從境外匯入傭金

1. 支付境外傭金如何繳稅

付給境外企業傭金主要涉及營業稅和企業所得稅。
1、營業稅。
《中華人民共和國營業稅暫行條例》第一條在中華人民共和國境內提供本條例規定的勞務、轉讓無形資產或者銷售不動產的單位和個人，為營業稅的納稅人，應當依照本條例繳納營業稅。《中華人民共和國營業稅暫行條例實施細則》第四條條例第一條所稱在中華人民共和國境內（以下簡稱境內）提供條例規定的勞務、轉讓無形資產或者銷售不動產，是指：（一）提供或者接受條例規定勞務的單位或者個人在境內；因而，對於貴企業付給境外企業的傭金，因為該境外企業屬於為屬於境內企業提供的勞務，所以應屬於上述應征營業稅范圍。
《中華人民共和國營業稅暫行條例》第十一條：營業稅扣繳義務人：（一）中華人民共和國境外的單位或者個人在境內提供應稅勞務、轉讓無形資產或者銷售不動產，在境內未設有經營機構的，以其境內代理人為扣繳義務人；在境內沒有代理人的，以受讓方或者購買方為扣繳義務人。
所以，業應作為代扣代繳該行為營業稅的義務人。
2、企業所得稅。
《中華人民共和國企業所得稅法》第二條第三款規定本法所稱非居民企業，是指依照外國（地區）法律成立且實際管理機構不在中國境內，但在中國境內設立機構、場所的，或者在中國境內未設立機構、場所，但有來源於中國境內所得的企業。第三條規定，非居民企業在中國境內設立機構、場所的，應當就其所設機構、場所取得的來源於中國境內的所得，以及發生在中國境外但與其所設機構、場所有實際聯系的所得，繳納企業所得稅。
非居民企業在中國境內未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯系的，應當就其來源於中國境內的所得繳納企業所得稅。第三十八條規定，對非居民企業在中國境內取得工程作業和勞務所得應繳納的所得稅，稅務機關可以指定工程價款或者勞務費的支付人為扣繳義務人。
《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第七條規定，企業所得稅法第三條所稱來源於中國境內、境外的所得，按照以下原則確定：（二）提供勞務所得，按照勞務發生地確定。
因此，境外企業為境內企業提供勞務，境內企業支付境外企業勞務傭金，應區分是否屬於在中國境內設立了機構、場所，對於這一點的判定，依據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第五條進行：企業所得稅法第二條第三款所稱機構、場所，是指在中國境內從事生產經營活動的機構、場所，包括：（一）管理機構、營業機構、辦事機構；
（二）工廠、農場、開采自然資源的場所；
（三）提供勞務的場所；
（四）從事建築、安裝、裝配、修理、勘探等工程作業的場所；
（五）其他從事生產經營活動的機構、場所。
區分兩種情況進行處理：
（1）境外公司在境內設有常設機構：如果該境外公司屬於《企業所得稅法》第三條第二款規定的在境內設立機構、場所的，其發生在境外但與其所設機構、場所有實際聯系的所得，境外企業負有主動申報繳納企業所得稅的義務，以機構、場所所在地為納稅地點申報繳納企業所得稅。稅務機關可以指定勞務費的支付人境內公司為扣繳義務人。
（2）境外企業在境內未設常設機構：如果該境外企業屬於《企業所得稅法》第三條第三款規定的在境內未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯系的，則對於其非居民企業的勞務所得應按勞務發生地確定是否徵收企業所得稅，該企業所提供的勞務確實在境外，則不屬於來源於中國境內的所得，對於非居民企業應僅就其來源於境內所得徵收企業所得稅，企業也無需為其代扣代繳企業所得稅。

2. 怎麼支付給境外公司傭金,要哪些資料

支付給境外個人出口項下的傭金免個人所得稅

現行個人所得稅法規定，勞務發生地在中國境外的所得不在征稅范圍之內，故境外個人取得的發生在境外的傭金收入不徵收個人所得稅，支付單位也不需要代扣代繳個人所得稅。這是根據個人所得稅法及其實施條例的有關規定而得出的結論。因此，個人所得稅對個人提供的勞務要根據勞務發生地原則進行判斷，其是否須繳納個人所得稅，它沒有像企業所得稅表述的那樣清楚。

