小期貨公司副總收入

A. 現在一般期貨公司的薪資水平

如果是會計或者研究員的話待遇挺好的。經紀人/居間人一進去就是扔本電話本給你，叫你打電話去拉客來投資期貨；或者是上網到處發小廣告拉客戶，按傭金提成的，很難發展的，如果是去做經紀人的話，你對期貨沒抱很大的熱情的話，建議你不要去了。最有搞頭的是交易員了，就是常說的操盤手。

初期收入： 交易員>研究員>經紀人

後期收入： 交易員>研究員>經紀人 或者 交易員>經紀人>研究員
（經紀人如果拉的客多的話，薪水會高於研究員）

前台服務/網管：5000左右/月
研究人員跟會計：10000左右/月.
經紀人：要看你客戶的數量和質量了,保底工資500塊左右,收入按傭金提成的,一般新入行1~2年的都是幾千塊/月。
交易員：能進期貨公司的交易員一般都是高手了，平均交易員工資十幾萬/月。

B. 在期貨公司做職員 每月收入是多少啊 請如實說 謝謝

每個地區不一樣,成都地區

一般最普通的新人是 500+
轉正之後 1000-1200,大公司最高能到1500.
部門經理一般是 2000-2500
副總 4000-5000

其實工資是沒有什麼的, 主要是獎金還有反佣.做期貨前期是很苦的,不要指望能有多少多少錢.倒貼錢都是有可能的.

C. 期貨公司待遇如何

期貨公司的研究類崗位主要指研發部，其中有專門研究行情的（也分為金屬、農產品、能源、化工產品、金融衍生品等）、有研究技術的（比如計算機自動交易系統）。

並且不同的公司待遇也有很大差別，一般的公司，研發部的普通職員，工資也就在2500-5000之間，資深的研發人員可以拿到上萬元。如果公司有投資管理部門，那麼參與投資分析的研發人員工資會根據業績提成。

這個部門靠的是經驗的積累，新手進去沒有個三、五年的積累是不可能獨當一面的。

D. 期貨副總的待遇有多少，在一個三線城市工作。

這個是根據業績來的，底薪相對提成來講的話是很低的。如果做得好，一個月十幾萬也是很正常的。關鍵看業務量。望採納。祝發財

E. 期貨從業人員收入如何

對於期貨從業人員，他們的收入主要取決於他的交易量。從某個方面來講，它版是一個「易學難精」的行業，權獲得認證只是獲得進入期貨行業的敲門磚。要做得更好，還要有一個好的心理素質和思維習慣，在期貨市場上保持一個平和、理性的心態。

期貨從業人員是"薪"情最好的人之一，平均月薪在5000元以上。而按規定，期貨中介機構不得聘用無資格證書或資格證書失效者成為期貨從業人員。

期貨從業人員的前景肯定是光明的，交易品種會越來越多，道路是曲折的。業務人員收入一般3000元起，少數優秀的底薪會很高，主要收入來源於手續費提成，這個從幾千、幾萬、幾十萬、上百萬的都有，看個人資源、能力等等因素。

F. 期貨公司下屬營業部的副總待遇怎樣，收入年薪多少說清楚，指點下

一般得看效益，估計年薪在20萬是沒問題的。年底獎金還能拿個幾萬塊

G. 期貨副總經理月薪有多少

期貨副總經理已經屬於高管級別了，工資不是按月薪算了，都是按年薪加公司總業績的提成。每家期貨公司定的工資標準是不一樣的，最主要還是取決於期貨公司的全年收益。

H. 期貨公司研究員待遇怎麼樣啊

期貨公司研究員待遇差距很大！

好的公司研究員年薪30萬，差的可能只有5萬。

這一方面與期貨公司有關，盈利能力強的自然多，當然進入門檻也高！通常需要211或985高效的學生。另一方面與個人有關，自己努力一些，相信會有好的結果！

期貨研究員需要有自己的特點，對待一個品種有獨特的見解，才有可能吸引大資金客戶。

注意：專業遠比知道的多重要，專心研究一個品種，沉下心，仔細研究一下產業鏈上下游，弄清楚供求關系，相信自己會成功的！

建議關注一下程序化交易！

I. 各位XDJM幫幫忙，老公要去期貨公司做市場部總經理，不知道應向公司要多少工資

這么說吧，只要是做業務的，不在基本工資，在提成。鄭州這邊，營業部經理的月薪能達到1W的都不多，自己結合上海情況算算。主要還是在提成，在交易量。你就是拉個1000W在上海做了市場經理，客戶不做量，你還是拿不到錢。公司首先考慮成交量，然後才會是保證金量。
總的來說市場方面的工資浮動很大，底薪的話盡量不要提太高，因為真有能力，光提成都夠了。

還有那個說啥自己經理拿的多少多少的，先問問自己知不知道自己公司的工資制度。現在都是績效工資，也就是說你還是得有夠量的保證金和成交量，通過計算得到的基本工資也才會高，但這樣同樣也只是返佣的零頭罷了。

我建議樓主老公直接或者間接打聽一下公司的工資制度，是怎麼計算的。然後根據自己的保證金量還有大概的凈留存，粗略計算一下比較合理。