招金期貨網路管理維護薪酬

㈠ 年薪幾十萬的技術都有哪些

一線城市IT工程師。
金融，銀行客戶經理。
建築公司，工程師，十來萬一年。業務很好，很拚命的幾十萬。
礦山，測量員，朋友干這個的，十來萬一年，他領導年薪能拿幾十萬。
供電公司，普通職工，另一朋友干這個的，十來萬一年，他領導年薪保密。

一線某基金，起薪10W，同部門同級低幾十萬還蠻多的，運氣好年終=年薪，就是壓力大。
同學本科畢業去了咨詢，小公司給的起薪是12W+。不過她算去向好的，而且咨詢業小公司容易給的高。
還有個二流大學畢業的，工作五年跳槽到美資IT，也有20W了。

今年幾大網站燒包的（娘度阿里搜狐小米騰訊等），基本都13*14起，工作1，2 java經驗好點的20w搶。

朋友做到起點網中層30-50w，當然面上工資沒那麼高，人家年底有紅包比較肥。
然後就是金融投行什麼的，我覺得還是位置，要進管理層。還有就是公司規模，大外企什麼比較正規，但是也比較平，民企很多真是一邊撒錢一邊吸血。不要怕生活節奏快，別怕忙。錢掙得多確實私人時間少。
大型國企做到中層，最低年薪20萬吧，私下貪的比年薪至少多一倍以上。基層工人一年也就能掙3萬多。

醫生 月入二萬。

魔都某外企，我自己人事算工資的，除了事物性的職務，所有人都稅後30萬了，管理層直接和總公司簽合同，工資就不明了。

應屆生來一發。
企鵝非研發類8000，13個月還是14個月不清楚
某點讀機財務類 7000-8000，年終獎2w上（有學長在裡面所以比較清楚）
某央企財務類年薪15w到18w+解決北京戶口，但是要外派非洲什麼的
某央企財務在香港上市 年薪10w到12w
華為財務8000
恆大6300，一年後好像有8000這樣
以上皆為今年應屆本科生。

㈡ 很多人都說，證書等級越高，薪資也會越多，真的是這樣嗎

你好，很高興回答你的問題
一個月多少工資？其實已經暴露了你持有的金融證書的含金量高低！
持有證券從業證、基金從業證書，月薪6-8k。目前證券行業招聘基本都要求通過證券從業資格考試。
持有銀行職業資格證書，月薪8-12k。擁有銀行業職業資格證書，是畢業生申請銀行工作的一件有力武器。
持有期貨從業考試證書，月薪13-18k。據調查，持有期貨從業人員的平均年薪在18萬左右。而且考過期貨從業考試不僅工資會有所提升，還會帶給你更多的發展空間。
持有CFA/FRM/CPA證書，月薪20K以上。大多數年薪50萬以上的金融人，基本上都有CPA、FRM、CFA等證書。如果你想獲得與他們同等的工資待遇，這些證書是比不可少的！
謝謝

㈢ 去會計師事務所的薪水發展怎麼樣

「四大」待遇之高，僅次於少數幾家外資公司，僅以PWC當前的月薪為例，新人首年十三薪約為71500元，扣卻稅、金，每月到手約為四千左右，按照職級遞增每年漲幅可達30%。畢馬威、德勤、安永的新人起薪也在5000元/月左右。事實上，影響最終收入的另兩項——出差補助和加班費，相當可觀：畢馬威和德勤的差補是180元/天，而安永和普華略遜，為150元/天。「四大」內部統一採用overtime即OT制，以其工作強度，以全年加班300小時為例(保守估計)，每小時加班工資平均按50CNY(綜合1.5倍、2倍、3倍的情況)，全年可得加班費，在萬元之上。

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㈣ 金融分析師年薪大概是多少

全球特許金融分析師的平均年薪是17.8萬美元。美國特許金融分析師的年收入是19萬美元，比哈佛的MBA平均12.8萬美元的年薪還要高出近5成。

在我國香港，CFA的年均收入也達到13.6萬美元。參加CFA考試投入很大，報名費就要400到900美元不等，加上原版教材資料費、培訓費，平均考一次就得花掉兩三萬元。但回報也極高。獲得CFA資格者在收入、報酬方面一般明顯優於同行。

(4)招金期貨網路管理維護薪酬擴展閱讀

工作內容

① 培育專業的機構投資人；

② 對開放式基金進行管理以及創業板市場的設立與運作；

③ 保險基金和養老基金的管理；

④ 商業銀行股份化和資產證券化運作；

⑤股票指數、期貨分析以及風險資金管理等也是其工作范疇。收集研究對象信息，對其產品進行分析研究，提供分析研究及投資價值報告；跟蹤研究對象變化情況，及時動態判斷所研究對象的投資價值變化情況，作出投資預期回報與風險分析，調整投資操作建議。

