中大期貨西安招聘

Ⅰ 有犯罪紀錄能隨遷戶口嗎

能。
1997年《中華人民共和國刑法》第100條的規定：「依法受過刑事處罰的人，在入伍、就業的時候，應當如實向有關單位報告自己曾受過刑事處罰，不得隱瞞。」這是刑法中的設置的前科報告制度。此外，在大量的法律法規中，對曾經違法犯罪的人員設置了重重職業和行為的限制，列舉如下：
1.公務員：《公務員錄用的規定(試行)》第17條：「下列人員不得報考公務員：……(一)曾因犯罪受過刑事處罰的。」《中華人民共和國公務員法》第24條規定：「列人員不得錄用為公務員：(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;(二)曾被開除公職的;(三)有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。」(本條涵蓋很廣，包括黨政機關、人大機關、政協機關、民主黨派機構、社會團體、參照公務員系列管理單位)
2.法官:《中華人民共和國法官法》第10條規定：「下列人員不得擔任法官：(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;(二)曾被開除公職的。」
3.人民法院書記員：《人民法院書記員管理辦法(試行)》第4條規定：「下列人員不得擔任書記員：(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;(二)曾被開除公職的;(三)涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的。」
4.人民陪審員：《全國人民代表大會常務委員會關於完善人民陪審員制度的決定》第6條規定：「下列人員不得擔任人民陪審員：(一)因犯罪受過刑事處罰的;(二)被開除公職的。」
5.檢察官：《中華人民共和國檢察官法》第11條規定：」下列人員不得擔任檢察官：(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;(二)曾被開除公職的。」
6.人民監督員：《最高人民檢察院關於實行人民監督員制度的規定(試行)》第6條規定：「下列人員不得擔任人民監督員：(一)受過刑事處罰或者受到刑事追究的;(二)被開除公職或者開除留用的。」
7.警察：《中華人民共和國人民警察法》第26條第2款規定：「有下列情形之一的，不得擔任人民警察:(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;……」
8.律師：《中華人民共和國律師法》第7條規定：「申請人有下列情形之一的，不予頒發律師執業證書：……(二)受過刑事處罰的，但過失犯罪的除外。」
9.基層法律服務人員：《基層法律服務工作者管理辦法》第11條規定：「有下列情形之一的人員，不得報名考試或者申請考核：(一)受過刑事處罰的(過失犯罪的除外);(二)被開除公職的;……。《司法部關於刑滿釋放人員不能從事基層法律服務工作的批復》：「對於因故意犯罪受過刑事處罰的人員，已領取基層法律服務執業證件的，應當認定其《法律服務執照》無效，其所在的法律服務應當予以辭退，收回其《法律服務執照》，並報核發執照的司法行政機關辦理注銷手續。」
10.公證員：《公證員執業管理辦法》第9條規定：「有下列情形之一的，不得擔任公證員：……(二)因故意犯罪或者職務過失犯罪受過刑事處罰的;(三)被開除公職的……」
11.司法鑒定人員：《司法鑒定人員登記管理辦法》第13條：「有下列情形之一的，不得申請從事司法鑒定業務：(一)因故意犯罪或者職務過失犯罪受過刑事處罰的。」(12)《中華人民共和國公證法》第20條：「有下列情形之一的，不得擔任公證員：……(二)因故意犯罪或者職務過失犯罪受過刑事處罰的。」
12.外交人員：《中華人民共和國駐外外交人員法》第七條規定：「有下列情形之一的，不得任用為駐外外交人員：(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;……」
13.交通運輸行政執法人員：《交通運輸行政執法證件管理規定》第8條規定：「下列人員不得申請參加交通運輸行政執法人員資格培訓和考試:(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;(二)曾被開除公職的。」
14.行政執法人員：《呼和浩特市行政執法責任制規定》第19條規定：「行政執法人員必須具備良好的政治、業務素質和職業道德，身體健康，具有勝任工作的業務知識和法律知識。曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員及其他不適宜從事行政執法工作的人員，不得從事行政執法工作。」
15.教師：《中華人民共和國教師法》第14條規定：「受到剝奪政治權利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑罰的，不能取得教師資格，已經取得教師資格的，喪失教師資格。」
16.幼兒園工作人員：《江蘇省學前教育條例》第31條規定：「幼兒園不得聘用下列人員:(一)被剝奪政治權利或者因故意犯罪受過刑事處罰的人員;(二)曾被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養的人員;(三)曾因違反治安管理受過行政拘留的人員。」
17.執業醫師和鄉村醫生：《中華人民共和國執業醫師法》第15條規定：「因受刑事處罰，自刑罰執行完畢之日起至申請注冊之日止不滿二年的，」不予注冊。第16條規定：「醫師注冊後有下列情形之一的，其所在的醫療、預防、保健機構應當在三十日內報告准予注冊的衛生行政部門，衛生行政部門應當注銷注冊，收回醫師執業證書：……(二)受刑事處罰的;……」鄉村醫生也有相應的限制，《鄉村醫生從業管理條例》第11條規定：「受刑事處罰，自刑罰執行完畢之日起至申請注冊之日止不滿2年的，不予注冊。」
18.廣播電視編輯記者、播音員主持人：《廣播電視編輯記者、播音員主持人資格管理暫行規定》第九條規定：「有下列情形之一的，不能報名參加考試，已經辦理報名手續的，報名無效：(一)因故意犯罪受過刑事處罰的;(二)受過黨紀政紀開除處分的。《中華人民共和國新聞出版總署(第28號)》第12條：「下列人員不發新聞記者證：……(四)受過刑事處罰的人員。」
