投行背景期貨公司

『壹』 股指期貨規模最大的5家主要機構是哪幾個

現在最大的空軍司令s

1中證期貨 2國泰君安 3海通期貨 4華泰長城 5光大期貨。

『貳』 有哪些證券公司，開展股票、期貨的業務都可以計入員工的權益呀

我國一些大的證券公司，例如中信證券，廣發證券，中信建投，銀河證券，國泰君安，申銀萬國，光大證券等這些開展股票期貨的業務都可以計入員工的權益，都是有利潤提成的。

金融行業薪資排行在所有行業中名列前茅，不難看出金融行業確實是個香餑餑。證券作為金融行業的主要板塊，證券人員的薪資待遇究竟怎麼樣?收入有沒有大家說的那麼高呢?相信這些都是大家關心的問題。學霸君今天就結合證券行業最新情況，來替大家全面分析一下證券人員的收入情況!

證券平均工資在8182，0-5k薪資范圍佔比最大；8-10k、>20k也大有人在，證券從業人員待遇和等級、職位不同相差很大，有的年薪幾百萬有的也年薪10萬不到。下面從證券公司的一些常見崗位著手來給大家分析。

1、證券經紀業務

經紀業務是每一個證券公司最基礎的業務，證券經紀業務崗的人員佔比也是最高的。這個崗位收入基本上是由崗位的基本工資加上績效和福利，國企或者大型券商的福利待遇比較全面綜合來說會更好的一點。

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客戶經理和證券經紀人只是不同公司的崗位名稱，基本上所做業務差別不大，通過各種渠道開發個人客戶。同一個崗位上會設有許多職級，根據個人的資產量和創收等進行評級，不同評級的基本工資一般在3k到10k不等，一線城市的營業部基本工資會更高。除了基本工資之外有很多業務獎勵，比如證券開戶、融資融券賬戶開戶和銷售基金提成等等。獎勵組成有總部和營業部兩個來源，所以業績好的營業部獎金會更多。

2、合規、風控

證券公司合規崗屬於中台編制崗位，按照最新的管理辦法需要有3年的從業經驗。具體待遇要看是在總部還是在營業部，總部的合規崗一般還需要有一定的法律背景，營業部的合規崗屬於比較高的崗位。

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從待遇上來看，合規的整體水平還是比較高的，進入門檻客戶經理高但沒有什麼業績壓力，合規崗的考核是歸總部合規部領導直接打分，和營業部無關。除了平時的基本工資以及績效之外，年終獎也是很大一部分，年終獎和公司業績掛鉤，行情好的時候，年終獎比一年的工資高是正常情況。

風控和合規一樣也是屬於中台台崗位，除了經驗之外對專業的要求也比較高。除了證券公司之外，銀行、投資公司和一些消費金融公司都設有風控崗位。風控部掌握著各個業務部門的把關，證券公司總部的風控崗位要負責風控建模還要跟一些投行項目等。營業部的風控專員要負責監控風險客戶的資金情況。

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各地的待遇水平相差也比較大，總部的風控崗要求高很多，有數學或統計背景會比較吃香，薪資比較高也比較穩定。證券公司營業部的風控崗相對來說會稍低一點，但相對要求也會相對低一點。但也屬於編制崗位，所以福利獎金的待遇不會太差。

客戶經理崗位有一定資產積累之後會越做越輕松，時間上會更加自由。合規風控崗的要求相對更高但是也比較穩定，特別是營業部的風控崗要求比較細心，壓力更小更適合女生。但不管是哪個崗位都要求必須具有一般從業資格，證券公司中崗位資格的最低要求。

3、證券投資顧問之前證券公司都不是很注重投資顧問業務的發展，以經紀業務為主，但今年大型綜合類券商都在進行業務轉型。慢慢將經紀人線上化，加強後期服務，大力發展投資顧問業務，為客戶做個人 資產配置和家庭理財計劃。

