雲錫集團銅業股份有限公司

⑴ 雲南銅業股份有限公司的集團簡介

公司前身為雲南冶煉廠，公司堅持科學發展觀，以科學技術進步為先導，大力開展綜合利用和循環經濟，加強環境保護,實現企業與社會和生態的協調，致力於創建國內一流、國際聞名的現代化企業，竭誠為用戶提供世界一流的產品和服務，並期望與海內外客商和社會各界形成可持續發展的夥伴關系，結成「和諧發展，互利多贏」的命運共同體。1998年成立以來，通過體制改革，技術進步和科學管理，提前完成了「十五」計劃，實現了跨越發展。
2015年8月，雲南銅業榮登《中國製造企業協會》主辦的「2015年中國製造企業500強」榜單，排名第34位。

⑵ 雲南錫業股份有限公司的簡介

雲南錫業股份有限公司（以下簡稱「公司」）是雲南錫業集團有限責任公司控股、國內錫行業唯一的一家上市公司，是中國最大的錫生產、加工、出口基地，2005以來，公司錫金屬產量位居全球第一。2000年2月，「錫業股份」A股在深圳證券交易所掛牌上市，股票代碼：000960。公司自上市以來，生產規模和資產規模不斷擴大，現有年產8萬噸錫、2.4萬噸鉛、2.4萬噸錫化工產品、2.5萬噸錫材產品的生產能力。總資產由1999年的16.34億元 增加到2008年的68.57億元。公司主要產品有錫錠、鉛錠、銦錠、銀錠、鉍錠、銅精礦、錫鉛焊料及無鉛焊料，錫材、錫基合金、有機錫及無機錫化工產品等40多個系列1470多個品種。主導產品「雲錫牌」精錫是「中國名牌產品」、國家質量免檢產品，公司「雲錫牌YT」商標是「中國馳名商標」、國際知名品牌。公司產品國際市場佔有率17.37%，國內市場份額佔了44.96%左右。

⑶ 雲銅是什麼企業

雲銅 全稱是雲南銅業股份有限公司，是股份制企業，是由原來的雲南銅業（集團）有限公司作為獨立發起人，以社會募集方式設立的股份有限公司。
該公司主要經營有色金屬、貴金屬的生產加工、銷售及生產工藝的設計、施工、科研等等，經營范圍比較廣泛。
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⑷ 雲南錫業股份有限公司的介紹

雲南錫業集團（控股）有限責任公司（以下簡稱雲錫）是世界著名的錫生產、加工基地，是世界錫生產企業中產業鏈最長、最完整的企業，在世界錫行業中排名第一。雲錫具有悠久的歷史，成立至今已有120多年的歷史，是中國錫工業的發源地，中國錫工業的「領頭羊」，中國錫工業的龍頭骨幹企業，是雲南工業文明的搖籃，國家520戶重點企業之一、雲南省重點培育的十大企業集團之一，代表著中國錫工業的領先水平，具有較強的國際競爭力。

