❶ 哈爾濱中飛新技術有限公司怎麼樣
本人參加工作11年，工作過的單位類型包含國企、外企、民營企業。
在哈爾濱中飛新技術股份有限公司就職7年，去年因異地發展離職。
偶然看到這個多年前的問題，鑒於對老東家的了解，簡單回答一下。
1、工作氛圍。
就我所經歷過的國企、外企和多家民企而言，領導寬容度、辦公環境舒適度在哈爾濱都可以算是很高的。
首先公司高管年齡普遍偏大，工作節奏相對不算很快，除非有特殊的緊急情況，這種情況在任何公司都正常。大老闆既不高也不壯，但莫名有種東北大哥的威壓。。。
人際關系也挺好的，很多員工都是通過熟人推薦進來的，所以基本不會在權責內有大的沖突。上市後經歷過人事改革，率先裁掉公司領導的關系戶和一些冗餘人員。
其次工作環境，公司應該是在14年的時候就搬到了新廠區，自建的辦公樓、食堂、宿舍、廠房。
辦公樓一共五層，最上面是員工活動室。覺得設計公司和施工單位都選的不太好，整體看起來不局氣。
食堂有免費午餐，三菜一湯，口味么乏善可陳。中層幹部和高管有單獨的小食堂，有小灶。
宿舍在廠區內，公司免費提供。
生產車間夏天會很熱，因為沒有空調，但這在東北太正常了，中飛董事長辦公室有個空調但從沒見開過。
2、發展前景
中飛是06年成立的，15年上市。
客觀來講，作為一個傳統的民營製造企業可以算是特別成功的案例了。
中飛哈爾濱總公司人員不是很多，300多人，但也有晉升空間。我所在的7年裡，見證了很多同事從基層晉升。從工人到生產組長、從科員到部長，從部長到副總。
這個看個人能力，也看機遇。
比如新開了生產線，比如上司離職。
3、缺點和局限
比較保守、比較保守、比較保守。
宣傳方面。因為所生產的產品主要應用於核領域，對保密性要求比較高。所以中飛在廣告宣傳方面幾乎是空白的，除了上市時候做過路演，後來基本沒有。
資本運作方面。行業局限+傳統思維+人才缺失+地緣劣勢。基本空白。
客觀來講，中飛是我所經歷過的工作最累、最難的公司，我的近視度數在中飛7年間長了三網路。但也是成長最大、收獲最多的公司（包括業務技能、職業發展和工資收入），也是最有人情味的公司。
希望對大家有所幫助。