山東編外匯總

❶ 事業單位編內和編外各是什麼意思

事業單位編制內、在編是指通過正式考試進入機關事業單位工作，且在組織部、人事局內有注冊的工作人員。

編外、非在編人員是指非組織部、人事局組織考試招聘，而是由於用人單位招聘的工作人員。編外、非在編人員通常又可分為工勤人員、合同制工作人員、臨時工。

編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定，財政部門據此撥款。由於各個單位編制數量有限，所以為了推進工作，就以單位或者下屬企業的名義招聘很多編制外人員，也就是我們熟悉的合同工。

(1)山東編外匯總擴展閱讀：

1、事業單位企業編制通常有兩種情況。

一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員（也有事業編制的工勤人員）。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性質單位的人員混合使用。

2、從待遇上看，理論上說，兩者完全是不同的。

工資標准/福利標准都執行不同的規定。這點在退休後的待遇就會更明顯。而在實際上，很多單位因為工作需要，特別是混合使用不同編制人員的單位，往往把待遇搞成一樣，以利於調動員工積極性，但這只是單位的搞法，換個領導也可以更改，或者有關領導機關要求改正也可以輕易地就改變了這種狀況。

如果你想調動到另一個事業單位，你的企業編制肯定就不行了。當然，如今事業單位也搞聘用制，是簽合同的。但不管怎麼說，人事局管的就是事業編制的人員及他們的待遇（包括退休）。

參考來源：網路-事業單位編制

❷ 山東省事業單位編外人員待遇問題

您好，中公教育為您服務。
和正式員工的工資是有一些差別的，保險也會少，然後福利待遇基本沒有。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

❸ 山東事業單位編外人員同工同酬施使情況

您好，中公教育為您服務。

機關事業單位使用未納入正式職工管理的人員,應當制定符合同工同酬分配原則和單位實際的勞動報酬分配辦法。新規自今年4月1日起施行,有效期至2018年3月31日。

機關事業單位不得在公務員崗位或者行政執法、涉密等關鍵崗位使用未納入正式職工管理的人員。機關事業單位使用未納入正式職工管理的人員,應當參加企業職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和企業職工生育保險,繳納住房公積金。

機關事業單位使用未納入正式職工管理的人員,應當制定符合同工同酬分配原則和單位實際的勞動報酬分配辦法。未納入正式職工管理的人員與本單位同性質勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。

機關事業單位應當按照有關規定做好未納入正式職工管理的人員考核獎懲、職稱評審等工作,保障未納入正式職工管理的人員在考核獎勵、培訓、考試、職稱評審等方面的合法權益。

勞動保障監察機構對機關事業單位未納入正式職工管理的人員勞動保障權益情況要進行定期檢查。未納入正式職工管理的人員認為用人單位侵害其合法權益向勞動保障監察機構舉報投訴的,勞動保障監察機構應當依照《勞動保障監察條例》的規定處理。

中公教育祝你成功！

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

❹ 山東編外老師補助，聽說省里年前已開過省長辦公會具體情況不清，你知道嗎

各地教委已經出來文件了。每干一年，每月補助20.

❺ 有沒有山東省農村信用社編外轉編內考試那些內容

一、2006-2013年山東農村信用社考試歷年真題試卷參考。
二、2014年山東省農村信用社考試內容大綱分析介紹。
三、農村信用社招聘考試重點時事熱點資料匯總。
四、2014年農村信用社招聘考試全套在線視頻課程（重點）。
五、農村信用社招聘考試全套在線音頻教學與講義知識（重點）。
六、農村信用社招聘考試全套在線面試視頻課程與講義。
七、公共基礎知識講義與10套習題。
八、法律法規知識講義與5套習題。
九、經濟金融知識講義與10套習題。
十、公文寫作基礎知識講義與7套習題。

參閱下這些資料，花 蘿 卜 網裡面有下載的。

❻ 山東省事業編一年考幾次考哪本書

山東省事業編一般是一年考一次，全國統一組織考試。個別地區不參加全國統一考試，單獨出題考試，一年考幾次是當地政府說了算。

考試會考公共基礎知識這本書，買一本看就可以，也可以在當地咨詢學習班。

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山東省事業編考試用書簡介：

公共基礎知識是一門綜合性知識總集，包括馬克思主義哲學、鄧小平理論、法律、行政管理、公文寫作與處理等五大內容以及涵蓋了政治、經濟、法律、管理、人文、科技等知識面。關於公共基礎知識這個科目的考試，2001年以前的中央、國家公務員考試的一直把《公共基礎知識》作為公共科目筆試內容之一。

2001年以後中央國家機關公務員錄用考試對考試科目和考核內容作了調整，取消了公共基礎知識作為獨立一科的考試內容，而增加了申論，同時，將公共基礎知識的內容壓縮作為常識判斷在行政職業能力測試中加以考察。