⑸ 雲南銅業股份有限公司的對待員工

雲南銅業始終視員工為企業生存和發展最寶貴的資源，始終堅持「德才兼備、崗位成才、用人所長」的人才理念，通過多種途徑和渠道提高員工社會生存綜合能力，不斷改善員工的工作環境、工作條件，為員工創造、提供廣闊的發展平台和施展個人才華的機會。
（一）、堅持合法用工。公司嚴格遵守新《勞動法》並按照有關法律法規的規定，建立以市場機制為導向、符合企業發展要求的勞動用工制度，與所有員工簽訂勞動合同，根據國家規定為員工辦理醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險，為員工提供健康、安全的生產和生活環境，切實維護員工的切身和合法利益。
（二）、堅持同工同酬、按勞分配、多勞多得的原則。公司建立了科學合理的薪酬福利體系和科學完善的績效考核體系，做到公開、公平、公正。同時，結合公司實際情況，根據法律法規及其規章的要求，制定出台了《雲南銅業股份有限公司員工獎懲辦法》，進一步完善現行的崗位績效工資制，著力培育和打造企業員工職業生涯良好的發展通道，建立與現代企業制度相適應的新型收入分配製度，有效地激發了全體員工的積極性和創造性。在營銷系統試行了全員競聘上崗，為搭建公平的管理平台開了一個好頭。
（三）、注重員工安全生產和勞動保護。公司始終堅持貫徹「安全第一」的方針，認真落實安全生產責任制，為員工健康與生命安全構築一張嚴密的防護網。注重對員工進行安全教育與培訓，根據不同崗位的實際情況制定了切合實際的勞動保護用品發放標准，為員工配備了必要的勞動防護用品及保護設施，不定期地對公司安全生產進行全面排查。為有效提高員工的安全生產意識和自我保護能力，公司多次組織員工參加開展安全生產知識競賽和消防安全應急處理和逃生演練，取得了較好的效果。
（四）關心員工身體健康。公司不定期組織醫護人員來公司為全體員工進行常規體檢，發現問題及時復檢、就診，以確保員工的身心健康；為女員工特別是處於「三期」女員工實行特別保護，在作息時間、考勤管理上嚴格按照國家規定執行；針對員工的身體狀況給予調整合適的工作崗位；夏天做好防暑降溫措施，免費發放防暑葯品和提供冰水、綠豆湯，體現公司對員工的關心和人性化管理。
（五）重視與員工的溝通和交流。不定期召開員工座談會、大學生座談會，設立流動建議箱，組織員工滿意度調查、部門經理與員工進行一對一訪談等多種方式，傾聽員工心聲。創辦內部刊物《雲銅股份》，搭建公司和員工溝通的橋梁，使之成為公司內部交流經驗、通報信息、展示成就、表彰先進、鼓舞士氣的重要平台，員工發揮特長、展示自己的一個很好的舞台。組織員工家屬來公司參觀、座談、體驗、互動，增加員工家屬對企業的了解，使員工的工作能夠得到更多的家庭支持。
（六）積極開展各項文化娛樂活動。不定期舉辦書法、繪畫、攝影、插花大賽，豐富員工的業余文化生活；舉辦職工運動會、員工趣味活動（如拔河、跳繩比賽等），增強員工的團隊合作意識和集體榮譽感；每年舉行不同規模的歲末聚餐活動、新春文藝晚會和員工動員8大會，在自娛自樂的同時提升員工的士氣，增強員工的凝聚力和向心力。
（七）積極開展職工培訓。與國內知名的培訓機構中旭、行動成功教育集團合作，開展專場培訓；與大專院校合作辦學，組織員工參加專業知識和專題封閉集訓，積極鼓勵和支持職工參加業余進修培訓、提升自身素質和綜合能力，並為員工發展提供更多的機會和廣闊的舞台，全年培訓職工共6520人，全員培訓率64%。
（八）公司重視職工權利的保護。依據《公司法》和公司章程等的規定，建立職工監事選任制度，確保職工在公司治理中享有充分的權利；支持工會依法開展工作，成立了職工代表大會，對工資、福利、勞動安全衛生、社會保險等涉及職工切身利益的事項，通過職工代表大會等形式聽取職工的意見，關心和重視職工的合理需求；設立員工合理化建議箱，聽取員工的意見和建議等等，通過各種方式和途徑，構建和諧穩定的勞資關系。

