1. 研發部的職責
研發部的職責:
1、根據公司產品路線的戰略規劃,市場部市場調研的結果和客戶要求制定產品開發方向,對新產品的可行性進行論證並組織實施。
2、負責收集,整理國內外同類產品的開發技術信息並應用於實踐工作。對國內外新產品,新技術保持時刻的敏感性,結合公司實際,積極創新。
3、公司未來的業務發展的預研,如產品預研和技術預研。
4、制定研發規范,推行並優化研發體系。
5、規劃組織現有產品的改進。
6、部門的團隊建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、資源調度。
7、評估產品研發的可行性。
8、監控每個研發項目的執行過程。
9、組織研發成果的鑒定和評審。
10、匯總每個項目的可重用成果,形成內部技術和知識方面的資料庫。
11、分析總結研發過程中的經驗和教訓,提高研發質量。
12、做好公司標准和專利規劃,實施相關標准及申請專利,代表公司參與標准協會或者標准組織。
13、制定並實施研發人員的培訓。
14、組織對市場部和銷售部人員進行新產品的培訓。
15、負責新產品在研發之前,充分了解客戶在用料,結構和品質檔次方面的需要,在設計中充分考慮生產的工藝路線,在設計後完整的向業務部轉交技術資料和成本信息。
16、配合生產部進行新產品的樣機製作,確保向生產部提供樣機製作所需的技術資料、圖紙、工時、質量標准信息、跟蹤生產進度,解決製作過程中產生的技術疑問,並負責在試生產通過後,更新技術資料,並分發至各相關部門。
17、負責各類標準的宣貫工作,根據公司實際需要積極組織編制企業標准,並組織定期進行修訂工作。
2. 期貨經紀公司的風險控制、結算、客服崗位分別的職責和主要工作內容都是什麼
風控,主要職責控制客戶資金的風險,需要非常熟悉交易所的交易規則及期貨公司的風控管理辦法。
結算,對接交易所、保證金監控中心、期貨公司、客戶之間的來往賬目結算,每日收盤後都要理清各方面的賬目關系。
客服,為客戶解答各方面的問題,期貨基礎知識,交易規則,行情分析等等等等,需要的能力是幾個崗位中最高的。
經紀人,開發客戶的,聯系客戶,讓客戶對期貨投資產生興趣,從而來公司開戶,並為客戶進行各方面的服務,是聯系期貨公司與客戶之間的橋梁。
至於你所說的工作強度的問題,1周工作5天,有能者居之,不能勝任此項工作的,會比較辛苦,而且薪水也很低。
3. 期貨公司的崗位都有哪些
期貨公司的崗位設置其實和一般公司的崗位設置很多是一樣的。因為一個期貨公司最基本的部門有:交易部、市場部、結算部、財務部、研發部、技術部等。而其他的一般公司所擁有的部門也都會有這幾個。所以期貨公司最基本的崗位應該有管理層和基層。管理層的有總經理和經理等崗位。基層則有保安,清潔員,前台工作人員,電話接線員等等。所以我認為這個也是比較獨特的,還有一種就是風控人員。風控人員是在公司的後台進行風險控制的。還有就是研究分析員。研究分析員在期貨公司也是挺重要的一種存在。在期貨公司可能最常見的一種崗位就是經紀人,也就是客戶經理人,負責跑業務的。
4. 期貨公司職員都做什麼(急!!)
一、部門不同、職責不同,如下
1、交易部:負責一切和交易有關的事務,包括客戶開戶、資金劃轉、風險控制、實時交易管理、交易所資金的分配和劃轉等。這個部門的員工要求具有期貨執業資格,多年的期貨從業經歷,比較熟練的計算機操作技能。
2、市場部:負責開發客戶、客戶培訓、交易指導等,經紀人都屬於市場部的管理范圍。此部門員工通常不強制要求有期貨執業資格,但人際交流能力必須強。經紀人一般不屬於公司員工(資深的除外),或者即使屬於員工也只有基本底薪,主要靠客戶傭金提成。
3、研發部:市場分析部門,研究行情走勢和基本面分析,為客戶和公司提供研究結果和交易指導,部門領導必須具有執業資格。
4、技術部:負責全部計算機、網路技術工作,通常是計算機或相近專業畢業,要會簡單的編程,計算機軟硬體及網路系統操作熟練,要求掌握幾乎信息行業所有基本技能。因為期貨公司對計算機和通信要求很高,實時性很強,出現問題時必須立刻解決,不得拖延。因此技術部的人員必須是「全才」。主管人員必須有執業資格。
二、交易、結算、財務是任何一家期貨公司最關鍵的三個部門,這三個部門的主管都是期貨公司的核心人員,通常由公司的副總一級人員兼任,要想長久地在期貨公司工作,最好進入這三個部門。
(4)期貨經紀研發部職責擴展閱讀
期貨交易是以現貨交易為基礎,以遠期合同交易為雛形而發展起來的一種高級的交易方式。它是指為轉移市場價格波動風險,而對那些大批量均質商品所採取的,通過經紀人在商品交易所內,以公開競爭的形式進行期貨合約的買賣形式。
