金融期貨主管人員的招聘及待遇

1. 我幫同事問問期貨從業資格考試合格後的待遇如何

我同事和我自己 去年都順利經過 了期貨從業資格考試，依據 我的理解 ，這個考試前景如下，希望對你有協助 。 目前大局部 上海的期貨公司副總級以上管理層的年薪程度 為60萬~70萬元左右，而大多數期貨公司中層的年薪大多隻要 30萬元左右，而底層員工，例如一個研究所研究員的年薪則為15萬左右。這樣的薪酬程度 相比證券、基金等金融行業不斷 相去甚遠。不過如今這位「後來者」正躊躇不前 。今年上半年，一家獵頭公司為南方某券商系期貨公司招聘研發部以及資管部門擔任 人打出60萬的年薪，雖然 這一說法並未取得 該公司相關擔任 人的最終證明 ，但一位圈內人士對記者表示：「其中存在一定的水分，但是比120萬的年薪要靠譜。這個職位的年薪可能沒有這么高，但假如 公司的盈利情況 不錯，那加上年終獎後到達 這一程度 的可能性還是有的。」另據記者理解 ，華南另一家期貨公司研究部門擔任 人近期也曾收獲過百萬年薪。不過，業內人士普遍以為 ，期貨公司之間的薪酬差距除了與公司績效有關也與公司能否 願將利潤與員工分享的傳統有很大關系。這就形成 了一種景象 ：由於大家都清楚 某幾家期貨公司的薪酬待遇程度 較高，因而 那些待遇較低的期貨公司的人員都很想跳槽到那些好的期貨公司去，而這類薪酬待遇較好的期貨公司的人員活動 則相對固定 。某期貨公司研究員對記者表示：「上海一家期貨公司普通研究員的年終獎就有10萬元，而關於 我們一些小期貨公司而言，由於公司不斷 未能盈利，曾經 連續三年沒有發過年終獎了。我有個同學就在這家公司中，我和他的狀況 可謂是天壤之別。」提升 時機 多，人員活動 性大不過相關於 拿固定薪酬的研究員而言，業務人員的固定薪酬雖然較低，但由於他們主要薪酬來自於經紀業務，因而 哪家公司關於 他們而言影響並不大。滬上某期貨公司的營業部擔任 人告訴記者，他的月薪為1萬左右，而隨著近年來期貨新種類 的陸續上市，有才能 的業務人員尋求到的開戶資金也會越來越多，因而 他對從業人員將來 的開展 前景持有十分 樂觀的態度。而且這位營業部擔任 人也表示，相比券商和基金，期貨公司的提升 時機 要大更多 ，他自己 就是在從業5年之後，從普通的營業員提升 為營業部總經理。隨著期貨公司薪酬程度 的逐步 提升 ，一些畢業生也越來越情願 到期貨公司職業 。從目前的全體 狀況 看，碩士畢業生曾經 成為了簡直 一切 期貨研究所招聘的首要門檻。除此之外，很多 的「海歸」也都湧入了期貨行業。我的一位朋友，是去年從香港大學畢業的博士，在畢業之後便離開 上海，進入期貨行業開始研發期貨買賣 順序 ，並且樂此不疲。早前，記者還跟隨一些期貨公司參與了上海幾大高校的巡迴招聘活動。其中這樣一位應聘者慕名而來，他碩士畢業於國內某著名高校，應聘時還就職於「四大」會計師事務所之一。由於以為 期貨行業處於上升趨向 ，且愛上了順序 化買賣 ，因而 想放棄在四大的高薪職業 到期貨中來。這是關於 我幫同事問問期貨從業資格考試合格後的待遇如何？的解答。116

2. 銀河期貨裡面的待遇好不好，工資高不高

看個人興趣了，要是覺得工資低的可以去其他行業發展，這行慢慢積累經驗很重要。剛開始底薪不高，就千把塊，堅持下去，幾萬，幾十萬一個也是有的。如果是正規的研究類崗位，應該還可以的。不過目前這種期貨股票之類的投資類公司，一般對外招聘的都是業務員比較多。如果是業務員的話，就慘了。
銀河期貨是經中國證券監督管理委員會批准，在中華人民共和國國家工商行政管理總局注冊，隸屬中國銀河金融控股有限責任公司旗下，由中國銀河證券股份有限公司控股的專業型金融企業，現注冊資本為3億元人民幣。
銀河期貨是中國第一家中外合資期貨公司，也是目前國內唯一一家同時具有著名國內投資銀行和國際商業銀行股東背景的期貨公司。控股股東中國銀河證券股份有限公司是由中國投資有限責任公司控股的國內知名綜合類券商，在2000至2007年的經紀業務中，連續八年保持市場份額第一名；外方股東蘇格蘭皇家銀行（RBS）也是聲譽卓著、實力雄厚，根據2007年度利潤排名，是當今世界第二大金融服務集團，在全球各地擁有龐大的機構網路，業務范圍覆蓋零售銀行、公司及商業銀行、金融市場、財富管理和保險。另一中方股東為銀河保險經紀有限公司，銀河保險經紀有限公司是經中國保監會批準的全國性保險經紀公司。銀河保險經紀有限公司聚集了一大批優秀的風險顧問人士、行業工 程師、雇員福利計劃專家和資深投資管理人士。