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投資顧問在各地的工資水平相對來說比較平均，投資顧問的工資組成和客戶經理的比較類似，但是在基本工資上會高出許多。但投資顧問是有編制的，所以在福利待遇上會更好。目前證券公司的投資顧問很多都是由客戶經理或者經紀人上來的。要在證券業協會注冊為投資顧問，必須有兩年的從業經驗並且通過投資顧問勝任能力考試。投資考試難度上相較於從業考試會大許多，所以有時很多人注冊從業已經滿兩年了可能考試還沒有通過。

4、證券分析師

分析師多在總部研究所任職，個別分公司也會有一定的分析師崗位編制，主要工作職責是出具研究報告，學歷基本上要求碩士研究生或者重點大學本科。

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分析師的收入一般來說比投資顧問的要高，投資顧問面向個人投資者，分析師面向機構投資者，賣研究報告。分析做得好就向買房轉型，自己做基金經理。分析師的收入並不是固定的，實際上證券公司的分析師收入很多都比圖上所示的要高，新財富上榜的分析師年薪幾百萬大有人在。

5、投行人員

整體而言，投行的收入是遠高於券商其他部門水平的。

數據來源：智聯招聘

投行的收入主要是承銷保薦費，比如完成了一筆300億的IPO，以0.8%計算，那麼承銷保薦費就是2.4億。每家公司獎勵機制不同，但即使是在同一家公司，有簽字權的保薦代表人收入會更高。

綜上所述，證券從業人員整體待遇略高於傳統行業，但證券從業人員待遇和等級、職位不同相差很大，有的年薪幾百萬有的也年薪10萬不到；即使同樣工作，每家證券公司的待遇也不盡相同。

金融行業的二八定律(被平均)：20%的人拿80%的收入，部門與部門之間、同一部門內員工與員工之間都是這樣。比如投行部，一個團隊幾個人做幾單IPO，創收過億，拿出幾千萬作為獎金很正常。證券公司從業人員幾十萬，真正核心人員只有幾萬，大多數基層業務人員被平均。

一般從業人員的收入由兩部分構成：基本工資和提成。其實工資只佔收入的小部分，基本工資一般2000-幾萬元不等;從業人員主要是靠拉客戶賺取傭金來增加收入，提成一般為傭金的15%～50%。通常來說剛踏入這個行業由於人脈比較窄、工作經驗不夠等原因，在剛開始的時候業務拓展不是很順利，拉到的客戶少，相應的提成少，這種情況至多一年就會有很大改善，一旦有了一定的客戶，那麼已有的客戶就會幫你介紹新的客戶，如此循環往復，就像滾雪球一樣，越來越容易。最後月工資達到5位數甚至更多都是有可能的。

『叄』 急：中國投資國際有限公司（不是中金）和中國金融期貨交易所，中信證券哪個好

無所謂分不分的 關鍵你想做什麼？？？？投行主要兩個部分的職位 一是金融工程類的 設計合約 但是我認為前途有限 而是 交易員類的 非常難 不是學歷能說明什麼的 但是前途無限 交易員每天都是新的 華爾街定律200萬人出一個合格的交易員 具體的我就知道這兩個

『肆』 金融行業從業 高薪職位是哪些我現在期貨公司擔任營業部副經理 年薪過不了15w 請教朋友 那種是年薪50w上的

50w以上有很多，外資投行起薪，券商投行部有個1-3年經驗、研究和銷售約3年經驗、基金研究1年以上經驗，頂級咨詢2年以上經驗、四大坐到中層、銀行總部中層等等等都有。樓主在期貨跟券商和基金的銷售差不多吧，這個背景只能跳槽做銷售，不過個人的銷售待遇就是差吧，而且還是營業部的。一般我們說的銷售都是總部對機構的銷售，沒什麼資源的話不是應屆生很難跳進來的。

