① 朋友介紹去迪拜種菜，怎麼樣，安全嗎
目前來說只有菲律賓屬於規模最大 政府最提倡的一個地方
② 去阿聯酋迪拜酒店當兩年服務員有什麼好處
建議樓主還是去的好。我有很多校友都去那了，雖然可能工資對你來說不滿意，但是當你在國外鍛煉的這2年，你會接觸到很多不同國家的客人，會提高自己的英語，會增強自己的處事能力、判斷能力、語言能力等等。這些都是在國內酒店2年學不到的東西。
現在中國的酒店業只要你有大專或者本科文憑算是不錯了，酒店更看重個人的經驗，我的很多校友回國之後（他們在阿聯酋酒店都是做服務員的），她們做到了主管、前台賓客關系主任、經理的都有。
另外需要跟2樓的那個解答者說一下：別一臉瞧不起服務員、酒店，大家都是打工的，難道你就很了不起嘛，了不起怎麼還打工呢，幹嘛不自己創業啊。在酒店工作只要懂得自尊、自愛，賺的錢又不是齷蹉錢，都是通過努力得來的。只能說中國人的思想唉……
③ 貴金屬交易工作怎麼樣（急！）
很不好，建議你不要做，你開始進去99%是銷售，就是每天忽悠別人來開戶，這個工作本來是很正常的，但國內黑公司太多，所以你做銷售也相當於做了幫凶
更扯的是好多公司招聘時寫的是什麼交易員，操盤手，理財師等等，全是瞎扯，貴金屬公司99%招的都是銷售，操盤手極少，真正需要也就一兩個就可以了，高手也不是他想招就招的到的，如果你發現寫的是操盤手，交易員，去了面試，他們對你說先從開發客戶做起，以後有經驗了再做操盤手，你可以直接走了，人家根本不招交易員，這是他們的一貫騙術，直接招銷售現在不好招了，口碑差了，只能把操盤手，交易員，理財師，分析師等全寫上，其實人家就招一個職位，銷售！
建議你干其他銷售，不要干貴金屬了，這玩意黑幕太多，你不小心就做了自己原本不想做的事，會把你善良的心帶壞的。
④ 本人不會英文但想去迪拜打工，誰可以介紹
勞務輸出公司
⑤ 貴金屬公司上班怎麼樣
貴金屬銷售雖然是一門高薪職業，但是對職業能力要求較高，是否好做請參看工作相關要求後根據自己能力痕量。
特別注意：現在有詐騙團伙藉以貴金屬公司進行傳銷詐騙，這種稱為「金融傳銷」。
金融傳銷，這種詐騙方式,一般是某些投資理財公司（一般是貴金屬、現貨白銀、紙黃金等公司），以高點的理財收益廣告來沖昏某些人的頭腦，並且開始前幾個月每月將客戶投入的理財資金(每月5%-8%)利潤反給客戶,等到幾個月後客戶放心了後，資金就只進不出，等一段時間後，騙足了錢後，這時就聯系不上其人，其會將電話拉黑，QQ或者微信等刪除並且人間蒸發（這種詐騙以昆明最多，大多以詐騙中老年人為主）。
在貴金屬公司上班，一般是從事貴金屬銷售（目前昆明：無責底薪4000+高提成+高獎金+福利=12000元以上）。是一個很不錯的職業，要做好貴金屬銷售，必須從此職位的崗位職責、職業要求、任職資格方式嚴格要求自己，燕熟練掌握銷售的相關技巧和方法。
貴金屬銷售崗位職責：
1、負責綜合會員、經濟類會員、代理商居間的開拓；普通話標准、流利，具有較強的語言表達能力和溝通能力；反應機敏，思維條理性強；
2、負責與居間代理協議的簽訂及客戶資料的收集；
3、協助居間代理完成開戶工作及售後維護；工作態度積極，責任心強，愛崗敬業；
4、性格活潑外向，能夠承受工作壓力，具有團隊精神；有自信心，吃苦耐勞，有上進心，學習能力強，能夠適應出差；
5、能完成銷售目標；有銀行渠道銷售或管理經驗者優先。
任職資格：
1、有渠道資源和黃金、白銀、股票、期貨等工作經驗的優先考慮；根據公司計劃針對已拓展的銀行體系（如工商銀行、建設銀行、農業銀行、中國銀行、交通銀行、招商銀行、廣發銀行等大型銀行）業務進行維護；
