貴金屬銷售管理

❶ 多家銀行暫停賬戶貴金屬開倉交易，賬戶貴金屬交易規則有哪些

繼連續大漲後，國際黃金期貨和現貨價格均出現下跌。最近很多銀行宣布暫停公開交易鉑金和鈀金賬戶。貴金屬交易全天24小時靈活地進行交易，沒有時間限制，並且可以在一天內重復打開和關閉。貴金屬含量交易實施雙向交易系統。投資者可以買入和買入。只要正確判斷市場趨勢，他們就有機會獲利。貴金屬交易具有杠桿作用。投資者可以從中獲利。只要他們支付少量資本作為保證金，他們就能獲得相應的合約交易權的倍數，從而創造更多的財富。貴金屬交易的漲跌沒有限制，投資者可以最大化利潤。

雙向交易系統不同於當前的傳統紙黃金業務。貴金屬延期交易不僅可以通過低買高賣來獲利，還可以通過高賣然後低買來獲利。實行每日無債務制度，即按市價計價制度。強制清算系統當投資者賬戶的保證金不足時，其原始頭寸將被強制清算。

❷ 貴金屬電話銷售怎麼樣

貴金屬銷售（無責底薪4000+高提成+高獎金+福利=12000元以上）是一個很不錯的職業，而貴金屬電話銷售還需要熟悉電話銷售的相關技巧。

貴金屬電話銷售（電話行銷）技巧：
據統計80%的營銷公司80%的推銷員每天用80%的時間進行電話行銷，但只有20%的人才能達到電話高手。
流程圖:預約→市場調查→找客戶→服務老客戶→目標要明確,我希望帶給客戶的感覺→我沒空給客戶的感覺→我的電話對客戶的幫助→客戶對我的電話有什麼反對意見→我們要有解決與備用方案→我如何講如何服務,客戶會買我的單→轉介紹。
一、打電話的准備。
1.情緒的准備(顛峰狀態)
2.形象的准備(對鏡子微笑)
3.聲音的准備：(清晰/動聽/標准)
4.工具的准備：(三色筆黑藍紅;14開筆記本/白紙/鉛筆;傳真件,便簽紙,計算器)。
成功的銷售，會從一點一滴的細節開始的，客戶細節上去看我們的工作風格，簡單的事情重復做，是成功銷售的關鍵。
二、打電話的五個細節和要點：
1.用耳朵聽，聽細節;用嘴巴講，溝通與重復;用手記，記重點(記錄來電時間和日期內容)。
2.集中時間打電話，同類電話同類時間打，重要電話約定時間打，溝通電話不要超過8分鍾。
3.站起來打電話，站著就是一種說服力。配合肢體動作參與，潛意識學習。
4.做好聆聽：全神貫注當前的電話(了解反饋建議及抱怨)。
5.不要打斷顧客的話，真誠熱情積極的回應對方。
三、電話行銷的三大原則：大聲、興奮、堅持不懈。
四、行銷的核心理念:
愛上自己，愛上公司，愛上產品
1.每一通來電都是有錢的來電。
2.電話是我們公司的公關形象代言人。
3.想打好電話首先要有強烈的自信心。
4.打好電話先要贊美顧客，電話溝通是自己的一面鏡子。
5.電話行銷是一種信心的傳遞，情緒的轉移，是否可以感染到對方。
6.電話行銷是一種心理學的游戲，聲音清晰，親切，見解，根據對方頻率適中。
7.沒有人會拒絕我，所謂的拒絕只是他不夠了解，或是我打電話的時間或態度可以更好。
8.聽電話的對方是我的朋友，因為我幫助他成長，幫他的企業盈利，所以我打電話給他。
9.廣告的品質，取決業務電話接聽溝通的品質，所有接聽電話的價值與打電話的價值是十比一。
10.介紹產品，塑造產品價值：用數據、人物、時間、講故事、很感性表達出來，證明產品的價值。
五、電話中建立親和力的八種方法：
1.贊美法則。
2.語言文字同步。
3.重復顧客講的。
4.使用顧客的口頭禪話。
5.情緒同步、信念同步:合一架構發:我同意您的意見,把所有的「但是」轉為「同時」。
6.語調語速同步:根據視覺型,聽覺型,感覺型使用對方表象系統溝通。
7.生理狀態同步(呼吸,表情,姿勢,動作---鏡面反應)
8.幽默。
六、預約電話：
1、對客戶有好處。
2、明確時間地點。
3、有什麼人參加。
4、不要談細節。
七、用六個問題來設計我們的話術：
1.我是誰。
2.我要跟客戶談什麼。
3.我談的事情對客戶有什麼好處。
4.拿什麼來證明我談的是真實的、正確的。
5.顧客為什麼要買單。
6.顧客為什麼要現在買單。
八、行銷中專業用語說習慣用語：
習慣用語：你的名字叫什麼。
專業表達：請問，我可以知道您的名字嗎。
習慣用語：你的問題確實嚴重
專業用語：我這次比上次的情況好。
習慣用語：問題是那個產品都賣完了
專業表達：由於需求很高，我們暫時沒貨了。
習慣用語：你沒必要擔心這次修後又壞
專業表達：你這次修後盡管放心使用。
習慣用語：你錯了，不是那樣的!
專業表達：對不起我沒說清楚，但我想它運轉的方式有些不同。
習慣用語：注意，你必須今天做好!
專業表達：如果您今天能完成，我會非常感激。
習慣用語：你沒有弄明白，這次就聽好了
專業表達：也許我說的不夠清楚，請允許我再解釋一遍。
習慣用語：我不想再讓您重蹈覆轍
專業表達：我這次有信心，這個問題不會再發生。

