❶ 外匯資管的優缺點
一, EA的收益率
任何EA如果無法實現收益,也就是說無法賺錢,那麼不管這個EA有多牛逼,是華爾街買過來的,還是華爾牛買過來的亦或者是自己研發的,通通都是垃圾,一個不賺錢的EA簡直就是無賴,市場上的騙子! 因而,判斷一款EA最最最重要的標准就是,這個EA是不是能夠賺錢,不能夠賺錢都是在耍流氓。 現在有很多的外匯代理商,為了自己的傭金,使勁用高頻交易的EA來刷客戶的手續費,讓客戶大虧甚至是爆倉,簡直是喪心病狂,忍無可忍!
二, 穩定性
如果一個EA可以賺錢,那麼應該過了第一關,但是這遠遠不夠。接下來我們要考察的就是這個EA能夠多長時間來賺錢,也就是這個EA的穩定性。
現在市場上的EA不少都是能夠賺錢,而且還能夠賺不少錢,但是也就能夠賺2個月,撐死了3個月,然後就拜拜了,爆倉了,這樣的EA自然也不符合我們的要求,我們要求是既能夠賺錢,而且還能夠長期賺錢,穩定盈利,這個是關鍵。 要是今天賺錢,明天賠錢,後天賺錢,大後天賠錢,來來回回的,也沒有什麼意義,對吧? 畢竟我們做EA就是要求EA能夠給我們提供一個長期穩定的盈利,讓他想一頭奶牛一樣,每天給我們下點牛奶。 因此,判斷EA好壞的第二個標准也是必不可少的標准,那就是這款EA可否持續穩定盈利!
三, 回撤率
市面上,有少部分的EA符合上面的兩個標准,也就是能夠賺錢,而且能夠穩定地,但是一旦遇到了單邊行情或者是大行情,就開啟了扛單模式,直到賬戶爆倉甚至是穿倉,這樣的EA也是不可取的。 雖然,有時候這種EA也許能夠實現高達半年一年的盈利,但是一旦出現意外,不及時止損,前面所有的努力都會白費了!
所以,一個EA的回撤率,也就是這個EA獲利回吐的能力,也是一個非常嚴格的考核標准。 一款優秀的EA,必然伴隨著嚴格的止損和強大的風控團隊在後台勤奮工作,這樣才能夠保住賺來的錢不會吐回去。 國內做過的,我們見過最好的EA,回撤率在2.21%。 回撤率,是衡量一款EA,一個EA團隊能否長期生存下去的最核心標准,畢竟在資金管理行業,永遠不缺乏明星,缺乏的是壽星,誰能夠立於不敗之地,誰就是最後的王者!
四, 時間長度
因為外匯本身在國內屬於一個灰色地帶,外匯EA的發展也受到了很大的壓制,知道2016年年初才開始蓬勃發展,因此,到現在要是有能夠交易超過1年的EA就算是很了不起的了。
但是這個絕對成為不了不少公司忽悠客戶的理由,一款好的EA,好的風控團隊,必定是經歷過市場打磨的團隊,經歷過時間洗禮的。只有經歷過大大小小的行情,比如2016年的英國脫歐,2016年11月的美國大選,美聯儲的決議,歐洲央行的利率決議,美國的非農,戰爭的影響等等洗禮,還能夠保持正常回撤的EA,才能夠傲立江湖。 畢竟,不經歷風雨,怎麼能夠見彩虹? 不經歷過大波動,怎麼能夠稱得上是好的EA呢? 做投資的人都知道,真正能夠讓你成功的,只有時間;真正能夠讓你身敗名裂的,也只有時間! 好的操盤手,時間是他的朋友;劣質的操盤手,時間就是他的敵人。
五, 對大行情的把控能力
正如剛剛提到的,雖然外匯市場正常的情況下,日波幅基本上都在1%以內,但是全球的局勢緊張,那外匯波動起來也是夠嚇死人的。 這種情況不多,但是總是會發生,就是金融學裡面的肥尾效應,一旦發現了肥尾效應,這塊EA怎麼來應對,就考察了這個EA應對極端行情的能力了。 很多EA和EA團隊,在平時風平浪靜的時候如魚得水,但是一旦出現了點風浪,因為自己的風控不過關,很容易就被巨浪打翻,葬身海底。
而一旦出現這樣的情況,那麼前面多少的努力都白費了,這豈不是可惜了? 因此,對抗風浪的能力,也是衡量一款EA是否值得我們選擇的一個重要標准。 只有經得出大風大浪,才能夠最終勝出! 就像為什麼巴菲特、索羅斯是股神啊? 因為他們投資長達半個世紀的時間,經歷了無數的額風控依然能夠屹立潮頭啊!
