1. 關於招聘期貨交易員的問題，我想問的是為什麼要招，招他們幹嘛
這是因為交易客戶公司和你這個公司簽訂了協意，他們可以得到交易客戶公司所返的手續費，而公司通過招聘你們進行交易，然後再給你們返手續費，也就是每次的成交所收的費用
2. 在北京招聘外匯交易員/操盤手的公司，有沒有公司提供資金的，而不是自己出錢鍛煉考核的
這樣的公司幾乎是沒有的，沒有一個公司願意拿自己的客戶冒險；
操盤手就是為別人炒股的人。如證券公司裡面負責買賣股票的人。操盤手主要是為大戶（投資機構）服務的，他們往往是交易員出身，對盤面把握得很好，能夠根據客戶的要求掌握開倉平倉的時機，熟練把握建立和拋出籌碼的技巧，利用資金優勢來在一定程度上控制盤面的發展，他們能發現盤面上每個細微的變化，從而減少風險的發生。 操盤手不是炒手，他們是不炒單的，因為主力資金不需要炒單，他們做的是趨勢，他們的目的是控制盤面而不是靠微小的點差來積累盈利。 從一名普通的期貨投資者到一名優秀的操盤手，就好像從士兵到將軍一樣，除了經受時間考驗之外，其基本前提有兩個：第一，以此為業，栽過跟頭，但仍痴心不改，喜歡交易，屢敗屢戰。操盤手是職業交易員，不是票友。專業和業余不可同日而語。在任何一個行業中要取得成功，喜歡此行業並全身心地投入是必不可少的條件。第二，認錯不服輸，虛心學習，認真總結反思。這是優秀操盤手的特質。有信心但不自高自大，精神自由但又遵守紀律，對市場充滿了敬畏之心，隨時隨地聽從市場的召喚，絕不會對市場說三道四，幻想著市場會聽從自己的意願。 建倉，吸籌，拔高，回檔，出貨，清倉———是一個操盤手的日常工作。 由於動輒就要操縱上億元的資金，一直以來，外界總有一種誤解：成功的操盤手都是那些擁有高學位的名牌大學高材生，交易者必須絞盡腦汁才能獲利。其實，操盤絕不是學術研究。跟一般人想像的不同，操盤手每天的生活既不緊張也不神秘，更多的是需要細心，然後剩下的就是枯燥了，因為操作時整天都要盯著走勢圖。當然壓力也很大，因為委託方不僅要求達到每個項目的利潤最大化，還要求做到每個階段利潤的最大化。
交易員是一門通過買賣獲得價差利潤的職業。交易員可以指操盤人員（Trader），也可以指造市商代表（Dealer）。作為交易者、操盤手（Trader）是一般的交易機構或個人，對交易機構可以是個被委託者。其可以進行股票、期貨等金融品種的買賣操作。雖然銀行外匯交易員也用Dealer這個英語詞，但是Dealer還有賭場莊家和金融市場扮演一般交易人對手的造市商（Dealer）的意思。
一般地，交易員就是在交易中充當被委託人或者替對方交易的人。投放買入或賣出定單，希望能從中賺取差價(利潤)。與之不同的是，經紀人是一個人或公司作為中間人為買賣雙方牽線搭橋而收取傭金。優秀的交易員是銀行、股票公司、上市公司、基金、專業交易公司最捨得花重金招募的人才，因為交易員的水準對公司的業績影響是巨大的.
交易員是被動作業，而操盤手是主動作業。交易員就是聽候命令給下單的，在市場上只管買的人，他聽命於他的東家機械工作。交易員一般是一些投機者，他們一般都是從數據分析員慢慢走出來的。他們一般不會操縱一支或多支股票，但是能夠根據預期走勢，高賣低買，或者低買高賣，賺取之間的差價.