期貨,通常指的是期貨合約,是一份合約。由期貨交易所統一制定的、在將來某一特定時間和地點交割一定數量標的物的標准化合約。這個標的物,又叫基礎資產,對期貨合約所對應的現貨,可以是某種商品,如銅或原油,也可以是某個金融工具,如外匯、債券,還可以是某個金融指標,如三個月同業拆借利率或股票指數。期貨交易是市場經濟發展到一定階段的必然產物。
期貨交易,是期貨合約買賣交換的活動或行為。注意區分,期貨交割是另外一個概念,期貨交割,是期貨合約內容里規定的標的物(基礎資產)在到期日的交換活動或行為。
5. 期貨公司人進!!!!期貨公司中的研發人員和客服是做什麼的
研發要看你的學歷了。目前期貨公司研發人員普遍要求金融,統計等學科研究生學歷,而且懂期貨。這種研發主要是做模型分析等等。普通的研發,無非就是看看基本面信息,結合技術面發表一些評論文章。這種工作市場人員都能做來。
客服主要是負責處理客戶報告的一些問題,或者接待客戶,給客戶灌輸正確的交易理念,甚至是客戶需要心理指導的時候給予一定的幫助。
6. 期貨研發部的工作
研究期貨交易品種的,主要的就是做一些研究報告,指導投資者,不過有的期貨公司也會要求研究人員做一些業務
7. 期貨中介機構的職能,性質和作用
期貨公司作為企業,其性質曾長期是業界人士較為困惑的問題。隨著市場的發展和法規的完善,期貨公司的企業性質逐漸明晰:期貨公司是金融企業,是提供專業化服務的中介機構。
作為金融中介機構,期貨公司應該發揮哪些職能,特別是現階段,我國期貨公司應該發揮哪些職能,都是關繫到今後市場發展和監管政策取向的重要問題。本文將通過研究金融中介理論並結合我國期貨市場實際來探討這些問題。
一、金融中介的內涵及類別
金融中介的內涵隨著金融市場和中介機構的發展不斷演進。在以銀行類金融中介機構為主的時代,金融中介的本質就是完成儲蓄向投資的轉化,在最終借款人和最終貸款人之間插入一個第三方。也就是說,金融中介既從最終貸款人手中借錢,又貸放給最終借款人,既擁有對借款人的債權,也向貸款人發行債權,從而成為金融活動的一方當事人。
隨著金融市場的發展,金融中介機構的范圍在不斷擴大,金融中介的內涵更加豐富。一般看來,現代金融中介機構就是從事金融合同和證券買賣活動的專業經濟部門。
金融中介最通常的分類方法是根據業務劃分,主要包括存款類中介(主要包括商業銀行、儲蓄機構等存款機構)、契約儲蓄類中介(主要為保險公司、養老金管理公司)和投資服務類金融中介(包括證券公司、期貨公司、投資銀行、財務公司、共同基金和投資基金等)。
二、金融中介理論的發展及主流觀點
金融理論研究領域中,金融中介理論分為「新論」與「舊論」。「新論」對金融中介提供的各種不同的轉型服務進行了更細致的識別與分析,更深入地探尋金融中介如何運用資源以博取有用信息、克服交易成本從而通過改變風險與收益的對比來實現這些轉型。「舊論」將金融中介提供的服務等同於資產的轉型,金融中介向客戶發行債權,而這些債權與其自身持有的資產具有不同的特點。把金融中介視為被動的資產組合管理者,只能根據他們在市場上所面對的風險與收益情況完成組合選擇。
8. 期貨公司前中後台崗位都有什麼
對很多人來說,他們通常都會了解到一個期貨公司對於這樣的一些前中後台的一些管理。那麼對於這樣的一個問題來說,我們也會感覺到前台,後台和中台都會出現一些自己的一些責任。而且對於這樣的一個問題,我們也會發現對於公司的前台來說,肯定就是需要去做一些純業務,而且對於這樣一個部門來說,也是需要去給公司創造價值的。這樣的一個部門在創造價值的同時,也是能夠保證這樣的一些投資銀行,或者是其他的一些企業在跟公司進行合作對接的時候,去進行一系列的咨詢。
那麼對於中台來說就是一個比較核心的存在了,就像是這樣的一些股票的研究,或者是去接待一些顧客。就是需要這樣的一些中台來決斷的,而且對於這樣一些問題來說,也是需要他們去考慮到這樣的一些因素,給一些消費者或者是一些股民帶來什麼樣的影響。在去購買這樣的一些期貨,投資的時候也是需要去給別人提供一些比較專業化的建議,才能夠讓別人去選擇這樣的一個公司。
9. 期貨經紀公司應下設多少個部門,各部門的職能如何
給您提供一些建議,希望對您有所幫助!
期貨經紀公司組織結構一般下設這些部門:合規稽核部、財務部、研究發展部、人力資源部、行政部、結算部、技術部、風險管理部、客戶服務中心、金融投資部、業務發展部、交易部、機構業務部、理財顧問部、工藝品部、區域營業部等等。
10. 研發部的職責和工作內容是什麼
1、根據公司產品路線的戰略規劃,市場部市場調研的結果和客戶要求制定產品開發方向,對新產品的可行性進行論證並組織實施。
2、公司未來的業務發展的預研,如產品預研和技術預研。
3、制定研發規范,推行並優化研發體系。
4、負責收集,整理國內外同類產品的開發技術信息並應用於實踐工作。對國內外新產品,新技術保持時刻的敏感性,結合公司實際,積極創新。
5、分析總結研發過程中的經驗和教訓,提高研發質量。