A. 黃金外匯的新手應該學什麼
財匯ACFX教你如何炒外匯和黃金？
最重要的原則，漲勢逢低買入，跌勢逢高賣空。便是至簡至純的真理。
1.對市場行情長時間的觀察分析時間久了自然就有了所謂的盤感往往有一定的准確率。
2.持倉貨幣，應盡量維持同一貨幣，增強針對性，同時持有多種貨幣會分散你的精力，影響判斷。
3.保持良好的心態，如果感到心態被破壞的時候一定要停止交易，休息一陣，什麼時候認為心態好了再回來。不可強為心態需要長期的磨練。
4.趨勢不明顯時，盡量不要入場，賺錢的機會天天都有不必急於一時。
5.合理的對虧損和贏利進行計劃想長久生存並盈利一定要細水長流。
6.作單過程中要有信心，有耐心，遵守既定方案，遵守操作紀律，不要輕易改變。
7.嚴格制定自己的交易平台（財匯ACFX MT4桌面平台），不要有自認為聰明的判斷的心理
8.有意識的培養自己不斷總結的習慣，這樣可以累積正確的經驗，改正錯誤的方面，更好更快的提升交易能力，有些知識可以借鑒他人，有的則需要自己探索積累通過時間來突破實力的階段。
下單最忌諱的總結有以下幾點：
1、不要以為跌得太深而做多，也不要以為漲得太高而放空。有句話叫接下跌中的飛刀，就是這個意思，別用價格的高低作為研判趨勢的起始。順應趨勢，大膽的追多或追空。這恰都是我的弱項。更有甚者，在錯誤的單子上繼續加倉，妄圖拉低成本。
2、做的單子太多，雖然抓住了趨勢，但沒有將利潤最大化，來回折騰。一看某個單子賺了八百一千美金，是不是馬上要反向了啊？心中馬上有這樣的疑問，這是對利潤的恐懼。心理上還做不到心如止水。
3、對交易計劃不能嚴格執行。本來做的交易計劃看空鎊日的，一個小幅回調，馬上將本來做空點位極佳的空單全部平倉，結果鎊日來個240點的下跌。
4、沒有對自己能承擔的風險進行評估，有時候會為了利潤而下重倉，幾次都是險些爆掉。
5、對所有的單子沒有設過止損。這是做實盤的大忌
B. 跨國公司如何培訓外派人員（二）
二、對來自東道國的管理人員的培訓
傳統上，跨國公司培訓的重點是母公司派往國外工作的管理人員。隨著跨國經營規模的擴大和對高素質人力資源需求的增加，加之管理人員當地化策略體現出來的一些優勢，如熟悉當地文化、有助於發現存在的商業機會，因地制宜地開展工作等等好處，使越來越多的如IBM、P&G、麥當勞等大型的跨國公司開始重視對東道國當地管理人員的培訓，以命名他們在生產經營各五一節的管理上達到母公司要求的標准。
（一）培訓目的
由於來自東道國的管理人員對母公司的跨國經營戰略、管理風格和管理程序缺乏深入的了解，因而這種培訓主要針對是管理方法、管理技能、技術和有關公司文化的培訓，這種培訓的目的是使東道國當地管理人員的管理水平盡快達到公司的要求，以提高母公司對子公司生產經營活動的協調和控製程度。
（二）培訓內容
跨國公司對東道國管理人員的培訓側重於生產技術和管理技術方面。雖然有時也會設置有關公司文化的培訓，但文化敏感性培訓通常不是重點。
有關管理技能的培訓，通常按管理的職能進行分類。對營銷部門管理人員的培訓側重於各種營銷、分銷、廣告和市場調查的管理技能。對財會部門管理人員的培訓側重於母國和東道國會計准則的差異、會計電算化方法、財務報表分析和外匯風險分析等。
有關生產技術的培訓，一般側重於從母國轉移到東道國的生產技術。培訓對象多數是生產部門和質量控制部門的管理人員。
在多數大型跨國公司中，培訓與管理人員的晉升聯系在一起。不同等級的管理人員接受不同類型的培訓。所以管理人員晉升到機關報的崗位時，往往要通過新的培訓計劃增加所需要的技能。
此外，在培訓東道國管理人員時需考慮到由於他們自小所接受的教育、經歷和文化熏陶，在管理活動中容易偏向民族利益，因此必須加強對他們的忠誠培訓，力圖使他們提高思想境界，站在較公正的立場去考慮與決策公司事務，使公司能實現跨國經營活動整體利益最大化的目標。