操盤手就不一樣了，他是要靠自己的分析 然後在去執行操作。擁有一些自主權，越是能力高超的操盤手所擁有的自主權越大.一般來說操盤手是很厲害的工作 不是一般人能做了的。操盤手一般是某一支(或多支)股票的調控員，屬於高層面機構的控制方，他們一般都是一些優秀的交易員出生。他要操控這支股票的一天基本價位，防止暴跌暴漲；
3. 期貨交易員招聘是否騙局
不是騙子，但是你以為掙錢容易嗎？
一般最低級交易員許可權是五萬，你專拿五萬賺了屬1萬，提成一般是30%，到你口袋就只有3000，一個月3000掃大街也不止這個工資。
初級交易員許可權10萬，百分之20的盈利，賺2萬，到手6000,6000也就正常學金融的大學畢業一二年的工資水平，關鍵是你要知道盈利20%有多難。誰也每個月盈利20%的能力那他還需要上班嗎？自己借錢炒期貨炒股票不就行了。
第三級資深交易員，這個就已經是大佬級別的了，考核標准連續三個月盈利15%以上，考核過了之後，你就躋身於真正的操盤手的行列，資金額度100萬以上，考核標准每個月盈利必須5%以上
第四級一般是交易團隊隊長，一個團隊資金策略管理者，團隊總許可權應該有1000萬以上，
第五級，交易部門主管，許可權可能有3000萬左右，大機構可能會更多。
之後就不說了，通常一般人屬於第二級，一個月6000，最關鍵這是不保底的工資，可能這個月你就只有1000塊錢。
全世界交易員跨入第三級的不到1%，第四級不到千分之一，第五級不到萬分之一。
除非愛好或者自己真的喜歡交易，否則30歲你必定頭禿
4. 招聘期貨交易員要保證金么
你好！
我就是期貨公司的員工，任務需要交錢的招聘都是不正規的，望慎重！
5. 一些不太正規的期貨公司為什麼會招聘完全沒有經驗的交易員
摘要 親，您好！您的問題我這邊已經看到了，正在努力整理答案，稍後五分鍾給您答復，請您稍等一下~
6. 好多不知名的投資管理公司招期貨交易員，這個崗位靠不靠譜
你想應聘工作，在一家投資管理公司招聘期貨交易員，這個崗位是靠譜的，月工資大概在3000元左右，你可以試一試。
7. 一些不太正規的期貨公司為什麼會招聘完全沒有經驗的交易員
既然抄不合規，那麼他們有很大程度進行違法操作。
完全沒經驗的交易員，那是有很好的可塑性！只要你一上船，在某種程度上就脫離法律保護！你的正當利益受損，其實你也沒有辦法！
不太正規的的公司，本身就是為了騙人，不會長遠！到時候人家跑了，你頂鍋吧！
你可以這樣理解，一個莊家設個局需要狗腿子！不需要真實做什麼，只需要他們這個勁！有這個氛圍就好了，反正最後都要跑了！
謝謝收看，希望點贊評論採納！
8. 期貨交易員招聘騙局
一般來說，交易員需要數年之久的磨練，才能脫穎而出，走向盈利。豈是幾天培訓就能成功的。幾年前，重慶的那些所謂的金融公司，無論是期貨，現貨，至於外匯，招聘的目的，不過是為了把應聘者開發成它的客戶。他們獲利的根源，不過是應聘者交易的手續費，或者虧損（假平台，對賭平台等）。現在有些變化，就算考核帳戶，他也說是公司的資金，盈利有分成，虧損了，公司與應聘者各自承擔一半。看起來合理，實際上考核帳戶都不是真的（當然，他會說，模擬帳戶顯示什麼英文，真實帳戶顯示什麼英文，讓你相信他們給你的是真實帳戶）還是那句話，數年之後，能盈利的人也是百里挑一，那些公司（破破爛爛的辦公環境，設備，一兩百萬的注冊資金，還不是實繳注冊資金），動不動一天幾十百把萬（隨便一個公司，一天面試個20人，一個人說拿1萬美金給你）的真金白銀，拿給你們練手，你們自己想想，可能嗎？總而言之，變著法的想把你的錢弄到公司手頭，他們（裡面的工作人員）不會有絲毫愧疚感，他們覺得是應聘者自己傻，貪，活該（人性的弱點阿 ）。朋友們，正規的基金公司，是不會長期，大量的招聘的。如果說慎選種子選手，長期培養，優剩劣汰，那倒是合理的，大型正規金融公司有可能這樣做。總之，一般來說，不要去面試交易，操盤之類的崗位了，99.99%都是騙人的。也希望有此經歷的朋友，把公司名曝光出來，避免後來的朋友們繼續上當。另外，有自己做交易幾年，能勉強盈利的朋友，可以交流一下。謝謝。
9. 期貨交易員，靠譜嗎不是騙子公司就行。
反正要小心，不一定會騙你。但是公司不正規的話，警方會找上門，你就成了犯罪分子，要坐牢的