六, 風控團隊
一款好的EA,背後一定是由人來控制的,就像是再好的機器,再高度自動化的器械,一旦離開了人也成了一堆廢鐵一樣。 一個好的EA,不斷再智能,背後肯定需要一個像鐵軍一樣的風控團隊在管理著,一旦離開了這個風控團隊,這個EA也就成了無本之木、無源之水了。一個好的風控團隊,能夠駕駛者EA乘風破浪,在資本市場上如虎添翼,在EA賺錢的時候賺取更多的資金,在賠錢的時候,及時認錯,止損走人!
所有的東西,最核心的因素都是人。 如果沒有強大的風控團隊,再好的EA都是扯淡!基於這一點,我建議,尋找EA的時候,一定要親眼看看控制這個EA背後的司機,到底是一群什麼樣的人! 這一點我一會還會繼續提到!
七, 核心因素—編制EA的團隊和運行EA的團隊
正如那句話說的,一個不會英語的廚子,註定不是一個好的CEO!
這句話,講得就是跨界的重要性,特別是在金融和科技的應用組合上面!
目前市面不少EA的公司都是濫竽充數,不少公司都是在市面上買一款EA,隨隨便便改幾個參數就上線運行,真是不拿客戶的資金當資金啊,這種是最為可恥的! EA的運行,最核心的在於源程序裡面的黑匣子,是由這個黑匣子來指導EA的整體運行的。 如果這個團隊不了解這個黑匣子的結構,那麼他們根本就不知道EA的原理,根本不曉得EA下一步想要干什麼,這無異於閉上眼睛開汽車,自尋死路。 這也難怪為什麼市面上的EA公司雖然多,但是大都無法長久生存的原因。不信的話,你找個機會閉上眼睛開開車,看看多久能夠出事,還是能夠一直平安! 哈哈
一個好的EA,需要整個團隊天衣無縫的配合,比如程序員,策略員,分析師,風控員! 這樣一個團隊,沒有5-8個人,根本無法完成工作。 而EA的好壞,就全部在於這些人的能量和配合的默契程度了!
這個基本上都是扯淡,因為會交易的不會編程,會編程的不會交易,會風控的不敢交易,敢交易的不懂分析。這個是一個無法解開的矛盾,這個也是不少EA人失敗的原因,因為總有瓶頸在那裡等著你!
當然了,現在如果有人能夠突破這個瓶頸,就能夠佔領市場的之高點。 因為天衣無縫,一定不是多人的配合,而是一個人的工作量! 就像是巴菲特公司的所有投資決策,都是由巴菲特決定的一樣,交易本身就是一個智力密集型的產業,容不得眾謀!
所以,一旦有人能夠既懂編程,又能夠穩定盈利,還能夠做好分析和風控,那麼必將成為稱霸資管市場的高手! 只有這樣的人,才能夠做到天衣無縫的配合,達到人機結合的境界。當然,優秀的EA團隊需要這樣一個靈魂式的任務,就像是蘋果公司需要喬布斯一樣,但是僅僅依靠這樣一個靈魂,根本無法帶動公司的高速發展,這樣的人,還需要一個完整的風控團隊來進行配合,需要強大的資金團隊來尋找募集資金!
❷ 金融行業都有什麼就業職位
生活中有太多的約定俗成了。
比如,成績好的,就是好學生;畢了業,就一定要找到工作。
甚至在很多人眼中,如果畢業你沒找到工作,不是啃老,就是廢材。
特別對於從北方小縣城靠讀書走出來的小宇來說,這種外界的壓力更大。
當年能考上了北京的大學,雖說不是什麼名校,但在街坊鄰居口中,別人家的孩子。
但這兩年,街坊鄰居話鋒一轉「學習可別學傻了」。因為她大學畢業後,在家待業1年了。
小宇說:」沒人能理解畢業未就業的尷尬處境,當年一心想圓名校夢,誰能想要兩年時間,夢醒時分,沒經驗,沒實習,沒學歷。
沒工作沒經驗,自降「身份」去實習,用人單位招未畢業的都不招我...「畢業未就業,不僅要忍受巨大的心裡負擔,還要接受外界的輿論的壓力,更重要的是不受用人單位待見...
