工商銀行總行貴金屬業務部總經理

A. 中國工商銀行總行的高級經理年薪有多少

年薪大概只有50萬左右，但是暗中的油水是很多的，看個人本事了，有時候搞一票別人送禮能送幾百萬呢！所以呀！無法預估。。。

B. 國內各大銀行行員級別匯總

中國工商銀行正式行員（編制內）一共分為25個級別，數字越小，級別越高：
1級行員 總行行長 2級行員 總行副行長 3級行員 總行副行級 4級行員 一級分行（省分行）行長、總行營業部總經理 5級行員 一級分行副行長、部門總經理 6級行員 部門總經理，二級分行行長，正處級幹部 7級行員 總經理級，二級分行副行長，正處級幹部 8級行員 部門副總經理，副處級別幹部 9級行員 副總經理級，副處級別幹部 10級行員 支行行長 11級行員 分行部門經理，科長 12級行員 經理級，正科級幹部 13級行員 支行副行長 14級行員 分行部門副經理，支行副行長 15級行員 副經理級 16級行員 分理處、儲蓄所主任、業務主管 ，股長，股級幹部 17級行員 業務主管級，股級幹部 18級行員 分理處、儲蓄所副主任，業務副主管， 副股級幹部 19級行員 業務副主管， 副股級幹部 20級行員 高級櫃員， 高級工 21級行員 中級櫃員， 中級工 22級行員 普通櫃員， 辦事員， 初級工， 普通工 23級行員 博士見習人員 24級行員 碩士、雙學士見習人員 25級行員 本科及以下學歷見習人員
拓展資料：
第一條 為實現對行員的科學規范管理，保證中國人民銀行行員依法履行職責，保障行員的合法權益，根據《中華人民共和國中國人民銀行法》，制定本辦法。
第二條 本辦法適用於中國人民銀行各級分支行中在行員職位上工作的人員。
第三條 中國人民銀行對行員實行集中統一領導和分級管理。
第四條 本暫行辦法貫徹國家人事工作方針和政策；堅持德才兼備的用人標准；遵循公開、平等、競爭、擇優的原則。
第五條 中國人民銀行行員應當履行下列義務： （一）遵守國家法律、法規和本行規章制度； （二）依照金融政策法規履行職責； （三）服從命令，恪盡職守，勤奮工作； （四）公正廉潔，努力為人民服務，接受社會監督； （五）維護國家和中國人民銀行的聲譽和利益； （六）保守國家秘密和工作秘密； （七）學習和掌握工作所需的政治業務知識和技能； （八憲法和法律規定的其他義務。
經營貨幣信用業務的特殊經濟機構。現代銀行的主要業務是存款、貸款、辦理匯兌和結算。現代銀行是在資產階級反對高利貸的斗爭中產生的。銀行的主要職能是作為信用中介和支付中介。在資本主義經濟中，這兩種職能都能起到擴大生產規模、促進經濟發展的作用；但由於私有制帶來的信用處於無政府狀態，盲目追求利潤，銀行也有觸發和加深資本主義經濟危機的消極一面。社會主義銀行由於同公有制和計劃經濟相聯系，則能夠保留並擴大銀行在資本主義經濟中的積極作用而避免其消極作用。社會主義銀行通過集中和積聚貨幣資金，能調劑資金餘缺，使社會再生產順利進行；通過控制貸款的投向和規模，能調節產業結構，通過調節貨幣流通，為經濟穩定發展創造條件；通過信貸活動，對整個國民經濟發揮監督作用。

