外匯審計資質

Ⅰ 注冊會計師只能做審計嗎

有資格簽審計報告的只能是注冊會計師，考了注會不一定要執業的，就業的職位沒有什麼限制。你考到了注冊會計師只能證明你專業好，職位是要看個人素質和資質資歷的。初級一年一次，5月份考，要有從業證，中級應該是5年的經驗吧。注會和中級的難度不同，注會的難度估計是中級的平方，自己看著辦吧。

Ⅱ 審計服務有哪些

審計服務包括：會計報表審計，清算審計，財產轉移審計，外資企業會計報表審計，改制審計，貨款審計，外匯年檢審核，旅行社審計，移民審計，代表處經費支出審計，律師稅務所審計，物業管理收費審計，實業單位審計，工資勞動保險連審，離任審計，司法鑒定審計，會計報表審閱等。具體介紹以下幾種審計服務：

1、會計報表審計

指主要通過實施查詢和分析性復核，說明是否發現會計報表在所有重大方面有違反企業會計准則及國家其他有關財務會計法規規定的情況。通常有別於年度會計報表審計。由於其程序簡單，操作也相對容易，但與審計相比保證程序較低。該報告通常是在特殊目的下，提供給企業的股東、上級單位使用。

2、清算審計

企業由於各種原因終止，對其清算期間的債權債務清償情況，資產變現情況，以及清算期間的收益、損失，費用支出情況進行的審計。通常包括破產清算審計、合同約定終止清算審計等。稅務主管部門在對企業進行稅務清繳，出具完稅證明前，工商部門在對企業進行注銷登記前都需要該審計報告。

3、財產轉移審計

對股東投入到公司的實物資產是否已移交給公司、是否已登記入賬、並辦理了相關財產轉移手續進行的一種專項審計。該審計報告通常是提供給工商局辦理登記的必要文件。

4、外資企業會計報表審計

外資企業年終需要對會計報表、審計報告進行審計，提供給外經委、外匯管理局、工商局、稅務局、財政局、海關、統計局等政府主管部門，各單位關注的內容不一樣，但均能在一份報告中集中體現。

5、改制審計

全民所有制企業或集體所有制企業改變其所有權性質，通常是在變更為按《公司法》設立的有限責任公司中需要進行的審計。包括初始投資認定審計、財產損失認定審計、財務狀況認定審計。該審計報告可提供給財政局、工商局、企業上級單位等相關部門。

審計選擇瑞華，瑞華有一支專業CPA的執業隊伍，熟悉中國各行業及國際會計准則，擁有先進的審計軟體系統，可為包括大型國企、外企及民企在內的各類企業提供各種法定要求的審計及鑒證服務。

Ⅲ 外匯平台需要怎樣的資質和級別的監管牌照才是可以進行交易的

首先得看他有沒有外匯監管牌照，沒有監管的話卷著錢跑了或是不出金也沒辦法的，再就是看他的監管牌照的效力如何，因為有些國家的監管牌照是可以買來或者租來的，監管方不作為，現在市面上最好的監管是美國，英國，澳大利亞，美國的由於監管過嚴，導致杠桿太低，沒法做了,所以英國和澳大利亞是主流，紐西蘭次之，別的國家就可以呵呵了。
看完牌照你可以看看他的點差，太低的話就說明平台有問題，因為正規的平台主要收入就是點差，你想想如果點差太低無法彌補他的成本，他要掙錢會怎麼辦呢？O(∩_∩)O那就危險了
在者就是看看他的運作模式，有的是STP有的是ECN還有的是對賭的模式，這些模式在國外都是合法的，但是對賭的平台很危險，因為他賺的錢是投資者虧得錢，反之就是你賺的是他的錢，所以技術一般的話最好別碰對賭平台
如果這些都沒事的話，看看他是不是銀行對接，一般銀行對接的平台相對更安全。暫時就想到這么多，還有什麼想了解的可以聯系我~O(∩_∩)O希望能幫到你，資金安全最重要，祝你在外匯市場爽爽噠 `(*∩_∩*)′

