信威集團待遇如何

❶ 中國現在有多少台資

國際商報訊（桑登平）：由台灣《工商時報》主策劃，經台灣中華徵信所的調查，寶來證券（香港）協辦的「2005年度大陸台商1000大」排行榜於近日正式對外公布。根據台灣《工商時報》的測算，2005年度在大陸排名前1000大的台資企業,其營業總收入已經接近了1兆元人民幣，較2004年度大陸排名千大台資企業的營業總收入增長了360%，此數量也相當於台灣地區2005年GDP總量的35%。在本次排名的千大台資企業中,有75%的台資企業營業收入的規模增長較快,有103家的台資企業其營業收入的增長率甚至翻了兩番。這不僅驗證了在大陸的台資企業其實力正在不斷地增強，而且更加有效地說明了兩岸經貿關系持續發展的趨勢。 從評選出的大陸1000大台資企業的區域分布狀況來看，長江三角洲地區就佔了45%，這充分顯示出台商投資企業在長三角地區的發展趨勢依然呈現出突飛猛進的勢頭。根據進榜台資企業的排名，江蘇省共有281家榜上有名，佔到大陸整個千大台企總數的28.1%，佔到長三角地區的62%；江蘇進榜台資企業的營業總收入為2413億元人民幣，佔到大陸整個千大台企營收總數的24.13%，佔到了長三角地區進榜台企營收總數的51.3%。 特別值得關注的是，在江蘇281家進榜的台商投資企業中，祖國大陸吸收台資的重鎮之地蘇州地區在這其中就佔了210家（這其中有62家為新進榜企業），佔大陸整個千大台企總數的21%，也佔到長三角地區的46.3%。經計算，蘇州210家進榜台資企業的營業總收入為1898億元人民幣，佔到大陸整個千大台企總營收的18.9%，在長三角地區佔到了40.3%的份額。在蘇州210家的進榜台資企業中，營業收入和稅前利潤超過1億元人民幣的就分別達到15家和17家，佔到蘇州地區進榜台企營業總收入與稅前總利潤的25.4%和30.3%。 與此同時，在「2005年度大陸台商1000大」排名的基礎上，經島內有關經濟部門和經濟咨詢機構根據2005年大陸台資企業在營收凈額、稅前純利、營收成長率、稅前純利率、凈值報酬率、資產報酬率、每一員工銷貨額、生產力指標等八項綜合指標的評比，又在其中排出了最具競爭力的「大陸台資企業100強」，這可謂是在祖國大陸投資的台商企業強者中的強者。在這些強者中的強者中，江蘇共有35家台資企業進入到百強榜，佔到祖國大陸台資企業百強榜中的35%，佔到長三角地區進榜總數的61.4%。在江蘇的百強台企中，蘇州地區又佔到了71.43%，達到了25家，它們在祖國大陸百強台資企業中佔到25%，在長三角地區的百強台企中佔到了43.86%。在蘇州地區這25家百強台資企業中，新進榜的就有19家，其餘的6家則是連續第二年進榜了。已進入祖國大陸11年，在蘇州吳江市，以生產液晶顯示器背光板而聞名的台資企業瑞儀光電在2004年度千大台企的排名中僅為第387名，而在本次的評選中則以八項綜合指標94.12總分的成績一舉登上了霸主的寶座，名列第一。江蘇台資企業在排名前10位內的還包括第三名：可成科技（蘇州工業園區）、第六名：申華化學（南通市）、第九名：輔訊光電（吳江市）、第十名：長宏光電科技（蘇州工業園區）。