C. 南寧一工行2.5億存款「不翼而飛」，究竟是誰在背後「暗箱操作」

南寧一工行2.5億存款“不翼而飛”，在背後進行“暗箱操作”的正是南寧工行的高管梁建紅以及其私人助理。

在很多人的觀念中將錢放到銀行里可以說是非常安全的事情，但是在南寧很多儲戶卻碰到了讓人感到匪夷所思的事情，原本是存在銀行里的大額存單，結果去取錢時被銀行告知存單是假的，真正存單上面的錢早就“不翼而飛”，近期法院對於南寧工行2.5億存款“不翼而飛”這件事進行了審理，最終判決南寧工行高管梁建紅犯有盜竊罪，一審被判處無期徒刑，對於“不翼而飛”的2.5億存款，南寧工商銀行卻不用承擔賠償責任，這也就意味著如果梁建紅的個人財產不足以賠償這2.5億存款，那麼這些儲戶將血本無歸，那麼梁建紅是通過什麼手段來盜取儲戶這些大額存單的呢，下面就來說一說梁建紅究竟是如何“暗箱操作”的：

一、事業不順萌生惡念

梁建紅之所以會產生盜取用戶大額存單的想法是因為其投資的各種事業都不順利，因此向周圍親戚借了大量的款項，每個月需要支付的利息都高達450萬元，所以產生了盜取用戶存單的惡念。

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D. 請問工行的代理實物黃金遞延業務是黃金期貨嗎

網友： 蔡程：代理實物黃金遞延業務（Au（T+D））不是黃金期貨，該業務是上海黃金交易所進行掛牌交易的產品，上海黃金交易所是黃金現貨交易市場，黃金期貨是在上海期貨交易市場掛牌交易的產品。 兩者的共同點：一是都為保證金交易，具有杠桿效應；二是都可雙向開倉。 兩者的不同點：一是價格標的不同，Au（T+D）的標的價格為Au99.95的現貨交易價格，而黃金期貨為期貨價格，在黃金市場中，期貨價格一般要高於現貨價格；二是交割日期不同，Au（T+D）可以在每個工作日中隨時進行交割，而期貨合約必須在合約指定交割日進行交割。 專家介紹：蔡程，武漢理工大學管理學碩士，黃金投資分析師，黃金交易員。現任職於中國工商銀行貴金屬業務部，負責業務推廣、交易類業務的全國培訓及營銷推廣工作。 註：本信息僅代表專家個人觀點僅供參考，據此投資風險自負。

E. 工行科技部組織結構

工商銀行組織結構及部門職責
營銷及產品部門
1.公司業務部
1.1公司業務一部
主要負責全行公司類大客戶的市場營銷、客戶服務和管理以及營銷指導工作，目標客戶群主要包括國務院國資委管理的企業、在各地有重大影響的大型、特大型企業、世界500強在華企業等。
1.2公司業務二部
承擔目標客戶公司金融業務發展規劃、營銷制度、產品研發、計劃管理、隊伍建設等系統管理職能，負責組織、推動公司金融業務市場營銷策劃、業務產品創新、客戶關系維護、新戶拓展及貸後管理等工作。
2.機構業務部
要負責全行機構類客戶的市場營銷、管理與指導工作，目標客戶包括各類金融機構、政府機構、軍隊系統、中介機構以及其他非法人性質的機構。
3.結算與現金管理部
主要負責全行公司類無貸客戶的營銷、管理與指導，負責結算業務、貴金屬業務管理。
4.個人金融業務部
負責全行個人金融業務的統一營銷管理，包括本外幣儲蓄業務、個人中間代理業務、個人理財業務、消費信貸業務的客戶需求挖掘、市場調研規劃、客戶關系管理、客戶服務以及市場推廣。
5.金融市場部
負責根據全行資產負債管理目標、政策和綜合經營計劃，綜合運用資金、債券、利率、匯率等市場工具，在國內外金融市場上進行本外幣資金的投、融資運作與交易管理。
6.資產管理部
1人民幣資金系統管理；2匯率風險管理；3利率風險計量監測與定價計量模型研發4資本數據分析與系統管理
7.國際業務部
負責全行國際結算、國際貿易融資、國際融資轉貸款及出口買方信貸業務的產品研發、推廣、創新與電子化建設，境外機構的發展規劃與綜合管理，外資代理行的網路建設與關系管理以及全行外事活動管理。
8.電子銀行部
負責全行網上銀行、電話銀行、手機銀行等電子銀行業務的發展規劃、產品開發、管理協調、宣傳營銷和電子銀行中心的業務運作與客戶服務。
9.投資銀行部
負責全行投資銀行業務的規劃協調和經營管理，承辦或牽頭承辦投資銀行業務，策劃和實施我行股份制改造與資本運作方案。
10.資產託管部
主管全行資產託管業務，包括證券投資基金託管、委託類資產託管和QFII資產託管。負責制定我行資產託管業務的規章制度和辦法，進行資產託管業務品種的開發研究和資產託管業務市場開拓，安全保管受託資產，負責基金託管工作的內部稽核和風險控制。
11.養老金業務部
1企業年金等養老金業務管理；2投資管理；
12.牡丹卡中心

