復星集團高管名單

❶ 復地集團的集團高管

郭廣昌先生一九九四年創立上海復星高科技（集團）有限公司並任董事長，是該公司創始人之一。現兼任上海復星醫葯股份有限公司董事長，第十屆全國人大代表。曾被評為中國十佳民營企業家、上海市優秀青年企業家、上海市十大傑出青年；被上海市人民政府聘為上海市決策咨詢研究專家。二零零二年上海市工商聯第十一次代表大會當選為上海市工商聯副會長。
范偉先生：公司董事兼總裁。復旦大學工學士。復星高科技創始人之一，現任公司董事。范偉先生一九九九年、二零零零年均被上海市評為市住宅建設功臣，現任上海市社會科學院房地產研究中心理事會常務理事、上海市房地產行業協會副會長、《上海房協》會刊編委會委員。 丁國其先生：公司董事。畢業於上海財經大學會計學專業，會計師。曾任上海金山石油化工建築公司財務部經理，一九九五年五月至一九九九年五月任復星高科技（集團）有限公司財務總監。
張琳先生：公司副總裁兼總工程師，畢業於同濟大學，曾以建築師職稱任職於上海靜安區住宅公司、上海財經大學基建處、上海愛建建築設計事務所。
王寧先生：公司副總裁，畢業於上海財經大學，曾任職於上海萬科物業管理有限公司財務部經理，上海萬科房地產有限公司銷售部、企劃部經理。
曹志東先生：公司副總裁，上海交通大學管理學院企業管理專業管理學博士、高級經濟師，並曾於該校建築工程與力學學院任教師。曹先生曾任上海新黃浦（集團）有限公司人力資源部副經理，集團戰略管理及人力資源咨詢師，並兼任多個直屬公司的人事總監、董事、監事。
張偉剛先生：公司副總裁，畢業於上海師范大學。曾任上海縣委辦公室秘書、副主任，閔行區梅隴鎮政府副鎮長，閔行區政府辦公室主任，閔行區虹橋鎮黨委書記，閔行區計劃委員會主任等職。
王哲先生：公司副總裁兼財務總監，一九九二年畢業於復旦大學世界經濟系，獲經濟學學士學位；一九九九年於復旦大學國際金融系畢業，獲國際金融碩士學位。一九九七年獲經濟師職稱。在中國農業銀行及上海浦東發展銀行任職多年。 盧綺霞女士：公司董事會秘書，是特許秘書及行政人員公會和香港公司秘書公會會員，她在公司秘書職業領域中具有20多年的從業經驗。

❷ 復星集團37個合夥人是誰

回愛民，梅璟萍，張躍建，毋麗君等。
復星宣布了公司首批創新合夥人，並在BFC外灘金融中心進行了頒證儀式。復星國際董事長郭廣昌，聯席董事長汪群斌，聯席CEO陳啟宇、徐曉亮以及部分創新合夥人代表出席了此次儀式。次宣布的首批創新合夥人共計38人，其中有7人來自海外。
復星首批創新合夥人主要分為科技發展、創新創意、名匠三個序列。科技發展類合夥人主要覆蓋醫葯研發、智能科技、智能製造等創新領域，例如復星醫葯首席科學顧問、復星領智董事長、西湖大學教授、副校長許田，復星醫葯首席科學官回愛民、捷威動力董事長郭春泰等。

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❹ 專訪復星新生代管理層

專訪復星新生代管理層

3月28日深夜，復星國際在香港交易所掛出的一則董事會人員變動公告，攪動了不少人的夢。旋即，復星國際微信公眾號推送的兩封信，更是瞬間引爆輿論焦點。

兩位核心高管同時離開，尤其是作為復星創始人之一的梁信軍，多年來一直是復星除郭廣昌之外最重要的符號性人物，此次突如其來的“辭職”引發了市場極大的關注。

3月29日一早，香港四季酒店，復星董事長郭廣昌率一眾新董事會成員亮相復星國際業績發布會。新生代管理層當中，除了郭廣昌和汪群斌之外，其餘六位均是首次亮相業績發布會，包括兩位執行董事兼聯席總裁陳啟宇、徐曉亮，分別執掌大健康和大快樂板塊，三位執行董事兼高級副總裁王燦、龔平、康嵐，分別負責財務、地產、人力和保險，以及負責旅遊文化領域的高級副總裁錢建農。

