌道」。
(二)貴金屬的發展、現狀及潛在市場需求
金屬的貨幣功能
19世紀之前,黃金、白銀作為主要的流通貨幣,廣泛應用於商品交換和買賣。
1816年,英國頒布金本位製法案,黃金成為世界性貨幣。
1944年5月,布雷頓森林回憶確定黃金與美元掛鉤,確立了美元-黃金本位的戰後貨幣體系。
1973年,美國總統尼克松宣布取消金本位制,至此黃金的貨幣功能宣告終結。
現貨貴金屬交易市場興起
•國家放開黃金管制使商品黃金市場得以發展,也促使金融黃金市場迅速發展,黃金作為一種公認的金融資產開始活躍在投資領域。
•白銀作為現代金融交易手段的歷史沿革伴隨黃金而沉浮,作為早期主要貨幣功能轉化為現代貴金屬市場重要組成部分,和鉑金、鈀金一同構成了日趨活躍的貴金屬交易市場鮮活的代名詞。
現貨貴金屬市場在中國發展
2002年10月30日,上海黃金交易所正式開業,標志著現貨貴金屬市場化在中國邁出了第一步。
2008年12月30日,天津貴金屬交易所正式注冊,2010年2月開始試營業,2012 年2月正式營業,是國內唯一一家做市商模式運營,採用24小時與國際交易市場接軌的交易所
截止2011年底,上海黃金交易所總交易額達4.4萬億元,成為全球規模最大現貨貴金屬交易所。
2011年全年天交所交易額超16000億元,與上一年度相比增長高達1140%。
網路電子交易平台的形成
隨著交易規模、交易量的快速提升,原有的委託交易和電話交易模式不再適用。
現發展成為高效的網路交易平台,為千萬投資客戶提供快捷便利的交易服務。
(三)全新的金融理財產品
天津礦產資源交易所現貨T+0延期交收業務,投資者可以選擇合約交易日當天交割,也可以延期交割,採用人民幣報價原則:交易所以倫敦現貨黃金市場價格為基礎,綜合國內黃金市場價格及中國人民銀行人民幣兌美元基準匯率,連續報出現貨黃金人民幣買價及賣價。報價單位:人民幣元/克,報價保留兩位小數。
每周一至周五開市(國家法定節假日及國際市場休市除外),周一早8:00至周六早4:00,結算休市時間:交易日內:凌晨4:00至:5:00;基本於交易日每天23小時不間斷交易。具體開市、休市時間以交易所通知為准。投資者可自行選擇通過電話或網路系統與綜合會員進行現貨全額和現貨延期交收交易。(投資者和綜合會員交易,綜合會員和特別會員交易)。現貨延期交收業務交易量為1000克的整數倍,最小交易量為1000克。延期交收交易採用預付保證金的形式進行。投資者預付交易保證金不低於成交金額的8%。交易所有權根據市場實際情況對保證金比例進行調整。現貨全額交易及延期交易均可向綜合會員進行交割申報,提取或交收實物金條,需支付提(交)貨費。
天礦所採用了做市商交易制度,改變了以往撮合成交給客戶帶來的麻煩,客戶可在任意交易時間下單並即時成交。黃金現貨T+0業務引入了銀行第三方託管帳戶,相關交易費用由交易所代會員統一收取。保證了客戶資金的安全性,客戶可放心交易。
選擇冠通,坐享輕松。
H. 貴金屬未來發展前景如何分析
黃金、白金、鈀金齊齊大跌 ! 貴金屬牛市終結,下一步貴金屬市場會如何發展?首先從近期世界黃金業協會發布的報告來看,而且從進入三季度以來,黃金凈買需仍然在增加,但從結構上來看,個人投資者對目前黃金的價格望而卻步,更多的選擇賣出或觀望。而三季度買需主要是ETF買需的支撐,但從進入四季度的ETF持倉來看,黃金和白銀ETF持倉均出現下滑;從實物買需來看,中國央行結束連續10月增持黃金,印度民間買需下降近一半,或導致後期黃金承壓下跌;白銀本周空頭占優,周線收陰線。
與九月相同,中國不斷是黃金市場的主要介入者。依據世界黃金協會的最新研討,中國央行本年購置了近550噸黃金。至於如何發展,現在還應該說是個未知數。
I. 貴金屬市場發展前景如何
還不錯
貴金屬投資總體來說比股票好
至少風險小
J. 做貴金屬與一般銷售哪個有發展前景些
貴金屬銷售更好更有發展前途,不過對職業能力要求較高。貴金屬銷售(就目前昆明地區來說,無責底薪4000+高提成+高獎金+福利=12000元以上)是一個很不錯的職業,要做好貴金屬電話銷售,必須從此職位的崗位職責、職業要求、任職資格方式嚴格要求自己,並且按目標嚴格提高自己,熟練掌握銷售的相關技巧和方法。
貴金屬銷售崗位職責:
1、負責綜合會員、經濟類會員、代理商居間的開拓;普通話標准、流利,具有較強的語言表達能力和溝通能力;反應機敏,思維條理性強;
2、負責與居間代理協議的簽訂及客戶資料的收集;
3、協助居間代理完成開戶工作及售後維護;工作態度積極,責任心強,愛崗敬業;
4、性格活潑外向,能夠承受工作壓力,具有團隊精神;有自信心,吃苦耐勞,有上進心,學習能力強,能夠適應出差;
5、能完成銷售目標;有銀行渠道銷售或管理經驗者優先。
任職資格:
1、有渠道資源和黃金、白銀、股票、期貨等工作經驗的優先考慮;根據公司計劃針對已拓展的銀行體系(如工商銀行、建設銀行、農業銀行、中國銀行、交通銀行、招商銀行、廣發銀行等大型銀行)業務進行維護;
2、有強烈的企圖心,有信心挑戰高收入。
3、熱愛銷售工作,對貴金屬金融理財有一定的理解認識。
4、注重效率,能適應高強度、快節奏的工作環境,有激情,有強烈的團隊協作意識;
5、具有深厚的行業資源背景和一定的客戶資源,具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;
6、了解客戶需求,制定、執行銷售計劃,在授權范圍內進行商務談判,對客戶進行跟蹤,定期提交銷售進度報告;
7、協助各大銀行組織、策劃、執行市場推廣活動,完成公司規定的銷售指標;完成領導交辦的其他工作。
福利待遇(就昆明地區作簡單說明):
1、工資收入(不同地區有所不同,現以昆明地方為例說明):無責底薪4000+高提成+高獎金+福利,工平均收入12000元以上。
2、工作時間(一般情況為交易日):周一到周五,9:00到17:30,周末雙休。法定節假日休息。
3、完善的晉升體系,公司用人以內部晉升為主。
4、不定期國內外旅遊。
5、豐富的團隊活動;骨幹員工及核心員工定期進行團隊拓展;工作優異者可享受出國旅遊機會;集團一年召開兩次千人規模年會,分享半年度工作成果;
6、享受帶薪年假及法定假期、餐補及通訊補助、差旅補助、公司產品內購、節日禮品或禮金、優秀員工獎勵及年終獎、可為員工辦理工作居住證。