13.私人銀行部

14.票據營業部

15.貴金屬業務部

風險管理部門
1.風險管理部
負責構建全面風險管理體系，匯總、分析和報告全行風險管理情況；負責開發推廣全行各類客戶信用評級、授信、債項評價辦法並開發維護相關管理系統；負責特殊資產政策制定、監測分析、清收處置；承擔風險管理委員會秘書處職能。
2.信貸管理部
主要承擔全行信用風險管理、信貸監督檢查和行業區域分析職能。制定各項信貸政策，制訂對公、個人客戶信貸政策和業務流程，組織信貸產品研發；對全行對公、個人信貸工作全流程進行風險監測檢查，對分支機構進行預警整改和業務准入與退出管理，承擔貸款分析與分類認定審核工作。
3.小企業金融部

4.信用審批部
負責客戶信貸審查審批管理；制定並組織實施具體審查審批的業務管理辦法與操作規程；組織分行實施信貸審查審批工作；在授權范圍內開展總行直接營銷客戶和其他應由總行負責的信用審查審批工作。
5.授信業務部
主要負責客戶的信用評級、授信、項目和押品價值評估業務管理，制定並組織實施相關業務的管理辦法與操作規程，在授權范圍內開展客戶的信用評級、授信方案和單筆債項的審查審批，並組織分行實施客戶信用評級、授信、項目評估和押品價值評估工作。
6.內控合規部
負責全行內控合規管理工作。牽頭組織推動內部控制體系建設，開展內部控制評價，持續改進內控管理；負責操作風險的識別、計量、分析與報告等相關工作；負責合規管理，審核各項經營活動是否遵循有關法律、法規；組織開展對業務經營管理活動的常規審計。
7.資產負債管理部
負責對全行資產、負債、資本的總量和結構進行計劃、控制與調節，以實現全行發展戰略和經營目標；負責管理全行的市場風險，全行本、外幣流動性管理，全行證券業務與票據融資業務管理以及資金業務的授權。
8.法律事務部
主管全行的法律事務工作，處理經濟訴訟（仲裁）案件和內部經濟糾紛等法律事務。
綜合管理部門
1.辦公室
組織總行辦公，負責綜合協調、公文處理、督辦查辦、保密檔案、分行行長會議和其他重要文件的起草、宣傳聯絡、來信來訪以及總行本部行政、財務管理。
2.財務會計部
主要負責制訂全行財務與會計基本政策，年度綜合經營計劃、財務計劃和中間業務計劃，編制財務報告，負責全行財務管理和境內外分行經營績效考評工作。
3.管理信息部
負責全行經營管理信息收集、加工、處理和發布。制定和完善全行信息披露和報告制度，負責全行性數據信息的披露和統一管理；負責全行性信息處理平台和數據倉庫的規劃、建設、推廣和應用；負責對國際金融組織、國際評級機構、國際權威財經媒體的市場營銷、關系維護和評級評優及排名工作。
4.戰略管理與投資者關系部
1財務分析；2社會責任報告編制；3投資監測；4項目評估；5業務綜合；6戰略合作
5.產品創新管理部
1產品規劃；2研究與管理；3產品開發、維護、需求
6.教育部
1企業文化建設推進；2宣傳思想工作；3學習支持；4遠程培訓；
7.人力資源部
負責全行人力資源發展規劃和機構管理，制定人事組織管理規劃及規章制度，負責幹部任免、考核、調配、領導班子建設、工資福利、保險統籌、人員總量控制、機構發展規劃、技術職稱評定以及黨的組織建設、黨員管理和發展規劃。
8.集團派駐子公司董監事辦公室
負責員工培訓、智力引進、院校管理、黨員教育、精神文明建設、思想政治工作等。
支持與保障部門
1.信息科技部
負責全行電子化建設的組織和管理，制定全行信息科技發展規劃和制度辦法，組織全行科技項目管理、信息工程建設和安全運行，包括計算機系統和網路建設、應用產品設計開發、計算機設備配置和技術培訓等工作。
2.運行管理部
主要負責制訂並組織實施具體業務核算及操作規程，負責全行業務運行管理體系建設和清算、參數管理等各類業務處理工作，監督和管理全行各類業務處理中心。
3.監察室
負責案件檢查和審理、受理信訪舉報和黨員員工的申訴控告、開展執法監察、進行紀檢監察宣傳教育，協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作；監督、促進黨和國家的路線、方針、政策、法律、法規和金融法規的貫徹執行。
4.城市金融研究所
開展經濟、金融理論研究，編輯發行《中國城市金融》和《城市金融論壇》，承擔城市金融學會日常工作。
5.保衛部
主要負責依法管理全行槍支彈葯、金庫、運鈔車、電視監控、防彈玻璃等各類安全防範設施，指導全行金庫守衛及押運工作，推動全行守押體制改革，對全行詐騙、盜竊、搶劫及涉槍案件進行督辦處理，為全行業務發展提供安全保障。
6.離退休人員管理部
服務崗
7.工會工作委員會
負責引導組織員工崗位建功立業，組織開展「創爭」活動、勞動競賽與技術比賽以及員工業余教育，協調勞動關系，促進全行勞動關系和諧穩定，指導各級女職工委員會開展工作，負責全行優質文明服務與服務管理工作。
8.軟體開發中心

