① 健身房老闆一般給管理層多少股份求回答
不給分 健身行業不同於一般的大型公司（比如可口可樂或者蘋果） 是一種區域性小規模面銷售為主的服務性行業 其業務可粗略的分為場地租賃（賣會員）和技術支持（賣課）服務的人員也有很強的地域性（一般80％以上主要顧客不會超出半徑3km）以及總量不多的售賣服務（補劑 運動護具 因為會員有限 總出貨量一般不大）
管理很多情況下處於一種看店似的被動狀態 優秀的管理者很難創造額外價值 平庸的管理者只要不偏激行事也很少出現疏漏 再加上國內健身業並不規范 大多數屬於貼牌加盟以及部分合夥經營 管理者 營銷人員和教練團隊沒有很明顯區分
一般情況下 共同經營合夥創業的自然按出資以及技術入股分成 如果規模較大（至少3000平米開外 固定員工和轉場教練總數40以上吧）或者多家連鎖分散管理 的確需要職業經理人 那就按照年終凈盈餘百分比給予獎勵 因為健身房回報率很低 同時器械持續折舊 哪怕給以少量股份 事實上也沒多少實際價值（資產千萬的准上市公司 中層員工0.5％的股份上市後都能帶來巨大回報 投資千萬的健身房 經理給他5％的股份年終實際分紅也拿不到多少 破產清算除了一些半舊的器械什麼都沒有）
對於的確大型 同時運營良好的健身中心 50％凈利潤用於更新設備與再投資情況下 剩餘利潤25％用於反饋固定員工是比較合理的 10％作為銷售團隊年終績效（狀元拿3％ 榜眼2％ 探花1％ 剩下的分4％） 6％籠絡核心教練（一般只給一個鎮館級大佬 根據專精不同 比如國家隊退役教練或者實力型運動員 大級別健美冠軍 賣相比較好的網路健身婊等等） 9％獎勵其他優秀員工（包括一般教練 保潔人員 櫃台服務人員 部門經理等） 這個比例既能保證投資者收益又能調動團隊核心競爭力
② 我想入股一個健身房 三個股份都是出資三十萬 況且都是健身教練 我入股十萬元。只入一個乾股份。想
具體怎麼分紅你們自己協商的，一般都是按出資比例，協議上最好寫清楚，親兄弟明算賬
③ 開健身房，4人一起開，想了解一下關於公司注冊及職位分配問題。
健身房 可以注冊成個體戶、個人獨資企業、集體所有制、普通合夥企業
要想作為公司的話只能注冊成健身服務有限公司
公司的話注冊資金最低3萬，注冊資金達不到500萬不是股份有限公司的話 設立董事會沒多大意義。小公司的不設董事會、不設監事會、只要一個執行董事和監事即可。你的合夥人只要出資注冊了公司章程里有體現那就是股東。
合夥企業分為有限合夥和普通合夥，有限合夥就是一個普通人和一個公司合夥注冊另外一個執照，普通合夥的就是幾個人合夥注冊一個執照，這種機構的結尾不能叫有限公司，只能叫中心、俱樂部、會所、健身房。有限公司的結尾就只能是有限公司或者有限責任公司
集團有限公司
1、企業集團的母公司（核心企業）注冊資本在5000萬元人民幣以上，並至少擁有5家子公司；
2、母公司（核心企業）和其子公司的注冊資本總和在1億元人民幣以上；
3、企業集團的母公司（核心企業）應登記為有限責任公司或股份有限公司；全民所有制企業可以作為核心企業組建企業集團，但注冊資金應在1億元人民幣以上；
4、集團成員單位均具有法人資格。
到達要求了可以申請
公司的經營范圍可以自由添加，但是有前置審批的經營范圍必須憑許可證經營，住宿的需要公安局特行審批、衛生局辦理衛生許可證、消防局消防驗收合格以後，工商局才給你添加這項經營范圍。銷售食品酒水的還要食品流通許可證、煙草流通許可證。
注冊健身服務有限公司經營范圍可以寫為
體育運動項目經營（不含棋牌）；技術推廣服務；組織文化藝術交流活動（不含演出）；教育咨詢（不含出國留學咨詢及中介服務）；清潔服務；家庭服務；會議及展覽服務；設計、製作、代理、發布廣告；工藝美術設計；服裝設計；室內裝飾工程設計；電腦圖文設計、製作；經濟貿易咨詢；銷售服裝、鞋帽、建築材料、工藝品、文具用品、日用品、體育用品、電子產品、機械設備。