01
」拿到畢業證,就不能再做實習生了「小宇從小受父母的影響,認知里是萬般皆下品,唯有讀書高;而老師也一直教導,書中自有黃金屋,書中自有顏如玉。所以,小宇幾乎在沒踏入大學校門的時候,就已經決定之後一定要讀研,讀研就是唯一的一條路。
無論同學是在玩社團,還是在實習,小宇都在為圖書館里啃書,學習成績一直也是班級的前幾名。在小宇的規劃里,從沒有沒考上研之後其他的第二條路,第一年面試被刷,雖然有些失落,但一丁點也沒動搖她再考的信念。可,考研(考試)這件事,有時候真的要考慮運氣的因素,今年二戰成績一出,小宇就知道涼了,而且涼的很徹底。
小宇想到家裡的經濟條件,也不考慮服從調劑(轉在職),就開始著手找工作,而今年的春招情況,不僅延遲了,也少了很多機會。而像小宇這樣的情況,沒有實習經驗,畢業一年,還沒就業,又沒有工作經驗。投了很多簡歷,都沒回復,面試的機會都沒有。小宇甚至投了實習的崗位,沒想到用人單位也直截了當的給拒絕了。為什麼畢了業,就不能做實習了?是這樣的,按照我國《勞動法》的規定:用人單位除了與學生和超過退休年齡的人員可以不簽勞動合同外,對其他人員都要依法簽訂勞動合同。所以,用人單位不是不想招,是不敢招,涉及違反勞動法,可是要擔法律責任的。
02
」畢業後,才知道應屆生身份只能用一次「
前兩天#應屆生的身份有多重要#上了熱搜,讓很多同學認識到了應屆生的重要性,政策性傾向、特定的崗位、各地的福利、對企業的幫助...
▲圖片來源:網路
但,悠悠明白這個道理,卻付出了很大的代價。
悠悠是19屆畢業生,在畢業前她的室友都簽了工作,最後就只有她一個人工作還沒著落,一直佛系的她也急了。
因為之前也沒重視找工作這件事,臨近畢業才開始著急,正好當時有家北京(之前學姐入職的)外企來學校補招。
擔心找不到,就趕緊簽了,連工作內容都多問,具體干什麼都沒太搞明白。
因為是製造型企業,所以廠子是在北京郊區,但不得不說工資待遇還挺好試用期5000多,公司有食堂還給租的兩居做員工宿舍,總之,各種福利待遇都算不錯。
但悠悠幹了3個月還是主動辭職了,開始了真的意義上的「北漂」。
搬進了城裡,但也住進了不到10㎡的合租房。為了求職,快跑遍了全北京,雖然剛畢業,但企業已經不認她的應屆生身份了。
到底怎麼判斷自己還是不是應屆生身份?
小編本著嚴謹負責的態度,找到了應屆生身份的官方說法:在一般情況下,由國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為2年,部分地區延長為3年)未落實其工作單位、檔案及黨團關系,保留在原畢業學校或畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生,可按應屆高校畢業生對待。
這么一大段,是不是有點暈。
簡單來說,應屆生分為兩種:1.常規意義上的應屆生:即將畢業,但還沒拿到畢業證的同學;2.擇業期沒就業的同學:已經拿到畢業證,在擇業期內,沒就業的同學。那啥叫「擇業期,沒就業」?就是在擇業期。沒正式工作(沒交社保),人才檔案放在學校或者當地就業服務中心,如果參加工作被提檔,社保有過記錄,也就失去了應屆畢業生身份。
所以,已經使用過應屆生身份的悠悠,只能參加社招和有經驗的「社會人」同台競爭了。
社招都很看重經驗,所以,第一份工作還是要慎重一些。像悠悠只做3個月就離職,沒攢下多少經驗不說,又賠了應屆生身份。
03
非」延遲就業「不可,怎麼辦?「如果能就業誰不想就業?」今年馬上畢業的劉放說出了多少人的心聲。
今年的就業環境多差,考研落榜的大多數,還有大批量留學回來的海歸,都把求職壓在今年的春招。
可是今年春招的情況,疫情的影響,有4成的企業都表示會縮招和停招,即便想就業也沒合適的機會啊。
擺脫焦慮的最好辦法,不是忽略它,而是正視它。
焦慮的原因是我們知道自己不知道,從這點來說,其實是個好事情,至少我們知道自己的能力不行。
其次,我們焦慮也是因為我們想改變現狀,只是缺少一些方法和耐心。
雖然大環境下機會變少了,但用人單位的要求沒有變,而我們能做的就是趁這段時間好好提升求職技能。
個人能力提升了,工作就不會沒著落。
那麼,問題來了,怎麼改變?
