㈠ 期貨工作人員拉一個客戶有多少提成是怎麼給算提成的
期貨中你的提成是從客戶的手續費裡面提取的，期貨公司會扣掉交易所的費用，或許再扣掉公司的規定的費用，那剩下的，20左右，就是你的傭金（期貨經紀人 拿的提成叫傭金）
㈡ 期貨經紀人怎麼算提成
不是都這樣的，很多期貨公司經紀人沒有底薪的，是按照凈傭金的百分比來提成的，比如30-50%，然後扣稅
你掙不到提成的原因是，你拿了底薪，而提成未超過底薪，其實你客戶交易量小的話，這樣對你是有利的
㈢ 期貨業務員的提成是不是太低了
假如你是期貨公司員工的話這你沒得選擇，決定權都在公司，你不服的話你可以跳槽，但是你基本沒有和公司討價還價的本錢。假如給你一個人加的話，就必須全部員工都要加，這個成本提升是很大的。
另外個途徑就是做獨立的居間人，這個每筆成交提的比員工多，但是你是沒有固定底薪的，收入完全靠提成。假如你手中客戶資源多的話，你就有本錢和期貨公司討價還價。但是居間人不適合新手，你還是好好學點經驗，至少過個半年再考慮這個吧。
初中課本就教過你了，老闆就是靠剝削你才能開豪車住豪宅的。
㈣ 期貨業務員都怎麼工作啊
首先要學會基本面分析,這些都可以參照各大期貨公司的報告,去上交所網內站看持倉,持倉大的公司容一般研究也不錯（比如五礦實達）,平常多跟相關實業的朋友交流.
然後技術分析,也就是圖表分析,一般來說,有一本書必須看《期貨市場技術分析》約翰墨菲寫的。
基本上以上兩個就足夠你學習的了，業務員無非就是拉拉業務，企業的對應做套保的，個人對應做投機的，慢慢來，不要太擔心，加油哦。
PS：一般人估計不會告訴你那麼多，如果你連證都還沒考的話，趕快去買本期貨市場基礎教程，現在上崗都要證的。
㈤ 期貨行業中業務員工資高嗎
期貨公司市場開發人員，轉正後大概底薪3-4千，提成一般是12%-20%，即你開發的客戶的交易手續費，去除交易所收取部分，剩下的凈留存的15%左右是你的提成。
現在行業競爭非常激烈，對老客戶，為了互挖，手續費低到不能再低；而期貨投機風險極大，新手的話稍一做賠了就容易退出，不退出的話不出幾個月也就虧光了。所以，傳統投機散戶為目標的營銷，已經很難了。現在新推出的投資咨詢業務、資產管理業務，面向企業和理財人群，應該大有可為，但這就需要你的學歷資歷和經驗比較高，需要很多積累，這部分和普通業務員，應該距離還挺大的。
所以，這個工作不好做，一般不是銷售和渠道、人脈非常強的，收入都較低，比底薪高不了多少，而且很容易做不下去。
㈥ 現在在國內期貨公司上班當業務員怎麼樣工作穩定嗎待遇怎麼樣
首先你要考取期貨從業資格，目前內盤期貨市場大概有150家左右的期貨公司，各個期貨公司的下屬營業部沒有詳細統計過。總的從業人員大概在30萬人左右。待遇看個人，還是業績為王， 做業務和期貨交易差不多，別羨慕那些一個月掙幾十萬的，要做那種每個月都能掙十幾萬的。期貨市場風險大，能讓你「穩定」住的客戶 你想想去哪找，找到了待遇自然而然就好了。
㈦ 電話期貨開戶的業務員 每月業績標準是多少 提成是什麼比例
這個沒有固定的說法
具體是需要談的
另外電話開戶的業務員不好開展業務
現在競爭本身就大
㈧ 期貨公司的客戶經理一般業務提成是多少
根據業績，金額是分檔的，拉的客戶越多，入金越大，交易越頻繁，提成越高啊，提成比例各個公司不太一樣，總的來說沒有居間人高，居間人大概有50%以上的提成。
㈨ 那位大俠能否告訴我，期貨公司市場開發業務的待遇怎麼樣，提成一般是多少，謝謝
期貨公司主要以考核資金量為主，所以你的底薪以你的資金量為基礎的，提成每個公司不一樣，個人和居間也不一樣。
㈩ 期貨公司業務員推薦客戶開戶是不是有提成
是的，而且這是衡量業務員業績的最重要標准。