❷ 石家莊舉辦人才交流會的主辦單位有哪些及聯系方式

主辦單位：《求職周刊》、石家莊高新區人才中心和石家莊信息工程職業學院聯合主辦

時間：2005年4月23（周六）、24（周日）日
地址：石家莊信息工程職業學院體育場
到會單位：270家；6000崗位
聯系方式：5381212 5381243 武先生
001、石家莊易達金屬結構有限公司：駐外會計2名,業務員5名,業務經理2名。
002、華誠遠益(北京)科技發展有限公司：市場部經理5名,宣傳促銷10名,業務代表10名,文員2名,售後服務3名。
003、河北添富保險代理有限公司：壽險內勤2名,產險內勤3名,壽險外勤15名。
004、石家莊天亨化工有限公司：業務員6名,財務2名。
005、河北神舟衛星通信服從有限公司：產品設計開發6名,營銷2名。
006、河北奧爾賽斯工程有限公司：銷售5名
007、石家莊博深工具集團有限公司：機械製造4名,電機3名,車工4名,生產調度2名。
008、石家莊飛燁科技有限公司：業務經理1名,高級商務代表10名,普通商務代表20名,電話銷售3名,美工2名,後台1名,實習會計6名。
009、廣州康正企業北方分公司：經理助理2名,區域主管8名,駐外代表15名,醫學人才10名,現場10名。
010、石家莊東勝網路電訊服務中心：客戶經理2名,業務主管10名,外勤5名,宣傳員15名。
011、英山通樂電子科技有限公司：業務經理3名,區域主管8名,業務人員15名,醫務代表15名。
012、石家莊捷成世紀信息技術有限公司：中國醫院知識倉庫銷售經理\代表各2名。
013、新影文化：文秘2名,業務代表10名,業務人員2名。
014、河北生活時尚廣告有限公司：生活時尚8名,輝煌傳媒9名,電梯廣告部6名。
015、河北金太平消防安全技術有限公司：工程項目部經理,技術員,檢測,維修,業務員,辦公室主任,文員,財務,預算員
016、石家莊市煜盛文化傳播有限公司：計算機專業信息人員。
017、石家莊信威科技有限公司：簡訊網址業務員20名,網路推廣業務10名。
018、石家莊市新華區令傲美容美發用品經營部：銷售專員6名。
019、石家莊中海光電設備有限公司：文秘1名，業務10名。
020、河北鐵園科技術發展有限公司：實驗員5名，業務員5名。
021、河北天俱時電氣系統工程有限公司：電氣工程自動化，儀表測控，文秘，自動化
022、河北藝美石雕有限公司：財會，英語或外貿
023、深圳華貝爾電子有限公司：市場營銷專員2名，銷售內勤1名，外聯業務員5名。
024、石家莊市裕華區華翔日用品綜合商社:產品推廣員10名，產品宣傳員10名。
025、石家莊市東勝房地產開發有限公司：給排水暖通2名，土建預算師1名，項目主管1名，前期拓展2名，電氣2名，行政秘書2名。
026、石家莊開發區恆盛圖文設計工作室：市場業務開發
027、石家莊勞恪實業有限公司：單片機開發2名，程序設計2名，軟體開發2名，操作工2名。
028、河北匯金科技發展有限公司：機械工程師2名，電氣工程師2名，售後服務10名，機加工調度1名，機械加工1名，零件采購1名，數控編程1名，電器技術員1名，車工、銑工、磨工、鉗工等。
029、石家莊嘉源數碼電子公司：軟硬體工程師各5名，市場支持工程師2名，業務員5名。
030、石家莊開發區益通科技有限公司：生產服務人員5名，業務人員5名。
031、河北星弘信息技術有限公司：市場部副經理1名，網路副經理1名，業務人員，網路施工若干。
032、石家莊天健通信技術有限公司：電子系統。
033、石家莊昊通科技有限公司：計算機軟體工程師。
034、河北久信電子科技有限公司：開發部人員。
035、石家莊開發區華倫網路有限公司：業務經理5名，業務精英10名。
036、石家莊三星毛加工有限公司:董事長助理1名，總經理1名，國際貿易2名，會計1名。
037、石家莊金星假日大酒店有限公司：培訓主管,餐飲服務,前台接待等人員。
038、河北省特種動物養殖業協會：會議聯絡,網管,前台接待,內勤,業務精英人員若干。039、河北星聚科技有限公司：市場部主任
040、中國經濟雜志社：工作人員
041、陝西科海電子有限公司：人力經理1名，市場部經理2名，業務代表3名，駐外代表3名，講解人員6名，宣傳人員4名，咨詢人員2名。