貴金屬銷售崗位職責：
1、負責綜合會員、經濟類會員、代理商居間的開拓；普通話標准、流利，具有較強的語言表達能力和溝通能力；反應機敏，思維條理性強；
2、負責與居間代理協議的簽訂及客戶資料的收集；
3、協助居間代理完成開戶工作及售後維護；工作態度積極，責任心強，愛崗敬業；
4、性格活潑外向，能夠承受工作壓力，具有團隊精神；有自信心，吃苦耐勞，有上進心，學習能力強，能夠適應出差；
5、能完成銷售目標；有銀行渠道銷售或管理經驗者優先。
任職資格：
1、有渠道資源和黃金、白銀、股票、期貨等工作經驗的優先考慮；根據公司計劃針對已拓展的銀行體系（如工商銀行、建設銀行、農業銀行、中國銀行、交通銀行、招商銀行、廣發銀行等大型銀行）業務進行維護；
2、有強烈的企圖心，有信心挑戰高收入。
3、熱愛銷售工作，對貴金屬金融理財有一定的理解認識。
4、注重效率，能適應高強度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識；
5、具有深厚的行業資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；
6、了解客戶需求，制定、執行銷售計劃，在授權范圍內進行商務談判，對客戶進行跟蹤，定期提交銷售進度報告；
7、協助各大銀行組織、策劃、執行市場推廣活動，完成公司規定的銷售指標；完成領導交辦的其他工作。
福利待遇：
1、工資收入：無責底薪4000+高提成+高獎金+福利。渠道部員工平均收入12000元以上。
2、工作時間：周一到周五，9：00到18：00，周末雙休。法定節假日休息。
3、完善的晉升體系，公司用人以內部晉升為主。
4、不定期國內外旅遊。
5、豐富的團隊活動；骨幹員工及核心員工定期進行團隊拓展；工作優異者可享受出國旅遊機會；集團一年召開兩次千人規模年會，分享半年度工作成果；
6、享受帶薪年假及法定假期、餐補及通訊補助、差旅補助、公司產品內購、節日禮品或禮金、優秀員工獎勵及年終獎、可為員工辦理工作居住證。