業績會後，郭廣昌和新任執行董事兼首席執行官汪群斌，分別率以上高管，接受了21世紀經濟報道記者(以下簡稱《21世紀》)的專訪。

究竟，梁信軍、丁國其的離開，對復星意味著什麼?又會帶來多大程度的影響?這一切尚不得而知。但梁、丁的突然辭任，與六位新生代高管的整齊亮相，一退一進之間，卻可見復星在人才迭代體繫上的發力。而這其中，關鍵詞即是復星這兩年竭力打造的全球合夥人制。

事實上，“全球合夥人”正是3月29日復星用來“對沖”梁、丁離任沖擊的有力武器。

搭建多層次合夥人架構

事實上，梁、丁的退出，可能在2016年第一批全球合夥人公布時就已經埋下了伏筆。當時，郭廣昌在致全球合夥人的一封信中提到“……不是說能成為企業家的人一輩子都能處在企業家狀態。有可能他身體不好，或者累了，或者各種原因。”“如果你不在這個狀態了，你就得考慮是否退出了。……”

2017年初，郭廣昌在給全球合夥人的第二封信中指出，復星要形成多層次的合夥人模式。“這一模式並不是一個官僚體系，按照官級大小一刀切下來，而是要求各層次的合夥人，能夠自我驅動，能夠自己閉環，利用復星的資源千方百計推進業務，要站在董事長的角度思考問題，要有全球的意識和能力。”

《21世紀》：復星現在打造了一個20多位全球合夥人組成的精英團隊，對郭總而言，復星經過25年的發展之後，是時候需要為公司設計一個機制，為未來管理層的代際轉換鋪路?

郭廣昌：是的，一是我們要形成不同層級的全球合夥人。第二，我們希望每一個重要崗位都要有ABC角，可以相互補位。第三，我們非常注重對80後、85後年輕人的培養，我們要形成層級結構。這幾個方面都是復星非常重視的。整體上，我們最重視的一是產業深度、產業投資、產業培養、技術高度，第二就是重視人。沒有人一切都是空的。

汪群斌：隨著復星進一步發展，這幾年來加強了團隊建設，很重要一個舉措就是發展合夥人模式，而我的'主要任務就是怎麼樣讓這些合夥人能夠發揮好作用，讓他們更多地去承擔組織更快發展的責任。整體上，每一塊領域我們希望有三個左右的核心團隊可以成為合夥人，同時形成整個復星的合夥人架構。

徐曉亮：任何一件事情、一個組織的發展，最終是靠人、靠團隊。我們主要關注以下幾個點：一個是關注每個個體的意願，強調自我驅動。第二，在復星這樣一個平台發展，每個人都會感覺到自己的能力、過往經驗會遇到瓶頸，因為發展太快了。但是人的潛力很大，怎麼把潛力發揮出來?就是學習，每天學習，保持學習的狀態。第三，心態。你很有本事，但是你不願意跟人合作，只能一家獨大，這樣在我們生態里也是不行的。這幾個方面是我們整個組織生生不息非常重要的因素。

不僅僅是激勵

郭廣昌告訴21世紀經濟報道，目前復星總共分兩次宣布了超過20名全球合夥人，未來將繼續保持有進有出的開放式結構，目的就是為了“給年輕人更多機會”。

《21世紀》：說到全球合夥人機制未來有增加或者退出，有沒有一個具體的進出標准?

郭廣昌：進入角度，一方面要自我驅動，要有企業家精神，在復星承擔著比較重要的發展職能。第二，退出會有各種原因，可能是身體原因，也可能是自己興趣發生轉移，比如想把更多的時間跟家庭放在一起，並不是每一個人一直要踢球，踢球踢到一定程度踢不動了，也可以做別的事情。也會有一種情況是跟復星的業績不符、價值觀不符而被淘汰。

汪群斌：大概念是每個人承擔5-10億年利潤。

《21世紀》：所以還是以利潤為考核的硬指標?

汪群斌：那當然，我們還是要有利潤、現金流，包括市值。因為做企業嘛，我們還是要有實實在在的目標。當然目標是結果。重要的還是我們反復強調的你能不能為社會、為市場、為客戶創造一些獨特的價值、獨特的產品。

我們還有一個理念。現在市場變化太快，要讓企業團隊的員工處於一種創業狀態。這種創業狀態就像球場上運動員，要麼在場上能夠踢球，要麼徹底休息。

《21世紀》：就是沒有一個模糊邊界?大家只能選擇要麼在場、要麼離場?

