期貨操盤手工作職責

A. 期貨操盤手：具體是干什麼的他們的生活是怎樣的

就是以交易為職業的人，他們有的自己干 有的幫公司干 有的自己組公司干
我算是這裡面的一員

這一行的淘汰率很高，有98%的人都不能在期貨市場里賺錢，能成為好的操盤手只有2%的人
這些人普遍聰明，智商都是比較高的，而且心態好，有著一般人沒有的大心臟。還有思維跟一般人會很不一樣，因為期貨里要賺錢很多理念要和大眾思維相反。所以這些比較喜歡研究佛學、哲學、心理學。

操盤手日常生活不像華爾街電影里描述的那麼誇張和緊張，好像每天盯著電腦要打仗一樣，那些其實都是些不懂交易的初級交易員。我認識很多優秀的交易員都是很悠閑的，因為他們有自己的交易策略並且信任它，使得自己可以從容不迫，談笑間錢已經賺到了。

B. 期貨操盤手主要工作是干什麼

操盤手不是你想去就能幹成的，早期的操盤手都是場內交易員出身，還有很多就是投資機構的老總本人，一個合格的操盤手的身價至少值幾百萬。
我想你大概是把在電腦前敲單的交易員當成操盤手了，那個工作屬於熟練工種，練一個星期就夠了。

C. 什麼叫期貨操盤手是干什麼的

期貨說白了就是把 商品 紙張化 可以買賣 期貨是攪亂影響現貨市場的搗蛋鬼 另一方面也給現貨市場帶來的利潤。 也是一種為商品保值的方法。 操盤手同樓上。

D. 想請問業內人士，期貨公司交易員主要做什麼工作

1、期貨交易員:是在期貨交易中充當委託人或者代替或者根據客戶指令進行交易的服務人員，其投放買入或賣出定單，希望能從中賺取差價(利潤)和傭金。

2、工作內容：：
及時完成交易及其簿記工作；准確傳遞客戶下達的交易指令；進行交易風險監控；及時反饋市場信息；研究國內期貨、外匯市場狀況，研判行情走勢，提交分析報告；獨立運用自己的專業知識，使賬戶達到較高、穩定的收益。
3、職業要求：
教育培訓： 經濟、金融、數學類相關專業專科及以上學歷，有期貨從業資格證書。
4、工作經驗： 熟悉期貨交易的制度及知識；具有一定的市場預測和分析能力以及較強的觀察和快速反應能力；具有良好的判斷和溝通能力；有一定的風險控制能力和承受能力；具備良好的心理素質及團隊協作精神，人品端正，誠實守信，工作責任心強；需有股票、期貨、黃金、外匯等1年以上交易經驗或其它行業2年以上工作經驗及豐富的客戶資源。
5、薪資行情：
一般來說，期貨交易員的薪酬取決於其工作技能和交易表現，沒有沒固定的收入，但一個成功的期貨交易員的薪酬能夠達到很高的水平，有些交易員年收入達到幾十萬，上百萬。
6、職業發展路徑：
相對於醫生、律師等高收入行業來說，交易員的培養所需時間相對較短。對於努力爭取成功的人來說，成為成功職業期貨交易員機率還是很高的。且交易員的職業生涯可以很長。職業交易員可以一直做下去，往往交易年份越久，經驗越豐富，收入也更高。
最後想交流一下我個人對於工作和個人收入的一點認識，希望對你有幫助。如果你去人才市場找過工作的話，你會發現市面上提供的一般崗位的薪酬都在本地最低基本工資左右徘徊，他們對於應聘者專業的要求都不是很高。這是因為第一，企業不會冒險招一個不能給他們帶來收益的員工。第二，一個員工是不是能夠勝任本職工作僅僅靠面試的幾十分鍾時間只能對一個人的人品、性格有一個大致了解，而工作能力方面基本上得不到多少信息。給出一個很低的底薪對於企業而言可以置自己於有利地位。如果你不能勝任本職工作，企業不會給你加薪，時間長了，你自然為前途渺茫而主動走人；如果工作做的很出色，升職、加薪將會有很大的空間，這樣能產生很大激勵作用。
所以，那些真正的行業精英人才一般都不會在人才市場上流動。而他們進入企業一般是通過獵頭或其他途徑，比如挖牆腳，經朋友介紹。
以上原因就造成了這樣一種現象，招聘會上招聘的的主管啊，經理啊，要麼需要有很長時間的行業從業經驗，要麼就是什麼人都能當能否做出成績看自己。
三百六十行，行行出狀元。一般人都要有相當的耐心和信心，才能從弱小變得強大。世界上沒有免費的午餐。

E. 關於期貨操盤手的工作

期貨行業做的都是大宗商品貨物，要求比較高，招聘一個沒經驗的人這樣的概率微乎其微，期貨公司要招聘也是往證券公司找，而且都是招聘有一定經驗的，基本不會缺人的。金融行業的發展前景是很好的，如是你說的招聘是真的，那確實可以一試，但你得分清是現貨操盤手，還是期貨操盤手。

F. 期貨交易員的工作內容

及時完成交易及其簿記工作；
准確傳遞客戶下達的交易指令，進行交易風險監控，及時反饋市場信息；
研究國內期貨、外匯市場狀況，研判行情走勢，提交分析報告；
獨立運作自身的技術水平，使賬戶達到較高、穩定的盈利率。

G. 期貨公司的操盤手到底是做什麼的

操盤手就是操作員 根據指令員下的指令行事就可以了 很簡單 不用費心...

H. 股票期貨這些操盤手的工作范圍是在做什麼的就是說工作上班一般負責做什麼的

操盤手一般指為大年夜客戶或群體客戶供給具體操作辦事的人 他們有豐富的經驗靈敏的不雅察和斷定才能能敏捷地解決突發問題。他們有著豐富的操作技能知道何時開倉何時平倉知道建立和拋出籌碼的機會節。 操盤手不是交易所內的紅馬甲紅馬甲稱為交易員是證券公司或投資機構派駐交易所的出市代表他們只負責接收公司的交易指令並把指令輸入到交易所的主機內。而這些指令平日是由操盤手發出的。

I. 操盤手的職責

操盤手的職責：
一、正確認識自己，評估自己的實際水平；
二、在第一步的基礎上制定自己補習的方向和內容；
三、尋找自己所缺乏的書本知識和真正有好技術又能教授你的老師；
四、連續熟讀和記憶這些有用的技巧；
五、從行情中印證這些新學的東西，改良書本知識為實戰內涵；
六、大量地看圖形和技術分析指標，把形態，成交量等重要的技術學好；
七、大量的模擬和訓練，以及大膽預測，把自己對大盤分析和個股做出記錄，把理由寫清楚；
八、總結自己學習和實戰成果，並作記錄背熟，將之變成理論的依據，總結並寫出來，系統化、簡單化；
九、嚴格意義上，說操盤手只是一個大項目的具體執行者，而且是一個不折不扣的落實人。在執行過程中不得有任何思想的干擾或影響對該項目的執行。