❸ 如何辦理貴金屬經營許可證、郵品銷售許可證、食品銷售許可證

食品經營許可證 食品衛生許可證簡稱衛生許可證，是單位和個人從事食品生產經營活動，經衛生行政部門審查批准後，發給的衛生許可憑證。 根據2005年12月衛生部印發的《食品衛生許可證管理辦法》，「任何單位和個人從事食品生產經營活動，應當向衛生行政部門申報，並按照規定辦理衛生許可證申請手續；經衛生行政部門審查批准後方可從事食品生產經營活動，並承擔食品生產經營的食品衛生責任。」 「地方人民政府衛生行政部門遵守本辦法，對食品生產經營者發放衛生許可證。」 「食品添加劑、保健食品和新資源食品生產企業生產活動的衛生許可，由省級衛生行政部門發放衛生許可證。」 國際貨運代理許可證 一、辦理國際貨運代理的條件 （一）凡經國家工商行政管理部門依法注冊登記的深圳國際貨物運輸代理企業和國際貨物運輸代理企業的深圳分支機構（包括內資和外資企業）。 國際貨物運輸代理企業的注冊資本最低限額應當符合下列要求： 1.經營海上國際貨物運輸代理業務的，注冊資本最低限額為500萬元人民幣； 2.經營航空國際貨物運輸代理業務的，注冊資本最低限額為300萬元人民幣； 3.經營陸路國際貨物運輸代理業務或者國際快遞業務的，注冊資本最低限額為200萬元人民幣。 經營前款兩項以上業務的，注冊資本最低限額為其中最高一項的限額。國際貨物運輸代理企業每設立一個從事國際貨物運輸代理業務的分支機構，應當增加註冊資本50萬元。如果企業注冊資本已超過最低限額，超過部分，可作為設立分支機構的增加資本注冊資本的要求。 （二）要辦理國際貨運的備案方可 二、所需要提供的資料 1．備案表（有法定代表人簽字和公司蓋章）； 2.營業執照復印件； 3.組織結構代碼證書復印件； 4.外商投資企業還須提供外商投資企業的《批准證書》復印件； 5.分支機構還須提供母公司的備案表（一）復印件； 6.備案表變更的還需帶回原備案表； 7.備案表遺失補發的還需帶上企業在省級報紙的遺失聲明原件和企業申請。

❹ 電話銷售貴金屬的具體內容是

你要向客戶詳細的介紹貴金屬現貨的優勢，引起客戶的興趣，然後引導客戶開戶入金。電話目的就是開發有意向的客戶，要主動去引導客戶，很多客戶對現貨白銀還不是很不解或銷有了解，要有耐心和客戶去分析，告訴客戶國際市場，要與時俱進。簡單和客戶介紹現貨白銀，投資現貨白銀的價值，今年已經又大部分客戶已經聽說過了這塊，除了介紹現貨白銀的優勢，另外就是體現公司的優勢！一般客戶就兩個問題，一個就是資金安全，一個是興趣，而興趣就是能不能賺錢，所以我們要做的就是引客戶的興趣，灌輸這個投資就是可以幫客戶賺錢的思想。
貴金屬電話銷售的內容包括：
1，讓客戶了解貴金屬產品
2，貴金屬交易所的介紹
2，對於客戶資金的監管
實行第三方銀行託管的規定；資金安全可靠；
客戶資金可自行劃撥銀期轉賬，方便調整和管理投資資金；
交易所和會員以及代理商均接觸不到客戶保證金；
4，客戶開戶要求
開戶最低需要10萬人民幣；
最低兩年的投資類經驗；
年齡在18到60周歲之間；
中國公民並持有18位號碼的身份證；
5，客戶需簽署的法律文件
《交易風險揭露說明書》
《交易所客戶協議書》
《客戶調查表》
《投資者確認函》
《現貨資金匯劃服務協議》
《客戶協議承諾書》
7，操作流程
開戶，保證金存入賬戶，下單、撤單、確認、限價指令，可以選擇網上和櫃台交易，結算

