每個月的工資拿來買貴金屬

Ⅰ 每個月所有工資用來還月供這樣買房值得嗎

你好，每個月的工資用來還房貸，你好，你是不是還有別的收入？如果這樣子的話，銀行都不會給你貸款呀，100%貸款，怎麼可能望採納？謝謝

Ⅱ 我想用每個月多餘的工資投資，聽說過定投黃金、定投基金。不知各位有沒有高招為我量身做個理財計劃吧！

一個月僅有xxxx元的收入，該如何選擇理財方式？做理財咨詢以來，這是最多人提問的一類問題了。如果你覺得自己在理財方面的自製力欠佳，知識儲備還不夠，或者想要更進階的提升關於在理財方面的知識，開頭就先給大家推薦一個靠譜的《理財訓練營》課程：報名《理財訓練營》和志同道合的人一起高效學理財！
今天，我們就來聊聊工薪人士腳踏實地且高效的理財方式。
一、讓存款變得更多
那麼，理財的首先做的一個步驟就是存款，把自己的第一筆錢先攢下來，再把這筆錢拿去投資，這樣才是理財的正確方式。
現在我來給你介紹一種方法，叫做52周存錢法，它能夠保障你一年最低會存下13780元。
52周存錢法簡單來說就是存錢的人必須在一年52周內，每周存款10元，之後每周遞存10元，在第52周的時候，則是存下520元。
總共算下來，一年會有多少錢呢？
10+20+30+40+50+…………+520=13780
起始金額雖然只有10元，一年下來竟然能存下13780元，資金的積累的力量是很強大的。
誠然，第一周存下10元大部分人都感覺簡直太簡單了，100元足以讓你開始了，當然你也可以索性從1000元入手。
大家憑自己的情況來存錢，剩餘的多的多存，剩的少的少存。
在存錢過程中，金額目標要適當，不要中途斷檔，也不要中途拿這筆錢拿出來使用。
或許你覺得這樣子省錢很艱難，那允許你每個月從這部分存款中取出一個適當的金額，讓你一個比較奢侈的夢想得到滿足，做到輕輕鬆鬆、快快樂樂地理財。
要是憂慮自己的存錢計劃無法堅持，會前功盡棄，或者是對存完錢後應該投資什麼樣的理財產品而感到迷茫，那麼推薦你來加入理財訓練營：僅限50個名額！點擊參加《理財訓練營》提升自己業余賺錢的能力
二、錢少也能理財的方法
我們都清楚，基金定投或是投資銀行存款，一般來說最好是使用閑錢，因為在急需用錢的時候，這筆錢拿不出來，會落到一個很尷尬的境地。
可要是你沒有太多錢，沒有足夠的投資資金該咋辦呢？
在這里，我教大家一個投資方法——十二投資法。
每個月拿出一筆錢來投資一個固定期限的投資產品，這就是「十二投資法」，以獲得最優化利率，並持續每月投入。
依照這種方式繼續下去，你每個月都能強制性的存下一筆錢，而且都可以用在正常了理財下，一年後，每個月除了能收到利息外，還會有一筆本金到賬。
這時，如果你要用大量的錢，都可以通過已到賬或者將要到賬的本金解決你的問題。
如果不用花錢，就可以將本金、利息、本月准備的投資基金用來繼續投資。
不論你是選擇基金定投，還是購買銀行理財產品，都可以採取這種方式。
三、應該怎麼理財？
雖然說目前市面上有很多種形式的理財產品，但在原則和技巧方面卻是有共同點的，如果小夥伴們的手頭資金很拮據，那麼可以考慮以下的幾點建議。
第一步還是要保證自己正常的生活開銷，也就意味著在我們理財前要留足自己生活上的流動資金，以備不時之需。學姐建議最好留出3個月的生活資金。
這筆錢我們也可以放在貨幣基金裡面，例如：支付寶旗下的余額寶或者微信里的零錢通。
在保證基礎開支的情況下，經濟允許就可以用來投資了。
不是每個階層的人們在理財成本上都會相同，而是工薪階層的選擇是比較相同的。普通人理財的方式主要集中在銀行理財、基金、股票和黃金。
每一種具體配置多少要根據看每個人的抗風險能力來確定，風險排序如下：
股票＞股票基金＞黃金＞銀行理財＞貨幣基金，風險越高收益越高。
其中，股票基金是浮動收益類理財產品，風險很大，收益也不穩定，與固收類的理財產品是不能相提並論的，基金定投的風險與股票是不能相提並論的，它的風險更低。
對於投資者來說，博取收益可以投資股票、股權這類的高風險理財產品，投資黃金可以用來規避風險。
理論知識講完了，理財重點要靠實操，不然資料收藏再多也沒用，福利來襲！《理財訓練營》手把手帶你輕松穩健掘金，點擊報名