9.數據中心北京

10.數據中心上海

11.電子銀行中心

12.國際結算單證中心

13.長春金融研修學院

14.杭州金融研修學院

董事會
1.董事會辦公室
主要負責組織股東大會、董事會及各專門委員會會議；負責投資者關系管理工作及相關股權事務；保持與境內外監管機構、證券交易所、投資者、中介機構、新聞媒體的交流與溝通，協調和組織信息披露與關聯交易管理事宜。
監視會
1.監事會辦公室
負責監事會會議和監事會專門委員會會議的籌備、文件准備及會議記錄等，具體實施和開展監督工作。
其他
1.企業年金中心
負責研究制定全行企業年金業務發展戰略和目標，制定相關業務管理辦法，組織和指導全行開展企業年金業務；負責企業年金受託管理、賬戶管理業務等新產品開發以及企業年金業務對外合作與交流。
2.營業部
負責總行本外幣業務的直接經營，主要包括全國性集團公司、大型優秀上市公司、世界500強等優秀跨國公司在華投資企業、壟斷性和成長性重點行業重點企業的業務經營以及大額低風險貸款。
3.內部審計局
負責監督、檢查與評價全行各項經營活動，監督和評價全行內部控制系統的健全性、合理性和有效性，對全行重大決策事項和管理體制改革進行戰略審計，開展全行重要崗位的履職和離任審計、違法違規事件稽查及重大財務異常情況專項審計等以及協調外部審計工作。
4.業務營運中心
工程指揮部負責組織、實施總行業務營運中心工程的工程技術、設計建築招標、財務預決算及聯絡政府相關部門的工作。