3. 期貨公司待遇如何

期貨公司的研究類崗位主要指研發部，其中有專門研究行情的（也分為金屬、農產品、能源、化工產品、金融衍生品等）、有研究技術的（比如計算機自動交易系統）。

並且不同的公司待遇也有很大差別，一般的公司，研發部的普通職員，工資也就在2500-5000之間，資深的研發人員可以拿到上萬元。如果公司有投資管理部門，那麼參與投資分析的研發人員工資會根據業績提成。

這個部門靠的是經驗的積累，新手進去沒有個三、五年的積累是不可能獨當一面的。

4. 在期貨公司上班怎麼樣具體的待遇之類的公司穩定嗎

只有拉到大客戶的業務員以及營業部老總有肉吃，其它的除了前台財務風控這等穩穩當當穩定拿個中低工資的人以外，都是自己混，拉不到客戶混幾個月自己就走了，鐵打的營盤流水的兵。如果沒有做業務的信心和資源，就准備好穩定的拿個每月2500-3000元的底薪吧。

呵呵,LZ不信就算了。人家喊我去期貨公司做營業部副總我都不去，我會不清楚這些內情嗎。
只有拉到數百上千萬大資金的人才有肉吃，其它有個百八十萬客戶的等著被擠走公司撿便宜吧

5. 期貨從業人員的 待遇問題

期貨公司怎麼會招聘操盤手呢？期貨公司不允許以任何理由代客操盤，只能由交易員接受客戶委託後幫助客戶下單!只有投資公司才會招聘有實力的操盤手，操盤手的主要收入是分紅，底薪很低甚至沒有，傭金也不會很高！想做操盤手，那就必須有很強的操盤水平，否則你是賺不到錢的。

6. 期貨客戶經理待遇有底薪嗎這個好做嗎

這個行業很苦，沒有關系，沒有好的介紹人，沒有經驗，沒有資源，就是從最低層的業務員，經紀人做起。在國外經紀人這個職業稱呼，是比較正常，但在國內期貨行業內，一聽說你是干經紀人的，大家心裡都明白，你和大街上賣保險跑單的沒任何區別，甚至更低微！保險業務員那些工作程序基本和一個期貨新手經紀人是一模一樣的，而且保險賣的至少是個實在的商品，你推銷的是種很抽象的投資產品和投資理念，沒很好的社會資源和人際關系，你幾乎無法通過期貨公司的正常考核(3個月)。但如果你有很好的社會資源和人際關系，你干嗎一定要做期貨經紀人呢？？當年和我一起做經紀人的3批共計160多人，現在就剩下我1個人還在做這個行業，回頭去問那些人，大部分人都說，早知道這樣還不如賣保險去！期貨經紀人在公司里就相當於2等員工，我們那個時代，經紀人最大的夢想之一就是成為公司的正式員工，以前經紀人都不算公司員工，叫客戶經理，沒3險，底薪600，3個月考核，沒有業績，馬上滾蛋！
很多人以為做期貨的都有錢，我一些做地產的朋友，一直覺得我們做期貨的都是象華爾街那些人物一樣風光，實際辛酸誰人知？這幾年期貨受到關注，很多學子以為在期貨公司很有前途，都興沖沖的參加資格考試。實際上所有的期貨公司最缺的就是客戶，你一大學畢業生，什麼都沒有，你有什麼？你有青春，你有精力，那麼好吧，你就給我去跑客戶吧！！期貨公司象結算，風險，技術這些都是需要有經驗的，你一個新手，不做經紀人，你做什麼？？
現在經紀人待遇呢？期貨公司有很多都是證券控股了，應該捨得花錢儲備人才了吧?
北京地區經紀人基本底薪1000，大部分是800，這個還不含3險，沒任何補助，3個月1考核，沒客戶，停發，沒錢了，你自然走人。證券公司控股的一樣，而他們一個營業部的技術經理，底薪是5000，總部加福利等能到1萬多，你還不如好好學習下金融計算機。
那如果你一心就想干這個行業，那我告訴你，3個月內開發不到資金達到10萬的客戶，你一樣通不過考核。好象3個月10萬，不多啊，好的，請你去試試吧，親身經歷下，你就知道了!
同時我要告訴你，一旦以經紀人這個身份進入期貨公司，那麼基本就註定你一輩子都是個經紀人身份，現在國內期貨公司的老總，基本全是當年期貨經紀人，而且大部分都是中期的。你想想他們熬了多少年??要不你有碩士學歷，金融或相關專業，考個從業資格，去做研發，那我告訴你，北京目前期貨公司研發最高也就是3500(稅前)，你有金融碩士學位，你找什麼樣工作不好??
那期貨公司最缺什麼人?我告訴你務實的期貨公司最缺的就是2種人，1個是特別能開發客戶的，每個月保證金都是百萬進帳，這種人我在中期遇到過，即便這樣他們的待遇每月也不過1萬左右；1個是做交易特別好的，這種人到那裡都是期貨公司跪下求的人才，比前面能開發的還受尊重。
那麼，你們看看，自己算上面2種人嗎？想成為上面2種人，難度不是一般的。首先，你如果特別能開發客戶，放任四海皆真理，你干什麼營銷不行？自己開個公司，專門賣點實在的商品行不行？第2種，全世界有幾個索羅斯？你要真這么厲害，還用給別人打工嗎？自己搞5、6萬的，每年期貨賺300%，不比你累死累活強？
看到了嗎？期貨公司做為經紀人是很好進的，要求也是最低的，但待遇也是最低的，最辛苦的！！你還不如去做居間人，拿的也多，也不受公司管制，還能自己找正經工作干！
所以，奉勸那些沒關系，沒經驗，又想進入期貨行業的朋友，你們不要太天真了，與其這樣，真不如做居間人!!

