固本能源集團

① 山東能源集團有限公司的組織機構

辦公室、人力資源部（黨委組織部，內設薪酬管理處等）、黨群工作部（機關黨委）、紀檢監察部、工會、財務管理部（內設綜合處等）、企業管理部（內設考核處、招標處等）、資本運營部（內設產權管理處等）、戰略規劃部（戰略研究院，內設資源開發處、戰略研究室等）、風險管理部（內設風險處等）、工程管理部（內設基建處、預算處等）、技術裝備部（內設機電裝備處等）、調動指揮中心（內設信息處等）、安全監察局（內設煤礦安全監察處、非煤礦安全監察處等）、海外產業部、電力產業部；
技術研發中心（內設科技管理處等）、信息中心（內設綜合管理處等）、煤炭營銷中心（山能國際，內設營銷處、財務處、物流分公司等）、物資供應中心（山能國貿，內設國際貿易處、財務處、物流處等）、新聞中心等。 明德立新 包容超越
內涵詮釋：
【明德立新】
民無信不立，企無德不明，德為企業之魂。明德是山東能源人矢志追求的崇高境界，是山東能源成功的基石。山東能源憑借對社會公平正義的主動踐行，塑造正直坦盪、責任擔當的社會風范；山東能源員工以良好的道德素養和對企業的忠誠奉獻，成就受人尊重與稱羨的職業人生。
企業發展當順勢應變，與時偕行，破舊立新。在行業重組的大勢下，山東能源如鳳凰涅槃，應運而生；在市場變革的大潮中山東能源發展當敢破敢立，順勢而為。在發展中創新，在創新中發展，山東能源必將走出一條獨具特色的能源發展之路。
【包容超越】
海納百川，有容乃大。面對當今世界經濟全球化和文化多元化的發展態勢，包容和發展成為時代的強音，包容將使世界「和而不同」。山東能源以磊落坦盪的胸襟包容各方關系，形成利益共同體、命運共同體和精神共同體。在明德基礎上的誠信和包容，將使我們贏得無盡的市場與客戶、獲得忠誠的團隊與員工、積蓄支持的力量與優勢。
天行健，君子以自強不息。山東能源站在了一個全新的歷史巔峰，超越成為企業發展的主旋律。山東能源將不斷超越資源，超越差異，超越地域，超越傳統，超越自我，在超越中不斷創造卓越。 奉獻綠色能源 創造人本價值
內涵詮釋：
面對全球能源危機、環境惡化的世界性難題，可持續發展成為能源企業發展的不二選擇。為經濟社會發展提供安全、優質、清潔的綠色能源，成為山東能源肩負的神聖職責。山東能源緊跟綠色能源潮流，發展低碳經濟，注重節能減排，開拓能源新領域；主動承擔環境責任，創造能源與環境的和諧發展。
山東能源在開采能源、創造經濟效益的同時，堅持以人為本、科學發展，不斷豐富和完善以人本為核心的文化價值和社會價值，持續提升員工與社會的福祉，為促進社會和諧和文明進步貢獻一份心力。 進軍世界500強 打造卓越能源企業
內涵詮釋：
山東能源滿懷凌雲壯志，闊步前進，緊追世界優秀能源企業的發展步伐，瞄準先進標桿，設定躋身世界500強的階段性目標，強管理、重發展，將自身打造成為國際化、現代化大型能源企業。 世界500強只是山東能源發展的一個起點。山東能源以全球化的視野審視運營環境，以「規模增長與價值增長並重、傳統能源與新型能源發展並行、產業運作與資本運營並舉」的平衡發展，積極參與國際能源市場的競爭與合作。在不斷超越自我的過程中，成為管理一流、業績優異、技術領先、員工發展、高度負責、充滿活力的環境友好型和資源節約型企業。 【超越資源 多元發展】
超越現有資源的制約，除了不斷挖掘煤炭資源外，還要不斷挖掘多元化的發展資源。商海無涯，商機無限，山東能源要在經濟大潮中頑強搏擊，不斷創造新的發展機遇。
【超越差異 共贏未來】
超越權屬企業的文化差異，超越各利益相關方的文化差異，取長補短，求同存異，整合優秀文化，形成更高層次、更加先進的山東能源企業文化系統，形成企業強大的文化軟實力與核心競爭力，助力山東能源實現和諧發展、共同發展。
【超越地域 走向世界】
超越山東地域局限，放眼全國市場，調整戰略布局，在鞏固國內市場競爭地位的同時，積極參與國際能源領域的市場競爭，向世界企業500強進軍。
【超越歷史 創新驅動】
超越傳統的管理思想與作業方式的限制，引入新思維、新技術，弘揚齊魯文化創造精神，緊跟信息時代潮流，走科學發展和創新發展之路。
【超越小我 敢當大任】
超越自我中心的局限，擔負起能源大企的社會責任，響應國家節能減排和低碳經濟發展的要求，創造和諧環境，塑造良好形象，實現安全發展、綠色發 展，提供清潔、高效的能源，服務於經濟發展和人民生活改善的需要。

