期貨資管待遇怎麼樣

A. 我幫同事問問期貨從業資格考試合格後的待遇如何

我同事和我自己 去年都順利經過 了期貨從業資格考試，依據 我的理解 ，這個考試前景如下，希望對你有協助 。 目前大局部 上海的期貨公司副總級以上管理層的年薪程度 為60萬~70萬元左右，而大多數期貨公司中層的年薪大多隻要 30萬元左右，而底層員工，例如一個研究所研究員的年薪則為15萬左右。這樣的薪酬程度 相比證券、基金等金融行業不斷 相去甚遠。不過如今這位「後來者」正躊躇不前 。今年上半年，一家獵頭公司為南方某券商系期貨公司招聘研發部以及資管部門擔任 人打出60萬的年薪，雖然 這一說法並未取得 該公司相關擔任 人的最終證明 ，但一位圈內人士對記者表示：「其中存在一定的水分，但是比120萬的年薪要靠譜。這個職位的年薪可能沒有這么高，但假如 公司的盈利情況 不錯，那加上年終獎後到達 這一程度 的可能性還是有的。」另據記者理解 ，華南另一家期貨公司研究部門擔任 人近期也曾收獲過百萬年薪。不過，業內人士普遍以為 ，期貨公司之間的薪酬差距除了與公司績效有關也與公司能否 願將利潤與員工分享的傳統有很大關系。這就形成 了一種景象 ：由於大家都清楚 某幾家期貨公司的薪酬待遇程度 較高，因而 那些待遇較低的期貨公司的人員都很想跳槽到那些好的期貨公司去，而這類薪酬待遇較好的期貨公司的人員活動 則相對固定 。某期貨公司研究員對記者表示：「上海一家期貨公司普通研究員的年終獎就有10萬元，而關於 我們一些小期貨公司而言，由於公司不斷 未能盈利，曾經 連續三年沒有發過年終獎了。我有個同學就在這家公司中，我和他的狀況 可謂是天壤之別。」提升 時機 多，人員活動 性大不過相關於 拿固定薪酬的研究員而言，業務人員的固定薪酬雖然較低，但由於他們主要薪酬來自於經紀業務，因而 哪家公司關於 他們而言影響並不大。滬上某期貨公司的營業部擔任 人告訴記者，他的月薪為1萬左右，而隨著近年來期貨新種類 的陸續上市，有才能 的業務人員尋求到的開戶資金也會越來越多，因而 他對從業人員將來 的開展 前景持有十分 樂觀的態度。而且這位營業部擔任 人也表示，相比券商和基金，期貨公司的提升 時機 要大更多 ，他自己 就是在從業5年之後，從普通的營業員提升 為營業部總經理。隨著期貨公司薪酬程度 的逐步 提升 ，一些畢業生也越來越情願 到期貨公司職業 。從目前的全體 狀況 看，碩士畢業生曾經 成為了簡直 一切 期貨研究所招聘的首要門檻。除此之外，很多 的「海歸」也都湧入了期貨行業。我的一位朋友，是去年從香港大學畢業的博士，在畢業之後便離開 上海，進入期貨行業開始研發期貨買賣 順序 ，並且樂此不疲。早前，記者還跟隨一些期貨公司參與了上海幾大高校的巡迴招聘活動。其中這樣一位應聘者慕名而來，他碩士畢業於國內某著名高校，應聘時還就職於「四大」會計師事務所之一。由於以為 期貨行業處於上升趨向 ，且愛上了順序 化買賣 ，因而 想放棄在四大的高薪職業 到期貨中來。這是關於 我幫同事問問期貨從業資格考試合格後的待遇如何？的解答。116

B. 能在原油期貨工作的怎麼樣

原油期貨只是一個期貨品種，在這里工作，需要有一定的專業知識期貨方面的操作能力，你只有達到持續盈利的能力，才有機會在期貨公司工作，工資自然也會很高。

C. 期貨資產管理公司工資怎麼樣

現契機股指期貨剛台久競爭激烈候行業比較容易飽現說需要些營銷員說白啦拉客戶所進入門檻較低轉困難較東西比較興趣且已經掌握啦充足知識且期貨業資格證群認識錢進入轉待遇絕沒問題像海通邊快改革轉底薪要二四00（員工底薪四千）達轉要求已經擁啦足夠客戶源提夠用單月萬句轉難考慮啦再進入別弄給期貨公司力退