下面看一下上述論斷的稅法依據，這個依據是靠推斷出來的。
《個人所得稅法》第一條規定：在中國境內有住所，或者無住所而在境內居住滿一年的個人，從中國境內和境外取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。
（對本條的解讀講的通俗一些：假如：在中國境內有住所的個人是指中國人；無住所而在境內居住滿一年的個人是指外國人，這樣的解讀從稅法角度不一定非常准確。中國人、外國人從中國境內和境外取得的所得要繳納個人所得稅，那麼怎樣情況下的所得算是從中國境內和境外取得的，請大家思考。）
在中國境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿一年的個人，從中國境內取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。
（在中國境內無住所又不居住的個人是指外國人，從中國境內取得的所得繳納個人所得稅。請大家思考，怎樣情況下的所得算是從中國境內取得的。）
對《個人所得稅法》第一條「從中國境內或境外取得的所得」，《個人所得稅法實施條例》第四條對此予以解釋：
《個人所得稅法實施條例》第四條規定：稅法第一條第一款、第二款所說的從中國境內取得的所得，是指來源於中國境內的所得；所說的從中國境外取得的所得，是指來源於中國境外的所得。
（根據這一條的解釋：從中國境內取得的所得，是指來源於中國境內的所得；從中國境外取得的所得，是指來源於中國境外的所得。）
那麼怎麼樣的情況是屬於來源於中國境內或境外所得，為此，《個人所得稅法實施條例》第五條又進行了解釋：
《個人所得稅法實施條例》第五條規定：下列所得，不論支付地點是否在中國境內，均為來源於中國境內所得：（一）因任職、受雇、履約等而在中國境內提供勞務取得的所得；（二）至（五）省略。
（根據這一條的解釋：因任職、受雇、履約等而在中國境內提供勞務取得的所得為來源於中國境內所得：這就是說，在中國境外提供勞務取得的所得，不屬於來源於中國境內所得，所以，該所得不屬於個人所得稅的徵收范圍，無須繳納個人所得稅。大家看一看，這樣的理解對不對。）
依據上述規定，若擬簽訂合同的境外個人（是指在中國境內無住所的外籍人士，俗稱外國人），履約發生地是在中國境外，其提供勞務取得的所得不屬於來源於中國境內的所得，在中國無需繳納個人所得稅。
綜上可知，境外企業或個人在境外為境內企業提供各種勞務（包括傭金）境內企業不需要代扣代繳所得稅，但需要代扣代繳營業稅。

3. 支付境外傭金怎麼計算要涉及多少稅，繳多少稅，比如100萬，要繳什麼稅，繳多少，怎麼計算謝謝！！

需要繳納營業稅和個人所得稅
1、營業稅。100萬*5%=5萬
《中華人民共和國營業稅暫行條例》第一條「在中華人民共和國境內提供本條例規定的勞務、轉讓無形資產或者銷售不動產的單位和個人，為營業稅的納稅人，應當依照本條例繳納營業稅。」《中華人民共和國營業稅暫行條例實施細則》第四條「條例第一條所稱在中華人民共和國境內（以下簡稱境內）提供條例規定的勞務、轉讓無形資產或者銷售不動產，是指：（一）提供或者接受條例規定勞務的單位或者個人在境內；」所以，根據上述規定，貴企業付給境外個人的傭金，無論該勞務發生地是在境內還是境外，但都屬於為貴企業提供的勞務，貴企業屬於接受勞務方且在境內，因而，貴企業應代扣該勞務應交營業稅。
《中華人民共和國營業稅暫行條例》第十一條「營業稅扣繳義務人：（一）中華人民共和國境外的單位或者個人在境內提供應稅勞務、轉讓無形資產或者銷售不動產，在境內未設有經營機構的，以其境內代理人為扣繳義務人；在境內沒有代理人的，以受讓方或者購買方為扣繳義務人。」需要注意的是：支付給境外個人的傭金涉及到營業稅起征點問題，如果未超起征點可以不需繳納營業稅：《中華人民共和國營業稅暫行條例》第十條「納稅人營業額未達到國務院財政、稅務主管部門規定的營業稅起征點的，免徵營業稅；達到起征點的，依照本條例規定全額計算繳納營業稅。」《中華人民共和國營業稅暫行條例實施細則》第二十三條：條例第十條所稱營業稅起征點，是指納稅人營業額合計達到起征點。營業稅起征點的適用范圍限於個人。營業稅起征點的幅度規定如下：（一）按期納稅的，為月營業額1000－5000元；（二）按次納稅的，為每次（日）營業額100元。省、自治區、直轄市財政廳（局）、稅務局應當在規定的幅度內，根據實際情況確定本地區適用的起征點，並報財政部、國家稅務總局備案。
2、個人所得稅。100*（1-20%）*40%-0.7=31.3萬
根據《中華人民共和國個人所得稅法》的第一條規定「在中國境內有住所，或者無住所而在境內居住滿一年的個人，從中國境內和境外取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。在中國境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿一年的個人，從中國境內取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。依據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第四條規定「稅法第一條第一款、第二款所說的從中國境內取得的所得，是指來源於中國境內的所得；所說的從中國境外取得的所得，是指來源於中國境外的所得。」根據如上規定，貴企業向境外個人支付傭金屬於來自境內的所得，應代扣代繳個人所得稅，屬於勞務報酬所得，應按勞務報酬所得計算代扣代繳個人所得稅。

《勞務報酬所得稅率表》
勞務報酬所得，適用比例稅率，稅率為20%。但對勞務報酬所得一次畸高的，實行加成徵收的辦法，勞務報酬所得實際上適用20%、30%、40%的三級超額累進稅率。稅率表如下：

級數 含稅級距 不含稅級距 稅率（%） 速算扣除數
1 不超過20000元的 不超過16000元的 20 0
2 超過20000元至50000元的 部分超過16000元至37000元的部分 30 2000
3 超過50000元的部分 超過37000元的部分 40 7000

4. 個人從國外客戶那裡取得的傭金收入，怎麼結匯和納稅

問銀行就知了

5. 我要給國外客人匯傭金我需要向銀行提供什麼資料

NAME OF THE RECEIPTS, BANK NAME AND COUNTRY SWIFT CODE AND NATURE OF THIS REMITTANCE.