以上是我對《我想用每個月多餘的工資投資，聽說過定投黃金、定投基金。不知各位有沒有高招為我量身做個理財計劃吧！》的回答，望採納~
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Ⅲ 能不能每個月抽取工資的一部分來買黃金

可以，這樣也減少了短期黃金價格波動的風險，長期起到保值增值的作用。現在工商銀行推出了你所說的這種黃金積存業務，有點像基金定投的形式。你可以選擇最低積存1克黃金到黃金積存賬戶，也可以選擇每次積存最低200元，按照積存日黃金銷售價格轉換成黃金，積存到黃金積存賬戶。當合同到期時，客戶積累的黃金可以按照黃金市場價格兌換，或者以品牌金等金條方式交付。

Ⅳ 銀行職工不買貴金屬,扣績效違法嗎

銀行職工不賣貴金屬扣績效應該是不違法的。這個靠績效應該是違反了他銀行的規定，績效公司是可以上浮也可以下降。單位可以自行自行處理

Ⅳ 每個月工資到手後，你們通常會如何使用

單位的工資每個月十號之前發下來。
發下來以後，首先就是去還上個月的花唄，這個一定不能忘。
然後把剩餘的錢都轉到余額寶里，用於這個月零花。
在余額寶的錢攢到1w以後，會把錢取出來存到銀行里。
這就是我每個月工資的最終歸宿。

Ⅵ 我是上班族，每個月工資差不多4300至4600每月用1000左右，卡裡面還有2W，求個理財方式，對

一個月僅有xxxx元的收入，該如何選擇理財方式？
做理財咨詢以來，這是最多人提問的一類問題了。如果你覺得自己在理財方面的自製力欠佳，知識儲備還不夠，或者是想要在理財方面有更大的進步，開頭的話，這里有一個靠譜的《理財訓練營》課程先給大家安利一下：限時特惠！《理財訓練營》和志同道合的人一起高效學理財！
今天，我們就來聊聊工薪人士腳踏實地且高效的理財方式。
一、讓存款變得更多
那麼，事實上理財的第一就是存款，先攢下自己的第一筆錢而後利用這筆錢去投資，這才是理財的正確方式。
我現在介紹你52周存錢法——一種能保證你一年至少存下13780元的方法。
52周存錢法科學的定義就是存錢的人必須在一年52周內，每周存款10元，之後每周遞存10元，在第52周的時候，則是存下520元。
接著這樣算下去，總共來說一年有多少錢？
10+20+30+40+50+......+520=13780
起始金額雖然只有10元，一年下來竟然能存下13780元，資金的積累的力量是很強大的。
誠然，許多人都感覺第一周存下10元實在太簡單了，100元已經可以讓你開始了，你也可以直接從1000元起始。
存多少錢，完全憑大家的個人情況，結余多可以多存，結余少可以少存。
在存錢過程中，金額目標要適當，不要中途斷檔，也不要中途拿這筆錢拿出來使用。
也許你覺得這樣子省錢太辛苦，你可以每個月從這部分存款中拿一個適合的金額，可以滿足自己的一個較奢侈的夢想，能夠做到輕松和開心地理財。
要是憂慮自己的存錢計劃無法堅持，會前功盡棄，或者是對存完錢後應該投資什麼樣的理財產品而感到迷茫，那麼推薦你來加入理財訓練營：僅限50個名額！點擊參加《理財訓練營》提升自己業余賺錢的能力
二、錢少也能理財的方法
我們都懂得，投資銀行存款或者基金定投，通常最好是使用閑錢，防止在緊急用錢的時候，這筆錢不能套現，就會十分尷尬。
可要是你手裡的錢不多，沒有閑錢可供支配，該用什麼方法投資呢？
在這里，我教大家一個投資方法——十二投資法。
每個月拿出一筆錢來投資一個固定期限的投資產品，這就是「十二投資法」，以此獲利最大，並堅持每月投入。
這樣子堅持下去，你每個月都能強制存一筆錢，而且都能正確理財，一年後，每個月除了能收到利息外，還會有一筆本金到賬。
這個時候，假如你需要很多的錢，就都可以拿已到賬或者將要到賬的本金來滿足你的需求了。
如果不用花錢，就可以將本金、利息、本月准備的投資基金用來繼續投資。
不管是基金定投，還是銀行理財產品，都可以用這種方式投資。
三、應該怎麼理財？
雖然說目前市面上有很多種形式的理財產品，但在原則和技巧方面卻是有共同點的，如果小夥伴們的經濟狀況並不是很好，那麼可以從下面的這幾方面入手。
第一步先要保證自己生活上的花銷，也就是說在進行理財之前要把自己的生活備用金預留出來。建議大家還是留下3個月的周轉資金比較保險。
大家可以把這些錢合理的存放在貨幣基金裡面，例如現在大家常用的支付寶中的余額寶或者微信裡面的零錢通。
在能夠維持基礎經濟的情況下，多出的錢就可以用來投資了。
雖然不同階層的人群在用於理財上面的錢會有差異，但其實工薪階層的選擇並沒有什麼差別。在理財方式選擇上，人們有很多不同的選項，一般會集中在銀行理財、基金、股票和黃金。
理財方式配置的不同，取決於人們抗風險的能力，風險排序如下：
股票＞股票基金＞黃金＞銀行理財＞貨幣基金，風險越高收益越高。
其中，股票基金是浮動收益類理財產品，風險和收益都無法跟這些固收類的理財產品在同一個維度上去比較，基金定投的方式與投資股票相比，風險會降低一些。
黃金這類比較穩定的理財產品可以用來規避風險，而想要博取收益，股票和股權投資這類的高風險理財產品是很好的選擇。
理論知識講完了，理財重點要靠實操，不然資料收藏再多也沒用，福利來襲！《理財訓練營》手把手帶你輕松穩健掘金，點擊報名