㈤ 關於期貨操盤手的工作

期貨行業做的都是大宗商品貨物，要求比較高，招聘一個沒經驗的人這樣的概率微乎其微，期貨公司要招聘也是往證券公司找，而且都是招聘有一定經驗的，基本不會缺人的。金融行業的發展前景是很好的，如是你說的招聘是真的，那確實可以一試，但你得分清是現貨操盤手，還是期貨操盤手。

㈥ 恆生電子09校園招聘 工作地點 薪資

恆生電子股份有限公司是一家致力於行業應用軟體及整體解決方案研發的上市公司，
是國內著名的證券、基金、銀行、期貨、資產管理行業整體解決方案提供商，也是重要的
智能交通、統一通信、電子商務和軟體外包服務供應商。全國服務網路遍布28個國內主要
省份，在美國、日本和香港均設有分公司。
恆生電子是國家規劃布局內重點軟體企業、國家重點高新技術企業以及國家火炬計劃
軟體產業基地骨幹企業，為中國十大自主品牌軟體供應商。 自1995年公司成立至今，恆生
電子積累的客戶遍及中國大金融經濟及資本市場的各條戰線，是推動中國信息化發展的重
要基石。
「網路變革產業，人才造就明天」是恆生的使命和核心戰略。網路改變人類的歷史，
恆生的使命是利用掌握的技術和業務知識推動各行各業來實現網路變革產業；人才是實現
這一目標的核心要素。恆生電子擁有一支約1800人的高素質專業隊伍，其中研發工程人員
約佔80%，在架構設計、研發、集成、技術支持和服務方面，具備強勁的技術實力和競爭優
勢。
一直以來，恆生電子擁有業界公認的出色管理和服務，是國內首批通過ISO9001國際質
量認證的軟體企業。2003年，恆生電子通過了CMMI L3級軟體能力成熟度評估，2007年，通
過了CMMI L4評估，2008年通過ISO27001認證，目前正進行CMMI5級。完善的信息安全、產
品研發質量控制體系保證了公司服務市場、服務客戶的能力。
秉承「客戶第一」和「以人為本」的企業經營理念，恆生電子一直致力於建立有序、
具有自我創新能力的持續發展管理體制和發展模式，立志成為中國領先的卓越軟體企業，
成為高科技人才圓夢的家園。
2009年校園招聘職位：

軟體開發工程師（金融業務群）
崗位職責：
從事證券，銀行，基金等金融行業軟體產品開發工作。
基本要求：
1、計算機、軟體、信息、通信、數學等相關理工類專業，本科或碩士；
2、學習能力突出，基礎扎實，有責任心，思維活躍，有較好的溝通能力和團隊協作精神；

3、熟悉C,JAVA,DELPHI,UNIX,資料庫等一種或多種技術，熱愛軟體編程工作，願意致力於
金融IT領域研發。

軟體開發工程師（日本業務部）
崗位職責：
參與日本業務部軟體外包項目的編碼和測試工作。
基本要求：
計算機軟體相關專業；本科，有責任心；能較好地進行團隊合作；有日語基礎者優先。

軟體測試工程師（金融業務群）
崗位職責：
軟體產品的測試工作，編寫測試用例，開發測試腳本，執行測試並反饋及跟蹤測試結果。

基本要求：
計算機等相關理工類專業，本科或碩士，具有軟體開發基礎，學習能力突出，基礎扎實，
有責任心，思維活躍，有較好的溝通能力和團隊協作精神。

技術支持工程師（金融業務群）
崗位職責：
客戶服務工作，包括產品安裝、調試、維護和培訓、項目管理以及高端資料庫支持等工作
。
崗位職責：
計算機、軟體、信息、通信、數學等相關理工類專業，本科或碩士，有優秀的溝通能力和
團隊協作精神，學習能力突出，基礎扎實，有責任心，思維活躍，可適應長期出差。

業務研究員（金融業務群）
崗位職責：
負責行業業務的研究，並深入分析，動態追蹤金融市場的發展趨向。
崗位職責：
1、碩士及以上學歷，金融工程相關專業，基礎知識扎實，學習成績優異。
2、肯吃苦，主動性好，學習能力強，具有較強的鑽研精神。
3、對金融研究有濃厚興趣，具有良好的邏輯思維。

㈦ 中財期貨 運維崗是干什麼的 待遇怎麼樣急！！

運維崗？是信息崗么？工資待遇要看i在什麼營業部了

㈧ 金融業年薪一百萬

什麼行業最賺錢？相信大部分人的第一反應的就是金融行業，5年北京一套房？真實的金融行業真的像媒體宣傳的那樣賺錢嗎？進入金融行業，年入百萬不是夢（這口號感覺，有點像某組織。