（三）培訓形式
由於東道國管理人員缺乏公司經營業務和技術方面的知識，對他們除了進行一般性的培訓以外，還有一些特別的培訓，主要有以下兩種形式：
第一、東道國人員受雇於母國工作。許多跨國公司為了解決東道國人員缺乏業務技術問題，就僱用一些母國商業院校畢業的東道國學生。這些人員通常被送到跨國公司總部接受政策灌輸和學習公司特殊的經營方法、管理程序，並在一些特別的職能部門里如財務、營銷或生產部門里進行在職培訓。
第二、東道國人員受雇於東道國工作。由於畢業於母國大學的東道國人員終究有限，跨國公司學必須選聘當地人擔任管理職務。為彌補他們的知識缺陷，公司要做許多工作。讓他們在東道國子公司參加小時培訓計劃；或者，送他們到東道國的大學里學習管理和業務課程；也可能送他們到母國商業院校學習；或者參加母公司的培訓計劃。此外，受訓者還會被送到母公司總部、分部門和其他子公司，以使他們熟悉各種企業經營業務，單獨會見其他管理人員，並同他們交流經驗。
雖然對來自東道國管理人員不需要進行昂貴的外語培訓，也不需要著重解決文化適應方面的問題，但在培訓時，他們也應認真制定培訓計劃，學習對自身文化心態的調整，積極參與各種社交活動，盡快融入到公司的文化氛圍中。
跨國企業對海外管理人員的培訓，不但內容繁多，而且所使用的方法、手段也千差萬別。國際企業在開展這類培訓時，必須根據不同的工作任務、工作環境和候選人的具體情況決定培訓的類型和培訓時間的長短，並按照對症下葯的原則來選擇培訓內容和方法，以使培訓取得盡可能好的效果。（摘自：中國人力資源開發）
C. 外匯交易能力該怎麼訓練
外匯交易能力怎麼訓練，沒有捷徑可走，也別相信什麼大師的話。更別跟著別人做，跟著別人不但會影響你自己的判斷，更不會進步。更何況也沒有什麼大師，百分之九十都是騙子，因為能賺錢的人都是悶聲的，怎麼可能會帶你。
只有在市場上不斷的交易去練習，要用實盤，只有實盤才能讓你有感覺。一開始入門的時候要用小的單位比如0.01手，0.02這樣的小單位，即使虧損也沒有關系。因為這個市場專治各種不服，沒有2到3年的心態磨煉和技能實踐，一上來就用標准單位去下單，虧一次就能讓你心灰意冷。偶爾也可以用0.1手，0.5手這樣的單位，這樣的跳動才能讓你有感覺。
最重要一點就是止損，止損是交易里最重要的一點。虧損不可怕，可怕的是虧的彈盡糧絕，在這個市場里即使你是千萬富翁不遵守止損這條鐵律，也能讓你虧的去乞討，這樣的例子多的是。
再一個就是少做單，交易不要為了交易而去交易，而是為了獲利。手裡沒有單子，心裡就癢癢這是新手的一開始的毛病，你要等待機會的出現，這是我從虧損中學到的，另外要告訴你書里的東西借鑒一下就可以了，那不是萬能的，能讓你學到深刻經驗的只有實盤操作，沒有什麼秘籍。
我就是從虧損中走過來的，希望這些可以幫到你，
D. 平安保險外勤培訓計劃合理嗎
鑒別方法很簡單，
第一，看他們是不是二話不說要你去上課，要你去培訓，要你去考保險代理人資格證，最後要你去跑業務。如果yes，那就是拉你去賣保險的。
第二，看他們給你簽什麼合同，勞動合同還是代理人合同。前者是名副其實的非業務的崗位，後者就是變相的招業務員，這就是所謂的保險公司令人發指的地方。
E. 出版個人書（外匯交易培訓類），有啥要求和流程
首先，出版業在大陸還是約束很嚴格的這么個行業，不是誰想出書都行的，有底線，這個底線有政治的，你懂的，也有社會效益及經濟效益方面的。尤其是不管哪種情況，只要為了出版而獲得書號，就要經過新聞出版局批准、登記。而這里有兩種情況：
最常見的書籍出版，是出版社列入出版計劃，然後由出版社負責出資排版設計登記，並且委託印刷廠印刷，也就是你的書如果符合出版社的各項要求，而且經出版社論證能有一定銷量應該有經濟效益，那麼這本書或者這個書叢就可以合法出版，不用你作者操心什麼具體事。