⑹ 雲南銅業（集團）有限公司的基本信息

公司名稱：雲南銅業股份有限公司
英文名稱：Yunnan Copper Co., Ltd.
曾用名：雲南銅業->G雲銅
A股代碼：000878
A股簡稱：雲南銅業
證券類別：深交所主板A股
所屬行業：有色金屬 要點一：所屬板塊參股期貨板塊，深成40板塊，預虧預減板塊，雲南板塊，基本金屬板塊，有色金屬板塊，HS300_板塊，整體上市板塊，稀缺資源板塊，券商重倉板塊，融資融券板塊。
要點二：經營范圍。
要點三：行業地位公司是中國第一個加入國際銅業協會的企業，是中國銅冶煉和銅加工規模最大的企業之一，產銷率一直保持100%，國內市場佔有率為12%。2010年度公司(含控股公司)生產高純陰極銅32.17萬噸，自產銅精礦含銅5.84萬噸，硫酸59.66萬噸，黃金8.82噸，白銀350噸，鐵精礦56.62萬噸。2011年度公司(含控股公司)預計將生產高純陰極銅35.10萬噸，自產銅精礦含銅5.43萬噸，硫酸90.14萬噸，黃金6.35噸，白銀271噸，鐵精礦65.15萬噸。
要點四：新定向增發12010年11月修改後的增發方案為擬以不低於18.54元/股定向增發不超過3億股，預計募資凈額不超過44.5億元。發行對象所認購的股份自發行結束之日起十二個月內不得上市交易或轉讓(2011年5月證監會核准，2011年7月15971萬股定增股上市)。2011年7月調整募資投入為：向全資子公司玉溪礦業增資12.5億元，主要用於投資大紅山銅礦3萬t/a 精礦含銅-西部礦段采礦工程建設項目。項目總投資12.93億元，募資投入10.42億元(原擬募投12.5億元)。項目建成後，預計全部投資回收期稅後為11.56年(含建設期5年)，資金可在生產期內回收，稅後財務內部收益率為10.15%，項目投資利潤率11.60%。
要點五：新定向增發2本次募資同時投向購買雲銅集團持有的雲南達亞有色金屬公司100%股權，雲南星焰有色金屬公司100%股權，雲南景谷礦冶公司71.27%股權，昆明西科工貿公司100%股權，轉讓價格以19.03億元評估值確定。2011年7月公司調整募資投入時增加如下表述：公司在支付標的公司股權轉讓價款時應扣除2836萬元(期間采礦權價款，礦產資源補償費等費用)，扣除後應付股權轉讓價款為18.74億元。此外，償還13億元銀行貸款(調整後的方案未列出)。
要點六：中鋁成為公司實際控制人2007年中國鋁業斥資75億元通過增資擴股的方式拿下了雲南銅業集團有限公司49%的股權，雲銅集團的其餘股份由雲南省國資委(47%)和雲南省國資公司(4%)共同持有，中鋁公司對雲銅集團形成相對控股。2011年1月國務院國資委同意中鋁公司無償接收雲南省國資委持有的雲銅集團2%國有股權，劃轉完成後中鋁公司成為公司實際控制人。2011年6月雲南省政府同意省國資委以12.47億元轉讓7%雲銅集團股權給中鋁公司。本次股權轉讓完成後，中鋁公司持有雲銅集團58%股權。
要點七：定向增發+四礦一廠公司非公開發行4.58億股(雲銅集團認購2.49億股)，發行價格9.50元/股。控股股東雲銅集團注入資產為：玉溪礦業有限公司100%股權(10年度凈利潤1.78億元)，雲南楚雄礦冶股份有限公司100%股權(10年度凈利潤7193萬元)，雲南迪慶礦業開發有限責任公司75%的股權(10年度凈利潤4685萬元)，金沙礦業股份有限公司51%的股權(10年度凈利潤6855萬元)，以及楚雄滇中有色金屬有限責任公司100%股權(10年度凈利潤1105萬元)。公司向雲銅集團收購的四個銅精礦公司年生產能力合計達12.5萬噸，資源儲量294萬噸，滇中有色年粗銅冶煉能力5萬噸。公司計劃對7個具體項目使用募集資金計11.73億元，截至2010年12月31日止，公司實際以籌集資金投入投資項目共計人民幣11.43萬元。