❼ 山東機關事業單位編外人員同工同酬是為了維護十年以上編外人員利益嗎

您好，中公教育為您服務。

因為編外人員和編制內的人員實行的是同工不同酬，所以造成了很大的一些不合理性。所以出台了相關的編外人員同工同酬政策，算是維護編外人員的利益。中公教育祝你工作順利！

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

❽ 山東省事業編和公務員有什麼區別

您好，中公教育為您服務。

什麼叫國家公務員：我國公務員正規統一都叫國家公務員，不管是中央還是地方都是國家公務員，具體才分為中央國家機關公務員和地方國家公務員。什麼叫國家公務員考試：中央公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。什麼叫地方公務員考試：地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。什麼叫事業單位招聘考試：事業單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的杜會服務組織。（《事業單位登記管理暫行條例》國務院第252、411號令）事業單位與企業的區別：事業單位是相對於企業單位而言的首先事業單位包括一些有公務員工作的單位,它們不是以盈利為目的的,是一些國家機構的分支. 企業單位就是以盈利為目的公司等以贏利為目的的機構！ 事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。分為全額撥款事業單位，差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。 事業單位與企業單位的劃分管理是我國特有的模式。公務員和事業編的區別公務員：公務員法頒布後指廣義的公務員。具體界定范圍是公務員法中的定義。機關工作人員：一般指參照公務員管理。實際操作中基本和公務員一致。公務員法實行後，工（會）青（聯）團（委）婦（聯）僑（聯）即屬於這個范圍。改革前的黨委、各民主黨派機關、人大、政協、法院、檢察院也屬於這個范圍。事業人員：黨群或政府機關中一般有少量事業編制，主要為勤雜人員和司機。其他的則是事業單位工作人員。公務員與事業編待遇上的區別：行政編制和事業編制最大的區別：行政編制也就是國家公務員是有級別的，如你第一年是科員，可能是最低一級的，你幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了局長，就是局級。也就是說，你如果是行政編制，那你就是「走」級別的。而事業編制，名義上是國家幹部，實際上還是工人身份，「走」的是職稱，比如你幾年以後是初級工，幾年以後是中級工，幾年以後是高級工。學校老師是最典型的事業編制。而且最重要的是事業編制的人員不能當領導幹部。在退休以後，公務員的待遇更好一點。公務員中存在的事業編制事業單位人員編制「依照事業編制」「行政編制」「非依照參照」有些什麼區別？山東公務員考試網解釋：事業編制就是指進了政府部門，不屬於正式公務員行列，但並不是個編外人員。行政編制就是指正式的公務員。事業編制分三種，一種是財政全額撥款，一種是差額撥款，另外一種是自收自支。另外機關中的事業編制分為參照公務員管理和非依照參照公務員管理。參照公務員管理的除了按照文件規定的工資部分不同外，其他的待遇與公務員相同，包括醫療、住房、培訓等等。什麼是事業單位招聘考試：山東公務員考試網解釋：事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。分為全額撥款事業單位，如學校等；差額撥款事業單位，如醫院等，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。如果要選擇事業單位就業的話，最好事先搞清楚。現在很多事業單位，尤其是自收自治的，都在向企業轉，比如原來設計院這樣的單位就是由事業單位轉成企業的，當然還有一些事業單位可能會轉成參照公務員，也就是你可以和公務員享受同樣的待遇。它考試的內容和題型都和公務員考試差不多。事業編制不是公務員進入行政編制的意味著你是國家公務員，如通過了選調生考試就是國家公務員。國家公務員享受著國家的各種法定待遇，如醫療、晉級等。事業編制是事業單位編制的總稱，像學校就是典型的事業單位。事業單位分為自收自支、差額拔款、全額拔款三種類型。不用我說大家也能自明白，第一種就是你的工資和福利全由自己單位的收入來支付。比如你進入一個一個風景區的管委會工作，可能就是屬於這種類型。第二種就是你的工資和福利有一部分是政府負擔的，有一部分是自己單位的收入負擔。我的理解像人民醫院之類的單位就是這樣的。第三種就是你的工資和待遇全部由政府負擔，這種的事業編制就從形式上和公務員是一模一樣的了。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

❾ 山東省事業單位編外人員怎麼辦

合同到期續簽或辭退。

❿ 山東事業單位編制分為幾種

事業單位編制分為四種，分別是：全額撥款事業編、差額撥款事業編、自收自支事業編、參公事業編。
一、全額撥款事業編
這類事業單位是全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。
二、差額撥款事業編
財政核撥補助：即財政核補，也就是差額撥款事業單位，一般包括醫院等有收入的又承擔政府社會職能的單位;自收自支管理的事業單位，現在很少了，主要是一些原來國有企業的行業主管局，現在企業大部分改制了，他們的職能淡化了，但是他們的人還屬於事業編制。
三、自收自支事業編
是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。
四、參公事業編
參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯系。對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。