19.會計：《中華人民共和國會計法》第40條規定：「因有提供虛假財務會計報告，做假賬，隱匿或者故意銷會計憑證、會計帳薄、財務會計報告，貪污，挪用公款，職務侵佔等與會計職務有關的違法行為被依法追究刑事責任的人員，不得取得或者重新取得會計從業資格證書。」
20.注冊會計師：《中華人民共和國注冊會計師法》第10條規定：「因受刑事處罰，自刑罰執行完畢之日起至申請之日不滿五年的，受理注冊會計師協會不予注冊。」
21.期貨從業人員：《期貨從業人員管理辦法》第10條規定：「機構任用具有從業資格考試合格證明且符合下列條件的人員從事期貨業務的，應當為其辦理從業資格申請：……(三)最近三年內未受過刑事處罰或者中國證監會等金融機構的行政處罰。」
22.證券公司風險處置工作人員：《證券公司風險處置條例》第58條規定：「有下列情形之一的機構或者人員，禁止參與處置證券公司風險工作：(一)曾受過刑事處罰或者涉嫌犯罪正在被立案偵查、起訴;(二)涉嫌嚴重違法正在被行政管理部門立案稽查;……」
23.企業破產管理人：《中華人民共和國企業破產法》第24條規定：「有下列情形之一的，不得擔任管理人：(一)因故意犯罪受過刑事處罰。」
24.保險精算師：《中國保監會關於中國精算師(非壽險方向)認證資格考試的公告》：「二、報名條件，參加本次考試，須具備以下條件：(一)未受過刑事處罰與金融監管處罰。」
25.保險經紀機構高級管理人員：《保險經紀機構管理規定》第74條規定：「擬擔任高級管理人員有下列情形之一的，保險經紀機構及其分支機構應當提交說明材料;提供虛假材料或者隱瞞不報的，中國保監會對該擬任高級管理人員的任職資格不予核准：(一)曾受過刑事處罰的。」
26.保險營銷員：《保險營銷員管理規定》第11條：「因故意犯罪被判處刑罰，執行期滿未逾5年的。」
27.拍賣師：《中華人民共和國拍賣法》第15條規定：「拍賣師應當具備下列條件：被開除公職或者吊銷拍賣師資格證書未滿五年的，或者因故意犯罪受過刑事處罰的，不得擔任拍賣師。」
28.典當行業從業人員：《典當管理條例》第16條規定：「法定代表人、個人股東和其他高級管理人員的戶口所在地縣級人民政府公安機關出具的無犯罪記錄證明。」
29.直銷工作人員：《直銷管理條例》第19條：「無因故意犯罪受刑事處罰記錄。」
30.專利代理人：《專利代理人資格考試實施辦法》第7條規定：「報名參加專利代理人員資格考試的人員，應當符合《專利代理條例》第15條規定的條件。有下列情形之一的，不能參加專利代理人資格考試：(一)因故意犯罪受過刑事處罰的。……」
31.證券從業人員：《證券業從業人員資格管理辦法》第10條規定：「取得從業資格的人員，符合下列條件的，可以通過機構申請執業證書：(一)已被機構聘用;(二)最近三年未受過刑事處罰;……」《證券業從業人員資格考試管理辦法》第10條：「取得從業資格的人員，符合下列條件的，可以通過機構申請職業證書：……(二)最近三年未受過刑事處罰。」
32.證券、期貨投資咨詢從業人員：《證券、期貨投資咨詢管理暫行辦法》第13條規定：「證券、期貨投資咨詢人員申請取得證券、期貨投資咨詢從業資格，必須具備下列條件：……(四)未受過刑事處罰或者與證券、期貨業務有關的嚴重行政處罰;……」
33.導游：《導遊人員管理條例》第5條規定：「有下列情形之一的，不得頒發導游證：……(三)受過刑事處罰的，過失犯罪的除外。」
34.公司董事、監事、經理：《中華人民共和國公司法》第57條規定：「有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、經理：……(二)因犯有貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產罪或者破壞社會經濟秩序罪，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年。」
35.基金會董事長、副董事長、秘書長：《基金會管理條例》第23條規定：因犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑，刑罰執行完畢之日起未逾5年的，不得擔任基金會的董事長、副董事長或者秘書長。
36.民用保障物品的生產、銷售、購買、運輸和爆破人員：《民用爆炸物品安全管理條例》第6條規定：「無民事行為能力人、限制民事行為能力人或者曾因犯罪受過刑事處罰的人，不得從事民用爆炸物品的生產、銷售、購買、運輸和爆破作業。」
37.注冊建造師：《注冊建造師管理規定》第15條規定：「申請人有下列情形之一的，不予注冊：……(四)受到刑事處罰，刑事處罰尚未執行完畢的;(五)因執業活動受到刑事處罰，自刑事處罰執行完畢之日起至申請注冊之日止不滿5年的;(六)因前項規定以外的原因受到刑事處罰，自處罰決定之日起至申請注冊之日止不滿3年的;……」
38.注冊安全工程師：《注冊安全工程師注冊管理辦法》(已失效)第10條規定：「申請人有下列情形之一的，不予注冊：(一)不具備完全民事行為能力的;(二)受過刑事處罰，且自刑事處罰執行完畢之日起至申請注冊之日不滿5年的;(三)在申請注冊過程中有弄虛作假行為的。」
39.注冊測繪師：《注冊測繪師制度暫行規定》第23條規定：「因在測繪活動中受到刑罰處罰，自刑罰執行完畢之日起至測繪申請注冊之日止不滿3年的。」
40.公安安全技術防範產品的生產和銷售人員：《天津市公共安全技術防範管理辦法》第16條規定：「技防產品的生產和銷售單位，技防系統的設計、安裝、維修單位，禁止僱用無身份證件或因故意犯罪受過刑事處罰的人員。」
41.人工影響天氣作業人員：《河北省人工影響天氣管理規定》第12條規定：「從事人工影響天氣作業的人員，應當具備下列條件，並向省氣象主管機構提出申請，經培訓考核合格後，頒發人工影響天氣作業人員資格證書:(一)18周歲以上、60周歲以下，具有完全民事行為能力;(二)身體健康;(三)具有初中以上文化程度;(四)未受過刑事處罰。」
42.鎖具修理經營者：《遼寧省鎖具修理業管理規定》第7條規定：「鎖具修理經營者應當自領取營業執照之日起5個工作日內，到當地縣級公安機關辦理備案。