雖說沒有宣傳的那麼誇張吧，但不可否認金融行業的待遇和各行業進行對比的話，還是很有競爭力的。

即便加班苦，能有工地苦嗎？干個幾年可是別人一輩子的收入。聽到這里，是不是覺得金融行業這事靠譜？能幹，然後就帶著一腔熱血扎進了歷史的長河裡了。沒有經過調查統計分析，怎麼會體現我們嚴謹性？畢竟都是高素質人才，沒有調查，沒有統計，沒有分析，就等於沒有話語權。話說金融行業到底能賺多少錢？真像外界說的年薪達百萬？據wind統計，2019年銀行平均薪資為37.12萬元，非銀金融（包括保險、證券等）更是以平均薪資40.9萬元位列第一。其中非銀金融中，證券公司更是以47.1萬元榮登第一寶座，不說百萬，但是打對折還是能達到了，這樣看來也不少呀，你看看現在民企小老闆，一年能拿多少？且不論，今年的疫情影響，就以往年度，個體戶也賺到這些，怪不得外界都說金融行業的從業者，都是打工皇帝。
01
金融行業都是打工皇帝？金融行業賺錢真的像統計的那麼高嗎？當然，數據怎麼能騙人呢？當然，數據這東西，不同的展現形式就很大的不同。看一家上市公司，從市值，還是從凈資產來看，還是不大一樣的。
另外，滬深兩市21家上市銀行2019年年報顯示，2019年，21家上市銀行員工總數超過218萬人。其中，有17家銀行披露了業務及管理費項下員工費用的具體組成。數據顯示，這17家銀行2019的「工資、獎金、津貼、補貼」（下稱「薪酬」）合計4844.48億元，同比2018年增長了6.68%，人均薪酬超過22萬元。從統計來看，平均最低的年薪也達到17.21萬，如果你真的簡單約等於這個就是基層員工的收入的話。那你就太天真了，但從銀行來說，一家銀行有多少個營業點，營業點如果在3、4線城市，一個小20w，這個收入在當地來說，已經是一個家庭的一年收入了。有平均的概念，就有被平均的概念。好巧不巧，混跡金融行業的大多數都擺脫被平均的命運。
之前有網友曬出，自己在一線城市金融街工作，但到手也就4K多。按照二八定律，20%的企業席捲全世界80%的財富，而在金融行業這個比例更加凸顯，甚至有統計證實是2%比98%。什麼？你好像還是不太想接受這個事實？來我們換一個群體（金融行業總經理級別）采訪一下：問：聽說您年薪輕松過百萬？答：小朋友，你應該在見見世面...據wind數據顯示，金融行業總經理年薪超過百萬的有41家，其中中國平安年薪更是超過1000萬。確實是，這些大佬年薪別說百萬，千萬都不止，也就是因為這些大佬的存在，才拔高金融行業的平均收入。不過，這也就是金融行業有魅力的地方，起點工資雖然不像外界那麼高吧，但行業上限也是非常可觀的。
畢竟哪個咸魚決定當咸魚之前，還都是有夢想的。02
「先別談年薪100W，那場面太浮誇」有多少想進金融行業的小夥伴，大多數都是被金融行業吸引去的，有很多同學持著金融行業就是高杠桿，可以加速我們的財富積累。暴富夢，該醒醒啦！！！
不可否認，金融行業確實賺錢，但是也要分行業，也要分崗位。確實金融行業有些核心崗位對於應屆生來說，還是很可觀的，但也沒有外界說的那麼誇張吧。然後，其次金額行業的核心崗位就那麼些（不禁看看手裡的牌，和競爭對手裡的王炸，久違的緊迫感。）
那麼，金融行業到底有多少個不錯的崗位（發展好，薪水高，當然壓力也不小）。
比如投行，一年也就是招個1000-2000人，大點券商一年招50-100人（大平台這兩年都在100左右），箭頭也是百人級別，中小就是小幾十人，小券商不招或者招的很少（這裡面是把股、債、資本市場部這些都加起來的）。把行研、資管等加起來，還有一波人，整體量不大。加上銀行的總行，國有行的總行是1000人左右，工行農行一般是300左右（含IT方向，姑且都算上吧）其他幾家一般是100多到200人。除了這家國有行，還有一堆堆的城商行（銀行總牌照是4000多張），有些銀行招的可不少。所以，銀行總行全算上（包括了城商行、各地方的農商行等），再把分行裡面的一些利潤中心算上，一年就是3000-4000左右的量。再算上一些金融租賃、少部分的PE、上市公司、國企央企的投融資崗，部分私募，一行兩會，一些不錯的偏體質的方向，再算上一些市場方向的崗位，加上信託、一些地方投融資平台、FA等崗位。一級、二級、市場、體制內等方向全部加起來，還沒到2萬人。對比一下今年的應屆生人數874W（當然不是說都去做金融），就算一個小零頭，競爭壓力也不少。就算你是天選之子，靠自身的努力進了金融行業核心崗位，也就相當於進了這個行業高薪領域的門檻了。
就像上面小金子老師在視頻中介紹的，就算「三中一華」，像這樣的大券商給應屆生的薪水也不是很高，幾乎都沒破萬，補助不多的，獎金就看命了，3個月到30個月都有可能，個位數是常態。所以，經常是15-25萬，投行的話裡麵包括了瘋狂出差的差補，我剛入行時候項目都不在北京，一年確實跑了300多天。