7. 期貨公司招聘要求工作後待遇怎麼樣求解、、、順道給推薦幾個期貨公司，謝謝

期貨公司基本上就是後台、市場人員、研發
後台一般期貨公司都是一個蘿卜一個坑，工資2000-5000不等，工作相對輕松，基本上也沒什麼前途。
研發人員，一般期貨公司總部才招研發人員，學歷上要求會高一些，文筆上也有要求，最好時不時的能在報紙電視上露個小臉，混個臉熟。當然，也得有真才實學，如果老被客戶把你當當反向指標那你也混不下去。工資待遇基本上3000-15000吧，超過一萬的，那就得靠真才實學了。
市場人員，也就是客戶經理，開發市場的，說白了就是找客戶的，學歷上要求寬松一些，重要的是能力，待遇上是基本工資加績效工資，也就是底薪加提成，這個區別就大了去了，有的人做一年了還是一個月兩三千，有的人一個月能拿七八萬。壓力大，有能力的賺錢多。
其他待遇，五險一金，年終獎什麼的，各公司不一樣，有的公司有五險一金有的沒有。
期貨公司沒法推薦，看你看重的是什麼，是公司的名氣，還是賺錢多，還是福利待遇好。有名氣的公司不一定賺的多，福利待遇不一定好，適合自己的才是最好的。
如果你要做市場人員建議你剛開始去中糧、中期、永安、格林這些公司，這些公司待遇也都不一樣，但是能學到東西，做個一年，跳槽，去一些發展中的中等期貨公司，機會多多。
還有一點，別管怎麼樣，通過期貨從業考試是門檻，通過考試了期貨公司才能給你申請從業證，考試都考不過那你肯定進不了這一行，除非自己做交易。

8. 中國金融期貨交易所的待遇如何呢

很多人都想為自己找到一個合適的工作崗位，特別是剛剛畢業的大學生都想為自己找到一個合適的工作。中國金融期貨交易所的待遇怎麼樣呢？

三、結語

小編覺得判斷一個工作崗位到底好不好，不僅僅要看現在的工資，還要看這個工作崗位的發展前景怎麼樣。如果是在這個工作崗位的發展前景特別好，其實小編覺得也是可以嘗試的，因為畢竟以後也有升職加薪的機會，而且很多年輕人都應該在這些地方進行打拚。

9. 請問期貨公司正式職工的工資待遇怎麼樣

很差勁，一般來說基本工資很低，做了十來年的那種也就是600，然後加提成，提成一般是手續費的25%（刨掉給交易所的）如果你找的客戶很多，或者是資金量很大，流動性好，那麼提成可觀！但是一般外行客戶跑短線的話，頭個月你拿提成很爽，下個月這個客戶就死了，你就得找新的。客戶跑長線你又賺不到錢，所以很矛盾，收入極不穩定，而且剛開始你的底薪也就300，不包保險啊什麼的，收入從300-5000不等我說的是萬傑鼎新的待遇哈，別的公司沒見識過，不知道