6. 國外支付給我的傭金需要交什麼稅交多少

交個人所得稅，如果這個收入在國外沒有交過稅的話，現在按勞務報酬所得大約交1.2萬歐元的稅。

根據我國《個人所得稅法》

第二條

下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：

（一）工資、薪金所得；

（二）勞務報酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特許權使用費所得；

（五）經營所得；

（六）利息、股息、紅利所得；

（七）財產租賃所得；

（八）財產轉讓所得；

（九）偶然所得。

居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合並計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。

第三條

個人所得稅的稅率：

（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附後）；

（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附後）；

（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

(6)從境外匯入傭金擴展閱讀

依據《中華人民共和國個人所得稅法》第七條

居民個人從中國境外取得的所得，可以從其應納稅額中抵免已在境外繳納的個人所得稅稅額，但抵免額不得超過該納稅人境外所得依照本法規定計算的應納稅額。

第八條有下列情形之一的，稅務機關有權按照合理方法進行納稅調整：

（一）個人與其關聯方之間的業務往來不符合獨立交易原則而減少本人或者其關聯方應納稅額，且無正當理由；

（二）居民個人控制的，或者居民個人和居民企業共同控制的設立在實際稅負明顯偏低的國家（地區）的企業，無合理經營需要，對應當歸屬於居民個人的利潤不作分配或者減少分配；

（三）個人實施其他不具有合理商業目的的安排而獲取不當稅收利益。

稅務機關依照前款規定作出納稅調整，需要補征稅款的，應當補征稅款，並依法加收利息。

第九條個人所得稅以所得人為納稅人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。

納稅人有中國公民身份號碼的，以中國公民身份號碼為納稅人識別號；納稅人沒有中國公民身份號碼的，由稅務機關賦予其納稅人識別號。扣繳義務人扣繳稅款時，納稅人應當向扣繳義務人提供納稅人識別號。

7. 境外傭金求助

"境內外勞務所得的判定標準是勞務發生地"

"境內公司支付境外公司的境外勞務費時，各種類型都要扣繳營業稅，而不扣繳企業所得稅."

8. 國外傭金匯到個人賬戶可以嗎

可以匯，但是一個人的帳戶一年只能匯5萬美金。

9. 個人在國內收取境外第三方傭金需要交稅費嗎

個人在國內收取境外第三方傭金需要交稅費

需要交納個人所得稅。

第一條 在中國境內有住所，或者無住所而在境內居住滿一年的個人，從中國境內和境外取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。
第六條 應納稅所得額的計算：四、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。
第七條 納稅義務人從中國境外取得的所得，准予其在應納稅額中扣除已在境外繳納的個人所得稅稅額。但扣除額不得超過該納稅義務人境外所得依照本法規定計算的應納稅額。

10. 去年，我以傭金的形式，由國外公司賬戶匯入我自己的私人賬戶，共計1.5萬美金，需要交個人所得稅嗎

要交。

勞務報酬所得的應納稅所得額為：每次勞務報酬收入減去收入額的20%。

例如：歌星劉某一次取得表演收入40000元，扣除20%的費用後，應納稅所得額為32000元。請計算其應納個人所得稅稅額。

應納稅額=每次收入額×（1-20%）×適用稅率-速算扣除數

=40000×（1-20%）×30%-2000=7600（元）

對勞務報酬所得一次收入畸高（應納稅所得額超過20000元）的，要實行加成徵收辦法，具體是：一次取得勞務報酬收入，減除費用後的余額（即應納稅所得額）超過2萬元至5萬元的，按照稅法規定計算的應納稅額，加征五成；超過5萬元的，加征十成。

(10)從境外匯入傭金擴展閱讀

個人獨立從事設計、安裝、制圖、醫療、會計、法律、咨詢、講學、投稿、翻譯、書畫、雕刻、電影、戲劇、音樂、舞蹈、雜技、曲藝、體育、技術服務等項勞務的所得。這些所得如果是以工資、薪金形式從其工作單位領取的，則屬於工資、薪金所得，不屬於勞務報酬所得。

勞務報酬所得與工薪所得的區別

僱傭與非僱傭。工薪所得是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及任職或者受雇有關的其他所得。

勞務報酬是指個人獨立從事勞務取得的所得(即個人與被服務單位發生直接勞務關系)，提供勞務的個人與被服務單位沒有穩定的、連續的勞動人事關系，也沒有任何勞動合同關系，其所得也不是以工資薪金形式領取的。