備案時應當提供下列材料：(一)營業執照;(二)從業人員居民身份證(外地從業人員同時提供公安機關發放的暫住證);(三)縣級公安機關出具的從業人員是否受過刑事處罰的證明材料。公安機關應當在備案時提取鎖具修理從業人員的指紋、掌紋等信息，並對備案的鎖具修理經營者及其從業人員實行統一編號。

43.特種行業和公共場所保安人員：《上海市特種行業和公共場所治安管理條例》》第15條規定：「特種行業和公共場所單位(指：旅館、印章刻制、印刷、舊貨、音像製品復制等特種行業和舞廳、卡拉OK廳等公共場所)聘用的保安人員應當具備下列條件：(一)具有本市常住戶口;(二)具有初中以上學歷;(三)未受過刑事處罰，但過失犯罪除外。」
44.保安：《杭州市保安服務管理辦法》第13條規定：「從事保安服務的人員必須具備下列條件：(一)品行良好，自願從事保安服務工作;(二)身體健康，年齡為18至45周歲;(三)未受過刑事處罰;(四)具有初中畢業以上文化程度，專業技術人員須具有相應的學歷或資格。」
45.房地產中介服務人員：《寧波市房地產中介服務條例》第7條第2款規定：「申領《房地產經紀資格證》的人員必須具備下列條件：……(六)申請前三年內沒有受過刑事處罰。……」
46.土地估價師：《土地估價師資格考試管理辦法》第5條規定：「在評估或相關業務中受到行政處罰或者撤職以上行政處罰，自處罰、處分之日起至報名時止未滿2年的。」
47.生產經營單位負責人：《中華人民共和國安全生產法》第91條第3款規定：「生產經營單位的主要負責人依照前款規定受刑事處罰或者撤職處分的，自刑罰執行完畢或者受處分之日起，五年內不得擔任任何生產經營單位的主要負責人;對重大、特別重大生產安全事故負有責任的，終身不得擔任本行業生產經營單位的主要負責人。」
48.拒絕護照簽發：《中華人民共和國護照法》第14條規定：「申請人有下列情形之一的，護照簽發機關自其刑罰執行完畢或者被遣返回國之日起六個月至三年以內不予簽發護照：(一)因妨害國(邊)境管理受到刑事處罰的;……」
除了在這些法律法規中明確加以規定的以外，很多企業、事業單位招聘條件中大多有「無違法犯罪記錄」的條件，如國家電網招聘中就明確規定不得有違法犯罪記錄和違反校規校紀的記錄，這對很多國有單位而言，基本上是通例。單位人事部門會進行嚴格的政治審查，如果一位在校大學生有了受到過學校的紀律處分乃至違法犯罪記錄，估計他再有本事，招聘也會泡湯了。

Ⅱ 怎麼做和合期貨居間人

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Ⅲ 中大期貨招聘是不是 騙人

期貨公司缺的大多是經紀人,培訓半個月收費么?如果是免費的,沒什麼不好,有什麼損失?