Ⅶ 你會拿工資的百分之多少用來理財

人確實需要學會理財，以備不適之需。不然突然碰上急需要錢的時候我們就比較為難了。

對於個人來說，大多數人對理財產品不熟悉，可以選擇保守型的產品，比如貨幣基金。雖然這些產品收益不是太高，但比較穩定，對於不太熟悉理財產品的人來說還是比較好的選擇。

Ⅷ 想把每個月的工資拿來做點什麼！比如金融投資

現在大盤在3000點以下 可以選幾支穩定的基金 每個月定投 5年內不要動他 不知不覺養成定投的習慣積累越來越多

Ⅸ 去貴金屬公司工作靠譜嗎

貴金屬銷售工作是目前的高薪職業，某些貴金屬銷售精英做的好的月收入可上10萬以上。但也有很多不法分子藉此高薪職業進行招聘詐騙，更還有將人招入傳銷洗腦工作的（大多數招聘時說是從事貴金屬工作，實為將人拉來將錢投入他們公司賬戶，資金集資過大時將被捲走，並且人也消失的無蹤跡），請求職者謹慎小心。

• 招聘與傳銷詐騙：

  1，先交錢後上班。

  請記住，無論是以什麼名義收錢，無論多少錢，無論是在談工作的任何階段，反正在領到薪水前就讓先交錢的特定是騙子（這一條還適用於很多方面），果斷離開是唯一的選擇，不要抱以任何僥幸心理。

• 2，進公司讓求職者先買他們產品的。

• 傳銷大家都知道，傳銷是只傳不銷，這種是傳銷的變種且說成是內銷，常見於虛擬物品和一些日常用品，傳銷團伙會整得很正規的樣子，又面試又培訓的（洗腦），等正式入職以後，以各種說辭欺騙求職者自己先買公司產品，千萬別精奮了分不清方向，請果斷離開。

