1. 各位XDJM幫幫忙，老公要去期貨公司做市場部總經理，不知道應向公司要多少工資
這么說吧，只要是做業務的，不在基本工資，在提成。鄭州這邊，營業部經理的月薪能達到1W的都不多，自己結合上海情況算算。主要還是在提成，在交易量。你就是拉個1000W在上海做了市場經理，客戶不做量，你還是拿不到錢。公司首先考慮成交量，然後才會是保證金量。
總的來說市場方面的工資浮動很大，底薪的話盡量不要提太高，因為真有能力，光提成都夠了。
還有那個說啥自己經理拿的多少多少的，先問問自己知不知道自己公司的工資制度。現在都是績效工資，也就是說你還是得有夠量的保證金和成交量，通過計算得到的基本工資也才會高，但這樣同樣也只是返佣的零頭罷了。
我建議樓主老公直接或者間接打聽一下公司的工資制度，是怎麼計算的。然後根據自己的保證金量還有大概的凈留存，粗略計算一下比較合理。
2. 廣發期貨總經理肖成籍貫
肖成 籍貫廣東經濟學博士，兼任中國期貨業協會第二屆理事會副會長、廣東證券期貨業協會副會長、廣東省政協第十屆委員會委員、上海財經大學等高校兼職教授。1994年畢業至今，肖成投身於資本市場，在大型金融機構積累了豐富的管理經驗，對期貨、證券、基金等行業發展有清晰的把握。2003年，自肖成帶領廣發期貨團隊以來，公司從03年至09年連續在全國的綜合排名均進入前列，而他也多次在傳媒評選中當選「期貨行業的領軍人物」。作為學者型的CEO，肖成重視期貨研究，主持「期證銀合作及相關法律問題研究」等多個研究課題，編著《市場機製作用與理論的演變》等多部著作。
3. 我是讀證券與期貨的大專生，給我的就業給點建議吧
沒什麼特別建議
在校的時候就必須獲得證券和期貨從業資格，最好能把這兩個證的分析科目都過掉，這就是對你的要求。有條件的話還是盡量繼續讀本科吧，否則出來工作就只能做底層員工，沒什麼前途的。
4. 期貨交易所的總經理到底是誰來聘任和聘任的
總經理全部是由證監會指定的，這可不是聘用關系，他們都是官員。
5. 期貨公司的董事長和總經理可以是一個人嗎
你好，根據《期貨公司董事、監事和高級管理人員任職資格管理辦法》，期貨公司董事長和總經理不可同時兼任。
6. 女生學期貨好就業嗎
證券：大多數好進的職位是客戶經理或區域經理，像是營業部客服、前台、中後台職位，屬於人多職位少，需要有人有關系有路子方能穩妥。證券普遍錢比較多。 期貨：錢少。好進的職位也是客戶經理，就是市場開發那些，中後台第一需要有路子，第二需要有職位，不像證券競爭那麼激烈。但期貨需要掌握的專業知識是必須的，換句話來說，就是你必須各個品種知識掌握。不像證券，培訓幾天就可以上崗的那種。
7. 證券與期貨專業就業怎麼樣女生學怎麼樣畢業後主要的去向是哪裡工作好找嗎
很多時候是專業不對口的,如果家裡有關系,可以自行安排,進銀行的進銀行,好單位,公務員等等,如果沒有關系的,如果你長得很漂亮,做文職工作也可以,女生從事證券期貨工作的比較少,除非你是後台人員,比如開戶,財務,風控一類的崗位.但是這個一般都是要有經驗的或者直接去學校招.大城市的證券,期貨市場開發崗是很缺的,只是業務難做,底薪也不高,大多數女生不原意做,小地方,需要些關系,業務能做好,哪裡都歡迎.研發部的話,你最好是名校的碩士研究生以上學歷或者海龜,本科生或之下,研發部是不要的.工作還算好找,就是能做下來,賺錢很難,這個行業普遍女性工作者少,我也是女生,需要承受很大壓力.