『伍』 請問一個投資公司的期貨操盤手的薪酬待遇怎麼樣，有沒有保險公積金，請大俠們指點

期貨操盤手薪酬計算：小資金的一般在5萬一個月，大資金的按年算一般都300萬一年，
提成一般不會少於6%。

操盤手一般都會繳納五險一金的。

『陸』 海寧博盈理財公司是做什麼的求全面解釋

海寧博盈理財顧問有限公司是經海寧市工商局注冊，注冊證號：330481000068015，為海寧市首家第三方理財公司、嘉興市咨詢服務行業協會理事單位。
公司經營范圍主要包括：理財顧問、證券信託基金、房地產信託基金、期貨專戶基金、黃金衍生品等。
公司始終秉承「博大精深、盈在未來」的經營宗旨，和「研究發現價值，智慧創造財富」的投資理念，以現代投資組合管理理念為核心，建立了「專業化、誠信化」基礎上的投資理財服務體系。我們憑借強大的研究和信息資源，站在中立的第三方位置，不經手客戶資金，只為客戶提供一對一的專業理財顧問服務或者特色委託理財業務。公司已與國內頂級金融機構--天津潤茂貴金屬經營有限公司、吉林省信託有限責任公司、上海鼎鋒資產管理有限公司、浙江中大期貨經紀有限公司等建立了長期的戰略合作關系，致力於為客戶提供高質量的理財服務。在未來的投資理財之路上，博盈理財願與社會各界朋友一起成長，共同分享中國快速發展的金融衍生品豐厚的財富盛宴。

公司特點

專業背景深厚，投行優勢明顯
公司團隊核心成員都受過良好的教育，主要來自國泰君安等國內一流的券商或者華為、南方電網等世界級優秀企業，具有深厚的專業背景。核心團隊的投行背景和實業經驗有利於公司整合上市公司資源，深度挖掘個股，尋找大的產業機會，規避大的泡沫。

從業經歷資深，市場理解深刻
核心團隊具有超過10年以上的證券投資經歷，平均年齡35-40歲，是中國最早一批證券從業人士，伴隨中國證券市場一同成長，經歷過市場多次大級別的牛熊循環，對中國股市的內在規律有深刻的認識和理解。

持續的盈利模式，穩定的投資系統
公司核心團隊具有投資銀行和產業投資背景，總結出一套適合中國國情的持續、穩定的盈利方法，構建了一套獨特的自下而上的選股系統，與多家上市公司形成了良好的戰略合作關系。具有長期追求絕對收益的經驗和歷經熊市而獲取收益的能力。

