① 想請問業內人士，期貨公司交易員主要做什麼工作待遇如何呢
1、期貨交易員:是在期貨交易中充當委託人或者代替或者根據客戶指令進行交易的服務人員，其投放買入或賣出定單，希望能從中賺取差價(利潤)和傭金。
2、工作內容：：
及時完成交易及其簿記工作；准確傳遞客戶下達的交易指令；進行交易風險監控；及時反饋市場信息；研究國內期貨、外匯市場狀況，研判行情走勢，提交分析報告；獨立運用自己的專業知識，使賬戶達到較高、穩定的收益。
3、職業要求：
教育培訓： 經濟、金融、數學類相關專業專科及以上學歷，有期貨從業資格證書。
4、工作經驗： 熟悉期貨交易的制度及知識；具有一定的市場預測和分析能力以及較強的觀察和快速反應能力；具有良好的判斷和溝通能力；有一定的風險控制能力和承受能力；具備良好的心理素質及團隊協作精神，人品端正，誠實守信，工作責任心強；需有股票、期貨、黃金、外匯等1年以上交易經驗或其它行業2年以上工作經驗及豐富的客戶資源。
5、薪資行情：
一般來說，期貨交易員的薪酬取決於其工作技能和交易表現，沒有沒固定的收入，但一個成功的期貨交易員的薪酬能夠達到很高的水平，有些交易員年收入達到幾十萬，上百萬。
6、職業發展路徑：
相對於醫生、律師等高收入行業來說，交易員的培養所需時間相對較短。對於努力爭取成功的人來說，成為成功職業期貨交易員機率還是很高的。且交易員的職業生涯可以很長。職業交易員可以一直做下去，往往交易年份越久，經驗越豐富，收入也更高。
最後想交流一下我個人對於工作和個人收入的一點認識，希望對你有幫助。如果你去人才市場找過工作的話，你會發現市面上提供的一般崗位的薪酬都在本地最低基本工資左右徘徊，他們對於應聘者專業的要求都不是很高。這是因為第一，企業不會冒險招一個不能給他們帶來收益的員工。第二，一個員工是不是能夠勝任本職工作僅僅靠面試的幾十分鍾時間只能對一個人的人品、性格有一個大致了解，而工作能力方面基本上得不到多少信息。給出一個很低的底薪對於企業而言可以置自己於有利地位。如果你不能勝任本職工作，企業不會給你加薪，時間長了，你自然為前途渺茫而主動走人；如果工作做的很出色，升職、加薪將會有很大的空間，這樣能產生很大激勵作用。
所以，那些真正的行業精英人才一般都不會在人才市場上流動。而他們進入企業一般是通過獵頭或其他途徑，比如挖牆腳，經朋友介紹。
以上原因就造成了這樣一種現象，招聘會上招聘的的主管啊，經理啊，要麼需要有很長時間的行業從業經驗，要麼就是什麼人都能當能否做出成績看自己。
三百六十行，行行出狀元。一般人都要有相當的耐心和信心，才能從弱小變得強大。世界上沒有免費的午餐。
② 金融外匯、期貨招聘操盤手 、交易員靠譜嗎
不靠譜，首先這些公司都是以此為目的進行盈利，首先你應聘後會讓你本人開交易賬戶（資金在1000-5000美金不等），如果你交易出現虧損，對方不成熟任何風險，如果你賺錢了，會讓你繼續延長考核期（以你交易過程中風控不到位為由），所以還是謹慎吧
③ 關於招聘期貨交易員的問題，我想問的是為什麼要招，招他們幹嘛
1.培訓成賺錢的交易員前，誰該給你真正的資金操作呢 ？沒有人願意承擔這種虧損風險
2.給你工資是因為現在招聘難，當然應該是責任底薪的
3.培訓是這個行業必須的，一個公司的好壞還是要看交易能力的功底。
4.開始虛擬資金模擬盤，在你用虛擬資金賺錢之後，公司才會給你資金操作，或者讓你去拉客戶拉資金操作，用你模擬操作的交易歷史作為你向客戶證明自己交易能力的證據。
（拉資金的拉客戶的公司最好就算了）
④ 期貨交易員，靠譜嗎不是騙子公司就行。
反正要小心，不一定會騙你。但是公司不正規的話，警方會找上門，你就成了犯罪分子，要坐牢的
⑤ 期貨交易員招聘騙局
