銀行員工八小時外匯報6

㈠ 銀行入職會查信用卡套現嗎

會查
銀行的人事、合規內控等職能部門都會定期或不定期查詢某個員工的銀行流水的！可能只限於本行賬號的流水，因為他行他們沒有系統支撐！銀行會以監控員工異常行為、八小時外關注等看似合理的理由查詢員工賬號流水的！

㈡ 銀行員工每日工作總結

責任心、服務與管理的重要。
沒有範文。
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。

㈢ 勞動法規定銀行工作人員每天的工作時間是多少

勞動法僅規定了：
第三十六條 每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

對工作時間之後的開會時間，法律確實沒有任何規定，碰到這種情況還真的沒有辦法解決。

㈣ 如何管理銀行員工八小時之外

分級交叉管理,就是專人專責,分部工作.多層監管.這樣在很大程度上可以減少損失.

㈤ 銀行員工在營業時間不應出現哪些舉止行為

銀行員工在營業時間不應出現的舉止行為主要有：

1、按時到崗，不得遲到早退
2、堅守崗位，不得無故離崗脫崗
3、工作時間應集中精力，不得從事工作以外的私事
4、嚴禁串崗聊天，嬉笑打鬧
5、禁止大聲喧嘩
6、嚴禁長時間接打私人電話
7、禁止在工位上喝水、飲酒、抽煙、吃東西
8、對待客戶咨詢或投訴，不得推諉，回答不得含糊其辭
9、業務公章、個人名章嚴禁隨處亂放
10、嚴禁在營業時間不著工裝、不佩戴胸牌上崗。

㈥ 請問銀行對員工進行家訪是什麼目的呢

實施家訪制度，目的是致力於建設和諧本行，進一步密切員工關系，及時了解員工思想狀況和家庭情況，有效開展思想工作，進一步解決員工的思想問題和工作生活中實際問題，形成相互關愛、和諧發展的良好氛圍，並進一步樹立責任立業的價值觀，防範風險，促進持續、穩健、快速發展。

相關作用：

1、督促其端正學習態度，確立學習目標。

2、交友問題。

3、幫助其制定學習目標以及學習方法。

4、如何提高控制力。

5、鼓勵其向「更高、更強」的目標沖刺，在年級中往前沖。

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家訪內容：

1、徵求員工及其家屬對我行改革和發展的意見和建議。

2、了解員工的思想、工作、生活狀況，特別是八小時以外活動的情況。重點了解員工不同時期的真實思想、工作崗位的滿意度、生活是否有困難和八小時以外是否有賭博、經商、購買六合彩票、經常出入高檔娛樂場所或者夜不歸宿等行為。