Ⅳ 股票交易員/操盤手是什麼工作

操盤手並不神秘，實際就是接受指令買入或賣出股票的人。一般不參與投資品種和投資時機的決策 在機構中處於級別較低的位置。

操盤手和交易員不同，交易員是比較簡單的買入和賣出股票，以賺取中間差價利潤，雖然操盤手是交易員出身，但層次要遠遠高於一個交易員。操盤手是要掌控局勢的人，也就是說，操盤手不是被動的等待市場的上漲和下跌，而是主動的去控制市場和創造市場來獲取利益的。

操盤表現在臨盤實戰中，職業操盤手必須能夠通過盤口資金進出的表現方式和大盤環境，准確地判斷目標投資品種的資金運行特徵、價格趨勢發展目標及其資金主力的基本操盤思路。並依據這一分析判斷，按計劃有預謀地果斷作出技術性買進和賣出的操盤決策。

(4)中大期貨西安招聘擴展閱讀

操盤手不是炒手，他們是不炒單的，因為主力資金不需要炒單，他們做的是趨勢，他們的目的是控制盤面而不是靠微小的點差來積累盈利。從一名普通的期貨投資者到一名優秀的操盤手，就好像從士兵到將軍一樣，除了經受時間考驗之外，其基本前提有兩個：

第一，以此為業，栽過跟頭，但仍痴心不改，喜歡交易，屢敗屢戰。操盤手是職業交易員，不是票友。專業和業余不可同日而語。在任何一個行業中要取得成功，喜歡此行業並全身心地投入是必不可少的條件。

第二，認錯不服輸，虛心學習，認真總結反思。這是優秀操盤手的特質。有信心但不自高自大，精神自由但又遵守紀律，對市場充滿了敬畏之心，隨時隨地聽從市場的召喚，絕不會對市場說三道四，幻想著市場會聽從自己的意願。

Ⅳ 國內網校排行

1、新東方教育集團

新東方全名北京新東方教育科技有限公司，總部位於北京市海淀區中關村，是規模最大的綜合性教育集團，同時也是教育培訓集團。公司業務包括外語培訓、中小學基礎教育、學前教育、在線教育、出國咨詢、圖書出版等各個領域。

除新東方外，旗下還有優能中學教育、泡泡少兒教育、前途出國咨詢、迅程在線教育、大愚文化出版、滿天星親子教育、同文高考復讀等子品牌。

5、安博教育

安博教育集團（NYSE：AMBO）是致力於提供高品質教育服務與學習服務的專業化機構，是中國最具價值品牌500強企業，是最早一批在美國上市的中國教育服務機構。

安博著眼於國家經濟轉型升級對於人才戰略升級的需求，以及個人學業職業發展對於高品質學習服務的需求，通過建立標准化、信息化、國際化的教育服務平台，藉助線上線下結合的混合式教育服務手段，幫助學員達成「升好學、就好業」的目標，幫助更多機構提升競爭力與影響力。

Ⅵ 浙江中大期貨經紀有限公司文員待遇如何

當心這來類與錢打交道源的公司借著招聘文員的旗號拉你做業務。

你以前有做過文員嗎 招聘的文員一般都要有經驗的 如果你說你沒經驗那就out了 建議你先多了解下文員的工作室做什麼的 比如辦公軟體什麼的你都會吧 另外你了解下 hr 在面試時 你可以說自己以前在小單位做過文員 （因為文員其實都大同小異）只是不要說的太假 一般正規的面試官將會刨根問底 以免你露出破綻 祝你成功 網上的智聯招聘只是一種招聘渠道 你還可以去招聘會啊 。
辦公室文員沒有什麼技術含量的。本來很普通的一個工作，放以前初中，高中都能做了。而現在呢？一個公司只要招個文員，攤位前立馬排起了長隊，當中大部分還是本科生。究其原因無非一是文員工作沒有技術含量誰都能做，而且能呆辦公室有電腦；二是現在工作太難找，女生第一想到的只好是文員了。
還是建議你最好是換一個工作 ? 做一些人事，或行政或許會好一點。 不然等你過了幾年，人老了，待遇還是那樣，而且還有更多年輕的等著求職。