汪群斌：大家都相互認同這樣一個要求。雖然梁同學病了，大家都不舍，但是大家也是認同這樣一種文化價值觀和創業狀態，會作出一些比較正確的共識決策。

這么多年復星在人才上有幾個價值觀，第一個，企業家狀態、創業者狀態，第二，這么多年在投資上，我們學習巴菲特，但是團隊建設上從來沒有說要學習巴菲特，而是更多要學習被迭代過的公司，包括高盛、GE等這些非常優秀的公司。這么多年我們都在建立人才迭代體系。碰到梁同學、丁同學這樣的事情，我們也很突然、也很遺憾、也很不舍，但是我們的組織在團隊建設能力上是有這樣一種准備的。實際上不是一年兩年，應該是以十年為單位的准備，我們有這樣的基因。

《21世紀》：是指團隊更新的能力很強?

汪群斌：更新能力很強。復星要成為百年復星。現在百歲也不算稀奇。我們投資的葡萄牙保險已經有200多年。我們希望打造這樣的企業。打造這樣的企業就是要靠制度，要靠能夠迭代的人才團隊機制建設。

《21世紀》：全球合夥人未來有多少人?

徐曉亮：我們在不同的平台、不同的層面都形成了合夥人機制，全球合夥人目前是超過20位，我們還有各個產業板塊的合夥人，另外還有來自不同的創業平台，以及各被投企業的合夥人。

郭廣昌：我們肯定會控制人數增長，不會太快。

《21世紀》：全球合夥人本身是否只是一個激勵機制，主要意味著股權的激勵?

汪群斌：激勵是一個方面，第二個是責任，當然還有很重要的就是努力。

康嵐：我覺得很大程度上反映的是一種文化。我們講合夥人，首要的還是價值觀要一致，這才能合夥，而且能力要相當，大家共同創造價值，相互要有補位意識。它是一整套東西，很多時候大家自然關注的是一種激勵機制。激勵是必須的，是一個輔助手段，但不是最終目的，目的是凝聚一批人大家一起實現一個夢想。

龔平：我可以現身說法，我被宣布成為第一批合夥人的時候，第一個想到的不是股權激勵。第一個是這么多年在文化價值觀軌道上共同成長的認同感。第二個，更多的是一種責任擔當。成為合夥人之後，互相補位，站的高度不一樣。可能我原來只管地產，現在成了全球合夥人，就會站在合夥人的高度關注全集團的協作。組織大了以後，如何在已經閉的環產生合力，互相補位，就是站在對方角度想業務，真正站在集團利益最大化角度去考慮問題。

汪群斌：我再舉個例子，葡萄牙保險CEO成為全球合夥人後，除了把自己保險這塊發展得很好，還很關注我們在葡萄牙新的發展，比如今年年初成功投資的BCP(葡萄牙商業銀行)，這個項目發動者和推動者，包括整個交易做成，他有非常大的功勞。

