光大銀行貴金屬面試

1. 光大銀行招聘面試時自我介紹需要注意什麼啊。

銀行面試中自我介紹一般1-3分鍾左右，考生在准備自我介紹時可以通過學習、工作和生活的順序去准備相應的內容，但要注意自我介紹的內容是需要使用具體的事例去論證考生對自己的評價的真實性和客觀性，而不是簡單說一下自己有多麼優秀。比如在學習上，我是一個熱愛學習、成績優秀的三好學生，可以通過事例去論證一下，如在學校里堅持每日自習，學習專業知識，在班級里成績排名第xx名，曾參加某某知識競賽，獲得第xx名的成績，論證是出於真實、客觀的事實對自己作出准確的評價。在介紹工作經歷，最好選擇與銀行工作相關或接近的工作經歷，注意不要將工作經歷作簡單羅列，而是通過工作中的事例去說明自身在工作中主要從事何種工作、學習到哪些知識、鍛煉了哪些能力、取得了怎樣的成績。

希望對你有幫助。

2. 光大銀行社會招聘面試,怎麼面

光大銀行社會招聘面試基本分為半結構面試與無領導小組兩種形式。

半結構化面試的流程為入場、考官提問、考生作答、有序離場；無領導小組的面試流程為入場、問候考官、按序號入座、查看題目、1分鍾個人陳述、25分鍾自由討論、3分鍾總結發言。

中國光大銀行（CHINA EVERBRIGHT BANK）是一家經國務院批復並經中國人民銀行批准設立的全國性股份制商業銀行，成立於1992年8月，總部在北京，為中國光大集團下屬子公司。

其於2010年8月在上海證券交易所掛牌上市，2013年12月在中國香港聯合交易所掛牌上市。主要為客戶提供商業銀行產品與服務，曾獲「年度最佳電子銀行獎」「最佳客戶體驗獎」等。

3. 光大銀行一般筆試考什麼內容，考多少道題

光大銀行一般筆試考行測、英語、綜合知識、性格測試這4個內容，考60道題。具體內容為：

一、行政職業能力測試

光大銀行行測考試題型主要以選擇題形式出現。主要包括言語理解、數量關系、判斷推理、資料分析、常識五大部分。一共60分鍾60道題，以單選的形式進行考查。

二、英語

光大銀行考試英語部分：一般銀行英語考試內容包括英語詞彙與語法、英漢互譯、改錯、完形填空和閱讀理解等，主要考察考生的英語讀寫能力；而部分銀行招聘高級管理培訓生和涉及外匯業務崗位的考生還會考察考生聽說能力。

光大銀行英語考試試題類型分為兩種：一種類似於四六級考試題型主要考查選詞填空和閱讀理解，其中選詞填空30道題閱讀理解30題，以選擇題的形式考試，英語的水平難度相當於英語六級的水平；另一種是托業考試題型，托業的測驗內容以日常使用的英語為主，是以職場為基準的英語能力測驗。托業比其他考試題量大，但是由於它是全球承認的商業英語能力測試標准，能更加客觀、准確地對考生商業英語能力進行評估，所以一般銀行英語考試更加傾向於選用托業考試題型。

三、綜合知識

光大銀行考試綜合部分主要會涉及以下幾個方面，包括：經濟學、國際金融、貨幣銀行、會計基礎、管理學、市場營銷、經濟法、計算機基礎、時事政治。 其中經濟學、會計學、貨幣銀行學、計算機以及經濟法又是考核的重點。一共30分鍾，以單選為主。

四、性格測試

光大銀行考試性格測試部分類似於MBTI職業性格測試、霍蘭德職業性格測試等，主要考察性格是否有偏差以及考生的職業匹配性。性格方面只要不是過於極端，都不會被刷掉。性格測試不用花過多的時間復習，只要在答題時真實回答，不要過於極端就可以了。

(3)光大銀行貴金屬面試擴展閱讀：

光大銀行面試形式主要以半結構化和無領導小組小組討論為主。半結構化面試是指面試構成要素中有的內容做統一的要求，有的內容則不作統一的要求，也就是在預先設計好的試題(結構化面試)的基礎上，面試中主考官向應試者又提出一些隨機性的試題。

無領導小組它是通過一定數目的考生組成一組(8—10人)，進行一小時左右時間的與工作有關問題的討論，討論過程中不指定誰是領導，也不指定受測者應坐的位置，讓受測者自行安排組織，評價者來觀測考生的組織協調能力、口頭表達能力，辯論的說服能力等各方面的能力和素質是否達到擬任崗位的要求，以及自信程度、進取心、情緒穩定性、反應靈活性等個性特點是否符合擬任崗位的團體氣氛，由此來綜合評價考生之間的差別。