一般來說，交易員需要數年之久的磨練，才能脫穎而出，走向盈利。豈是幾天培訓就能成功的。幾年前，重慶的那些所謂的金融公司，無論是期貨，現貨，至於外匯，招聘的目的，不過是為了把應聘者開發成它的客戶。他們獲利的根源，不過是應聘者交易的手續費，或者虧損（假平台，對賭平台等）。現在有些變化，就算考核帳戶，他也說是公司的資金，盈利有分成，虧損了，公司與應聘者各自承擔一半。看起來合理，實際上考核帳戶都不是真的（當然，他會說，模擬帳戶顯示什麼英文，真實帳戶顯示什麼英文，讓你相信他們給你的是真實帳戶）還是那句話，數年之後，能盈利的人也是百里挑一，那些公司（破破爛爛的辦公環境，設備，一兩百萬的注冊資金，還不是實繳注冊資金），動不動一天幾十百把萬（隨便一個公司，一天面試個20人，一個人說拿1萬美金給你）的真金白銀，拿給你們練手，你們自己想想，可能嗎？總而言之，變著法的想把你的錢弄到公司手頭，他們（裡面的工作人員）不會有絲毫愧疚感，他們覺得是應聘者自己傻，貪，活該（人性的弱點阿 ）。朋友們，正規的基金公司，是不會長期，大量的招聘的。如果說慎選種子選手，長期培養，優剩劣汰，那倒是合理的，大型正規金融公司有可能這樣做。總之，一般來說，不要去面試交易，操盤之類的崗位了，99.99%都是騙人的。也希望有此經歷的朋友，把公司名曝光出來，避免後來的朋友們繼續上當。另外，有自己做交易幾年，能勉強盈利的朋友，可以交流一下。謝謝。
⑥ 招聘期貨交易員要保證金么
你好！
我就是期貨公司的員工，任務需要交錢的招聘都是不正規的，望慎重！
⑦ 期貨交易員是做什麼的，有技術含量嗎
期貨交易員俗稱操盤手，指在期貨市場受客戶委託從事期貨合約買賣的人，需有期貨從業資格證，且熟悉期貨交易法律、規章制度和金融知識。一般是要有有敏銳的觀察力和迅速的反應力。
主要的工作內容：
及時完成交易及其簿記工作；
准確傳遞客戶下達的交易指令，進行交易風險監控，及時反饋市場信息；
研究國內期貨、外匯市場狀況，研判行情走勢，提交分析報告；
獨立運作自身的技術水平，使賬戶達到較高、穩定的盈利率。
⑧ 期貨交易員招聘是否騙局
不是騙子，但是你以為掙錢容易嗎？
一般最低級交易員許可權是五萬，你專拿五萬賺了屬1萬，提成一般是30%，到你口袋就只有3000，一個月3000掃大街也不止這個工資。
初級交易員許可權10萬，百分之20的盈利，賺2萬，到手6000,6000也就正常學金融的大學畢業一二年的工資水平，關鍵是你要知道盈利20%有多難。誰也每個月盈利20%的能力那他還需要上班嗎？自己借錢炒期貨炒股票不就行了。
第三級資深交易員，這個就已經是大佬級別的了，考核標准連續三個月盈利15%以上，考核過了之後，你就躋身於真正的操盤手的行列，資金額度100萬以上，考核標准每個月盈利必須5%以上
第四級一般是交易團隊隊長，一個團隊資金策略管理者，團隊總許可權應該有1000萬以上，
第五級，交易部門主管，許可權可能有3000萬左右，大機構可能會更多。
之後就不說了，通常一般人屬於第二級，一個月6000，最關鍵這是不保底的工資，可能這個月你就只有1000塊錢。
全世界交易員跨入第三級的不到1%，第四級不到千分之一，第五級不到萬分之一。
除非愛好或者自己真的喜歡交易，否則30歲你必定頭禿
⑨ 期貨公司也需要交易員嗎
（1）一般在期貨公司內部；交易員職能為負責下達客戶的下單指令到伺服器。
（2）期貨公司在交易所的出市代表。
（3）現在期貨公司一般招聘的是經紀人（如果人脈很好；或交際能力很好）；很少招聘交易員。如果分析功底很好；也可以嘗試佐分析師。
⑩ 應聘永安期貨交易員
樓上的樓上請你說話客氣點！
我們單位是全國最好的期貨公司之一！
你說的那是什麼破爛公司的破事！
樓主要應聘這個崗位我不是特別的清楚，
但首先必須有期貨從業資格證書
還要有交易員的工作經驗，
然後就是看你的面試了