3、了解員工家庭基本狀況。主要包括父母工作和身體狀況，配偶的就業狀況，家庭主要社會關系等，要重點關注員工家庭的實際困難。

㈦ 銀行清非人員是干什麼的

「非正常佔用貸款」是當時農行對不良貸款的統一說法。對清收非正常佔用貸款，後被簡稱為「清非」。
清非主要是：清理不良貸款，保全資產。具體就是對不良貸款進行調查、摸底，做到底數清，數據明。並將外勤人員分成兩組，由正副主任各帶一組，了解借款人和保證人的生產經營和...
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真實事跡
年初以來，為進一步推動不良貸款清收工作有效開展，唐山農商銀行城區支行不等不靠、集中精力，主動攻關，在全轄范圍內開展清非攻堅活動，收到明顯實效。截至2016年4月末，共計清收表外不良貸款967.47萬元，完成了總行下達全年任務（280萬元）的345.33%。提前超額完成了全年表外不良貸款清收任務指標。
一、加強領導，成立組織
年初以來，為進一步推動2016年不良貸款清收工作有效開展，城區支行在全轄范圍內開展清非攻堅活動，為此制定了《唐山農商銀行城區支行2016年清非攻堅活動實施方案》。同時為切實提高清非工作質量，落實清收責任，支行成立了清非攻堅領導小組，組長由行長擔任，成員為各位副行長，領導小組負責領導全轄清非攻堅活動的開展以及整體協調工作。領導組下設辦公室，辦公室設在資產保全部。還成立三個清收工作小組，由三位副行長親自帶隊具體實施不良貸款清收工作。領導和清收小組成員齊上陣，為支行清收活動提供了堅強的組織保障。
二、明確清收目標，清收和督導精準到位
面對人難找、錢難收、時間長、扯皮多的不良貸款現實，支行清收組織不畏艱難、細致梳理，冷靜認真地分析現狀和有利形勢，找准突破口，自我加壓、定準目標，按全轄不良貸款總額的實際情況，確定了清收計劃，分解到各小組，落實到人。各小組人人擔起了清收責任，充分發揮主觀能動性，認真落實清收目標任務。為加強督導落實，支行分期召開不良貸款清收調度會，所有清收人員逐戶匯報入戶洽談情況、已採取的措施、已取得的效果，下一步各小組擬採取措施、近期擬達到的效果，匯報細化到什麼時間辦到什麼程度。清收目標、督導制度雙壓力對清收活動起到了巨大的推動作用。
三、攻關不良貸款，抓機遇、搶時間快速出擊。
唐山農商銀行城區支行在清收不良貸款時集中攻堅，切實做到主攻目標不松勁，抓機遇、搶時間快速出擊，收到良好效果。清收小組成員積極挖掘信息，打破以往常規，不等不靠，從源頭入手，深入企業了解情況，通過方方面面信息尋找借款人，無論八小時以內還是八小時以外，只要找到借款人就把工作做實做到位，最終通過全力公關現金收回兩戶企業967.47萬元不良貸款，其中收回已核銷呆賬貸款130.55萬元，收回股東購買貸款836.92萬元，至此該戶沉睡多年的不良貸款終於圓滿收回。真抓實乾的泥腿子精神導致清收活動取得了實際成效。