Ⅶ 關於國展招聘會

國展本周末舉辦大型招聘會
本報訊：這個雙休日（8月8-7日），一場大型人才招聘會將在中國國際展覽中心老館舉辦，屆時將有200餘家招聘企業為求職者提供近6000餘個崗位。
此次招聘會是由北京斯博人才交流有限責任公司承辦。據承辦方負責人介紹，此次招聘會是綜合型的大型人才招聘會，行業領域將涉及商業服務、工業製造、農業、新聞和音響出版、貿易、金融保險、房地產、高科技及軟體、石油、石化、航空航天、教育、衛生、醫療和日用品等行業。參會單位包括國家知識產權局專利、今麥郎公司、三一重工、網路網路公司、人民電器廠、紅孩子、北京海洋館、旺旺集團、藍貓集團、北斗星、大中電器、交通銀行、民生銀行、中國中冶集團、西安航天神州建築設計研究院、世界傑出華商資產交易協會、快客利中國控股集團、四方畜牧、中大期貨、美力馬消防等知名企業和單位都將參加本次招聘會，招聘單位不僅為求職者提供了企業中高層管理崗位、網路工程師、軟硬體工程師、電子工程師、財務總監、營銷總監、注冊會計師、高級文秘等高端職位，還提供了銷售人員、商務助理、人力行政、財務、司機、技工類等一些普通職位，同時部分企業還為應屆生提供了不少工作崗位。與往年相比，今年用人單位普遍提高了招聘崗位的工資待遇，尤其是高端職位提供的待遇更是誘人，但是要求相對也比較高。

Ⅷ 兒子後悔被中山大學數學系錄取，學數學真的很難找工作嗎

學數學難找工作，如果是事實的話，我覺得，至少也是好多年之前的事實了。事實上，現在很多高科技產業的高端崗位，就非常青睞數學專業的畢業生，尤其是學歷再高一些，達到博士、碩士學位的，更是很多知名企業高薪招聘的人才。

1、數學專業畢業生原本就是金融行業招聘重點考慮的專業

美國很多講述華爾街的電影，經常有一個橋段，就是這些高端金融機構都招聘很多中國的數學專業學霸，幫他們做金融建模、開發各種金融產品。

4、基礎學科學習過程枯燥、困難，只有學好才有更多機會

以上提到的廣闊工作機會，對人才的要求也都比較高，因此，在校成績越好、學歷越高，出來後能找到高薪工作機會的可能性才會越大，一切的前提，還是以踏踏實實學好專業知識，有可能的話，再考上一個更好學校的研究生，之後的就業路也會更加順暢。

我是有餘姐，10多年上市公司HR，專注分享求職面試、職業發展實用干貨，關注我，一起成長為更具選擇權的職場人。

Ⅸ 北京MBA培訓學校,哪家強而且不需要考試的那種

從事金融行業的在職人員在報考金融MBA時往往是最多的一類人群，相反也反映出了各金融MBA學院對金融行業學員的需求。同時對於需要轉行成為金融從業者而言，就讀金融MBA也是最佳途徑。因此博雅匯小編為大家介紹一下北京地區金融MBA項目名校有哪些？

中國人民大學科技金融MBA

非全日制(科技金融方向在職班)：

招生要求：大學本科畢業後有3年或3年以上工作經驗;或已獲碩士學位或博士學位並有2年或2年以上工作經驗;大學專科畢業後有5年或5年以上工作經驗;年齡一般不超過40周歲。

授課方式：周一至周五晚上和周末，中文授課

學費:36.8萬(2019)學制：兩年

清華五道口-康奈爾雙學位金融MBA

項目學制：兩年

上課方式：隔周周末上課，個別課程採取周四到周日集中授課方式。每年安排一次美國集中學習課程，每次2-3周。

課程語言：中文及英文課程各佔50%

招生人數：120人

上課地點：北京 清華大學五道口金融學院

學 費：清華大學學費為 31.9 萬人民幣，康奈爾大學學費將以美元形式直接支付給康奈爾大學。本學費由學生向清華大學和康奈爾大學分別繳納。

獲得證書：清華大學碩士研究生畢業證書;清華大學工商管理碩士(MBA)學位證書;美國康奈爾大學MBA學位證書

清華—香港中大FMBA

招考方式：採用國際通用的MBA申請制度，自主招生的方式，重在考察學生的基本素質和綜合能力，擇優錄取(無需參加全國MBA聯考)。申請人需通過由清華大學和香港中文大學兩校共同命題的筆試、面試。

上課方式：每月周末授課，時間為周六、日兩天

收費標准：2019年學費為人民幣43.8萬(暫定)。

報名及上課地點：

北京：清華大學經濟管理學院

深圳：清華大學深圳研究生院

招生人數：北京：70人，深圳：70人

學制：兩年(在職)