要點八：定向增發+赤峰項目公司用募集資金3.04億元投資組建赤峰雲銅有色金屬有限公司(注冊資本4.68億，佔65.00%)。該項目在設計，建設中廣泛採用了大量新技術，新工藝，新設備，新材料，項目採用小極板傳統法電解工藝生產，這一生產工藝通過公司多年來不斷研究和摸索，已經形成了具有雲銅特色的技術優勢和管理優勢，產出的陰極銅質量優良。該項目的建成投產，使公司年新增10萬噸高純陰極銅產能。2010年度未披露盈利情況。
要點九：資產注入預期雲南省擁有豐富的銅資源，公司控股股東雲銅集團掌握的銅資源量很大，目前最有看點的是博朗銅礦和涼山礦業股權。涼山礦業旗下拉拉銅礦儲量80萬噸，銅精礦產量約為3萬噸，股份公司股權佔比20%左右，集團股權40%左右。此外，集團對普朗銅礦的控股比例為70%，普朗礦探明銅經濟資源量92多萬噸，其中高級別儲量76萬噸，預測遠景資源量可達300萬噸以上，同時有近300噸的金銀伴生礦。
要點十：出售蘭坪雲礦股權2012年6月，公司與雲南萬龍投資有限公司簽署了《產權交易合同》，出售其持有的蘭坪雲礦銀業有限公司51%的股權，出售價格為1.52億元。蘭坪雲礦為國有控股有限責任公司，成立於2004年5月，注冊資本為100萬元，擁有區吾銀礦采礦權和蘭坪掛登銅銀多金屬探礦權，主要業務為銀礦采選。此次出售的主要原因是蘭坪雲礦資源尚需進一步探明，存在不確定性，同時，區吾銀礦採用傳統的氰化物浸出工藝，而雲南銅業對此工藝技術掌握有限，難以滿足生產所需。股權轉讓完成後，產生的現金流約1.52億元，有利於公司降低財務成本和改善財務狀況，同時可獲得股權轉讓收益約8000萬元。總之，本次股權轉讓對公司的財務狀況和經營成果會產生積極的影響，有利於公司的長遠發展。
要點十一：參股期貨2010年年報披露，初始投資2000萬元參股雲晨期貨經紀有限公司(注冊資本5000萬元，佔比40%)，該公司2010年實現凈利潤1274萬元。
要點十二：有色振興規劃09年2月《有色金屬產業振興規劃》草案中指出，鼓勵有實力的大型企業以多種方式重組，使銅，鋁，鉛，鋅骨幹企業的產量佔全國的比重分別由2009年的70%，55%和40%，提高到2011年的90%，70%和60%。在銅金屬方面，將抓緊推進中鋁公司，江西銅業，銅陵有色，大冶有色，金川集團等主要銅企業之間的重組，在鋁金屬方面，將以中鋁公司為核心，通過進一步重組提升集中度，在鉛鋅方面，支持中金嶺南，廣西有色金屬集團，雲南冶金集團，湖南有色控股集團，白銀公司，中色礦業等分別整合區域內的鉛鋅企業。在此基礎上，進一步組建更大規模的企業集團。
要點十三：股東回報規劃2012年7月，公司制定股東回報規劃（2012-2014年）。未來三年內，公司利潤分配可採取現金、股票、現金與股票相結合或者法律、法規允許的其他方式分配利潤；可根據公司實際盈利情況和資金需求狀況進行中期分紅。公司在彌補虧損、提取法定公積金、任意公積金後，公司累計可分配利潤為正，在當年盈利且現金充裕的前提下，原則上當年應向股東派發一定比例的現金紅利。公司在每次分配利潤時，現金分紅的金額不得低於當年度實現的可分配利潤的10%。公司經營情況良好，並且董事會認為公司資產與資本的結構不匹配、發放股票股利有利於公司全體股東整體利益的，可以在滿足現金分紅之餘，提出股票股利分配預案，並經股東大會審議通過後執行。