2、有強烈的企圖心，有信心挑戰高收入。
3、熱愛銷售工作，對貴金屬金融理財有一定的理解認識。
4、注重效率，能適應高強度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識；
5、具有深厚的行業資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；
6、了解客戶需求，制定、執行銷售計劃，在授權范圍內進行商務談判，對客戶進行跟蹤，定期提交銷售進度報告；
7、協助各大銀行組織、策劃、執行市場推廣活動，完成公司規定的銷售指標；完成領導交辦的其他工作。
福利待遇：
1、工資收入（昆明市目前）：無責底薪4000+高提成+高獎金+福利。渠道部員工平均收入12000元以上。
2、工作時間：周一到周五，9：00到18：00，周末雙休。法定節假日休息。
3、完善的晉升體系，公司用人以內部晉升為主。
4、不定期國內外旅遊。
5、豐富的團隊活動；骨幹員工及核心員工定期進行團隊拓展；工作優異者可享受出國旅遊機會；集團一年召開兩次千人規模年會，分享半年度工作成果；
6、享受帶薪年假及法定假期、餐補及通訊補助、差旅補助、公司產品內購、節日禮品或禮金、優秀員工獎勵及年終獎、可為員工辦理工作居住證。
⑥ 做貴金屬投資的業務員怎麼去挖掘客戶
曾幾何時，貴金屬公司如雨後春筍般冒了出來，特別是所謂的天交所和倫敦外盤
，黃金被叫停後白銀又成了香餑餑，本人曾在此行中做過，現在向大家講一講里
面的道道。天交所是所謂的坐商模式，實事上這類模式需要龐大的實體金銀儲備
做依靠，但是他們沒有，這類分析網上很多，我就不做闡述了，我簡單說一說他
們是怎麼盈利的，貴金屬公司很多風控是不沖單的，這就意味著客戶的虧損就是
公司的盈利，同樣，客戶的盈利也就是公司的虧損，這從根本上讓公司利益與客
戶利益相悖，他們會鼓勵一切的喊單行為，因為他們要賺取手續費，比如建立QQ
群，一幫托來互相映襯，用模擬賬號改數據來告訴大家盈利如何如何，現在還有
所謂的簡訊跟蹤，專員服務等，事實根本不靠譜，一個賺兩個賺，一時賺賺一時
是存在的，但是想長此以往盈利，靠對賭金銀是不可能的。而且他們的手續費超
級貴，整個加起來超過了萬分之24，而新開得期貨白銀手續費單邊才收萬分之
1.3，可見其中的暴利是多麼的驚人。用金銀抵抗通脹沒錯，但是用貴金屬公司
推出的產品來抵抗通脹，搞不好就會虧得一無所有，我們可以預見金銀的長期牛
市，但是貴金屬公司存在兩個問題，第一是延期費用萬分之2，你如果拿一年，
那麼一年產生的延期費用就是本金的百分之96，第二，貴金屬操作是8%的杠桿操
作，長期向上也免不了偶爾的向下，一次向下就可以搞的你倉單被爆。頻繁操作
是貴金屬公司的不二法門，而極高的手續費又是他們斂財的第一手段。我所在的
公司曾經以200萬的客戶量一月賺取客戶手續費30多萬，這就意味著不對沖的環
境下，客戶損失了30多萬。坐商的本質是尋找價格和定價權，而這類公司毫無實
體資質，其中的風險非常之大。到目前為止，我也沒有聽說真實世界存在那麼一
個人可以長期穩定的盈利，除了修改操作記錄和傳銷般的營銷手法。
⑦ 去迪拜打工怎麼樣
迪拜打工要看你干什麼。
迪拜是一個收入差距極大的城市，本地人待遇很高，銀行等高級行業經理工資很高，但是普通白領待遇很一般，有的賺幾千元（人民幣），有的1萬多（人民幣）。而底層勞工待遇極低。如果你是本地人，或者從事金融銀行的高級行業，收入的確非常可觀，然而，如果是普通的白領，或者說是「迪飄」，賺的錢可能比北京高一些，但是當地高昂的物價會讓你存不下什麼錢。普通人一個月1萬多甚至幾千元，在迪拜是非常普遍的。而最悲慘的是最底層打工的人，他們的工資一天只有6美元。如果乞丐能成富翁，為什麼他們要受這份罪。迪拜炎熱的天氣時常超過40度，就是靠這些打工的人，建設起來一座不可思議的城市。