❺ 貴金屬銷售理念兩步走,是哪兩步

以內部控制為手段，控制風險為目的，全面提升經營管理水平和風險防範能力，成為新時期確保企業健康穩定發展的迫切要求。
內控建設的整體思路及進展。集團內控建設的主要思路分為兩步走：首先，要貫徹落實《企業內部控制基本規范》及其配套的應用指引，緊密結合戰略和經營目標，以風險為導向，建立體現自身特點的內部控制體系；其次，隨著集團業務的發展和外部情況的變化，要持續改進，不斷完善內控體系，實現專業化、精細化、高效化和動態化的管理機制，為集團健康、持續、穩定發展提供良好的內部治理保障。就具體成果來說，內控體系建設完成後，將形成一套有可操作性的內控體系文件，包括《內部控制手冊》、《內部控制評價手冊》等，通過廣大員工在日常工作中遵循手冊規定開展工作並隨著內外部情況的變化不斷對內控體系文件加以修訂完善，從而形成一個契合集團的現狀和發展戰略需要、內容完善、設計先進、有前瞻性的內控管理體系。在推進的過程中，各級管理人員和全體員工應當樹立現代管理理念，強化風險意識，以主人翁的姿態積極參與內部控制的建立與實施，並主動承擔相應的責任。

❻ 貴金屬公司上班怎麼樣

貴金屬銷售雖然是一門高薪職業，但是對職業能力要求較高，是否好做請參看工作相關要求後根據自己能力痕量。

• 特別注意：現在有詐騙團伙藉以貴金屬公司進行傳銷詐騙，這種稱為「金融傳銷」。

  金融傳銷，這種詐騙方式,一般是某些投資理財公司（一般是貴金屬、現貨白銀、紙黃金等公司），以高點的理財收益廣告來沖昏某些人的頭腦，並且開始前幾個月每月將客戶投入的理財資金(每月5%-8%)利潤反給客戶,等到幾個月後客戶放心了後，資金就只進不出，等一段時間後，騙足了錢後，這時就聯系不上其人，其會將電話拉黑，QQ或者微信等刪除並且人間蒸發（這種詐騙以昆明最多，大多以詐騙中老年人為主）。

• 在貴金屬公司上班，一般是從事貴金屬銷售（目前昆明：無責底薪4000+高提成+高獎金+福利=12000元以上）。是一個很不錯的職業，要做好貴金屬銷售，必須從此職位的崗位職責、職業要求、任職資格方式嚴格要求自己，燕熟練掌握銷售的相關技巧和方法。
  

• 貴金屬銷售崗位職責：
  1、負責綜合會員、經濟類會員、代理商居間的開拓；普通話標准、流利，具有較強的語言表達能力和溝通能力；反應機敏，思維條理性強；
  2、負責與居間代理協議的簽訂及客戶資料的收集；
  3、協助居間代理完成開戶工作及售後維護；工作態度積極，責任心強，愛崗敬業；
  4、性格活潑外向，能夠承受工作壓力，具有團隊精神；有自信心，吃苦耐勞，有上進心，學習能力強，能夠適應出差；
  5、能完成銷售目標；有銀行渠道銷售或管理經驗者優先。
  任職資格：
  1、有渠道資源和黃金、白銀、股票、期貨等工作經驗的優先考慮；根據公司計劃針對已拓展的銀行體系（如工商銀行、建設銀行、農業銀行、中國銀行、交通銀行、招商銀行、廣發銀行等大型銀行）業務進行維護；
  2、有強烈的企圖心，有信心挑戰高收入。
  3、熱愛銷售工作，對貴金屬金融理財有一定的理解認識。
  4、注重效率，能適應高強度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識；
  5、具有深厚的行業資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；
  6、了解客戶需求，制定、執行銷售計劃，在授權范圍內進行商務談判，對客戶進行跟蹤，定期提交銷售進度報告；
  7、協助各大銀行組織、策劃、執行市場推廣活動，完成公司規定的銷售指標；完成領導交辦的其他工作。
  福利待遇：
  1、工資收入（昆明市目前）：無責底薪4000+高提成+高獎金+福利。渠道部員工平均收入12000元以上。
  2、工作時間：周一到周五，9：00到18：00，周末雙休。法定節假日休息。
  3、完善的晉升體系，公司用人以內部晉升為主。
  4、不定期國內外旅遊。
  5、豐富的團隊活動；骨幹員工及核心員工定期進行團隊拓展；工作優異者可享受出國旅遊機會；集團一年召開兩次千人規模年會，分享半年度工作成果；
  6、享受帶薪年假及法定假期、餐補及通訊補助、差旅補助、公司產品內購、節日禮品或禮金、優秀員工獎勵及年終獎、可為員工辦理工作居住證。
  