還有一種情況，就是你的書稿經過出版社審核論證不會有或者可能沒有一定銷量或者經濟效益，但又不違反法律政策和出版規定，這種在你作者本人出資情況下可以出版。這種出版模式在大陸的文化界是灰色地帶，也是公開的秘密。經常應用在不知名的作者的純文學作品內容書稿出版上。
不管哪種出版，你得到的書號都是ISBN開頭的出版書號
以上是中國大陸出版書籍的一般規則，出書依然很難，但是在港台的情況要寬松得多，出版書籍和出版社的設立以及業務，一般只要不違背基本法律和公序良俗，都沒有什麼太多限制，但出版社也是要算經濟賬的，接近完全市場化。本人曾在香港的金陵書社出版公司參與出版過詩集，都是繁字體排版，頁面和裝幀大氣典雅，效果不錯。
就大陸現實來說，出版界也在改革，時快時慢，最終結果國家所有的大多數出版社要走向市場。將來的大陸出版界，應該受政治的影響越來越小，出書總的來說變得更容易了。
（來自：360問答）
F. 介紹一下外匯理論入門書籍！！經典的最好喲！！
1、日本蠟燭圖 2、期貨市場技術分析 3、如想再讀的話，一些交易心理方向的書籍
然後就靠自己的努力和勤奮，靠自己大量時間盯盤總結，靠自己真倉實踐，靠自己不懈的追求，這是一條漫長的而辛苦的路程。
G. 高分跪求一份外貿新人的培訓計劃！
你說得不清楚喲，你這個部門是公司新成立的一個專門作外貿的部門還是外貿公司新成立了一個部門？
如果是公司想作外貿了專門成立一個專門作外貿的部門那就恭喜你了，你是該部門的創建元老，以後無論怎麼艱難都要堅持下去，因為外貿還是大有可為的，你又年輕，奮斗幾年一定能上個大台階。如果你們公司有工廠的話，以後你的外貿部門會獨立出來成立個專門的公司，因為相對來說外貿與內貿是完全兩個機制，它更專業，更制度化，也更好做些---相對的哈。
培訓計劃是什麼意思，你的經理也是新手嗎？如果是的話，你們部門還不能開張喲。培訓計劃按道理是公司來做的，既然經理說要培訓那說明你們才剛剛草創，是吧？
培訓要看你們拿得出時間嗎？資源可動用多少？ 培訓最好的方式就是去聯營單位干一年，你們有嗎？ 當年安徽，江西等內地的外貿人才全是上海培訓的，整個南方干外貿的人差不多都去過上海的外貿公司，在人家那干3月到12個月不等，以後回來成骨幹。你們現在有這樣的資源嗎？恐怕即使有人家也未必肯教了。
剩下的方法就是在崗培訓。干外貿有幾本最基礎的書要看也就是外貿大學的課本， 國際貿易，
國際貿易實務，
外貿函電（不知現在有進步嗎？以前有電傳縮寫的培訓，現在發email了，但基本的格式寫法沒變，很簡單的東西）
國際商法
現代物流，貨運與倉儲（大致是這么個意思，就是有關物流，倉儲，海關監管之類的東東，可能是幾本書，大致看看就可以了）
對外經濟技術與合作
國際金融
微觀經濟學（以前叫西方經濟學）
ucp 500（不知道現在有600嗎？因為現在有個電子單證了，不知是否普遍流行，這東西要問銀行）
外貿實務是要爛熟於胸的，其它稍稍了解一下即可，不要求太熟悉。
外貿英語，你過了六級的，這東西就是小case 了，翻一翻就行了，以後在實踐中應用，很快就熟了，就那麼兩句顛三倒四地用。
國際會計（不要求，專業性太強，好學的話以後可以慢慢學）
如果能脫產培訓當然好了，還是要看你公司給你們多少時間，有什麼安排？是否同意脫產？ 同意脫產最好的方法去外經貿大學（或是外經貿管理學院）學幾年，呵呵。要不看看本地有啥培訓班，培訓幾個月也行。
我估計你公司不能讓你們脫產，一定是在崗培訓，其實就是報銷幾本書的費用，呵呵。
總結一下：按優先順序排列
1） 有聯營單位，兄弟單位願意教你們。市場經濟時代不可能了。
2)大學里培訓兩年。估計時間耽誤不起，把你們訓好了單位不放心了，再說要那樣的話不如直接招經貿大學的來做，這筆培訓費還省了呢。