如果你是建築施工性質的打工，一年收入也就10-20萬元人民幣，不過你的生活將非常艱苦。經常要加班，因為是中國人管的，不會讓你佔多少便宜。
⑧ 貴金屬渠道專員是做什麼的要怎麼做才能做好
渠道專員：是公司市場營銷中的一個職位角色， 簡單說一般是指公司需要將自己產品推廣時間建立不同的銷售和代理渠道。渠道專員就需要去指定的區域，尋找和自己公司產品有關聯的一些行業代理公司，建立這樣的溝通和代理關系，渠道專員一般指的就是代理商或大型直接客戶的聯絡員，廣義上也屬於銷售的一類。
貴金屬渠道專員，可理解為銷售區域經理。
如何做好一名銷售經理，可從下面幾個方面進行培訓（自己或者下屬）：
一、銷售過程中銷的是什麼。
答案：自己。
1、世界汽車銷售第一人喬·吉拉德說：「我賣的不是我的雪佛蘭汽車，我賣的是我自己」;
2、販賣任何產品之前首先販賣的是自己;
3、產品與顧客之間有一個重要的橋梁:銷售人員本身;
4、面對面銷售過程中，假如客戶不接受此人，他還會給此人介紹產品的機會嗎。
5、不管你如何跟顧客介紹自己所在的公司是一流的，產品是一流的，服務是一流的，可是，如果顧客一看這公司的人，像五流的，一聽所講的話更像是外行，那麼，一般來說，客戶根本就不會願意跟此人談下去。此人的業績會好嗎?
6、要讓自己看起來更像一個好的產品。
7、為成功而打扮，為勝利而穿著。
銷售人員在形象上的投資，是銷售人員最重要的投資。
二、銷售過程中售的是什麼。
答案：觀念。
1、賣自己想賣的比較容易，還是賣顧客想買的比較容易呢。
2、是改變顧客的觀念容易，還是去配合顧客的觀念容易呢。
3、所以，在向客戶推銷公司的產品之前，先想辦法弄清楚客戶的觀念，再去配合它。
4、如果顧客的購買觀念跟我們銷售的產品或服務的觀念有沖突，那就先改變顧客的觀念，然後再銷售。
5、是客戶掏錢買客戶想買的東西，而不是自己掏錢;我們的工作是協助客戶買到客戶認為最適合的。
三、買賣過程中買的是什麼。
答案：感覺
1、人們買不買某一件東西通常有一個決定性的力量在支配，那就是感覺。
2、感覺是一種看不見、摸不著的影響人們行為的關鍵因素。
3、它是一種人和人、人和環境互動的綜合體。
4、假如看到一套高檔西裝，價錢、款式、布料各方面都不錯，購買者會很滿意。可是銷售員跟購買者交談時不尊重購買者，讓購買者感覺很不舒服，購買者會購買嗎。
假如同一套衣服在菜市場屠戶旁邊的地攤上，購買者會購買嗎。不會，因為購買者的感覺不對。
5、企業、產品、人、環境、語言、語調、肢體動作都會影響顧客的感覺。
6、在整個銷售過程中能為顧客營造一個好的感覺，那麼，就找到了打開客戶錢包「鑰匙」。
四、買賣過程中賣的是什麼。
答案：好處。
好處就是能給對方帶來什麼快樂跟利益，能幫他減少或避免什麼麻煩與痛苦。
1、客戶永遠不會因為產品本身而購買，客戶買的是通過這個產品或服務能給他帶來的好處。
2、二流的銷售人員販賣產品(成份)，一流的銷售人員賣結果(好處)。
3、對顧客來講，顧客只有明白產品會給自己帶來什麼好處，避免什麼麻煩才會購買。
所以，一流的銷售人員不會把焦點放在自己能獲得多少好處上，而是會放在客戶會獲得的好處上，
4、當顧客通過我們的產品或服務獲得確實的利益時，顧客就會把錢放到我們的口袋裡，而且，還要跟我們說:謝謝!