第一,保持積極樂觀的心態:很多同學很悲觀,看不到有哪些機會。其實,轉化一下角度,疫情的影響,也利好了一些企業,比如:線上教育、電商行業、醫療等等。
而且,今明兩年事業單位和公務員對應屆生的招聘是有傾向的,很多崗位明確要求只招收應屆生,也是再幫應屆生降低求職難度。
機遇還是挑戰,有時就是一牆之隔。第二,提升自身的求職技能:很多同學一直再說找不到工作啊,簡歷投了沒有回應。那為什麼不看看自己的簡歷是不是可以好好修改一下,語言精煉一點,格式統一一點,崗位明確一點。筆試、面試也是這個道理,每一個細節都可以提升。所以,即便就業很難,只要你好好准備,不鬆懈對自己的管理,你就跑贏了80% 的人了。
❸ 資管產品可以進行外匯衍生品交易嗎
外匯衍生品交易是天堂,也是地獄。風控做不好,容易引發巨虧。頂層設計是交易中的頭等大事,外匯資管操盤者需要從全局高度看待問題。
資管模式與散戶交易模式的風控大有不同。外匯資管承接的是規模化的操盤資金,對風險控制有著嚴格的要求。資管對回撤、止損、倉位都需要規劃。一個操盤團隊如果走不下去,主要還是風控沒做好,缺少對操作系統的嚴格執行。風控不力,客戶會撤資。
做外匯資管在國內總體來說還處於起步階段,現在操盤外匯的團隊並不特別多,在業內有口碑的更少。外匯是一個充滿誘惑和浮躁的市場,操盤方喜歡短期利益,賺快錢。
❹ 外匯託管理財是真的嗎
外匯託管理財有些是真的,有些是假的,由於外匯交易公司比較多,大家要謹防騙子公司。
外匯投資理財規劃:
外匯理財規劃的基本內容有以下兩個方面:
1、確定個人外匯理財目標
外匯投資者可能會有很多理財願望,如分散投資風險、實現外匯保值增值、為未來出國留學及出國旅遊准備外匯等。但是,這些願望並不能簡單地等同於理財目標。
進行外匯理財規劃的基本目標,就是要把;外匯投資者合理的外匯理財願望轉化為具體的外匯理財目標。理財目標和理財願望相比有兩個明顯的特徵:一是理財目標可以用貨幣進行量化;二是有可以實現的期限。
(4)外匯資管風控師擴展閱讀:
防範外匯詐騙需要加強全球監管:
金融在經濟活動中所扮演的角色越來越重要。良性的金融工具、健康的金融市場在引導社會資金流動、優化資源配置、推動經濟發展上具有舉足輕重的作用。
鑒於此,長期以來金融都是社會輿論共同關心的熱點話題,但也因此受到了不法分子覬覦,通過犯罪手段從中牟利,對社會財富安全以及金融財稅秩序構成了嚴重的威脅。
就外匯詐騙而言,其實詐騙機構大多數運用的都是「龐氏騙局」,又稱為金字塔(傳銷)騙局,所不同的只是它披上了新的外衣,製造新的噱頭,好讓其重新粉墨登場。
當然,也有一些黑心外匯平台,雖不是「龐氏騙局」,但極其不負責任地給投資者造成慘重損失。所利用的,依然是投資者或消費者對於相關法規及行業的知識盲區以及揣著一顆浮躁之心、渴望走捷徑實現一夜暴富的貪念。
因此,如何從快從嚴打擊各種外匯詐騙,盡快建立一套切實可行的防範措施,是目前世界亟待解決的問題之一。
從長遠防範來講,每個國家可考慮採取類似近期緊急叫停首次代幣融資(ICO)的做法。虛擬貨幣融資在內的「代幣發行融資」的存在,構築了一個法定貨幣之外進行資產轉移、融資的違規金融市場,增加了監管部門對金融安全和穩定的管理難度,滋長了監管套利、金融犯罪。