Ⅳ 外匯的監管機構有哪些

外匯監管機構與很多，但是具有較高權威性的有英國金融行為監管局FCA、美國全國期貨協會NFA、日本金融廳FSAJ、瑞士金融市場監督管理局FINMA、外匯管理局等

Ⅳ 外資企業審計報告要提交哪些部門

外資企業需要交商務部、財政部、稅務總局、統計局、外匯局。

參考：《商務部 財政部 稅務總局 統計局 外匯局關於開展2014年外商投資企業年度經營狀況聯合申報工作的通知》

為進一步轉變政府職能、改善投資環境，推進外商投資企業及境外投資者誠信制度建設，在相關部門之間充分實現信息共享，自2014年起在全國開展外商投資企業年度經營狀況聯合申報工作（以下稱聯合年報）。
一、2014年4月21日至6月30日為外商投資企業填報聯合年報時間，年報內容為2013年度外商投資企業運營情況及有關基礎信息變更情況。在我國境內，依法設立並登記注冊、獲得法人資格的外商投資企業均須在規定時間內提交和填報年度報告。
二、外商投資企業應在規定時間內登錄全國外商投資企業年度運營情況網上聯合申報及共享系統（以下簡稱網上聯合申報及共享系統），填報聯合年報信息，並可在6月30日前對錯誤、遺漏的信息進行更正。
三、聯合年報信息將通過網上聯合申報及共享系統在聯合年報各部門間實現信息共享。
四、企業填報聯合年報信息情況，將在網上聯合申報及共享系統中以適當方式向社會公示。對未按時、如實申報年度報告或在生產經營活動中存在違法、違規行為的企業，聯合年報各部門應密切溝通並按照各自職能依法處理。
五、聯合年報各部門要按照《通知》要求全面部署，精心組織開展聯合年報工作。廣泛宣傳，全面動員，加強部門聯動機制，加大聯合監督及催報力度，提高企業自覺報告意識。
六、聯合年報各部門要加強對新設立企業、年報工作人員和會計師事務所的業務培訓工作，提高相關人員的數據填報及審核技能。應密切關注企業填報聯合年報情況，對明顯遺漏或異常數據，提醒企業及時糾正。
七、鼓勵企業委託具有相關資質的會計師事務所代為填報年報數據。會計師事務所應依據《中華人民共和國會計法》、《中國注冊會計師法》、《企業財務會計報告條例》及財務會計等法規制度的規定，客觀、真實、公允地進行鑒證和服務。
八、聯合年報是加強外商投資企業事中事後監管的重要方式，聯合年報各部門應充分利用年報數據成果，依託企業年報數據加強外商投資企業及境外投資者誠信監管，並從多方面對當年的優秀企業進行表揚和適當的獎勵。
九、聯合年報是全面掌握外商投資企業存續狀況，了解企業運營情況的重要手段，各地應加強對年報數據的統計分析，豐富年報數據利用形式和發布渠道。年報工作結束後形成總結分析報告，並於2014年7月31日前報各主管部門。
聯合年報申報工作中遇到的問題，請及時向各主管部門反映。
商務部 財政部 稅務總局 統計局 外匯局

Ⅵ 兌換許可證，想請教去什麼部門辦理外匯兌換許可證，都需要什麼材料，謝謝

去當地國家外匯管理局分局、外匯管理部辦理《個人本外幣兌換特許業務經營許可證》。

特許機構首次申領兌換特許證時，外匯分局應審核並留存以下材料：
（一）批准經營特許業務的批復文件及其復印件；
（二）介紹信；
（三）領取兌換特許證人員的有效身份證件及其復印件；
（四）外匯分局要求的其他資料。

境內非金融機構申請在單一外匯分局所轄地區內經營外匯兌換特許業務，應具備以下條件：
（一）具有獨立法人資格，注冊資本不少於500萬元人民幣或等值外匯；
（二）企業資信狀況良好；
（三）有符合任職資格條件的高級管理人員；
（四）有具備相應專業知識和從業經驗的工作人員；
（五）有固定的適合經營特許業務的場所，安全防範措施以及相應的軟硬體設施；
（六）有必需的管理制度；
（七）經營外幣代兌業務6個月以上，在申請經營特許業務資格前6個月內辦理代兌業務不少於1000筆、兌換金額不少於等值20萬美元，且期間未被外匯局處罰；
（八）滿足接入個人結售匯系統的技術條件；
（九）外匯局要求的其他條件。