五、面對面銷售過程中客戶心中在思考什麼。
答案：面對面銷售過程中客戶心中永恆不變的六大問句。
1、你是誰。
2、你要跟我談什麼。
3、你談的事情對我有什麼好處。
4、如何證明你講的是事實。
5、為什麼我要跟你買。
6、為什麼我要現在跟你買。
這六大問題顧客不一定問出來，但他潛意識里會這樣想。
舉個例子來說：顧客在看到你的一瞬間，他的感覺就是：這個人我沒見過，他為什麼微笑著向我走來?他的潛意識在想，這個人是誰?你走到他面前，張嘴說話的時候，他心裡想你要跟我談什麼?當你說話時他心裡在想，對我有什麼處?假如對他沒好處他就不想往下聽了，因為每一個人的時間都是有限的，他會選擇去做對他有好處的事。當他1覺得你的產品確實對他有好處時，他又會想，你有沒有騙我?如何證明你講的是事實?
當你能證明好處確實是真的時，他心裡就一定會想，這種產品確實很好，其他地方有沒有更好的，或其他人賣得會不會更便宜，當你能給他足夠資訊讓他了解跟你買是最劃算時，他心裡一定會想，我可不可以明天再買，下個月再買?我明年買行不行?所以，你一定要給他足夠的理由讓他知道現在買的好處，現在不買的損失。
因此，在拜訪你的客戶之前，自己要把自己當客戶，問這些問題，然後把這些問題回答一遍，
設計好答案，並給出足夠的理由，客戶會去購買他認為對自己最好最合適的。
六、如何與競爭對手做比較?
1、不貶低對手。
你去貶低對手，有可能客戶與對手有某些淵源，如現在正使用對手的產品，他的朋友正在使用，或他認為對手的產品不錯，你貶低就等於說他沒眼光、正在犯錯誤，他就會立即反感。
千萬不要隨便貶低你的競爭對手，特別是對手的市場份額或銷售不錯時，因為對方如何真的做得不好，又如何能成為你的競爭對手呢?你不切實際地貶低競爭對手，只會讓顧客覺得你不可信賴。
一說到對手就說別人不好，客戶會認為你心虛或品質有問題。
2、拿自己的三大優勢與對手三大弱點做客觀地比較。
俗話說，貨比三家，任何一種貨品都有自身的優缺點，在做產品介紹時，你要舉出已方的三大強項與對方的三大弱項比較，即使同檔次的產品被你的客觀地一比，高低就立即出現了。
3、強調獨特賣點。
獨特賣點就是只有我們有而競爭對手不具備的獨特優勢，正如每個人都有獨特的個性一樣，任何一種產品也會有自己的獨特賣點，在介紹產品時突出並強調這些獨特賣點的重要性，能為銷售成功增加不少勝算。
七、服務雖然是在成交結束之後，但是它卻關系著下次的成交和轉介紹的成功，那麼，怎麼樣才能讓你的售後服務做得讓客戶滿意呢?
答案：你的服務能讓客戶感動。服務=關心。
關心就是服務。可能有人會說銷售人員的關心是假的，有目的。如果他願意有目的地關心你一輩子，你是不是願意?
1、讓客戶感動的三種服務：
主動幫助客戶拓展他的事業：沒有人樂意被推銷，同時也沒有人拒絕別人幫助他拓展他的事業。
誠懇關心客戶及其家人：沒有人樂意被推銷，同時也很少有人拒絕別人關心他及他的家人。
做與產品無關的服務：如果你服務與你的產品相關聯，客戶會認為那是應該的，如果你服務與你的產品無關，那他會認為你是真的關心他，比較容易讓他感動，而感動客戶是最有效的。
2、服務的三個層次：
份內的服務：你和你的公司應該做的，都做到了，客戶認為你和你的公司還可以。
邊緣的服務(可做可不做的服務)：你也做到了，客戶認為你和你的公司很好。
與銷售無關的服務：你都做到了，客戶認為你和你的公司不但是商場中的合作夥伴，同時客戶還把你當朋友。這樣的人情關系競爭對手搶都搶不走，這是不是你想要的結果?
3、服務的重要信念：
我是一個提供服務的人，我提供服務的品質，跟我生命品質、個人成就成正比。
假如你不好好的關心顧客、服務顧客、你的競爭對手樂意代勞。
服務營銷
服務三階段：售前，售中，售後。售前服務>售後服務
服務的四級：基本服務，渴望服務，物超所值，不可替代的服務。(服務=用心)
服務的目的：讓陌生人成為朋友;從一次性消費成為持續性消費和更多的消費。
服務的定義：隨時注意身邊所有人的需求和渴望，迅速達到所有人的需求和渴望。
一、顧客是什麼?