它給金融市場帶來的風險和社會安全隱患,已經遠高於其創新價值。
怎樣有效防範各種外匯詐騙,不「錯殺」正規實盤外匯平台?每個國家因為國情的不同,對外匯詐騙的處理方式也不同。但基本出發點都是為了保護投資者的合法利益,鼓勵公平競爭,合法經營。可參考國際做法,找到符合國情、全社會可以接受的反欺詐手段。
以澳大利亞為例,澳大利亞並沒有專門的針對性很強的傳銷相關的法律法規,但為什麼還能在很大程度上控制和扼殺非法傳銷活動的蔓延。
簡單來講,澳大利亞能做到標本兼顧。從源頭上抓預防,全社會建立一個協調機制,保證信息交流暢通,及時公布有關案件及處罰結構,努力規范相關條款,提高法律的適用性和針對性。
同時,澳大利亞行為監管的實踐經驗也可為各國在金融監管改革中強調的優化行為監管框架起到很好的借鑒意義。
參考資料來源:網路-外匯理財業務
參考資料來源:人民網-防範外匯詐騙需要加強全球監管
❺ 炒外匯怎麼控制風險
炒外匯風險大不大?很有新手在炒外匯之前可能都會想到這問題,實際上,炒外匯風險還是很大的,但是伴隨著炒外匯的高風險,我們也有相當高的收益。但是炒外匯風險是可以降低或者是直接規避的,這就需要我們在炒外匯的時候要有良好的風險意識,同時也需要我們有一套自己的詳盡的方法來控制風險,從而盡最大可能的獲取收益。
制定詳細的計劃的時候,有很多的因素需要我們來考慮,但是萬變不離其宗,我們最需要關注的就是,我們什麼時候就要立刻選擇平倉,退出之前的交易;什麼要是買進,選擇建倉。最重要的一點就是,如果我們已經制定好了計劃,就要嚴格的去實施,不能有半分的猶豫。
具體我們還要有的計劃有:
1、虧損方面:要有自己的底線,如果發生虧損或者判斷出錯,已經超過了我們的底線,就要立刻推出,不能心存僥幸。
2、盈利方面:盈利的話也要有自己的一個線,只要達到了我們的目標,就可以坦然退場,貪多嚼不爛是一個不變的真理。
3、我們也要有一個計劃來應對匯市在很長一段時間不會發生變化的情況。
虧損的時候容易產生僥幸的心裡,盈利的時候容易產生貪婪的心理。其實,炒外匯風險控制的最佳手段就是控制好自己的情緒。只有控制好了自己的情緒,才能在外匯市場上長久的生存下去。
❻ 中國第一筆外匯是誰創造
中國第一筆外匯是誰創造?弓偉,中國第一批期貨操盤高手,90年代曾以人工高頻交易叱吒於綠豆合約、橡膠合約;曾於2007年獲得福匯外匯實盤大賽冠軍,2008年獲得CMC外匯實盤大賽中國冠軍;2008年孤身一人轉戰芝加哥、紐約,任職於著名海外對沖基金公司,從事外匯交易,先後盈利上億元,聲震海外交易所;2014年,通過招商基金發行全球對沖基金,成為通過基金QDII通道進行跨境交易的先行者。
他是中國第一批期貨操盤高手,曾於2007年獲得福匯集團(FXCM)外匯實盤大賽冠軍,2008年獲得CMC Markets外匯實盤大賽中國冠軍。據說,葛衛東見到他都自稱小葛。
不幸的是天妒英才,弓偉因交易積勞成疾,於2014年8月25日晚7時因病搶救無效,與世長辭,享年43歲!「事了拂衣去,深藏身與名」。
弓偉窮其一生專注於交易的研究和實踐,很少出現在公眾視野中。下面是期貨資管網對弓偉的專訪,現在讀來,仍可一窺他充滿智慧和哲理的交易心得。
問:您怎麼看待期貨(外匯)資管的發展?