學位：修畢所有課程，成績合格，可獲得香港中文大學頒發的工商管理碩士(MBA)學位證書，並可於教育部留學服務中心辦理學位認證。

中國農業大學證券期貨班MBA

培養方式：非全日制培養(周末全天學習)

招生計劃：40人

學費：14.8萬

首都經濟貿易大學FMBA

學制：基本學制2年，集中班2.5年

上課時間：集中班：每月集中一次(3-4天);周末班：周六、周日;脫產班：周一至周五

學費：全日制：6.8萬元 非全日制：9.9萬元

招生人數：共174人

中國政法大學MBA

研究方向：資本金融與投融資管理(融商管理方向)-全日制、非全日制學生可選模塊

計劃招生：共185人

學費：全日制12.9萬,非全19.8萬

中央財經大學MBA

招收人數：共382人

學制：工商管理碩士基本修業年限均為兩年

學費：全日制10.8萬，非全16.8萬

中國科學院大學金融MBA

非全日制金融班招生計劃：50人

學費：13.6萬/2年

以上就是博雅匯小編整理的北京地區各金融MBA名校的具體信息，虛妄對大家有所幫助。

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Ⅹ 自考生可以去銀行當實習生嗎

相比互聯網行業這幾年一直霸佔熱榜，地產行業風光不再，而有些行業，比如銀行、快消、咨詢，則是多年來雷打不動的熱門行業，尤其就業主力部隊集結在了銀行業。

雖然在各大平台都能看到抱怨銀行業待遇吸引力在下降，但另外一邊，為什麼每年校園招聘中，仍有百萬計的人報考銀行行業呢？而且錄取的學生中大部分學校和天資也都很是優秀。

這說明大家對銀行業的期望值回歸正常，但報考率事實又說明銀行業的待遇和回報還是有競爭力的。就跟大家都罵互聯網公司加班多，但遇到招聘機會還是會搶著去。

一、銀行從業收獲

無論任何一份工作或事業，它給我們帶來的幸福感、滿足感，其實都是它對我們各類需求的滿足。根據心理學家馬斯洛的觀點，需求就分了兩大類需求，缺失類需求和成長類需求。

餓了吃飯是生理需求，要買房子是安全需求，要交朋友這是歸屬與愛的社交需求，想要出人頭地是尊重需求，這些統稱「缺失類需求」。

和「缺失性需求」對應的是「成長性需求」，包括了，探索世界的認知需求，追求美的審美需求，和發揮潛能以獲得價值感的自我實現需求。

好的工作，首先會讓你的基層缺失類需求得到滿足，並支持你去追求高層次的成長類需求。

二、起薪與待遇優勢

銀行業的整體收入對比其他行業來說比較高的，特別是剛畢業的前幾年，有一定市場競爭力。受工資剛性、員工規模及內部員工平衡問題限制，越往後，越看職業發展了。

福利待遇整體較好，所以穩定的收入經常就可以作為買房、買車的啟動資金，所以也可以看到銀行工作的同學往往沒過幾年就結婚了。

從穩定性上來說，銀行業雖然利差漸薄，但整體的盈利能力還是比較穩定的，所以如果自己工作能力還可以，工作就比較穩定，不像投身廣大中小企業的畢業生，還要經常面對失業風險。

所以從最基礎的需求出發，銀行的收入和收入的穩定性，已經可以保障你沒有太多底層需求的顧慮。

三、商業與風控意識

銀行業的業務模式和競爭壁壘決定了其管理制度、操作流程、內控體系，對比其他行業會更加齊備和完善。在實操、學習、見識中，對銀行管理流程這些流程制度，並逐漸內化成自己的底層意識和慣性思維。

所以如果你也經常跟銀行的人打交道，你能時刻感受到對方邏輯中的嚴謹性和思維上的風控意識。整天和數字打交道，經常要面對業務的壓力，也讓銀行從業者有著更高的商業常識和數字的敏感性。

商業的敏感性和風控意識，不僅為將來走向企業管理有所幫助，即使自己創業也是很好的基礎鋪墊，讓商業模式的思考更深入、企業成長中走的更穩。

四、綜合能力的認證

從職業形象上來說，在銀行工作本身，就是對個人綜合能力與素質的一個認證。

在最開始我說了，銀行校招的競爭激烈程度，能通過銀行校招，經過完備的培訓、考核機制，留在銀行工作本身，就是過硬的證明。 銀行是一個非常考驗綜合能力的工作，你的人際關系能力、溝通表達能力、心理韌性、執行能力，往往都不能有短板。