F. 工行個人金融業務總監李衛平：如何大象轉型求答案

這6.4萬億元的個人金融資產量大於中國保險資產量，也大於基金和信託資產的總和
李衛平原來的職銜是中國工商銀行個人金融業務部總經理。不久前，他升任工行個人金融業務總監，仍兼任個金部總經理。
根據未經審計的數據顯示（下同），截至2010年底，工行個人金融資產已達6.4萬億元，市場佔比近三分之一。這6.4萬億元的個人金融資產量大於中國保險資產量（近5萬億元），也大於基金（2萬多億）和信託資產（約3萬億）的總和。工行因此成為中國管理個人金融資產最多的銀行。
李衛平就是這6.4萬億元資產的「大管家」。四年前，他從工行江蘇分行副行長任上調任工行牡丹卡中心總裁；兩年前，他再調任工行個人金融業務部總經理。
「只要有人的地方，都有對個人金融業務的需求。做零售業務就是做社會化的業務，做人的事情。」四年來，李衛平對工行個人金融業務的轉型之路感悟頗深。
個人金融資產不等於儲蓄存款
「現在不是簡單地講儲蓄存款量，而是講工行個人金融資產規模的最大化。」李衛平說，「個人金融資產包括存款、理財產品。基金、保險、個貸等。」2010年，工行個人理財產品銷售額大約為1.6萬億元，余額約有1.2萬億元左右。
李衛平認為，講求個人金融資產規模最大化不僅能為個人客戶帶來更多收益，而且，對銀行而言，也會創造更多的中間業務收入。在對銀行資本監管趨嚴的態勢下，不佔用或少佔用銀行資本的業務受到格外重視。
進入2011年，加息之劍懸於空中。「要讓客戶的資產保值增值。」李衛平說，「針對存款戶特別是定期存款戶，我們要做一些保本型的或有固定收益的理財產品。我們正和保險公司、基金公司商談此事。」
個貸佔全行貸款的比重，標志著一家銀行整個經營戰略的調整。截至2010年底，工行個人貸款佔比達到25%左右。在過去的兩年中提高了3個百分點，增幅也遠大於工行貸款整體增幅。個人貸款的余額達1.5萬億。如果含上信用卡貸款透支額，總共達1.6萬億。其中，個人住房貸款余額達1.2萬億，在個貸余額中佔比75%左右；在增量方面，2010年非房貸（包括消費貸款和個人經營性貸款等）增量約佔40%，個人住房按揭貸款約佔60%。對於2011年個貸增量計劃，李衛平表示，增量的60%是消費貸款和個人經營性貸款，40%是個人住房按揭貸款。
應對利率市場化
各種跡象表明，2011年利率市場化將會有明顯進展。「在利率逐步市場化過程中，銀行會受到一定影響。但工行抗風險的最大的優勢是資產規模優勢。」李衛平說。
李衛平認為，應對利率逐步市場化趨勢，工行的貸款會更多向個人貸款調整，個人貸款的收益率高於全行對公貸款收益率。此外，隨著凈息差收窄，也需要大力發展中間業務。
對銀行而言，定期存款是效益較低的業務之一。「隨著利率逐步市場化，活期存款利率不會提高多少，要重點解決定期存款的轉化問題。將來會開發收益略高於一年期定期存款的保本型的理財產品。」李衛平說。
李衛平認為，未來理財產品的方向將轉向長期化、保本型或固定收益型。這能改善銀行收入結構，改善資產負債表，且能降低成本，原來對客戶的利息支出改成了對客戶的投資回報。
商友俱樂部和轉型之路
工行的個人金融業務在尋找藍海。
以城市行為主體，以城市居民為客戶主體，以城市的工商企業為主要服務對象，這曾是外界對工行的認知。事實上，近幾年特別是上市以後，這家大行便開始了轉型之路。
2004年，為了股改上市，工行提出了八大戰略，其中就有一個把工行打造成「最大的零售銀行」的戰略。當時簡稱「大個金」的戰略。上市後，工行實施由「大個金」到「強個金」的戰略跨越——走出去尋找新市場、新客戶，針對新需求開發新產品和服務。
工行重點拓展了零售業務六類新市場，各種專業的小商品市場被放在首位。此外還包括：新興消費品市場、現代服務業市場、資本要素市場，以及因改革而催生的各種源頭市場以及海外市場。2010年，商友俱樂部和名人理財俱樂部的成立是其中的亮點。李衛平看重俱樂部這種形式對客戶的凝聚力。
2010年，工行專門針對全國各類商品交易市場的小老闆、個體經營戶成立了商友俱樂部，組建了俱樂部專屬的服務支持小組和專家團隊，為會員提供專屬的結算套餐、融資產品及理財產品，以及資金結算、生產經營商貿流通、財富管理等服務，特別注重由提供單一產品向融合性產品轉變。
目前，工行組建的工銀商友俱樂部總數已經超過50家，發放工銀商友卡近70萬張。
全國上萬家的各類商品交易市場有眾多的個人客戶在呼喚著銀行服務。「今年工行仍將加強商友俱樂部建設放在首位。」李衛平說。
工行還在北京和上海成立了「名人理財俱樂部」，北京的俱樂部成員大都是演藝、文化和體育界的明星；上海的俱樂部成員主要是財經界名人。
基於創造和培養的目的，在鞏固原有個人客戶的基礎上工行重點拓展了如下新客戶：小老闆——個人經營者或私營企業主；小白領——剛大學畢業，進入金融行業、國企或外企，進入到准管理層或管理層；小公務員——相對年輕的，處級以下的公務員；自由職業者——中介機構、律師、會計師、演藝明星等。
2010年，工行增強了對私人銀行、財富管理和理財金客戶的服務。商友俱樂部或名人理財俱樂部的成員基本符合工行私人銀行或財富管理客戶的標准。
渠道優化是工行轉型的重要標志。目前，工行全國有1.6萬多家網點，境外還有近200家；個人金融業務100筆業務中有55筆通過網上銀行辦理，其數量相當於再造了1.7萬-1.8萬個物理網點。
「2010年，全國48%的基金是通過工行渠道銷售的，而這些基金有60%-70%是通過工行的網上銀行銷售的。」李衛平說。