弓偉:資管行業就應該是什麼呢?我們小時候,北方人老講有「好孩子」、「壞孩子」,如果說這條街有一個壞孩子,何謂壞孩子?壞孩子就是愛惹事的,愛打架的孩子。如果突然從外面來一個外鄉人,要偷東西,搶東西,要欺負人的時候,那麼誰來出面去跟他去打?一定是強者去打,其他小孩一看,打不過外鄉人,就不去了。那個最強的就說:這一條街我長的最高最壯,都知道我是一個壞孩子,有壞人來的時候,理應我去跟他打,要不然其他人肯定打不過。其他小孩子是幫不上忙的,但是他們又天然的認為,壞孩子理應比他們強才去干這件事情,那他們需不需要指揮壞孩子?
一個「壞孩子」他打架打的多了,真的遇到壞人的時候,就得他去對付這個壞人。資管這個行業本身就是兩種模式:第一種,要麼你會掙錢,你想幫別人掙錢。別人只要你這個結果,至於你能講的怎麼樣,那是不重要。第二種人掙錢並比別人來的快,但是想通過這個行業來就業,想讓客戶認為他比客戶要做的好。其實每一個行業都應該是這樣,歸根結底就是怎麼選擇的問題。
我也覺得不可能通過交談去跟客戶說清楚我怎麼掙錢。用到一個比較笨的辦法,就是「信任度」。比如我長到18歲了,身體長的還可以,想讓別人承認我是一個發育良好的孩子,就沒事就去惹事。
北方人有一個邏輯,小孩之間打架,隨便打,一旦有老頭、老太太過來一說,回家吃飯,大夥就立馬散去回家了。
你可以展示你的能力,但目的是去「打壞人」。我們小時候經常會有20歲左右的年輕人,警察都管不了的,正跟人打的厲害,一老太太拄著拐杖過來,准備去敲,就不打了,到此為止。老太太嚇唬小孩的目的,是為了讓街坊鄰居都過的好,大家都平平安安的。
後來我覺得,你如果有一個賺錢的能力了,基金行業是讓人去管錢,你去管理基金,到底是跟客戶講清楚你怎麼賺錢,讓別人跟你學,不見得你是一個好老師。最直接的做法是,把基金的錢管好,把風控控制住,有可能就多賺點錢。
老家的小孩子們長大了之後,我回去問他們:你小時候為什麼那麼愛打架?他說沒有,只是習慣了。最開始是不想被人欺負,後來是不想別人欺負我們家鄰居,再後來別人都認為我能打架,所以只要打架,別人就來叫我,我就習慣了。現在我才知道打架沒有什麼意義。只是那個時候處於發育階段,發育階段比的是誰比較能打。最終有一天比的是誰足夠的讓人接受你是那個想保護一方平安的人,所謂的聰明要回到厚道上來。
我們現在做交易,所有的交易邏輯,怎麼能想通,怎麼能想對,要想對就先得跟整個大邏輯合拍。
問:聽說您外盤操作的都非常好,您跟我們介紹下。
弓偉:以前我都自己做,不用跟外界宣傳,只要自己知道就行。去年是因為要考慮發行公開產品,所以找了一個人專門來統計業績,太久遠的業績沒有太大的意義。最近,我們的做法是,比如明天要見客戶,就會把這幾個月的業績拿出來談,再笨一點的方法,我在香港開一個賬戶,給客戶安裝一個軟體,只能看不能買賣,看看錢是怎麼賺的,風險怎麼控制的,一個月後統計有40%的收益。
由於近期我們在海外的對沖產品要發行,有幾個機構認為,我們過去的業績和他們在市場上聽到的的業績相差太遠。那我們想一個再笨一點的辦法,我們和期貨公司約好見面的前一個晚上,我就開始做單,第二天把結算單拿出來,就能看出來多少金額的情況下,我們使用了多大的杠桿,能做多少交易量,風險和收益比是多少。
問:您是如何理解交易的?主要選擇什麼樣的品種來交易?
