『壹』 前程無憂網上招聘外匯操盤手是真的嗎，有這么高的工資嗎
騙人的。所謂的三四千甚至更高都是附帶前提條件的，比如用自己的錢為他們刷多少傭金，他們返還你三四千，或者拉多少資金的客戶，再或者通過他們的考核，其考核的過程就是讓你自己投錢在他們那開戶
『貳』 外匯公司經常招聘交易員和操盤手！
外匯公司招聘的交易員和操盤手都需要自己入金，在其公司代理的平台上交易，獲取交易傭金，並以此作為你的工資。其中自己要承擔交易虧損，而獲得的利潤，公司要提成。
『叄』 外匯客戶經理是做什麼的
我有個朋友是外匯經理人，看朋友圈和說說里發表的都是她出差呀、宣傳外匯的消息。本人咨詢過她，大概了解到是客戶入金（投資），然後買入外幣，等升值後賣出。經理人主要是服務客戶買進賣出然後按百分比抽服務費，不可否認的宣傳詞的確是如她所述:錢換錢的交易過程中因匯率會有漲幅（個人理解）。她本人貌似過得還不錯，中國香港呀，國外呀都去，也一直在學習進步，這個職位出現肯定有它的道理。還有，祝祖國70周年生日快樂，繁榮富強！
『肆』 外匯操盤手有人招聘嗎
覺得有和真有是兩回事，關鍵問題：
1.你得確定自己確實有這能力，感覺有不行
2.怎麼讓人家知道你有，大嘴一張：我能做好！人家就信你了？不可能
3.真有，去哪個外匯公司都要你，畢竟你做好了，他們客戶越來越多，誰跟錢過不去？
『伍』 如何招聘一名職業經理人
招聘一名職業經理人，可以通過獵頭來推薦
『陸』 現在我終於明白外匯公司不斷招人的原因
我是做外匯的`
你說的問題只是個別的公司存在的問題``
作為投資代理如果我的客戶要求我替他操作`我的第一個問題不是問他幫他賺多少之後給我多少傭金`而是你如果選擇我替你操作`那麼你的風險底線是多少`准備拿多少錢來虧損。
外匯往往不注重把控風險`不能合理利用手中的頭寸`道理很簡單`1000美金每次下單不能超過0.2手`風險能力大大提高。外匯的利潤是長期看待的`不是爆富型的`
『柒』 外匯管理局招聘，這個真實嗎
現在流行蘿卜招聘，誰知道是咋回事啊。你想知道的外匯知識在網路搜索就好了吧，我覺得網路啥都知道
『捌』 選聘職業經理人有哪些途徑
所謂職業經理人，即以經營管理企業為職業，將所經營企業成功視為自己人生成功，通過管理企業來實現自身價值的專職管理者。中國合格的職業經理人至少應具備所謂「四能」、「三素」、「雙贏」、「一心」。嚴格來說，這四點缺其一就不能稱為真正意義上的職業經理人。四 能：決策能力、執行能力、組織能力、協調能力。三 素：道德素質、文化素質、個性化因素。雙 贏：雙贏強調的是在處理商務、公務、事務中，應結盟取勝。如追求己方的利益最大化，不考慮給對方造成的損害，就只能走向僵局，不可能實現雙贏結果。即職業經理人在處理各種事務時，不能只考慮自身的利益，還要充分衡量企業、團體、組織、競爭對手等多方利益，運用智慧，通過團結、協作，達到雙贏。一 心：強調職業經理人要一門心思放在企業經營上。只有一心撲在工作上，對事業精益求精，才能使企業優者更優，強者更強希望對你有幫助~
『玖』 外匯公司招人的潛規則！
保證金外匯交易這種模式，目前國內還未開放，國內投資者要想投資外匯，只能回是通過國外的答平台開戶，資金都是匯到國外銀行的。國內有很多代理商，他們代理國外的交易商平台，通過他們這里開戶後，他們可以從投資者的交易量的點差費用中獲得一部分利潤提成。這種模式目前處於灰色地帶，談不上合法，也談不上不合法，因為目前國內根本無法可依。
目前國內的外匯代理商大多數都是這樣運作的，以招聘交易員或操盤手的形式發布廣告，然後通過簡短的交易培訓，一般培訓為期在一周左右。然後對學員進行考核，學習的時候是用模擬盤的，但是考核的時候都是實盤，並且都是學員自己的資金，無論盈利或虧損，都是學員自己承擔。也就是說無論學員盈利還是虧損，他們都可以從學員的交易中獲得一部分點差提成的。
通常考核標準是一個月盈利達到10%以上算合格，但大多數是不合格的。合格的學員是他們最想要找的人，他們說是只要你有盈利能力可以安排公司的賬戶給你去交易操盤，但實際上最終他們還是想找客戶的，因為如果你真的具備穩定盈利的能力，你完全可以用自己的資金去操作，為什麼還要用他們的資金去操作呢，而且你只能分一部分提成而已。
『拾』 招聘外匯交易員都是什麼條件，我能不能符合
不僅看你收益率，還要看你的倉位比重和潛在虧損值等等，判斷你的交易方法是不是成熟。