期貨公司績效提層怎麼算

① 期貨公司的客戶經理一般業務提成是多少

根據業績，金額是分檔的，拉的客戶越多，入金越大，交易越頻繁，提成越高啊，提成比例各個公司不太一樣，總的來說沒有居間人高，居間人大概有50%以上的提成。

② 期貨經紀人怎麼算提成

不是都這樣的，很多期貨公司經紀人沒有底薪的，是按照凈傭金的百分比來提成的，比如30-50%，然後扣稅
你掙不到提成的原因是，你拿了底薪，而提成未超過底薪，其實你客戶交易量小的話，這樣對你是有利的

③ 提成怎麼算的

那就要看你上班的那個地方是怎麼提的啦
我們公司的業務員就是提總程價的五個點，提純利潤的15個點，就是這樣的，看你願意選擇哪一種啦！如果你銷售量好，那麼提總利潤當然要劃得來一點，如果業績一般那麼就提總工程價啦

④ 請問如果委託期貨公司管理自己的資金期貨交易，那麼利潤提成是多少呢

不存在這種委託方式，全權委託屬於非法的，沒有期貨公司會接受你的委託的。

如果你要找經紀人代你操作，一般是規定一個最高虧損比例，通常是資金總額的10-15％，超出部分由經紀人承擔。如果有盈利，也有一個最低盈利比例，比如15-20％，即不超過資金總額的15-20％利潤全部歸你，超出部分你和經紀人平分。

你可以和經紀人簽訂協議規定雙方的權利義務，找個中間人作保。

⑤ 期貨工作人員拉一個客戶有多少提成是怎麼給算提成的

期貨中你的提成是從客戶的手續費裡面提取的，期貨公司會扣掉交易所的費用，或許再扣掉公司的規定的費用，那剩下的，20左右，就是你的傭金（期貨經紀人 拿的提成叫傭金）

⑥ 期貨公司績效考核指標

每個公司考核標准不同，通常會從手續費凈留存、保證金規模等方面考核。

⑦ 期貨操盤手提成比例

1、期貨操盤手在每個證券公司的收入是不一樣的，而且提成是要根據公司的薪酬結構、工作能力、公司所處地理位置等因素決定的，很難一概而言。
2、期貨操盤手，即期貨交易員，俗稱操盤手，是在期貨市場受客戶委託從事期貨合約買賣的人，需具備期貨從業資格證，並且熟悉期貨交易法律、規章制度和金融知識。期貨交易員有敏銳的觀察力和迅速的反應力。其工作的內容是
①及時完成交易及其簿記工作；
②准確傳遞客戶下達的交易指令，進行交易風險監控，及時反饋市場信息；
③研究國內期貨、外匯市場狀況，研判行情走勢，提交分析報告；
④獨立運作自身的技術水平，使賬戶達到較高、穩定的盈利率。

⑧ 提成是怎麼計算

提成金額=業績*提成。底薪是1000，提成是5%。

提成工資制即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標，一般是按照業務量或銷售額提成，即多賣多得。

提成的規則在於幫別人賣（作為員工），賺取一定比例。

(8)期貨公司績效提層怎麼算擴展閱讀：

提成的方式類似計件制，有全額提成和超額提成兩種。全額提成即按照總的銷售額的一定比例提成，浮動工資制；超額提成顧名思義即保證完成一定的基本業務量，超額部分會有提成的獎金，當然這種方式員工會有一定的基本工資。可以按照個人業績提成，也可以按照群體的業績提成。

參考資料來源：網路-提成