❶ 中國最大股指期貨大賽是什麼比賽
實盤大賽，
❷ 天天向上金融終端中的股指期貨實盤大賽是怎樣進行的規則，怎樣報名，需要什麼條件呀！等
明規則還是潛規則？
明的他會說，潛規則就是交保證金，參賽過程就是誘惑過程；你押的籌碼足夠多時，就是大賽接近尾聲時。
報名條件：有錢就行。個人素質要求是似懂非懂，自負且貪小即可。
❸ 東航期貨的「種子一號」FOF 對沖基金經理養成計劃是個什麼情況有人具體了解嗎
衍生產品基於企業規避市場風險需要而產生,作為金融工具而完善, 顯現為重要的投資渠道而繁榮。 2010年，隨著中國股指期貨的成功推出，期貨市場的功能完善和市場容量邁上了新台階。然而，我國期貨市場發展水平與國際同行業相比仍然存在很大差距。在成熟的期貨市場上，機構投資者是市場中的主要力，而我國期貨市場個人投資者占據了市場的主要地位。失衡的投資者結構不利於我國期貨市場的健康發展, 加快培養我國專業的機構投資者是市場建設的當務之急。為此,東航金融在「潛龍出淵」和「藍海密劍」期貨實盤大賽開賽之初就明確了「探索和積累衍生品基金管理經驗」的宗旨。通過數年的探索和積累?擬推出 「種子一號」基金經理養成計劃，以期為未來真正的對沖基金培養出優秀的經理人才。
一、基金經理養成計劃目的：
通過系統組合，資金規模增壓，促進比賽中表現出卓越潛能的選手成長，使選手通過本計劃培養後順利過渡為未來基金經理。東航金融通過提供種子基金的方式，為選手提供一個貫徹自己投資理念和展示交易技巧的平台。隨著選手投資水平的提升和選手數量的擴充，逐步增加種子基金規模，進一步提升選手運作資金的能力。
本設計方案參考目前基金公司「專戶理財」產品的運行架構，但保持資金和選手的開放性，以實現資金規模和人才規模的擴充。
二、基金經理養成計劃的運作：
針對目前期貨行業資產管理無序的情況，本基金經理養成計劃按照基金公司方式運作，希望通過規范的運作形式，提升整個期貨行業資產管理標准，使得期貨行業資產管理向著有序、健康、標准化的方向發展。
基金經理養成計劃運作期間，東航金融對參加基金經理養成計劃的選手定期進行評估，通過對選手交易記錄進行多維度分析，結合對選手交易手法、交易風格的定性考察，甄選優秀的選手穩步增加資金規模。
三、基金經理養成計劃選手挑選標准：
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1、參加潛龍出淵和藍海密劍大賽滿12個月，個別表現極為突出選手可放寬至6個月；
2、准基金經理(「藍海密劍」實盤大賽綜合排名)排名前60 (隨著參賽人數增加,可酌情放寬)；
3、有較明確的投資理念和交易策略，符合基金經理養成計劃產品的要求；
4、有較為嚴格的風控方案，並有較強的執行力；
5、有合作意願，具有較強自律性。
6、東航基金經理「種子一號」培養詳情
❹ 滬深300股指期貨視頻誰有
學股指期貨可以找
廣州智航投資
國內算是實戰性比較強的了，
要不也不可能實盤大賽老師資金三個月翻5倍多，
學員都能翻3倍多。
這個全國就他們能做到。
❺ 有沒有類似以前 愛財部落 這樣的平台。股指期貨模擬交易進入後面的復賽能用平台提供的資金實盤交易比賽
樓主想多了，如果發現有別忘了告訴俺一聲。
❻ 抄股大賽
沒有實力就別想了，不過可以看高手過招，還能學點東西。
❼ 股指期貨模擬比賽
一般屬於期貨公司內部活動，真正的股指期貨已經上市了，帶獎金的模擬比賽不好找了！
❽ 國家開發銀行上海分行和中國金融期貨交易所去哪個更好一點
你要做的是啥 期貨交易所好點
❾ 哪裡有股指期貨操盤大賽，我想參加，本人是做高頻交易的。
股指期貨超頻交易操盤手選拔大賽,50萬年薪等你拿
一、活動獎勵
第一名：50萬保底年薪+豐厚利潤分成
第二名：12萬責任底薪+豐富利潤分成
第三名：12萬責任底薪+基金經理方向培訓
二、活動規則
1、職位的考試採取【限時「紅期」系統模擬盤操作】方式進行。
2、交易標的：滬深300股指期貨模擬交易合約（以下簡稱「合約」）。
3、交易規則：中國金融期貨交易所有關規則。
4、交易軟體：「紅期」交易軟體。
5、手續費標准：駿天投資對「紅期」模擬賬號的手續費設定為：單邊收取合約價值的萬分之一。
6、應聘者賬戶虛擬資金：駿天投資為每個應聘者模擬賬戶提供虛擬初始交易資金100萬元，並在初試前規定時間內對應聘者的資金進行重設。
7、報名要求：應聘者須在規定的報名時間內以實名方式報名應聘，每位應聘者只可以以唯一的交易賬戶進行應聘，提供不實資料的，取消應聘資格和獲獎權利。
8、初試結束後，應聘人員的期末權益小於100萬者，不得晉級下一輪應聘考核。
9、模擬賬戶的平均每天交易額小於3.5億或交易張數小於200套/天的，不得晉級下一輪應聘考核。
10、評比的最終成績是以賬戶的資金使用率、每次操作持倉張數、平均每天交易額、交易張數綜合評定。
11、應聘人員必須是自己親自在應聘期間進行操作，不得弄虛作假，否則當作違規處理，取消應聘資格。
12、我司將應聘者的成績從高到低進行排列，(期末盈利*100%+總手續費*50%來計算)取成績前10名優先進入復試。
13、若第10名與第11名的成績相等，我司將會讓其多進行一天紅期操作，盈利多的視為勝出，若不進行操作的，視為自動棄權。
14、第11名至50名將按其成績表現，合理的交易量及交易風格，有招聘委員會挑選加入面試。
三、舉辦時間
1、報名時間：2010年12月01日至2010年12月24日
2、招聘篩選時間：2011年01月04日至2011年01月28日
3、本次招聘持續三個月。
第一階段：2010年12月01日至2010年12月24日→ 報名及「紅期」系統試用。
第二階段：2011年01月04日至2011年01月07日→「紅期」系統資金重置。
第三階段：2011年01月10日至2011年01月14日→ 初試與評比，公布名單。
第四階段：2011年01月17日至2011年01月21日→ 面試與審核，公布名單。
第五階段：2011年01月24日至2011年01月28日→ 試用與考核，公布名單。
四、報名辦法
1、網上報名。
2、現場報名，請親臨我司。地址：廣州天河城粵海大廈29層。