3）當地脫產上培訓班幾個月。可能，但機會不大，理由同上。
4）在崗培訓。就是上面說的買一堆書回來啃，邊干邊學，邊學邊干。
另問一句，既然要干外貿，你們那些必要的資格都有嗎？ 商檢，海關，銀行，貿促會，外匯管理局等等你們都備案了嗎？以前是要資格審核的，現在放開了，但備案總是要的，人家要知道有你們這么個單位在做外貿。 銀行要授信，你們要有個外匯帳戶等等，繁瑣的很。這些地方先跑跑，體會一下看人臉色的滋味。 就你們兩人忙都要忙死，但對人也是個大的鍛煉，路路全通了以後自己開公司，呵呵。
干外貿其實不難，基本上是事務性的工作，作一兩單就基本上會了，關鍵是你以後要有客戶，要能『一肩挑』。在工作中注意積累資源，人脈，業務工作最好是從上游做到下游，從聯系客戶，與客戶談判開始，簽合同，找工廠（商品開發），跟單，發貨，租船定倉，海關商檢，投保，到最後貨款收妥，單證這塊同時還有審證，改證，制單，交單到銀行議付等等，復雜一些的還要做押匯，保付，出口保險，出口信貸之類的融資手續，一條線做下來，務必親力親為。你們部門剛創立，人少事雜，你有機會從頭做到尾。人會很累，事情非常多，但這樣很有好處，全過程你都能把握，每個環節你都是行家，以後別人唬不住你。到以後規模大了，正規了，公司一定會要求橫向切分業務，大家各管一段，相互制約，這樣作就是為了防止有人跳槽，規避風險，這風險就是公司的業務人員，做熟了他還不跑了自己干呀？出名要趁早，做事也要趁年輕。
H. 在沈陽有沒有外匯公司可以提供交易員培訓的。
沈陽的外匯公司有很多，說是培養操盤手的也很多，但是很多公司模式是，以招聘操盤手的名義。給培訓了一個禮拜後，讓求職者自己入金操作。其實這不是什麼培養操盤手，就是以這種方式來招攬客戶。
只不過這種方式有點黑，求職的人本來就是討生活的，還讓他們自己出錢，而且都是新手，賺錢能力也讓人堪憂。
最正規的公司，就是真正的為公司培養操盤手，而不是上面說的賺錢的。
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程！本期共招收10名學員，名額有限，額滿即止！
培訓內容：
1. 勢—實戰基礎課程：介紹趨勢對於一套完整交易系統的作用，演示錯誤趨勢線畫法的案例和造成的後果,幫助投資 者學會趨勢線的正確畫法，並會用趨勢線來研判趨勢，懂得如何順勢而為。
2. 線—實戰基礎課程：介紹支撐阻力位的作用，講解黃金分割線的畫法及運用，講解均線的使用和設置。
3. 形—實戰基礎課程：結合最近行情介紹技術形態的效果，幫助投資者學會識別主要的趨勢反轉形態和延續 形態。
4. 幅—實戰基礎課程：介紹外匯波動幅度的規律
列示主要貨幣對的波動幅度，介紹貨幣對的波幅風險值。
5. 域—實戰基礎課程：介紹匯價波動區域的支撐阻力作用，介紹波動區域的趨勢性變化規律。
6. 資金管理及交易員手冊說明：結合資金量、風險回報率、交易系統機會數量、勝率、單筆交易的倉位管理， 講解如何制定自己的交易計劃。交易系統中交易計劃和資金管理的具體運用。
7. 參加培訓的學員，在東航金融開戶進行實盤操作的，公司將免費為其報名參加東航金融藍海密劍實盤交易大賽。
8. 公司組織內部學員進行實盤、模擬盤交易比賽，選出優秀學員進行重
點培養，吸納為公司內部專業技術團隊成員。
I. 外匯新手入門需要學習哪些
外匯新手首先我建議看一些外匯入門視頻，比如會講到牛市熊市形成原因，版做單如何設置止損止盈，權資金管理如何才能穩定，然後看一些心理學方面的書，看看《股市大作手回憶錄》，然後再看看技術類的書籍入日本蠟燭圖基本就夠用，後面可以弄點小錢實戰演練一下，開始操作的時候一定要最小倉位操作。，我主要研究纏論，有興趣可以互相交流。