❺ 上海復星醫葯（集團）股份有限公司的董事成員

陳啟宇先生
1972年出生，碩士，民盟盟員，工程師，中歐國際工商學院EMBA優秀畢業生。歷任上海復星醫葯（集團）股份有限公司副總經理、財務總監、董事會秘書、董事、副董事長、總裁等職。現兼任上海市執業葯師協會副會長，上海市遺傳學會理事，上海醫葯行業協會副會長和中國醫葯生物技術協會副理事長。
副董事長、總裁：姚方先生， 梁勇先生
1967年出生，碩士，中國民盟盟員，高級工程師。現任復星國際有限公司董事長。主要社會職務有：第十一屆全國人民代表大會代表，中華全國工商業聯合會第九屆執行委員會常務委員，中華全國青年聯合會第十屆委員會常務委員，上海市工商業聯合會副主席，上海市青年聯合會第八屆委員會副主席，上海市浙江商會會長等。
汪群斌先生
1969年出生，本科，高級工程師，享受國務院頒發的政府特殊津貼專家。現任復星國際有限公司執行董事、總裁，並兼任上海市生物醫葯行業協會會長、中國化學制葯工業協會副會長、上海湖州商會會長等社會職務。曾獲上海市勞動模範、2004年度中國醫葯十佳職業經理人、2006年度上海市光彩之星、上海市第四屆優秀青年企業經營者（金鷹獎），第四屆中國傑出青年科技創新獎，國家科技部第五屆「跨世紀人才十大新聞人物」，2008年度「中國最具社會責任企業家」個人獎等榮譽。
章國政先生
1965年出生，碩士，中國注冊會計師。歷任先後擔任上海財經大學會計系教師，泰國正大集團易初工業（集團）有限公司所屬多個合資企業財務部經理、副總經理，光明乳業股份有限公司審計總監，光明乳業股份有限公司財務總監，上海復星醫葯（集團）股份有限公司高級副總裁、財務總監。現任上海復星高科技（集團）有限公司總裁助理兼金融事業部副總經理。
管一民先生
1950年出生，本科，會計學教授，歷任上海財經大學會計學系講師，上海財經大學成人教育學院副院長、副教授、教授，上海財經大學校長助理。2000年9月起任上海國家會計學院副院長。 韓炯先生
1969年出生，碩士。1998年作為創始合夥人參與創辦了通力律師事務所, 2005年1月至2007年4月曾擔任中國證券監督管理委員會第七屆、第八屆股票發行審核委員會委員, 2005年6月至2008年4月擔任上海市律師協會第八屆理事會理事。現任通力律師事務所主任、執行合夥人。
姚方先生
上海復星醫葯（集團）股份有限公司副董事長、總裁。范邦翰先生，1953年生，大專，中共黨員，經濟師。曾先後擔任上海市醫葯公司總經理助理兼人事部經理、上海市醫葯有限公司副總經理兼葯品部部長、上海市醫葯股份有限公司副總經理。現任上海復星醫葯（集團）股份有限公司高級副總裁。
李顯林先生
上海復星醫葯（集團）股份有限公司高級副總裁兼制葯管理委員會董事長、上海復星醫葯產業發展有限公司董事長。1955年出生，碩士。2001年起歷任江蘇萬邦生化醫葯股份有限公司總經理、董事長。現兼任天津葯業集團有限公司董事等職。
周文岳先生
上海復星醫葯（集團）股份有限公司副總裁兼人力資源部總經理、培訓發展中心總經理、企業文化工作委員會主任。1960年出生，碩士。2003年至2006年任上海復星高科技（集團）有限公司人力資源副總監。
傅潔民先生
上海復星醫葯（集團）股份有限公司副總裁兼企業技術中心主任。1952年出生，碩士。1988年起歷任重慶醫葯工業研究院葯理室主任、副總工程師、副院長、院長。
崔志平先生，上海復星醫葯（集團）股份有限公司副總裁、上海復星醫葯產業發展有限公司副總裁兼國際部總經理。1963年出生，碩士。2001年至2005年歷任上海市醫葯股份有限公司國際事業部副總監、總經理助理兼國際事業部總經理、副總經理。現兼任Handa Pharmaceuticals,LLC董事。
程陽鋒先生
上海復星醫葯（集團）股份有限公司副總裁、董事會秘書、財務總監。1977年出生，碩士。2004年至2006年任上海復星醫葯（集團）股份有限公司總裁助理、投資者關系總監；2006年至2007年10月任上海復星醫葯（集團）股份有限公司董事會秘書；2007年10月起任上海復星醫葯（集團）股份有限公司副總裁、董事會秘書。
丁曉軍先生
上海復星醫葯（集團）股份有限公司副總裁兼醫療服務和醫療器械管理委員會主任。1964年出生，碩士。現兼任上海創新科技有限公司董事長、總經理。
朱耀毅先生