在給應屆生求職建議時，我總強調，應屆生最好去個大平台，因為你的所學、所做和周圍的環境、同事的素質，都決定了未來，你講如何被別人看待、評價。

就是因為，有的工作履歷自己會說話，你不用說太多，面試官就會自己聯想：四大行出來的，綜合能力沒的說，做事應該也很嚴謹。

五、專業成長機會

剛才講到，成長類需求是，探索世界的認知需求，追求美的審美需求，和發揮潛能以獲得價值感的自我實現需求。

就像很多人說的，飯都吃不飽，哪有時間追求理想，所以一份收入穩定且待遇優渥的工作，其實給我們追求成長類需求的滿足，提供了先決條件。

銀行業起薪較高，加上積累的理財知識，可以將收入更好保值增資，所以對比同學往往能更早買房、買車，免去最大的生活壓力，有機會去追求自己的理想。

另外一方面，這種收入和穩定性對匱乏感、壓力感的對沖，也可以讓銀行從業者避免基層缺失性需求不滿足的焦慮情緒的襲擾，可以有更多精力思考更重要的事情。

同時，銀行屬於相對成熟的行業，在不同的職能工作上總有一些成功的標桿可以學習，所以我們總能有較好的榜樣可以追隨，對那些本來就有著較高成就動機的同學來講，其實充滿了成長的機會。

所以，只要不以進入銀行業為躺贏，只要抱有學習的意識，在銀行業不僅有很多證可以考，還可以從工作范疇內知識的學習和梳理，擴大視野，延伸到更廣闊的金融領域的知識，最後進入相關的投資、行業研究、證券期貨等領域。

六、個人品牌與人脈

所有的服務行業，都可以打造出個人的品牌，金融服務業也不例外。

同樣都是客戶經理，只要夠專注，對客戶的業務模式、管理流程門清，不斷學習銀行業務知識，在必要時得以展現，就能建立專業的職業形象。

同時注重自己與客戶關系的連接，注意溝通、加強關系營銷，就能建立起熱情、靠譜的服務意識的形象。

如果能保持專業的職業形象和熱情的服務意識，你想想業務還能少的了？而且這種良性的人際關系可能會超越你所在的組織，等你跳槽換了一家銀行，這些客戶甚至還能被你帶走。

當然，也有人直接被客戶帶走的。因為又專業又靠譜，被客戶老闆盯上，直接挖過去做了財務負責人的也有。

七、職業發展方向

未來的職場，職業發展更加的失去明確的路徑與規則，尤其是在向外部轉換時，更以你的職業定位和深層次的素質與能力成為憑借。

也就是，我們要向做產品一樣看待自己的價值，到底能滿足組織的什麼需求。不用擔心於我原來是什麼行業，今後可能受限於行業。

比如我有個北郵畢業的朋友在某銀行負責信息安全技術開發，後來因為跳槽到了位元組，現在負責一個信息安全的團隊。還有一個朋友從商業銀行跳槽到風險投資公司的。

所以關鍵是要知道自己想要做什麼，能做什麼，而在職業轉換這件事上，銀行憑借和各種商業實體的連接，其實提供了很好的支撐作用。

1. 銀行內的發展

2. 銀行業是一個傳統的金融行業，未來也將長期存續，所以內部仍將有很多成長的機會。

3. 銀行員工可以粗略分為四類，業務操作（櫃員等）、產品營銷（理財、個貸、營銷、公司客戶經理等）、專業技能（貸款管理、法律、IT、國際業務、人力等）、組織管理。

4. 業務操作和產品營銷比較考驗個人綜合能力，業務操作不是長期方向，可以轉營銷和中後台，營銷能力強的往往能成長為網點主任、營業經理等。

5. 所以前台的業務，需要較強的業務能力強，綜合能力過硬，將來能帶團隊。

6. 另一個是分行部室的內部招聘考試，通過這個途徑可以直接進分行工作，對在廣大營業網點和支行的同學，應該是不錯的發展路徑。銀行的分行部室和銀行的基層網點，是兩種不同的工作狀態，可以說部室的工作才算是銀行業比較算偏向金融的工作。

7. 在銀行業，鮮少有外部空降的管理人才中途進入銀行業，大多的成長都是內部提拔。而且銀行的基層業務非常鍛煉個人的綜合能力，有潛質的人，只要踏實肯干總會脫穎而出。這也是眾多進入銀行業的畢業生，在入行之初，比較期待的一個發展方向。

8. 而在中後台的業務，比如風控、人力、財務、IT 則需要過硬的專業實力，才能獲得內部的成長，但中後台的成長其實也不局限於內部。

9. 2. 基於專業的發展

10. 銀行的中後台業務其實是和外部比較接軌的業務，比如風控、人力，其實無論哪個行業都需要這樣的職業人選。

11. 所以在中後台的職能化序列里，自身要關注自己的專業成長。有的人會報考研究生、MBA，有的人考各類本職業內的含金量較高的證書。

12. 這個領域的職業發展在內部最好是向分行、總行去發展，畢竟在小的營業部或支行沒有太多專業化的發展機會。

13. 另外如果往外轉型，其實也沒有什限制，畢竟職能化的職業，都是通用的，我有銀行做 HR 的朋友，從銀行跳到咨詢公司，或者大型國企的都有，還有做 IT 跳到互聯網公司的案例。