❼ 貴金屬交易規則都有哪些

一，依據相關的政策、法規、法律制定本規則，旨在規范匯豐貴金屬交易市場的貴金屬現貨掛牌交易行為，保持交易秩序的正常進行，保障投資者的權益。
二，貴金屬交易的所有行為都要堅守「公正、公平、公開」。
三，掛牌交易商指的是依據《貴金屬交易市場會員管理辦法》的相關規定和相關的法律、法規規定，經交易市場審核批準的會員單位，從事貴金屬生產經營的企業法人。
四，會員的掛牌采購或掛牌銷售的交易活動需依據供需情況進行，會員在掛牌銷售或采購時必須註明貴金屬價格、名稱、質量標准、成色、生產廠家、交提貨方式、交易地點、品牌、數量等相關情況，與此同時會員必須保證現貨存量的充足。
五，會員報價可以採取兩種方式，可以依據實際情況自行定價，也可以選擇交易市場中間指導價。
六，中間指導價的制定是貴金屬交易市場根據倫敦及時行情價格，結合中國人民銀行人民幣兌換美元基準匯率得出。
七，貴金屬的報價單位制定規則是掛牌現貨鉑金、鈀金是人民幣元/克，保留到元的小數點後兩位作為報價；掛牌現貨白銀是人民幣元/千克，保留到元的整數位作為報價。
八，報價時間是除國家法定假日、結算時間和國際市場休市除外的每周一至周六開市。周一6：00至周六6:00；結算休市時間：交易日內4:00至6:00。