穩健經營的文化，嚴格的風險控制體系
公司具有穩健規范的經營文化，建立了一整套嚴格的風控機制，從文化、體系、指標、執行層面進行風控。

卓越的客戶服務能力和溝通能力
公司的核心客戶為上市公司、國有企業、民營企業等產業資本，公司重視客戶需求，關注客戶偏好，是產業資本交流的平

『柒』 [跪求] 期貨公司的經營模式有哪些

期貨公司的利潤來源：

1、手續費收入（包括交易所的返佣）

2、存款利息收入：期貨公司的客戶資金規模很大時，銀行是按照高於活期存款的利息支付給期貨公司的，因為期貨公司不會把客戶的全部資金都打入交易所

3、用自有資金做的非期貨類的其它金融投資，比如證券、債券、基金等

4、實業投資：期貨公司可以投資實業，只要不是主管部門禁止參與的都可以（比如中期總公司就曾投資黑龍江的亞布力滑雪場）

5、期貨培訓的收入，比如投資講座、出版資料書籍等的收入

6、期貨相關的技術研發收入，比如出售交易類相關軟體的收入等，大的期貨公司能自己研發應用軟體的

http://..com/question/4083.html?si=1

『捌』 華元期貨有限責任公司的公司簡介

2010年4月經過股權轉換和增資擴股，正式更名為華元期貨有限責任公司，注冊資本1億元。
公司主要股東長江投資集團具有深厚的產業背景及國際化資本運營經驗。目前投資領域涉及金融、礦業、交通設施、造船、冶金、新材料、新能源、基金管理和創業投資等行業，是集綜合性投資管理與生產經營為一體的國際型集團公司。
秉承「全球思考、本土智慧、與世界一起改變」的理念，華元期貨以構建一個國際化的環球金融平台為目標，遵客戶所託，以實現客戶價值最大化為己任，憑借運營管理經驗豐富的國內外專業團隊及國外投行專家的鼎力支持，為不同風險偏好和理財需求的投資者提供資產、資本經營的綜合解決方案，立志成為一流的企業風險管理專家及資產管理顧問。
華元期貨遵循合規穩健、誠信自律、創新進取、以人為本的經營理念，發揮「專業、專注、盡力、盡責」的職業精神，實現客戶、公司和社會的和諧共榮。

『玖』 金融應屆生在上市證券公司好還是未上市期貨公司工作好呢

自認為在未上市期貨公司工作比較好。簡單來說，期貨行業比證券行業更有發展前途。
按照國外成熟的金融衍生品市場來說，股指期貨的成交量額遠大於商品期貨，期權的成交量額遠大於期貨，股指期權的成交量額遠大於商品期權，而中國的期貨市場，本已在2015年邁入了股指期貨欣欣向榮向上發展的階段，然而受到股災波及，股指期貨受限，期貨市場重回商品期貨階段，可以看到其實相較於國外成熟金融衍生品的發展階段，國內的期貨期權才剛剛邁出萬里長征的一小步。
由此可見，期貨行業是個絕對潛力無限的行業，相比之下證券更有些「夕陽產業」的意味。
更何況已經上市的證券公司，一個應屆生不會再有原始股的可能了，但對於政策上「鼓勵支持期貨公司在條件合適時進行股改上市」的未上市期貨公司來說，只要沉下心來學習並踏實肯干，還是有機會分到原始股的吧。