D. 期貨公司下屬資產管理公司工資怎麼樣

現在是個很好的契機，股指期貨剛出台不久，正是競爭最激烈的時候，只是這個行業比較容易飽和，現在來說最需要的是一些營銷人員，說白啦就是拉客戶的，所以進入門檻較低，但轉正困難較大，如果你對這東西比較感興趣而且已經掌握啦很充足的知識而且還有期貨從業資格證，最好還有一群認識的有錢人的話可以進入，如果轉正待遇絕對沒問題，像海通這邊很快就會改革，轉正後底薪也要2400（老員工底薪四千多），達到轉正要求的話你已經擁有啦足夠的客戶源，提成夠你用的，單月可以上萬，但還是那句話，轉正難，最好考慮好啦再進入，別弄的給期貨公司出了力，到時退出也不是，留下也不是。

E. 資管的待遇如何

直管的待遇肯定是不錯的啦，他屬於中層嗎？他的待遇都有5000到6500之間。

F. 轉行了，做期貨資管覺得怎麼樣

前景不錯，並且很多產品其實挺靠譜。只是現在大部分投資者處於對期貨高風險的印象，因而對期貨資管也比較謹慎，加上期貨資管門檻較高，基本都是100萬起，再加上不讓大范圍公開宣傳，所以市場對此存在一些誤解。就針對風險簡單說下：

管理型的期貨資管幾乎都是限虧的，一般在20%，並且有嚴格的風控。大部分資管均有多品種分散策略或者期現風險對沖，再加上對於持倉有嚴格的規定；結構型的資管，優先資金基本上類似固定收益，部分結構型的資管還有緩沖層。因此總的來說可以說風險實際上是可控的。
期貨資管實際上也運行了好些年了，比起最開始龍魚混雜，現目前優秀的資管團隊已經逐漸凸顯出來了，因為有了歷史業績，開始受到市場認可。

不知道你說的轉行是指產品發行還是產品銷售，前者主要看歷史業績、資金運作方式，後者看人脈、要做到有理有據令人信服當然還需要一定的專業程度、以及良好的職業操守、還需不斷學習新的運作模式等等。
總之，前途是光明的，道路是曲折的，需要看個人或者團隊努力咯

G. 期貨公司待遇如何

期貨公司的研究類崗位主要指研發部，其中有專門研究行情的（也分為金屬、農產品、能源、化工產品、金融衍生品等）、有研究技術的（比如計算機自動交易系統）。

並且不同的公司待遇也有很大差別，一般的公司，研發部的普通職員，工資也就在2500-5000之間，資深的研發人員可以拿到上萬元。如果公司有投資管理部門，那麼參與投資分析的研發人員工資會根據業績提成。

這個部門靠的是經驗的積累，新手進去沒有個三、五年的積累是不可能獨當一面的。

H. 股票/期貨操盤手一般月收入是多少

底薪6K加40％盈利提成，後期就沒有要底薪了能給你開55－－70％。

通過這種方式，一般資本管理公司尋找投資顧問，即投資顧問，或交易員或交易員。一般要求提供至少數百萬筆2年以上連續交易記錄，有的甚至要求提供超過500萬筆交易記錄。如果有的話，工資大概是基本工資＋福利＋產品利潤提成。

(8)期貨資管待遇怎麼樣擴展閱讀：

1、股票交易員的收入也有高低之分，有些交易員能力強，所以收入相對較高，但有些交易員的工作能力一般，所以傭金收入會較低。

另外，由於貿易商的商行和地理位置的不同，發達地區的大商行的工資會比較高。所以很難一概而論，因為收入因人而異。

2、操盤手是個新詞，隨著股票市場的開放，它進入了中國人的生活。它的誕生標志著中國經濟的變化。交易員是為別人交易股票的人。

交易員主要服務於大型，往往是交易員、磁碟的把握，根據客戶的要求的時間開放CangPing倉庫，熟練掌握技能建設和銷售晶元，利用資金優勢來控制在一定程度上的發展區域，他們可以找到每個磁碟上的微小變化，從而減少風險的發生。

I. 邁科期貨資產管理部怎麼樣啊我有點想去應聘。

邁科期貨公司資產管理部榮獲「最佳資產管理領航獎」榮譽，算是公司的王牌部門了。

J. 期貨公司研究所研究員待遇怎麼樣

底薪3000到5000，但是如果你研究成果好，效益高，其他的收入是不可估量的，年薪50萬都是很簡單的事情，錢不缺，缺人才，缺真正的期貨分析人才，中國目前的現狀。