G. 工行貴金屬業務部屬於工行嗎

工商銀行的貴金屬業務部門也是屬於中國工商銀行的，工商銀行的貴金屬業務是由工商銀行管理的

H. 工商銀行貴金屬業務部管培生工資待遇

銀行、農信社的薪酬待遇相對來說是非常優厚的，銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金。

五險一金，國家規定的必然不會少。

以工行為例，除基本工資外，還有各種優厚的福利待遇，如帶薪年假，除政府規定的各項保險外，額外提供補充公積金、企業年金、補充醫療計劃、住房補貼計劃等，另外還有各項職業培訓等，如新員工入行培訓、崗位資格培訓、國外(境外)培訓，為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業發展規劃。

另外，銀行的發展和晉升空間大，而薪水也會因此增加。銀行業職工的公積金額度非常高，基本不用擔心住房問題，這也是有著吸引力的一方面。

銀行業在對員工的培訓方面做的也比較好，按照崗位職責分別培訓，主要旨在提高員工崗位技能，同時也算是一種對員工的福利，個人增值。

綜合來看，銀行的薪資水平在一個城市中間還是處於中上的。

I. 工行積存金贖回實物金要手續費嗎

工商銀行近日聯合世界黃金協會在京宣布推出一款全新的黃金投資產品「工銀金行家積存金」（簡稱「積存金」），這是國內銀行開發的第一個黃金定投業務。與國內現有的傳統黃金投資產品實物金、紙黃金、黃金現貨延期交易、與黃金掛鉤的銀行理財產品、黃金期貨、黃金質押貸款等不同，工行新推的「積存金」是全國首款以「日均價格靈活積蓄」的權益憑證式低風險黃金投資產品。 據工行貴金屬業務部總經理鄭之光介紹，工行是國內目前唯一一家開辦黃金積存業務的商業銀行。「積存金」主要面向個人投資者，是工行「如意金積存」產品的全新升級產品。投資者開立「積存金」賬戶並簽訂積存協議後，約定每月扣款金額，工行將自動按日平均分配客戶的資金，並根據每日金價購買相應數量的黃金。 「積存金」類似於基金定投，旨在通過長期定額投資的方式平攤投資成本，降低金價波動的風險。「積存金」的投資門檻為200元/月，而如果按克數定投，則門檻為1克/月