『拾』 中融匯信期貨有限公司的中植集團旗下其他金融領域公司有

中融國際信託有限公司（以下簡稱「中融信託」）成立於1987年，是經中國銀監會批准設立的金融機構。
20餘年金融領域的資產管理積淀，累計管理超過3500億元資產，在貨幣資本市場、金融衍生產品、房地產投資、風險投資等領域積累了豐富經驗。近年銀信合作、政信合作、私募股權投資、證券投資、房地產投資等業務快速發展，為高端客戶財富管理開拓了廣泛的空間。截止2010年底，中融信託資產管理規模達人民幣1799億，位居同行業首位。
截止目前，中融信託的業務范圍涵蓋了東北、華北、華中、華南、華東、西南、西北等
中國七大片區，為下一步的亞洲范圍內的新興市場業務拓展打下了堅實基礎。
「中融財富」是中融國際信託有限公司在信託行業中率先為高端客戶推出的財富管理品牌，依託中融信託強大的資產管理能力和廣泛的投資渠道，為高端客戶提供優質的財富管理服務。
中融財富的專業團隊會在了解高端客戶財富管理需求的基礎上，提出專業的財富管理建議，包括但不限於信託理財的建議。
根據客戶的風險偏好與財富管理期望，中融財富將客戶所託付的信託財產，以股權投資、證券投資、信託貸款、信貸轉讓、新股申購等形式，通過相應的信託計劃投向金融行業、基礎產業、房地產行業、證券市場及其它工商企業等領域，並通過完善的風險管理，保障信託計劃順利運作，達到高端客戶的財富管理目標。
中融財富的高端客戶將在投資理財講座、沙龍、推介會等各類主題活動中增添不僅限於可用貨幣來衡量的資產的財富。
中融財富之銘：信於人者立天下；托不負者載厚德。
中泰創展控股有限公司（以下簡稱「中泰創展」）中泰創展是國內最大的典當行控股集團之一，其典當業務定位於以向中小企業提供典當融資，支持中小企業的發展為主導，兼顧自然人當戶投資創業的融資需求。
中融匯投資擔保公司
中融匯投資擔保公司成立於2003年8月，主要從事投資、項目貸款、基礎設施和固定資產貸款的擔保；從事融資租賃和經濟合同擔保；個人綜合消費、助業貸款、住房按揭貸款的擔保。中融匯擔保先後與農業銀行、廣發行、中國銀行、招商銀行、民生銀行、盛京銀行、天津銀行等多家金融機構開展業務合作，並於2010年2月份加入北京市信用擔保業協會，成為該協會理事單位。
豐匯租賃有限公司是經國家商務部批準的第六批融資租賃試點企業，坐落在北京龍脈繁華的長安街上。豐匯租賃作為專業的融資租賃公司，在傳統租賃模式的基礎上，確立了「用投行的理念辦租賃，用信託的手法做業務」的經營理念，創造性的開展了理財型租賃業務、保理型租賃業務、股權型租賃業務、顧問型租賃業務和資產管理型租賃業務等五大業務模式。
能源領域：
中植企業集團積極響應國家政策，開拓能源礦業市場。形成了以投資銀行管理中心為主體的礦業投資隊伍，其中礦業相關專業博士（博士後）5名，礦業領域碩士以上20餘人，具有教授級高級工程師專項技術人員40餘人，專業涵蓋地質、物探、化探、遙感、測繪、水工環、鑽探工程，以及采礦、選礦和礦山管理等，作為集團風險控制管理委員會的十餘位高級工程師，更都是在礦業能源行業第一線工作研究近30年的權威專家，培育了貴州安順中雲等獨資子公司，並且在積極參與貴州煤炭資源整合過程中發揮重要作用；參股了西部礦業、吉恩鎳業、柳工集團等優質礦業股份，在稀土戰略資源風險勘查、煤層氣的勘探與利用、雲母提鉀新技術研究、高磷赤鐵礦脫磷選礦工藝研究等方面均有新的突破。
中植企業集團本著立足國內、展望國際的思路，向著能源投資多元化的方向發展，立足於全球能源領域投資、建設、經營，實行以煤、金、銅、鐵為基、適度多元的發展方針，堅持規模增長與價值增長並重，傳統能源與新型能源發展並行，產業運作與資本運營並舉，以礦業為主，做大做強，積極進軍新型能源領域，並力爭延伸到風能、太陽能、核能、生物能等新興行業。
集團投資的項目遍布北京、上海、山東、雲南、貴州、內蒙、遼寧、吉林、黑龍江等省，並延伸至泰國、朝鮮、智利、巴西等國家。隨著集團礦業不斷發展，同時深入各主要礦帶，並且得到地方政府的支持和行業內礦業公司的認可與合作意向。使得集團的礦業投資事業不斷擴大影響力，不斷開拓進取，不斷獲得新的礦業投資機會。
投資領域：
在深入了解中國宏觀經濟形勢及證券市場的背景下，中植企業集團根據「十二五」規劃及新興產業戰略的方向，圍繞證券市場開展工作，主要運作上市公司定向增發項目投資及資產後期管理、戰略配售等業務。所投資項目針對電力生產、電力設備製造、有色金屬、日用電子製造業、化工肥料製造業、醫葯製造業、汽車製造業、專用設備製造業等多個行業，尤其在汽車、醫葯、設備製造業方面積累了豐富的投資經驗，擁有一定的投資優
勢。
同時，為了順應中國資本市場進入全流通時代的潮流，中植企業集團藉助資本市場的資源配置功能，不僅解決了未上市企業在成長過程中的融資難問題，而且通過資本市場的並購重組和產業整合，為優勢企業的產業擴張、產業升級提供了便捷的條件和平台。
作為成熟的大型綜合性集體，中植企業集團深知肩負的社會責任，在黑龍江、河南等省進行了大規模、高質量的實業投資，為當地的經濟發展推波助瀾，取得了良好的社會效應和經濟效益。未來中植企業集團將一如既往地秉承「天道酬勤」的企業理念，不斷創新投資合作機制，靈活創新投資方式，全面推行合夥人制度，最大化、最優化地開展項目，最大限度地提升企業發展潛力。