4. 光大銀行 面試流程

我跟您說說客戶服務的面試流程吧（不知是不是全國一樣啊，我在北京面的試）
首先，答卷。大部分是儲蓄和信用卡基礎知識，還有服務技巧，我印象最深的一道題是寫一封拜訪涵（大意是你你作為光大銀行的客戶服務部門經理，去某公司談業務方面的事，但是該公司經理不在，請你寫一封拜訪涵，要說明自己的來意，以及改日拜訪）。
其次，打字。帶著耳麥，聽錄音，記錄文字，不限打字格式（五筆，智能ABC，微軟都行），考的是速度和准確率。
此項面試通過的話，銀行經理會與您溝通，這是最後的復式。
祝你好運

5. 光大銀行面試要准備些什麼

穿的正式點 儀表要干凈

6. 光大銀行終面是走過場嗎

銀行終面不是走過場。
銀行終面不是走過場，銀行終面的面試形式一般為半結構化面試。據網站上不完全統計各大銀行的終面通過率來看，銀行終面通過率在百分之25左右，刷人是挺多的，所以不是走過場。
光大銀行面試會分為2至3輪，初面是視頻面試，考官會針對簡歷做部分提問，二面是正式面試，分為半結構化面試與無領導小組討論。部分分行會有三面（也就是終面），是HR針對薪資以及入職時間等進行溝通。

7. 2017光大銀行春招應該怎麼面試

1.應聘金融行業的基本著裝要求是什麼?

穿著你認為可以代表公司形象，以及自身職業素質的職業套裝為最佳。

2.應聘者穿什麼最不會出錯?

男士最好選擇素色長袖襯衫搭配黑色西褲、襪子和皮鞋，如果天氣不是太熱，可以再加上一件黑色西裝外套。女士的選擇比較廣泛，素色長短袖襯衫均可，下身可以搭配及膝深色正裝裙或西裝長褲，配黑色通勤鞋，都是不錯的選擇。

3.面試時應聘者穿什麼最引起您的注意，讓您覺得可以直接錄取?

金融領域相對是個注重專業技能的行業，穿著往往不會在面試時起決定性作用，但是足以給面試經歷留下深刻的印象。一身干凈整潔又能凸顯干練的套裝是非常保險的選擇。

4.應聘者最不該穿什麼?

男士應注意盡量避免黑鞋白襪的搭配，這樣的搭配往往會被認為是不懂得西裝「著裝規則」的做法。女士不要穿得太過花俏。拖鞋、仔褲、T-shirt是大家都要避免的穿法，其中的任何一個元素都不應出現。

5.對應聘者的服裝搭配還有何建議?

可以向HR 事先了解一下將要面試你的經理的年齡、性別以及國籍。如果是外籍經理，可以不必太拘謹，沒有必要一定是西服配領帶。畢竟每天的緊張工作，也希望在面試時可以得到壓力的緩解。如果是中國經理，尤其是年紀比較大的經理面試你，建議你對服裝的選擇還是盡量以白上黑下為基本原則。不管是外籍還是中國籍，男生都要避開短袖上衣，因為那樣會給人感覺太過休閑。

金融銀行面試著裝要點歸納

1.無論男女都要穿精緻考究的西服套裝，顏色應選擇深色系，如黑色、深藍色，讓你看上去更加穩重，可信任，上下身不同色絕對是禁忌。

2.襯衫應選擇質地挺括、顏色素雅的款式，白色當然最安全不會出錯。淡藍色、淡粉色或黑色的細豎條紋襯衫，對男士們也是不錯的選擇。女士可以選擇略有細節設計的款式，比如胸前壓褶，但一定不能誇張。

3.男士領帶以素雅色彩或者配色大方的斜紋圖案為佳，而且領帶的顏色應是比西裝淺、比襯衫深的中間色系，這樣整體搭配下來，簡潔而不失品位。

男士皮鞋最好是黑色的系帶款式，設計簡潔低調，表面要干凈整潔。女士應選擇經典大方的黑色中跟鞋，不露腳趾。

8. 當你去面試中國光大銀行的時候，面試官問你為什麼選擇光大而不選擇其他銀行你該怎麼回答

其實每個銀行都差不多。
光大我喜歡這名字，感覺，還有就是我上班方便。
光大銀行時刻以滿足投資者的需求為最大服務宗旨，不斷創新，在業內樹立了良好的理財銀行形象。繼陽光理財獲得2007年「最佳財富管理品牌大獎」稱號之後，光大銀行未來將一如既往地為投資者提供更好的產品和服務。

9. 光大銀行面試是怎麼樣的形式 過程

各個地方不一樣吧

我在成都
以前面試的時候是第一輪集體面試 就是比如10個人一起進去 挨著做自我介紹 5分鍾以內
然後第二輪就是單個面試了 不會問你很專業的東西 就是一起交流
專業的東西會通過筆試

10. 光大銀行面試，問能給光大帶來什麼要怎麼回答

• 要是我，我會如此作答：

• 可能給光大帶來新的力量，我是個新人，也是一個新的力量；

• 可能給光大帶來新的思維，我是企業的新生力量，新生力量意味可能有企業沒有的新思維；

• 能給光大帶來新的希望，假如我很快融入企業，那麼新的思維可能給廣大帶來一個新的希望。