14. 3. 行業內的轉換

15. 往往個人的發展和銀行能提供的機會之前，在時間和速度上不一定能同步，所以有些人非常優秀，但要到外部的其他銀行尋找機會。

16. 這其中有兩個方向的跳槽對個人是容易增值的。

17. 一個是從四大行向城商行跳。雖然有些城商行業務很好，已經能領跑上市銀行的發展速度，但眾多城商行管理上跟四大行還是有差距。這種管理的落差帶來的自身經驗的優勢，有利於四大行的資深業務骨幹實現跳槽中的個人增值。

18. 一個是優秀銀行向一般銀行的跳槽，比如寧波銀行和招行，這兩家行的大零售戰略優勢突出，一直領跑上市銀行，也是很多銀行在面試時優先考慮的人選。

19. 4. 向金融業轉型

20. 本就處於金融業的銀行，向基金、證券、保險等行業轉型，其實並不是很容易，因為對於個人的專業能力要求較高，個人要。

21. 此前聽中行的朋友說過他的同事，國貿專業畢業，學習能力不錯，但被分到負責貸後管理，是風險管理領域工作。工作本身難度和專業性一般，發展潛力也一般。

22. 但他自己很努力學習，踏實下來，一直認真潛心做了大量的金融知識的學習，考了 CFA，刷了許多方法論方面的行業研究報告，在《價格理論與實踐》等多個學術期刊上還發表了大宗商品行業的論文。

23. 後來，他就被挖到了香港的一家投行。

24. 這是跳的比較好的，相對而言多考幾個證，進後面的一些公司可能比較容易些。 而且隨著互聯網金融的發展，其實互聯網公司也在大量招聘、挖牆銀行從業人員，所以機會還是很多的。

25. 5. 向甲方轉型

26. 其實剛才我們講過兩個向甲方企業轉型的案例了。

27. 一個是從職能序列的 IT 轉到互聯網大廠，一個是因為自身業務能力過硬加上服務意識好，成功成為甲方的財務負責人。後者這樣轉到甲方企業的較多，但是這個也看機遇，個人能力強，在銀行也能發展的不錯，除非遇到很好的機會。

28. 另外，還有人直接從銀行出來創業的，這個對與人脈關系和商業意識要求比較高，一來業務的商業模式確實可以，二來有人脈的加持，可以做的更容易。

29. 6. 向體制內轉型

30. 今年年初就有兩個在知乎付費咨詢的人，他們都是在銀行工作，一個是想考公務員，一個是想去高校做老師。

31. 其實銀行和體制內的工作是沒有什麼交集的，但銀行從業者報考公務員和事業編制的優勢倒是有兩點：一是近些年進入銀行業的從業者自身學習能力，經過銀行的培訓與鍛煉，綜合素質都過得去，二是銀行業從業者給人靠譜、嚴謹的刻板印象，所以會離體制內的職業有一種天然的親近性優勢。

32. 換句話說，還是銀行的光環讓從業者除去筆試分數外，在面試官篩選環節，有更高的通過可能性。

33. 7. 自媒體從業

34. 無論在知乎、 B 站或小紅書直播，或者在知乎、微信寫文章，確實能看到有很多人在講銀行從業的知識。

35. 這貌似也是一個途徑，但對個人的能力要求比較高，你的思維的深度、經驗的豐富和知識的淵博，要能保證你能有足夠多的內容持續輸出，另外你輸出的內容還要有差異性，得讓聽眾和讀者喜歡，而不只是讓讀者欣賞你的臉。

36. 內容的輸出還是有門檻在的，而且現在在做輸出的自媒體們，我沒有深入研究過他們的商業模式，也就是從哪掙錢。

37. 從目前輸出的內容來看，一方面是講給想去銀行求職的畢業生，要不要去銀行工作的，一方面是講給在銀行工作的同學們將職業發展的，還有就是教大家理財與金融知識的。不知道未來是不是都會開課掙錢。

38. 自媒體的市場確實還在發展，銀行業也確實是一個大市場，甚至都養活了出版業和教育行業的很大一塊業務，所以未來給銀行業的同學做職業發展規劃未嘗不是一個方向，但那不意味著每個進入的人都有機會，因為越容易進入的行業，其實隱形的門檻越高。

39. 還是希望每個銀行從業的同學，都能在自己職位上積累專業技能和知識，讓自己將來無論轉型做什麼，或者繼續在銀行發展，都能因為有干貨、有實力，而自信滿滿。