• 3，電子郵件通知求職者不用面試就上班的。

• 這種情況不能說絕對是騙子，但是幾率很高至少也是個不咋地的公司，組織混亂，業績不堪，就算不是騙子公司，求職者去上班也是各種不如意。

• 4，面試通知時地址含糊不清的（公司名不清的）。

  通知求職者到某某地，不明確的地方，比如求職者到***路***街的客旁，這種情況鐵定是騙子，想想看一家公司連個辦公地點都沒有，是製造業把總有個廠房啊，這些都是說辭，總而言之無明確地址的，果斷放棄。

• 傳銷詐騙：
  

1. 車站接人，「帶朋友」。

   根據新朋友的特點安排一個合適的老朋友（一般是經驗豐富的老業務員）和推薦人去火車站接人。把一切引導工作交給「帶朋友」的去做。特別是在沒給新朋友說穿前，「帶朋友」的要想辦法把新朋友帶進課堂聽課，還要不厭其煩地談人生.談社會.談理想，這叫「三談」。「三不談」是指不要談公司，不要談產品，不要談制度；說穿後還要多談一些成功人士，推薦人不能談，也不能說行業好，只能交叉感染，你的朋友讓別人去溝通，別人的朋友你去溝通。這樣不會給新朋友造成圈攏的感覺。另外「帶朋友」的還要想方設法套新朋友的心裡話，看其有什麼疑問，然後及時向領導匯報，領導針對性地溝通。

2. 煽情授課，初步「洗腦」。

   在一個封閉的環境中，通過授課、「成功人士」的經驗介紹等，描繪出「光輝前景」，短期即可達到高額回報率，點燃「新人」投入非法傳銷團伙的狂熱慾望。

3. 課後溝通，灌輸所謂「成功學」：

4. 傳銷組織吹噓他們是一個改變人的行業，是一所沒有圍牆的大學，能夠學到幾門在大學里都學不到的知識。給每個人提供一個舞台,讓大家盡情地去表演。每天傳銷人員踴躍上台推薦自己，談自己加入前後的經歷和感受。每個講演者充滿了激情，充滿了希望，談到感人處甚至痛苦流涕，場面非常有鼓動性。特別是年輕人，彷彿找到了自己的人生舞台。那麼是什麼讓傳銷組織具有這么大的誘惑力呢？不容諱言，傳銷組織的「拿來主義」學得是最好的，他們的一套歪理邪說經成功學包裝後，講得口若懸河，頭頭是道，讓初來乍到的新朋友有耳目一新之感。

5. 妖言惑眾。

   抓住人們求富心切的心理，對現在社會進行批判、挖掘社會的陰暗一面，使人們對自己的前途產生迷茫的感覺，對社會以及生活的現狀產生不滿的情緒。並且抓住這個契機，美化其從事的事業，讓人們感覺只有這份事業才是能實現理想！從而使加入者產生對金錢扭曲的追求！還有就是他們鼓吹要有膽量，借鑒鄧小平同志的話：不管白貓黑貓抓住了老鼠就是好貓。誤導善良的人們要敢於鑽法律的空子，甚至藐視法律。不惜煽動人們對社會不公的反感情緒，挑起大家對政府和執法部門的不滿，以達到妖言惑眾的目的。

6. 溫情「洗腦」：

   傳銷組織利用當今社會世風日下，人與人之間日漸冷漠，鼓吹他們是一個「人幫人」的行業，是一個做人成功的環境。給新朋友極力營造「家」的溫暖。從接車那一刻起，「家」里人就無微不至關心「新朋友」，大家爭相新人握手，陪新人打撲克，做游戲；甚至給新人打洗臉水、洗腳，洗衣服，陪新人打電話給父母報「平安」；在頭幾天，甚至沒有人問新人要伙食費；「家」里經常組織「心理分享」、「開心一刻」等活動，鼓勵新人改變一些身上的缺點。新人如果害羞或膽怯，其他人為新人鼓掌、鼓勁；「家庭」成員之間還談心，互相打氣，交流「心得」，特別是由一些所謂的成功者談自己的「入行」體會，使新人增加信心；大家不論出身，搶著做飯，掃地。吃大鍋飯，睡地鋪，學會吃苦，理財，感受「磨礪教育」。在這充滿「人情味」的家庭氛圍中，初來者不由自主地對「家長」推心置腹，跟身邊的「兄弟姐妹」親如一「家」。放鬆了警惕，不由自主接納了那個環境，增加了對團隊的認同感。