❽ 現在貴金屬交易的銷售好做不

以前很好做，最近貴金屬的價格很不穩定，一直都在下跌的趨勢，建議過段時間再做，只要貴金屬處於上升的階段銷售起來就很好做，價格下降大家都開始觀望了，你就不好做了

❾ 貴金屬紀念幣的發售原則

1、貴金屬紀念幣的發售工作必須依法進行。依據《中華人民共和國人民幣管理條例》，貴金屬紀念幣的發行時間由中國人民銀行確定，由中國人民銀行發布發行公告。發售時應配發鑒定證書（熊貓普制金幣除外），證書上應標有中國人民銀行行長簽名及中、英文字說明，證書說明內容包括：紀念幣的發行部門、鑄造廠家、經銷單位、正背面圖案介紹、規格尺寸、成色、重量及發行數量、發行編號等。貴金屬紀念幣由中國金幣總公司總經銷，中國人民銀行批準的中國貴金屬紀念幣零售企業或國外錢幣經銷商分銷。
2、為實現貴金屬紀念幣的經濟與文化宣傳雙重功能，其發售遵循市場化和「五公開」的透明原則。當中國人民銀行宣布貴金屬紀念幣發行後，要通過專門機構組織銷售，走向市場，最終由收藏者購買，實現其經濟與文化宣傳雙重功能及其收藏價值。中國貴金屬紀念幣從1979年發行建國30周年紀念金幣開始，即與國際市場接軌，按照國際錢幣市場的方式進行市場銷售，完全按市場規律運作。中國金幣總公司是中國惟一經國務院授權成立的貴金屬紀念幣專營機構，積極採取多種營銷方式，實現了中國貴金屬紀念幣發售的項目公開、發行量公開、價格公開、經銷商公開、銷售方式公開的「五公開」原則。
3、貴金屬紀念幣發售工作改革穩步推進。中國人民銀行銀行、中國金幣總公司多次表示要改革和完善貴金屬紀念幣銷售體制，已取得了初步成績。中國金幣總公司正在積極推進以下工作：一是積極開拓貴金屬紀念幣的直銷方式，努力減少銷售環節和層次；二是完善經銷網路，規范零售企業銷售行為；三是運用價格、發行量等市場方式調控和監管貴金屬紀念幣市場，促進市場健康發展，維護法定貨幣形象；四是認真構造貴金屬紀念幣的價格體系，合理制定初始的發售價格，通過控制價格和銷售環節，增加分銷商和收藏者的收益空間；五是通過權威媒體加大發售信息的披露力度，採取多種宣傳方式普及錢幣知識，擴大集藏群體，引導市場健康發展。

❿ 做貴金屬與一般銷售哪個有發展前景些

貴金屬銷售更好更有發展前途，不過對職業能力要求較高。貴金屬銷售（就目前昆明地區來說，無責底薪4000+高提成+高獎金+福利=12000元以上）是一個很不錯的職業，要做好貴金屬電話銷售，必須從此職位的崗位職責、職業要求、任職資格方式嚴格要求自己，並且按目標嚴格提高自己，熟練掌握銷售的相關技巧和方法。

• 貴金屬銷售崗位職責：

1、負責綜合會員、經濟類會員、代理商居間的開拓；普通話標准、流利，具有較強的語言表達能力和溝通能力；反應機敏，思維條理性強；

2、負責與居間代理協議的簽訂及客戶資料的收集；

3、協助居間代理完成開戶工作及售後維護；工作態度積極，責任心強，愛崗敬業；

4、性格活潑外向，能夠承受工作壓力，具有團隊精神；有自信心，吃苦耐勞，有上進心，學習能力強，能夠適應出差；

5、能完成銷售目標；有銀行渠道銷售或管理經驗者優先。

• 任職資格：

1、有渠道資源和黃金、白銀、股票、期貨等工作經驗的優先考慮；根據公司計劃針對已拓展的銀行體系（如工商銀行、建設銀行、農業銀行、中國銀行、交通銀行、招商銀行、廣發銀行等大型銀行）業務進行維護；

2、有強烈的企圖心，有信心挑戰高收入。

3、熱愛銷售工作，對貴金屬金融理財有一定的理解認識。

4、注重效率，能適應高強度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識；

5、具有深厚的行業資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；

6、了解客戶需求，制定、執行銷售計劃，在授權范圍內進行商務談判，對客戶進行跟蹤，定期提交銷售進度報告；

7、協助各大銀行組織、策劃、執行市場推廣活動，完成公司規定的銷售指標；完成領導交辦的其他工作。

• 福利待遇（就昆明地區作簡單說明）：

1、工資收入（不同地區有所不同，現以昆明地方為例說明）：無責底薪4000+高提成+高獎金+福利，工平均收入12000元以上。

2、工作時間（一般情況為交易日）：周一到周五，9：00到17：30，周末雙休。法定節假日休息。

3、完善的晉升體系，公司用人以內部晉升為主。

4、不定期國內外旅遊。

5、豐富的團隊活動；骨幹員工及核心員工定期進行團隊拓展；工作優異者可享受出國旅遊機會；集團一年召開兩次千人規模年會，分享半年度工作成果；

6、享受帶薪年假及法定假期、餐補及通訊補助、差旅補助、公司產品內購、節日禮品或禮金、優秀員工獎勵及年終獎、可為員工辦理工作居住證。