上海復星醫葯（集團）股份有限公司副總裁兼醫學診斷事業部總經理。1962年出生，碩士。現兼任上海復星醫學科技發展有限公司董事長、上海復星長征醫學科學有限公司董事長。
胡雪峰先生
上海復星醫葯（集團）股份有限公司副總裁兼商業管理委員會主任。1970年出生，碩士。1993年就職於遼寧省審計廳；1995年起歷任南京醫葯股份有限公司財務部經理、審計部經理、投資部經理、投資總監、福建同春葯業股份有限公司常務副總經理、徐州醫葯股份有限公司董事長、南京醫葯葯品分銷公司董事長等職；2003年9月至2010年1月任南京醫葯股份有限公司副總裁；2010年1月起任上海復星醫葯（集團）股份有限公司總裁高級助理兼商業管理委員會主任。
李東久先生
上海復星醫葯（集團）股份有限公司副總裁兼制葯管理委員會主任、上海復星醫葯產業發展有限公司總裁。1965年出生，雙碩士；1987年7月至2009年12月歷任華北制葯股份有限公司車間技術員、車間副主任、合資子公司副總經理、銷售公司總經理、事業部總經理、副總經理等職。
徐軍
北京金象復星醫葯股份有限公司董事、總經理兼黨委書記，北京金象大葯房醫葯連鎖有限責任公司董事長。1955年出生，工商管理碩士，主管葯師。北京市西城區政協委員，西城區商業聯合會副會長，西城區西單商會監事長，中國醫葯商業協會常務理事，北京市連鎖經營協會理事。曾榮膺「全國中葯系統優秀企業家」、「北京市勞動模範」、「北京市先進工作者」、「中國醫葯十佳職業經理人」、「美中經濟合作組織中國首席企業家」等稱號。曾任北京市西城區百貨公司黨委副書記、組織部副部長，西城區葯材公司黨委副書記、黨委書記、副經理，西城醫葯總公司總經理。
劉強
上海復星醫葯產業發展有限公司副總裁兼重慶葯友制葯有限責任公司董事長。1966年出生，高級政工師，1986年畢業於華東化工學院，長江商學院工商管理碩士。
吳以芳
上海復星醫葯產業發展有限公司副總裁、江蘇萬邦生化醫葯股份有限公司總裁。1969年出生，碩士。
韋飛燕
廣西花紅葯業有限責任公司董事長。1964年出生，EMBA。1998年接手管理和經營柳州中葯廠，使一個嚴重虧損企業煥發出生機，創造了國有小型企業走出困境的奇跡，花紅片成為婦科用葯全國知名品牌。2002年與上海復星醫葯（集團）股份有限公司合資合作，成功改制，成立廣西花紅葯業有限責任公司。
虞哲敏
上海復星醫葯產業發展有限公司副總裁兼桂林制葯有限責任公司董事長。1954年出生，經濟師，歷任上海大眾制葯廠車間主任、計劃科科長，副廠長；四川天府葯業公司常務副總經理；上海天源生物工程有限公司副總經理。
關曉暉
上海復星醫葯（集團）股份有限公司總裁助理兼財務部總經理。1971年出生，會計學碩士，注冊會計師，曾任職於工商銀行江西省分行。
吳壹建
上海復星醫葯（集團）股份有限公司總裁助理兼上海復星葯業有限公司總經理。1970年出生，工商管理碩士，職業醫師，《中國葯店》雜志社編委會委員。曾任職深圳三九醫葯連鎖股份有限公司常務副總經理、首席營運官，上海三九科技發展股份有限公司副總經理。
柏桓
上海復星醫葯（集團）股份有限公司總裁助理兼行政支持部總經理。1959年出生，工商管理碩士。曾任職上海強生制葯有限公司副總經理，上海第一生化葯業有限公司副總經理、總經理，上海博萊科誼信誼葯業有限責任公司副總經理。
陶朝暉
上海復星醫葯（集團）股份有限公司總裁助理，上海復星醫葯產業發展有限公司副總裁兼市場營銷部總經理。1968年出生，本科。曾先後服務於永裕（Zuellig）、諾華（Norvatis），曾任東盛科技股份有限公司董事、副總裁，東盛集團董事、助理總裁。中國非處方葯物協會副秘書長，2004年醫葯行業「十大營銷案例」得主，2005年「中國醫葯行業風雲人物」。 柳海良
1949年出生，經濟師，曾在上海萊士血製品有限公司、強生（中國）有限公司等企業從事人力資源管理工作20餘年。 監事：王品良先生，1968年出生，碩士，注冊會計師，2000年7月至2009年2月歷任上海復星醫葯（集團）股份有限公司財務副經理、財務部經理、財務副總監、總會計師等職，2009年2月至今任上海復星高科技（集團）有限公司財務副總監，2009年9月至今兼任上海豫園旅遊商城股份有限公司董事。
監事：曹根興先生,1946年出生，大專，1997年至今任大華（集團）有限公司、上海申新（集團）有限公司董事長助理。