   對每一個新朋友大打疲勞戰術，不會給新人稍稍歇息的時間。除了聽課，就是談行業，再就是打撲克，做游戲。讓剛下車的新人疲於奔命，根本沒有時間去思考，唯一的感覺就是昏昏欲睡。在這種狀況下，就達到了「洗腦」目的。

• 網上招聘兼職刷淘寶信用詐騙：
  

• 關於網上招聘兼職刷淘寶信用的：讓事主先買東西，然後打錢給事主，事主再確定收貨。這看起來好像很安全，但是騙子會讓事主購買虛擬物品（游戲充值卡，電話充值卡等），這種東西多是自動發貨一擔購買是不能退貨的，因為這涉及到充值卡的密碼，購買成功後騙子會讓事主提供收到的卡號密碼等，東西給了最後人財兩空！

• 在網上招聘兼職的，有個簡單的識別方法，如果沒有寫清楚工作內容，只是說了薪資（一般是高薪）然後只留了一個QQ，讓加Q詳聊的，100%是騙子。

• 招工詐騙的不同「變種：

• 「張貼廣告」招聘詐騙

特點：犯罪分子在街頭人流較多的繁華路段張貼招聘啟事，吸引應聘人員。

「非法中介」招聘詐騙

特點：在所謂「招聘公司」的「保護」下，犯罪分子騙取務工者信任，與務工者簽署協議，收取各種名目的費用後，攜款潛逃。

「媒體網路」招聘詐騙

特點：犯罪分子通過在一些小報、招工網站發布虛假招工信息，誘騙務工者前來應聘，通過電話聯系、匯款等方式詐騙錢財。

「找硬關系」招聘詐騙

特點：此類詐騙案件中，嫌疑人往往吹噓自己門路廣、關系多，可以通過「關系」幫事主找到「好」工作，但為了疏通關系需要花錢。當事主交錢後，騙子要麼逃之夭夭不見蹤跡；要麼拖著，好工作遙遙無期。

「見面交費」招工詐騙

特點：此種類型的詐騙案件發案最為普遍，嫌疑人多通過小廣告、網路、簡訊、報刊等媒介，打著高薪招聘的幌子誘騙求職者面試。面試後，對方以交納服裝費、體檢費、培訓費、保險費、押金、手續費等名義收取應聘者錢款。

「監控面試」招工詐騙

特點：嫌疑人假裝要對應聘者進行「面試」，事主如約到來，對方又來電話，說不用面試了，有關部門已通過監控錄像對事主進行暗中「面試」，認為事主符合招聘條件，「面試」已經通過，過幾天就可以上班。

但是要事主先要交納押金和體檢費，公司不要現金，直接將相關費用匯入公司賬號。隨後，事主從銀行向該賬號匯入數千元錢。匯款後，事主打電話詢問何時上班，被對方告知聽通知。此後，事主再也打不通對方的電話，才知上當受騙。

• 什麼樣的公司不能去

1、沒有網址，或者是名不副實的網址，這樣的公司不能了解，不要去！

2、介紹很短，大多以本公司正處於急速成長階段，特需要大批英才，同樣是沒有網址，沒有其他資料可以了解的，不要去。

3、對學歷、英語、計算機、工作經驗等沒有要求的。

4、面試大多比較短，大多是以非常欣賞你的口氣，當然這不排除你本身確實很優秀，很快就通知去培訓（要交費用），很顯然不要去！

5、吹噓這個工作是多麼的賺錢：來公司才3個月，現在工資就是一個月15000甚至更好，有這樣的待遇，現在還是這樣嗎。

6、騙子公司多在居民樓或者地點比較偏的破舊的商務樓，試想如果你公司這么牛還在居民樓里擺什麼譜。騙子公司大多設備簡單，甚至可以這么說連一台電腦都找不到！

7、那些要麼扣證書，要麼扣幾分之幾工資等多少多少年之後再給之類也是堅決不能去的。

8、這些單位可能會開出一些令事主比較滿意的待遇在事主第一次面試的時候，可是再後來就要求扣這扣那，當然面試單位怕事主跑掉這是很重要的原因，可是自己反過來一想，如果一個單位都這么不信任自己，還要扣什麼東西，這個還能說什麼呢，最起碼招聘者自己都不自信！人不自信，誰人信之。