㈧ 如何寫銀行員工八小時以外活動內容

經過在XXX市XXX銀行的半個月的實習，我從客觀上對自己在學校里所學的知識有了感性的認識，使自己更加充分地理解了理論與實際的關系。我這次實習所涉及的內容，主要是會計業務（對公業務），其他一般了解的有儲蓄業務、信用卡業務、貸款業務。會計業務對公業務的會計部門的核算（主要指票據業務）主要分為三個步驟，記帳、復核與出納。這里所講的票據業務主要是指支票，包括轉帳支票與現金支票兩種。對於現金支票業務，首先是要審核，看出票人的印鑒是否與銀行預留印鑒相符，方式就是通過電腦驗印，或者是手工核對；再看大小寫金額是否一致，出票金額、出票日期、收款人要素等有無塗改，支票是否已經超過提示付款期限，支票是否透支，如果有背書，則背書人簽章是否相符，值得注意的是大寫金額到元為整，到分則不能在記整。對於現金支票，會計記帳員審核無誤後記帳，然後傳遞給會計復核員，會計復核員確認為無誤後，就傳遞給出納，由出納人員加蓋現金付訖章，收款人就可出納處領取現金（出納與收款人口頭對帳後）。轉帳支票的審核內容同現金支票相同，在處理上是由會計記帳員審核記帳，會計復核員復核。這里需要說明的是一個入帳時間的問題。現金支票以及付款行為本行的轉帳支票（如與儲蓄所的內部往來，收付雙方都是本行開戶單位的）都是要直接入帳的。而對於收款人、出票人不在同一家行開戶的情況下，如一些委託收款等的轉帳支票，經過票據交換後才能入帳，由於縣級支行未在當地人民銀行開戶，在會計賬上就反映在「存放系統內款項」科目，而與央行直接接觸的省級分行才使用「存放中央銀行款項」科目。還有一些科目如「內部往來」，指會計部與儲蓄部的資金劃撥，如代發工資；「存放系統內款項」，指有隸屬關系的下級行存放於上級行的清算備付金、調撥資金、存款准備金等。「一天之際在於晨」，會計部門也是如此。負責記帳的會計每天早上的工作就是對昨天的帳務進行核對，如列印工前准備，科目日結單，日總帳表，對昨日發生的所有業務的記帳憑證進行平衡檢查等，然後才開始一天的日常業務，主要有支票，電匯等。在中午之前，有票據交換提入，根據交換軋差單編制特種轉帳借、貸方憑證等，檢查是否有退票。下午，將其他工作人員上門收款提入的支票進行審核，加蓋「收妥抵用」章，交予復核員錄入計算機交換系統。在本日業務結束後，進行日終處理，列印本日發生業務的所有相關憑證，對帳，檢查今日的帳務的借貸方是否平衡。最後，軋帳。這些列印的憑證由專門的工作人員裝訂起來，再次審查，看科目章是否蓋反、有無漏蓋經人員名章等，然後裝訂憑證交予上級行進行稽核。這樣一天的會計工作也就告一段落了儲蓄業務儲蓄部門目前實行的是櫃員負責制，就是每個櫃員都可以所有的儲蓄業務，即開戶，存取現金，儲蓄卡等，憑證不在想對公業務部門那樣在會計之間傳遞，而是每個櫃員單獨進行帳務處理，記帳。但是每個櫃員所制的單據都要交予相關行內負責人先審核，然後再傳遞到上級行「事後稽核」。信用卡業務信用卡按是否具有消費信貸（透支）功能分為信用卡與借計卡。信用卡又按持卡人是否向發卡銀行交納准備金分為貸計卡與准貸計卡。貸計卡是銀行授予持卡人一定的信用額度，無需預先交納准備金就可在這個額度內進行消費，銀行每月會列印一張該客戶本月消費的清單，客戶就可以選擇全部付清或支付部分，如果選擇後者，則未付清部分作為銀行的短期貸款以復利計。而准貸計卡則是交納一定的准備金，然後銀行再授予其一定的消費額度的一種信用卡。借計卡是沒有透支功能的，但可以進行轉帳結算，存取，消費的一種卡。如建行的儲蓄龍卡。信用卡還可以按使用對象分為單位卡與個人卡；按信用等級分為金卡與普通卡。信貸業務由於目前的實際情況，中小融資難，盡管央行一再出台有關鼓勵銀行向中小貸款的方案，但是，在各個銀行內部都有嚴格的控制。建行也是如此。所以，銀行目前也投入了個人貸款領域。需要注意的是，銀行的個人貸款業務並不是直接將款貸給個人，而是與商家簽訂一定的協議，其實是將款貸給商家，然後商家把商品賣給個人，個人再還款給銀行。銀行在與商家簽訂協議時，審查商家的證件是否齊全。而個人要向銀行提供有關的收入證明，身份證明等。一般都是以購買的標的物作為抵押，最常見的就是動產抵押（如汽車貸款）和不動產抵押（如住房貸款）。信貸部門實行的是審貸分離制，就是進行貸款客戶開發與具體發放貸款，審核貸款可能性的工作人員是各司其職的。小結通過這次的實習，我對銀行工作有了詳盡而深刻的了解，也是對未來求職的試煉。從這次實習中，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的，並且需進一步的再學習。雖然這次實習的業務多集中於比較簡單的前台會計業務，但是，這幫助我更深層次地理解銀行會計的流程，核算程序提供了極大的幫助，使我在銀行的基礎業務方面，不在局限於書本，而是有了一個比較全面的了解。也有利於減少錯誤的發生，避免錯帳。俗話說，千里之行始於足下，這些最基本的業務往往是不能在書本上徹底理解的，所以基礎的實務尤其顯得重要，特別是目前的就業形勢下所反映的高級技工的工作機會要遠遠大於大學本科生，就是因為他們的動手能力要比本科生強。從這次實習中，我體會到，如果將我們在大學里所學的知識與的實踐結合在一起，用實踐來檢驗真理，使一個本科生具備較強的處理基本實務的能力與比較系統的專業知識，這才是我們學習與實習的真正目的。