A. 急求！！！外匯公司招聘交易員，這是真的還是假的啊公司正規嗎
外匯公司是地下的，非法的，隨時會被咔嚓掉。
B. 外匯交易員招聘為什麼那麼多騙局
凡是讓自己拿錢做的，肯定是騙子，正規外匯交易員，是公司出錢。
現在這種外匯騙局越來越多了，畢竟騙到了就是拿到了很多錢，堪稱暴利。
在選擇之前，一定要擦亮眼睛！
C. 剛去面試一家外匯公司，說是招聘交易員，底薪5000，先公司培訓，然後考試，然後模擬操盤，
你好 這樣的公司是存在的 只是底薪是轉正以後才會發放 公司認同就是要達到穩定贏利 就意味著可以給公司創造價值 希望能幫到你
D. 外匯公司招聘靠譜嗎
外匯公司招聘也有靠譜的，也有不靠譜的呀，這個不能一竹竿打死一船人吧。
E. 外匯公司招人的潛規則！
保證金外匯交易這種模式，目前國內還未開放，國內投資者要想投資外匯，只能回是通過國外的答平台開戶，資金都是匯到國外銀行的。國內有很多代理商，他們代理國外的交易商平台，通過他們這里開戶後，他們可以從投資者的交易量的點差費用中獲得一部分利潤提成。這種模式目前處於灰色地帶，談不上合法，也談不上不合法，因為目前國內根本無法可依。
目前國內的外匯代理商大多數都是這樣運作的，以招聘交易員或操盤手的形式發布廣告，然後通過簡短的交易培訓，一般培訓為期在一周左右。然後對學員進行考核，學習的時候是用模擬盤的，但是考核的時候都是實盤，並且都是學員自己的資金，無論盈利或虧損，都是學員自己承擔。也就是說無論學員盈利還是虧損，他們都可以從學員的交易中獲得一部分點差提成的。
通常考核標準是一個月盈利達到10%以上算合格，但大多數是不合格的。合格的學員是他們最想要找的人，他們說是只要你有盈利能力可以安排公司的賬戶給你去交易操盤，但實際上最終他們還是想找客戶的，因為如果你真的具備穩定盈利的能力，你完全可以用自己的資金去操作，為什麼還要用他們的資金去操作呢，而且你只能分一部分提成而已。
F. 外匯交易員招聘，培訓了4-6天後，公司出錢考核實盤三千到一萬美金 ，但是虧損要自己出金，這是騙人的嗎
你這種情況應該是和公司簽了某些協議的吧。但協議本身如果不是立於雙方平等的基礎上，那麼協議無效。
G. 現在我終於明白外匯公司不斷招人的原因
我是做外匯的`
你說的問題只是個別的公司存在的問題``
作為投資代理如果我的客戶要求我替他操作`我的第一個問題不是問他幫他賺多少之後給我多少傭金`而是你如果選擇我替你操作`那麼你的風險底線是多少`准備拿多少錢來虧損。
外匯往往不注重把控風險`不能合理利用手中的頭寸`道理很簡單`1000美金每次下單不能超過0.2手`風險能力大大提高。外匯的利潤是長期看待的`不是爆富型的`
H. 外匯操盤手有人招聘嗎
覺得有和真有是兩回事，關鍵問題：
1.你得確定自己確實有這能力，感覺有不行
2.怎麼讓人家知道你有，大嘴一張：我能做好！人家就信你了？不可能
3.真有，去哪個外匯公司都要你，畢竟你做好了，他們客戶越來越多，誰跟錢過不去？
I. 外匯公司經常招聘交易員和操盤手！
外匯公司招聘的交易員和操盤手都需要自己入金，在其公司代理的平台上交易，獲取交易傭金，並以此作為你的工資。其中自己要承擔交易虧損，而獲得的利潤，公司要提成。
J. 為什麼招聘外匯交易員的工資非常高
因為很多外匯交易機構都不是正規機構，甚至是一些虛擬盤，根本不是在真實地進行外匯交易，工資發的高一點，去忽悠那些不懂行的人來投資。