擬在單一外匯分局所轄地區內經營特許業務的境內非金融機構，應持以下文件和資料向所在地外匯局提交申請；所在地外匯局初審合格後逐級報上級外匯分局批准。外匯分局應在收到完整申請材料之日起20個工作日內做出批准或不批准其進入籌備期的書面決定：
（一）申請報告；
（二）籌備工作方案及相關人員名單、簡歷；
（三）營業執照副本（含網點）、組織機構代碼證及其復印件；
（四）上年度經審計的會計報告；
（五）不少於2名擬任職的高級管理人員資歷的證明材料（大學本科以上學歷、從事相關經濟工作5年以上）；
（六）每一網點不少於2名工作人員資歷的證明材料（從事貨幣兌換工作6個月以上，熟悉相關外匯管理政策）；
（七）個人本外幣兌換特許業務系統（以下簡稱特許系統）的說明材料，特許系統應具備實時辦理兌換業務、備付金管理、會計核算、匯總統計、存儲相關記錄的功能，以及遵照個人結售匯相關規定對超限額及分拆等行為予以風險提示的功能；
（八）適合從事特許業務的經營場所及其他軟硬體設施的說明材料，包括但不限於：營業場所基本情況，以醒目中英文雙語顯示方式展示兌換幣種和牌價的設備，辦理特許業務所需電腦、資料庫設備及其他軟硬體設施，能夠完整記錄經營活動的高清錄像監控設備等；
（九）經營外幣代兌業務6個月以上的總結報告及在申請前6個月內辦理代兌業務達到最低兌換金額和兌換筆數標準的證明材料；
（十）相關管理制度，包括但不限於：特許系統操作規程，個人結售匯系統操作規程，外幣兌換牌價管理、備付金管理、現鈔管理、會計核算、統計報告、風險及相應內控管理、憑證和檔案印章管理等制度;
（十一）外匯局要求的其他材料。

Ⅶ 外匯年檢審計需准備的資料有哪些

外匯年檢審計需准備的資料有：
賬務資料
1 會計報表及附註
2 全部賬目包括外幣帳
3 會計憑證包括特種轉賬貸方憑證、支取憑單(逐筆)
4 科目余額表1級至末級的期初、期末和累計發生額
5 外幣及人民幣銀行存款對賬單、余額調節表全年所有賬戶銀行存款對賬單
6 房屋、車輛產權證明
7 涉外收入申報單逐筆
8 大額支出合同及外管局批文或備案憑證
備查類資料
9 外國(地區)企業常駐代表機構登記證 工商
10 外國企業常駐代表機構批准證書外經委
11 外國企業稅務登記證 國稅務局涉外分局地方稅務局
12 中華人民共和國組織機構代碼證質量監督局
13 外商駐京機構備案表 公安局
14 駐華機構外匯賬戶備案表外管局
15 開戶許可證 銀行
16 財政登記證
17 外匯賬戶變更有關資料
18 有關外匯處罰、罰款情況說明
19 外匯登記證
20 外債登記證、外債反饋表
代理公司注冊，年檢，代理記賬等，長沙摩恩工商服務可以幫你

Ⅷ 什麼是外匯年檢審計

外匯年檢審計的定義：

是注冊會計師對企業外匯收支情況的編制是否符合國回家有關外答匯管理規定及審查企業在外匯收支方面是否遵守外匯管理規定發布審計意見。是專門對企事業單位外匯收支情況、賬戶使用情況、外匯法規遵循情況進行的審核，並將相關審計意見提供給外匯管理局。

外匯年檢審計的對象包括：企業單位、事業單位、境外機構設立的代表處等開立外匯賬戶的所有單位。

外匯年檢審計需要的資料：

1. 會計報表及附註

2. 涉外收入申報單，逐筆

3. 全部賬目，包括外幣賬

4. 銀行開戶許可證

5. 財政登記證

6. 外匯賬戶變更相關資料

7. 外債登記證、外債反饋表
   

Ⅸ 外匯年檢企業可以不請會計師審計嗎

必須要有資質的會計師事務所審計確認，並蓋章上傳。
其實我也覺得很沒意思，我們公司外匯年檢報告也就兩頁紙，幾個科目的余額填上去，一份報告這樣就25000，這錢太好賺了。。。。