1.顧客是我們企業的生命所在
2.顧客是創造財富的源泉
3.企業生存的基礎
4.衣食行住的保障
二、服務的重要性：
1.服務使企業價值增加
2.優質服務具有經濟的意義
3.市場競爭的加劇(微利時代，高品質服務決定顧客的導向)
三、服務的信念
服務就是銷售，銷售就是服務;服務是手段，銷售是目的:
a.假如你不好好的關心顧客、服務顧客，你的競爭對手樂意代勞
b.我是一個提供服務的人.我提供服務品質，跟我生命品質、個人成就成正比
c.我今天的收獲是我過去的結果，假如我想增加明天的收入，就要增加今天的付出
d.維護老客房的時間是開發新客戶的1/6,顧客因為需要才了解，因為服務在決定
e.沒有服務不了的客戶，只有不會服務的人。《功心為上》
f.所有行業都是服務和人際關系
四、用心服務讓客戶感動的三種方法：
1.主動幫助客戶拓展他的業務：同時也沒有人會拒絕別人幫助他拓展他的業務事業。
2.做與產品無關的服務：把常規性客戶變成忠誠客戶，變成朋友，終身朋友(感動的服務)。
3.誠懇地關心顧客及顧客的家人：(因為沒有人會拒絕關心)同時把客戶變成我們的事業夥伴。
五、銷售跟單簡訊服務法則：
1.善用工具(手機、商務電話、公司建立電腦簡訊平台…)。
2.群發、分類發送、重要簡訊親自編送、轉發簡訊要改寫。
3.要因時因地因人、有針對性的發、特殊日子提前一天發。
4.用心：個性化、生動化、差異化、讓客戶一次性就記住你。
5.感性的寫、理性的發，新朋友24小時內發信息。
6.備用簡訊：
a.成長激勵20條;
b.祝福祈禱20條;
c.客服售後10條
(對公司比較有價值意義)。
六、服務的五大好處：
1.增加客戶的滿意度。
2.增加客戶的回頭率。
3.更多地了解客戶過去的需求，現在的需求。
4.人際關系由量轉變為質變。
5.擁有更多商機。
七、抗拒點解除的七大步驟：
1.是否是決策者。
2.耐心傾聽完抗拒點。
3.先認同客戶的抗拒點。
4.辨別真假抗拒點。
5.鎖定客戶抗拒點。
6.得到客戶的承若。
7.解除客戶抗拒點。
如：鎖定抗拒點:
請問服務、品質、價錢哪一方面比較重要?
⑨ 想去迪拜工作，都可以干什麼
迪拜目前招收水電工，裝修工和家電維修工
⑩ 去迪拜工作怎麼樣！工作好找嗎
全靠自己的努力和關系。
1.確實作為一個沙漠中的城市，迪拜被世人賦予了太多華麗的光環，這也是很多人嚮往來迪拜工作的理由。當然每個人對迪拜都有自己的看法，無論好壞，這不是本文的重點。本文的重點是說明：你去迪拜工作的可能性及可行性。
渠道
「你是通過什麼去迪拜的？」這是很多人問我的問題。我覺得大多數去迪拜的中國人，渠道主要分為以下幾類：
通過關系網
毋庸置疑，這個是最便捷，最直接也是成功率最高的方式。有個混得不賴的親戚，熟人，朋友在迪拜，能為你省下很多時間和精力，並且可以提供你更多信息。通過關系網獲得的工作機會自然比其他方式成功率更高，往往這些工作機會會比你自己尋找要來的靠譜。關系社會，即使在國外，這條也是很有用滴！
通過中介
迪拜作為一個國際大都市，吸引著很多外來務工人員，從而孵化出了很多海外勞務中介。國內外也有很多勞務中介，向迪拜的企業輸出人才。酒店業、建築業和服務業往往需要大量地中國員工，因此中介手上這類行業的工作機會往往比較多。而且目前中國的崛起，消費能力的大增，使得很多高端服務業也頻頻需要中國人才。而且往往中介的就業機會來自迪拜的實力公司委託，所以待遇還是比較合理。另外迪拜的酒店業和國內很多酒店管理學校有合作，會提供很多實習機會，實習期滿一般都可以留在迪拜。
公司外派