大部分核心崗位，大家參考15-25就行，包括了投行pe、投研、資管、金賃、銀行總行等等。如果運氣不好沒啥獎金發低於15也不是沒可能。

幾家頭部券商還有合資券商、大買方、頂級私募給的要高點，25-40，太高別想了，太少了。非要找的話可以考慮一下bat戰投，外資投行。

其他的，參考10-15吧，這是金融行業最真實的收入，所以，在金融行業的第一個100W也不是大家口中那麼輕松的，最起碼也要3-5年的積累。

03「吃了該吃的苦，其餘的也差不了」年薪百萬的金融人，無外乎兩類人：能拼，敢做！是不是懷疑說了一類人？NO！
「能拼」指的是有爹（有資源的也叫「爸爸」）可拼，畢竟在金融的世界裡，資源一直排第二（主要第一沒人敢領）。
有的人在入職的時候就是帶著項目進組的，就跟演藝圈帶資金組，說白了帶資源的人的加入，是幫平台賺錢的。「敢做」這個就很好理解了，就是我們金融民工的本質，就是本本分分的高級打工仔，不過這點也不是一般人能做的。
之前也寫過很多文章都介紹了也認可了金融行業的學歷要求還是蠻高的，除了這些條條框框外，還有的就是能力，能力強的話，也是可以彌補學歷的差距，畢竟大學生真的差不太多。把自己的基本功打扎實了，然後就差一個機會了（不過有時候能抓住機會也是實力的表現），很多大企在找實習生的筆試（專業知識）、面試（實操能力）的考核也不簡單。對於大部分求職金融的學生來說，最靠譜的還是提升能力，別無他法，另外，金融行業的幾乎所有崗位都要求快速的學習能力。求職金融，提前系統性准備，保持強學習力，養成快速將知識轉化為解決問題的能力。
總之，除了少部分可以拼爹之外，大部分人還是是靠本事吃飯的，一兩撥千金是不大可能，但踏踏實實努力，認認真真吃了該吃的苦，其餘的也差不了。

最後，以魯迅先生的一句話結尾：「世界上哪有什麼天才，我只是把別人喝咖啡的時間用在工作上了。」

㈨ 注冊會計師CPA年薪多少

本人在武漢一具有證券期貨資格的事務所，去年與北京某事務所合並。現在在事務所三年多。我所在的所的情況如下：
一、畢業第一年，初級助理，工資每月拿到手2600左右，出差補貼按天計算，根據去的地方不同有20,40,80,100/天幾個檔次，無加班工資，過年過節有過節費(直接發現金)，年終雙薪，另有現金加提貨卡大約3000元。
二、畢業第二年，中級助理一級，工資每月拿到手3200左右，其他同上。
三、畢業第三年，中級助理二級，工資每月拿到手4300左右，其他同上。
四、畢業第四年，初級項目經理一級，工資每月拿到手5000左右，其他同上。另有現金加提貨卡大約4000元。
五、初級項目經理二級，工資到手約6000元，其他同上。
六、中級項目經理，工資在到手6500-8000元之間，其他同上。
七、高級經理，工資在到手8000-11000元之間，其他同上。
八、經理一級，經理二級，每年稅後在15萬左右，其他同上。
九、高級經理一級，二級，每年稅後在18萬-30萬左右，其他同上。
十、副總，合夥人，這個就比較復雜了，他們有股份，有分紅，好的年份，一年買兩三輛寶馬7系應該是沒有問題的。出差打車費用可以完全報銷，每月電話費有報銷額度，助理級別一月30元，項目經理一月60元，經理和高級經理就比較多了，經理和高級經理還有車貼
總之，在事務所的所有收入=每月到手工資+出差補貼+節日費+高溫補貼和烤火費+其他報銷。在當地的會計行業中處於中上水平的樣子，比上不足比下有餘。