8. 我是計算機專業的學生，想進入證券或期貨公司工作。
一般的學歷都只能進營業部，而營業部都是拉客戶的，上到總監下到客戶經理都是客戶經理，有客戶有資源你就牛X。而你的證券知識，和實戰水平是開發客戶、留下客戶的重要因素。你能讓客戶賺錢了，客戶就會滾雪球地增加。
營業部的發展路徑客戶經理-片區經理-區域經理-副總監-總監
或者-投資顧問-分析師
證券對學歷、專業的硬性要求不高，但是要求一定的交際能力，營銷能力，所以想去實習的話不難。不過像證券期貨這種拉客戶的壓力都會挺大的。主要工資看提成。好運
9. 求業內人士指點迷津 ，在北京做股票、期貨的經紀人的前景。
北京做證券經紀人前景如何，每個人理解的不一樣，我以自己的經驗寫一下北京證券業的現狀，你自己體會體會吧。
我先說說不好做的地方，您參考參考：
首先北京的城八區大部分家庭已經開過戶了，想說動別人轉戶有一定難度。從前可以在牛市說說續費為客戶省錢，在熊市說說客戶所在的證券公司服務不好，沒及時提醒客戶規避風險。現在基本該轉的都轉了，該開的都開了。證券公司競爭激烈異常，每個公司互相拼傭金、禮品和服務，有時為了開一個戶甚至要自己搭車錢、禮品錢和給中間人的介紹費等等，期待著將來在客戶身上通過傭金把自己投入的錢收回來。
入行後，選擇在銀行駐點營銷，要伺候好銀行的大堂經理理財經理櫃員等等，他們身上都有聯三方的任務。當你在銀行開出發一個客戶，這個三方聯給誰，都要小心翼翼，因為哪位你都沒法得罪。並且每個月或者每年還要按銀行的要求給銀行聯出很多個三方的任務，如果完不成任務銀行可能把你趕出來換另一家券商進去。
選擇場外營銷，在大街上發小廣告，受各種白眼，春夏秋冬日曬雨淋，那個苦不是一般人吃得了的。以我親身經歷，不是嬌生慣養的人能乾的活，在公園、車站、商場發過傳單做過活動。做活動就要花錢，場地費等等。如果只是發傳單，你要有良好的負重跑能力以及靈敏的反應，躲城管、躲保安、躲警察。曾經在鳥巢那邊發傳單，我反應靈敏跑得快沒被抓，我的同學兼同行，在另一家證券公司，他被抓然後被告到營業部...
選擇電話營銷，你要有良好的心理素質，甜美的聲音，幽默感以及強大的洞察思維能力。其中心理素質居首，是因為現在有些人接到陌生人的電話會大罵一通，曾經有兩位女同事被罵哭過，很委屈很凄慘，更很無奈...每天打100多個電話的時候你會疲憊會沮喪會很慘淡，心理素質不好能折壽幾年。聲音和幽默感很簡單，大家都理解。洞察能力是指和客戶交流時，怎麼及時抓住對方最關注什麼，再由對方最關注的那些東西扯到咱們的證券這邊來。
千辛萬苦把客戶開發過來之後，你還要盡力保住你的客戶。現在每家證券公司也在竭力開其他人的戶，把其他證券公司的戶轉到自己這邊來。拼傭金和服務寫出來的東西是五花八門，什麼都敢說什麼都敢寫。我見過寫年收益50%的...這個數字可能會把你的很多客戶拉走，而實際上呢？我給你看看我做的統計：
巴菲特做股票平均1年也就30%多的收益，只不過人家持續了30多年，賺的錢大概1500倍左右。華夏基金公司2000多億的資產，1年抽1%服務費能有20多億，做股票的報告那肯定是做的不錯，花錢砸出來的嘛。有這樣的團隊在背後支持，他們的旗艦產品華夏大盤精選年收益是多少？你可以自己看看。還有一點沒說，人家旗艦產品不只是信息來得好，而且是旗艦產品先買某隻股票，其他產品也會跟進去。比如你看看現在天晟新材的股東，除了華夏大盤精選，有多少都是華夏基金公司後來跟進去的，這么抬股價推旗艦產品，年收益率也就那麼點...