弓偉:市場本身就是不確定的,確定的就去掙這個錢,不確定的不要理他。不需關心市場上所有的事情。做交易無非是要幫客戶賺錢,一次一次的證明,你說的和過去的都不代表將來,越早的越不代表將來。老實說十幾年前的成績,市場一直都在變,可能有些品種早就不存在了。
我做海外的交易跟做國內的商品一樣,先提高收益率,後擴大交易量。一般的品種都存在一個問題,收益率高了,再給你更多資金的時候,就不一定能持續高收益。
國內的品種,池子本身就這么大。只有海外的外匯品種和美國的指數,這些品種的池子就非常巨大。像一瞬間下去1000手單子,一手是10萬美金,下1000手就是下了1億美金,你拿一億美金去全世界買任何東西,商品的價格就出現偏離了,而且還會給出一個錯誤的信號。你一買它就漲,導致你認為買對了。你一買完它就不漲,等價格下的時候,虧錢要想平倉,會發現越平價格就越跌。其實這個信號是錯的。
❼ 外匯天眼的數據都真實嗎
部分真實,外匯天眼畢竟只是一個私營公司,不是政府部門的監管,其數據自然都會有一些偏頗和造假,錢到位改個數據還不是小意思。
所以,無論是外匯天眼還是外匯110亦或其它諸如數匯財經、外匯密探都只能說是僅作參考。
❽ 請問炒外匯是不是不可靠的是騙人的
炒外匯都是不可靠騙人的。
炒外匯一般都是被人拉進名為「外匯套利」的微信群,群里有指導老師「喊單」,並不時有人曬出自己的「盈利截圖」,還有各種感謝老師帶著賺錢之類的話。然後受害人添加了群主的微信,並在其指導下注冊手機app賬號。
然後受害人會按照「老師」的指導,向平台充值小額資金准備試水,然後平台會顯示有額度上漲,這是騙子就會抓住機會讓受害人繼續投資。直到騙子把賬戶中的錢全部取出以後,受害人才明白受騙上當,而此時已經為時已晚,只能選擇報警處理。
其實虛假平台炒外都是騙局,匯作案人員都是通過簡訊、電話、QQ等多種方式,對市民進行瘋狂詐騙,群眾損失巨大,社會影響極其惡劣。
(8)外匯資管風控師擴展閱讀:
一般炒外匯的嫌疑人每次只將1名受害人拉進其精心設計的炒外匯微信群,群里人頭攢動,熱鬧非凡。但除了受害人一人為投資者外,其餘群成員都是該犯罪團伙成員,使用多部手機,更換扮演客服、指導師、海關工作人員、投資者等多種角色,分工明確,輪流對受害人進行信息轟炸。
然後進行精神洗腦,繼而攻破受害人的心理防線,讓受害人掉進設計好的詐騙陷阱。只要受害人資金一到賬,錢就會轉入該團伙辦理的第三方支付平台內,幾經周折流轉,然後進入犯罪嫌疑人的腰包。
參考資料來源:人民網-炒外匯賺錢?微信群除受害者全是騙子 這樣的詐騙得留心
❾ 外匯跟單是什麼意思
是指在經驗豐富或交易盈利能力較好的外匯投資者,尤其是職業分析師和個人投資者交易的同時自己跟隨交易。
從交易環境的角度來說,國內實現自主炒外匯都是通過客戶端鏈接到國外伺服器進行下單,由於網路的原因造成的延時、無法下單等意外情況遠多於股市交易。
而外匯自動跟單交易則不同,由於網站伺服器和經紀商伺服器均在美國,因此最大限度的保障了交易的實時正常,最大限度的減少了外匯交易意外的發生。
外匯跟單的特點:
1、責任大。跟單的工作是建立在訂單與客戶上的,因為訂單是企業的生命,客戶是企業的上帝,失去訂單與客戶將危及到企業的生存。做好訂單與客戶的工作責任重大。
2、溝通,協調:跟單工作涉及各部門。跟單員與客戶,與計劃部門,生產部門等許多部門的工作是一種溝通與協調。都是在完成訂單的前提下而進行的與人溝通的工作。溝通,協調能力特別重要。
3、做好參謀:跟單員掌握著大量的客戶資料,對他們的需求比較熟悉。同時也了解工廠的生產情況,因此對客戶的訂單可以提出意見,以利於客戶的訂貨。
4、工作節奏多變,快速:面對的客戶來自五湖四海,他們的工作方式,作息時間,工作節奏各不相同,因此,跟單員的工作節奏應是多變的。另外,客戶的需求是多樣的。有時客戶的訂單是小批量的,但卻要及時出貨。這就要求外貿跟單員的工作效率是快速的。
5、工作是綜合性的:跟單員工作涉及企業所有部門,由此決定了其工作的綜合性。對外執行的是銷售人員的職責。對內執行的是生產管理協調。所以跟單員必須熟悉進出口貿易的實務和工廠的生產運作流程。