Ⅹ 對提升外匯管理內部審計能力的幾點思考

外匯管理內部審計作為行業內部監督，一直以來是通過查錯糾弊、堵塞漏洞、防範風險等職能作用，實現外匯管理監督目標，但是隨著內部審計職能作用在內涵和理論方面不斷擴展，外匯管理內部審計也逐漸從控制導向模式轉向風險導向和績效管理模式。如何在新形勢下提升外匯內審工作能力，是擺在外匯管理內審人員面前十分緊迫而現實的課題。本文以強化基層外匯管理內審獨立性，加強內審環境、人員素質建設等方面，尋求提升外匯管理內審能力的路徑。
一、加強基層外匯內審機構管理，提高獨立性和客觀性
在當前暫時無法改變基層外匯局內審機構設置的情況下，可通過強化機構設置和職責管理提高內審獨立性和客觀性。一是明確外匯內控部門設置或崗位職責。如在中國人民銀行崗位（廉政）風險防控指南或外匯局內控管理規定中明確外匯內控監督部門或崗位，明確內控人員不得從事具體外匯業務或行使行政審批許可權，實現內控監督機構和人員相對獨立性。二是分級明確內控監督工作內容。對於以業務控制導向為主的監督業務交由本級內控監督崗位完成，對於綜合性較強的風險導向型或績效審計，在當前各地審計力量不足的情況下，建議交由分局抽調其他地區內控人員組織專項審計組實施審計監督。三是實行審計人員重大利益迴避制度。審計前，對相關被審計單位內審人員實行審計人員重大利益迴避管理，可採取任務輪換或交叉檢查等方式，提高外匯內部審計的客觀、公正性。
二、強化風險導向管理，逐步完善外匯風險識別及評估體系
建議上級局根據近年來外匯局系統發生的行政執法風險案例、業務操作違規案例，以及內審發現的典型案例等信息，抽調有專業特長的內審人員組成課題組，分專業、分崗位地研究，有組織、有計劃地開拓審計項目，建立健全風險測評指標，解決難點問題，條塊包干，各個擊破，並通過工作實踐不斷完善，形成統一的外匯風險識別和評估體系，為基層外匯局實施風險導向管理提供有力參考。分支機構也可組織有關人員在能力所及的范圍內，對風險管理評估體系的有效性繼續進行探索，形成好的經驗和做法上報上級，形成上下互動的良好格局，逐步完善外匯局系統風險管理評估和內部控制體系，實現外匯內審向更高層次審計監督轉型。
三、強化外匯內審環境建設，營造良好內控管理文化
當前，外匯管理改革已步入「深水區」，外匯局內審部門也應該順應形勢發展的需要，主動跟進加快轉型，構建良好內審監督工作環境。一是強化基層外匯局領導對內審工作重要性認識，增強全局內控意識，認同內審「顧問」作用，明確內審不只是「獨立的問題發現者」，更是「推動發展的使者」，及時消除消極應對情緒，為內審工作營造良好、和諧的人文氛圍。二是堅持內審制度建設和文化建設並舉的思想，把優化內控環境、提高風險防範意識等作為長期目標，進一步宣傳內部控制和審計服務理念，在單位內部形成重視內部控制和風險控制的文化氛圍。三是把風險防範教育納入外匯局工作人員日常培訓中，形成與業務培訓並重的局面，在單位內部營造全員重視風險防控的工作氛圍。
四、加大外匯內審人才專業化培養力度，著力提高基層外匯審計工作能力
外匯內審職能新目標的實現，需要綜合素質較高的內審人員來具體實施。一是強化外匯內審人員的專業技能。鼓勵外匯局系統人員加大對國內外先進內審理論、實務學習與運用，提升內審專業知識水平。二是積極引導和提高內審人員外匯業務綜合素質。通過開展業務輪崗學習，到先進單位考察學習、異地交叉審計、上級行抽調審計等方式，促使和引導內審人員具備熟悉外匯管理業務，又熟練掌握審計技術方法的綜合素質。三是重視內審人員的後續培訓和教育工作。通過組織召開現場經驗交流會、專項調研、問題研討、案例分析等方式，不斷更新內部審計人員理念，增強內部審計人員關注績效審計、內部控制、風險管理、組織治理等方面的審計思維，拓寬內部審計人員的視野以及分析、解決問題的角度，使之適應高層次審計監督工作的需要。