除了收益率這邊，股票手續費方面也有很多騙子。比如傭金分為凈傭金和稅費，也就是說客戶每做一筆交易之後證券公司還要上稅，萬分之二點多的稅。去年新政策沒出台之前，我給客戶說我能開萬A，客戶跟我說他在別處能開萬B...實際上那是凈傭金，還好那個客戶聽我的解釋被我拉過來了，有些客戶可能不給咱解釋的機會。轉戶的時候，和大多數人一樣，到對方證券公司辦轉戶手續我都會跟客戶說，您就說轉自己親戚朋友那裡去，別聽對方廢話，他肯定不想讓您轉。很多客戶可能不會告訴你，因為你開萬A人家開萬B我就去人家那裡。
不好的說完了該說好的地方了。
在北京有錢人比較多，如果拉上一個大戶，說不定能吃一輩子。前年我同學拉了個一個200萬的客戶，手續費開很高，交易非常頻繁，一個月給他打幾千的傭金，他的月收入直接從5000到7000。
北京的傭金遠低於外地，比如周邊河北廊坊那邊我看傭金很高，還要收90的開戶費。如果用比較合理的方法告訴外地的客戶，北京這邊費用比較低，可以從外地拉過來很多客戶。曾經有一位河南的股民，我們在網上認識，他算了算手續費的差距，坐火車來北京找我開戶...當時我給他算：如果10萬，手續費差萬分之10，每兩周買賣1次，1年手續費能差出5200。這確實是個很大的誘惑。不過現在不允許跨省營銷，所以咱們不能明擺著宣傳，只能找各種渠道向外營銷，比如網路、電話等等，還是很方便的。
至於行業前景，我比較看好，證券業是個不錯的長久之計。可以做一位優秀的證券經紀人，也可以從經紀人開始起步，將來做一位優秀的投資分析師。經紀人我知道全國最厲害的那位月收入是50萬左右，排名前十的收入能達到30萬，但普通的大概是幾千到1一萬不等。
在中國還是比較欠缺經紀人的，中國遠達不到美國證券經紀人和投資者的比例。由於對這方面人才的欠缺，很多公司隊員有這樣的獎勵：拉到一位經紀人，獎勵幾百元人民幣。可見現在中國對證券經紀人的欠缺有多麼嚴重。我現在學習證券業的知識，不限於股票和期貨，還要有理財，保險等等很多相關的知識。這些不是為了做投資分析師，而是向美國靠攏。美國那邊證券經紀人不只是給人開戶，做一些咨詢等等，還要幫客戶做投資組合建議。他們的服務不局限於股票期貨，還有基金，理財，保險等很多東西，讓客戶閑置的財產發揮最大的作用。
給你說個實例：現在建行推了一個日新月異的理財產品。在今年清明時連續4天不開市，我就讓客戶把資金賬戶的錢買成那個理財。我記得7天內利率是1.75%，比當時的活期0.4%高很多。客戶在那幾天買那個理財，資產大的可以多幾十甚至幾百的利息。我們公司是建行旗下的公司，所以我對建行的產品比較了解，你如果從業，也要多了解類似的知識。我現在了解的還不夠，希望你入行時也要了解一些相關知識，做好充分准備。
如果你看完了我寫的東西，決定入行了，我可以給你建議一下如何選擇公司。現在中國100多家證券公司，每個公司規模、公司實力、企業文化以及各類規定習慣都不一樣，給員工的待遇也不一樣，每個公司各有各的長處和不足。就像買電腦，有些品牌外觀時尚（Sony，apple）有些受學生歡迎（聯想，華碩）有些商務機比較好（hp，ibm）。證券公司也各有各的好處和不足。有些交易系統做的好，有些信息好，有些服務好，有些有背景等等。當然，每個公司給員工的工作任務和酬勞也是不一樣的，你可以多了解一些，選擇一家適合自己的。
如果你有興趣，可以了解一下我的公司：信達證券有限公司。我們成立於2007年，財政部下屬，建行注資成立的。公司處於發展階段，對員工的待遇優厚，任務也不是很重。很多人都說過，如果連信達證券的任務都沒法完成，就基本不用在這個行業混了。我們公司的6家網點分布在京城各處，交通方便快捷。
我所處的北京前門證券營業部，處於東交民巷，距天安門廣場3分鍾步程，交通十分便捷。
營業部的老總知識淵博，每次他為我們開會我都意猶未盡，他給我們講工作時總是引出很多史實，比如由營銷人員講到長城，再從機動性講到古代北方少數民族以騎兵為主的軍隊是怎樣戰勝以步兵為主的中原各個王朝。他說話風趣幽默，時常引得我們鬨堂大笑。
營業部的副總說話趁著穩健兼平易近人，為我們開會的時候也會講很多日常生活的事，自己辦的信用卡太多了用不過來，就給信用卡貼上紙，做成一副撲克牌。
營業部的分析師專業知識豐富，每周為客戶講解股票知識。如果你是剛剛入行，對股市了解不深，可以多和他們交流，他們定會盡力為你解答問題。我從進入公司到現在每周五下午3點都會去聽他們給股民講大盤走勢。不只是周五，每周末我們公司也有講座，可惜的是一般周末我要去銀行，沒法回公司聽課。如果你有空，周末過來聽聽也好。
我所在的團隊，從區域經理到每個經紀人，大家都像一家人一樣親近。我們都以兄弟姐妹相稱，叫經理為哥。我到公司以後，小組長教我打領帶，指導我生活上的瑣事，他們都是很親近的領導。除此之外，組員們教我們在網上開發客戶，教我們電話營銷，教我們看股市變化，教我們去小區做宣傳...
如果你想了解更多的知識，可以來我這里咨詢，我的個人資料中有我的聯系方式。我們歡迎你加入。