很多國內的跨國公司或集團公司，有迪拜業務或者想拓展迪拜市場，會外派人員到迪拜工作。這也是一個來迪拜的渠道。（不過很多外派員工是拿人民幣工資的，這就對你迪拜的生活有所限制。）
通過網路
找工作靠緣分。啥都沒有的人，依靠自己的努力，也不是完全沒有機會。
直接去！
當然你有足夠的魄力，你還可以選擇「直接來！」。就是自己購買機票和旅遊簽證，在旅遊簽證時效內（1個月，付費可延長至2個月）找到工作，旅遊簽轉工作簽。畢竟人在當地，信息通暢，面試便利，比在國內干找有更高的成功率。直接來迪拜的朋友，最好的尋找工作的途徑是通過當地的報紙尋找招聘信息，華人報紙比如綠洲和華人時報都有不少的來自中國企業的招聘信息，而當地最大的英文報紙GULF NEWS也有大量的來自外國公司的招聘信息。中文報紙在各大中餐廳和超市就可以免費獲取，而外國報紙可以在各大超市買到。當然網路這塊也可以利用起來。可這種方式也有風險，萬一在旅遊簽時效內落實不了工作或簽證，只能回國，相當於這錢白花了，機票+旅遊簽證+住宿，也是不少一筆錢啊。
2.擁有什麼能力的人能在迪拜立足腳跟
不是所有人都適合迪拜的工作，擁有以下能力（一種或多種）的人能夠更快地找到工作，或能找到更好的工作。
英語技能優秀
優秀的英語技能在迪拜至關重要，是非常實用的一種技能。雖說阿聯酋是阿拉伯國家，但通用語言還是英語。英語優秀代表了順暢的溝通能力，從而能更好地適應迪拜工作，會讓僱主更加賞識你，對你的擇業范圍也是一種很大的擴展。英語優秀代表著你除了能應聘中國公司，還有機會進入薪資水平更高的外國企業工作。當然還有很多中國公司面向中國客戶的工作，是幾乎不需要英文的，因此你也會看到迪拜有很多完全不會英文但生活的很好的人。
國內有多年駕齡
會開車也是一項比較重要的技能，甚至很多外國公司都要求員工是有駕照的。畢竟，沒有車在迪拜是相當不方便的。雖然國內駕照不能直接轉成迪拜駕照，但可以免去很多課時，節約時間和金錢。由於迪拜的交通規劃和國內差不多，國內有多年駕齡能夠更快地考出駕照，更快地適應迪拜城市的交通和路線。
懂阿拉伯語或其他中東國家語
雖然迪拜主要用英語溝通，但如果有中國人會阿拉伯語，還是會讓人刮目相看的。因此會阿拉伯語不是必要的，但能夠側面增加你的籌碼。如果你能和當地人用阿拉伯語流利地交流，會得到他們莫大的好感，對你的人脈建設也很有幫助。
國內有外企經驗或外貿經驗
迪拜是一個很西化的城市，很多好公司的運作體系，管理體系和評判標准，用的都是西方的那一套，因此如果你在國內有外企經驗，能更好地融入這些公司的體制和文化。另外迪拜屬於一個貿易為主的城市，國內有過外貿經驗或貿易知識相對也能找到還不錯的工作。
強悍的與老外的交流能力
英語優秀之外，若你還能風趣幽默，大度得體，懂西方的文化，能和各種老外談的來，那麼你在迪拜的前景是很光輝的。畢竟做外國人的生意利潤要高的多，如果你有能力與他們保持良好關系，對自己是非常有利的。
性別：女
雖說這條確實有點雷人，但這絕不是性別歧視。首先迪拜工作對中國人的需求往往是服務類、店面銷售和文秘類，女性更能勝任這些類別的工作。其次由於宗教的關系，迪拜人對女性普遍比較尊重，對女性會額外關照和給面子，因此處理事情會比較方便。另外迪拜女性比例比較小，因此男人都比較色，漂亮的女性讓客戶賞心悅目，確實能帶動成交量。綜上，英語優秀的漂亮中國女性相對是比較容易找到工作的。
另外需要提一下：往往中國人在迪拜，除了自己做生意和貿易外，大多從事服務類、銷售類、文秘類、工程類等工種，因此找這幾類的工作相對還比較好找，大家可以看看自己是否符合這些行業的要求，是否有這些行業的工作經驗。針對性地找工作成功率會更高一些。