② 龍煤的龍煤集團

黑龍江龍煤礦業控股集團有限責任公司（簡稱龍煤控股集團）是黑龍江省屬最大國有企業，東北（蒙東）地區規模最大的煤炭企業，全國特大型煤炭企業，中國500強企業，2011年在全國煤炭百強企業排行中位列第17位。
龍煤控股集團現有員工26.6萬人。2011年原煤產量完成5287萬噸，同比增產263萬噸，增幅5.2%；總進尺完成96.95萬米，同比增幅6.3%；營業收入401億元，同比增幅12.5%；實現利潤13億元，上繳稅金47.2億元；員工年人均收入3.96萬元，同比增幅21%；百萬噸死亡率0.19，同比降幅59.5%，安全生產創出歷史最好水平。
龍煤控股集團下設12個子公司。主要包括龍煤股份公司，雞西、鶴崗、雙鴨山、七台河4個礦業集團（存續企業），新疆能源公司，瑞隆公司，以及盛安民爆、地質勘探、機械裝備、工程設計、礦山建設5個專業化公司。龍煤控股集團所控股的黑龍江龍煤礦業集團股份有限公司（簡稱龍煤股份公司），下設9個子分公司。主要包括雞西、鶴崗、雙鴨山、七台河4個煤炭分公司，煤炭營銷分公司、物流公司、雙鴨山龍煤天泰煤化公司、七台河龍洋焦電公司、瓦斯地質研究院。
龍煤控股集團煤炭地質儲量豐富。現有煤炭儲量71.86億噸（包括省外取得新礦權6.9億噸），主要煤種有焦煤、1/3焦煤、長焰煤、氣煤、肥煤等，是國內三大焦煤生產基地之一。煤質特低硫、低磷、低灰、高揮發份、高熱值，享有「綠色能源」的美譽。煤炭產品有冶煉精煤、動力煤等，主要供應東北三省冶金、電力、化工、建材等行業，並通過港口銷往東南沿海地區和少量出口。集團現有42對生產礦井、3對在建礦井、16個選煤廠，核定生產能力5703萬噸。在發展煤炭生產同時，還配套形成礦區鐵路、機械加工、地質勘探、水電通訊、建築建材、矸石和瓦斯發電、火工、林業等多元產業。
龍煤控股集團堅持安全發展，大力實施「強基固本、安全發展」戰略，從落實「一個提升，兩個圍繞，三個不要」安全發展理念出發，強力推進瓦斯治理、安全補欠和安全高效礦井建設「三大工程」，強化安全基礎工作和安全生產管理，加速提升企業核心競爭力；龍煤集團堅持改革發展，大力推動體制機制創新，大力發展戰略性新興產業，不斷轉變經濟發展方式，增強企業發展活力，提高經濟增長質量；龍煤集團堅持改善民生，不斷增進員工群眾福祉。龍煤集團不僅讓安全生產和改革發展的成就福惠礦區群眾，並忠誠履行國企社會責任，貢獻龍江經濟社會發展，以新形象、新成就奮力譜寫著十二五時期煤炭企業發展的嶄新篇章。

③ 大港油田的企業簡介

大港油田東臨渤海，西接冀中平原，東南與山東毗鄰，北至津唐交界處，地跨津、冀、魯25個區、市、縣。勘探開發建設始於1964年1月，勘探開發總面積18716平方千米。油田總部位於國家「十一五」重點開發開放建設區--天津市濱海新區，距北京190公里，距天津新港40公里，距天津國際機場70公里，地理位置優越，海陸空交通發達，往來便捷，是環渤海經濟圈的重要組成部分。
根據我國第三次油氣資源評價，大港探區石油資源蘊藏量20.56億噸，天然氣資源蘊藏量3800億立方米。截至2005年底，累計探明石油地質儲量9.36億噸、探明天然氣地質儲量734.77億立方米；累計生產原油1.32億噸、生產天然氣164.5億立方米。目前，大港油田原油年生產能力480萬噸、天然氣年生產能力3億立方米。1999年，中油集團重組改制，油田勘探開發主營業務分開分立，成立中國石油天然氣股份有限公司大港油田分公司（簡稱中國石油大港油田分公司）。公司現有員工12500餘人，擁有資產總額164.2億元。「十五」以來，大港油田分公司認真落實中國石油總體發展戰略，全面貫徹「科技+管理+政策導向」發展理念，突出抓好主營業務，不斷深化經營管理，切實加強對外合作，連年圓滿完成了上級下達的各項業績指標，各路工作取得了可喜成績。繼2004年原油產量首次突破488萬噸後，2005年再創歷史新高，達到509.95萬噸，油氣當量達到536.4萬噸。 今後一個時期，大港油田分公司將繼續遵循「奉獻能源、創造和諧」的企業宗旨，抓住發展機遇，立足大港探區，瞄準大場面，尋求大突破，老區硬穩定，灘海快發展，陸上新區作保證，天然氣業務作補充，保持油氣儲量、產量的穩定較快增長，努力建設大油田。具體分「三步走」：第一步，2006－2007年，通過強基固本、積蓄後勁，全力確保原油產量穩中有升，產量規模整體穩定在500萬噸油氣當量以上；第二步，2008－2009年，通過穩定陸上、加快灘海，油氣當量達到600萬噸；第三步，再用5－8年時間，通過拓展領域、加快發展，把大港油田建設成大油氣田。