042、河北希普種衣劑有限責任公司：合成車間操作工15名，制劑操作工15名，機械維修工2名。
043、石家莊遠大環保節能技術開發有限公司：營銷主管，機械工程師,會計,暖通,化機工程師,鉚工,電工,模具鉗工。
044、石家莊俊景房地產開發有限公司：售樓人員5名，文秘2名。
045、石家莊德建機械有限公司：機械工程師2名、生產管理1名、焊工鉗工5名、鍋爐工1名。
046、石家莊格林碳素製品有限公司：制葯1名，操作10名，企業管理1名。
047、岱慧商務：技術員3名，客服2名，信息咨詢員20名。
049、石家莊市瑞諾生物醫學材料有限公司：外科醫生,技術員,會計,質檢,銷售員,操作工若干。
050、天山集團：業務主管,培訓專員,會計師,工程部技術人員等。
051、石家莊市中脈貿易有限公司：營銷專員15名，客服經理1名，主持人2名，營銷主管5名。
052、幸集路通獸葯廠：區域經理10名，業務人員40名，售後服務人員20名。
053、石家莊工大能源有限公司：總工1名，生產經理1名，工程師2名，銷售經理1名，業務人員5名，內勤1名。
054、河北眾誠偉業科技有限公司：軟體開發5名，銷售15名，網站設計5名，內勤及客服2名。
055、河北桑睞特科技發展有限責任公司：經營副總1名，部門經理2名，業務員3名，產品開發2名。
056、卓達集團誠聘英才：1、總工程師1人，要求： 40—55歲，建築類相關專業，有設計院和房地產工作經歷，具有規劃設計，施工管理，圖紙審查、項目開發能力，協調溝通能力強。房地產項目集2、團副總裁10人，要求：30－50歲，本科以上學歷，有良好的人際關系，較強的溝通協調和組織能力，有較強的獨立判斷能力，3年以上大型房地產公司高層管理工作經驗。3、房地產營銷副總10人，要求：30－45歲，本科以上學歷，有大型樓盤的銷售工作經驗，能夠進行房地產全案策劃。4、工程部經理2人，要求：男，30－50歲，3年以上甲方項目經理工作經驗，較強的溝通、組織、協調能力，有獨立指揮大型工程現場管理經驗。5、會展中心總經理1人，要求：30歲－50歲，本科以上學歷，有2年以上大型會展項目前期籌建、經營管理工作經驗，負責會展項目開發及宏觀控制，能夠制定會展項目發展規劃並組織實施。6、太陽城集團文化產業、千米商業長廊、五星級酒店、農業生態園、中外名人故居等產業籌建經理8人，要求：男，40歲左右，3年項目經理工作經驗，能夠對所負責項目進行市場調研、正確分析，制定經營及招商方案並組織實施。7、人力資源部經理1人，要求：30-45歲，人力資源或相關專業畢業，本科以上學歷，熟悉國家勞動政策，具有良好的社交及溝通協調能力，3年以上大型企業中高層人力資源管理工作經驗。8、服裝產業園副總經理1人，要求：35－50歲，本科以上學歷，熟悉服裝行業，能夠進行物流、服裝配套市場建設、具有物業管理、招商組織管理能力，有房地產經歷優先。9、商業總公司副總經理2人 要求：50歲以下，本科以上學歷，有5年以上商業地產開發及大型商業經營管理經驗，能夠協助總經理負責集團各商業項目的招商、經營管理工作。10、一級注冊建築師、一級注冊結構師、給排水設計師、電氣設計師各2人 要求：年齡35－55周歲，本科以上學歷，具有設計院專業設計工作經驗，熟悉設計規范，能夠進行圖紙設計和審查，熟練使用辦公軟體。11、企業戰略規劃部主任1人，要求：年齡35－45周歲，本科以上學歷，具有大型企業企業戰略管理工作經驗，熟悉現代企業管理制度，負責建立完善企業制度、推進目標管理、組織考核、流程再造、員工持股激勵機制和進行企業股份制改造。12、物業經理 4人，要求：年齡30－50周歲，專科以上學歷，具有小區物業管理工作經驗，有效推進文化社區建設，熟悉國家有關物業管理政策法規，持有上崗資格證書。13、土建、水暖、電氣工程師各8人，要求：男，28－45歲，工程師以上職稱，3年以上甲方項目經理工作經驗，較強的溝通、組織、協調能力，有獨立指揮工程現場管理經驗。14、土建、安裝預算員4人，要求：28－45歲，三級以上預算師資格，熟悉03定額，熟練使用預算軟體。15、行政辦主任1人，要求：男性，30－45歲，大本以上學歷，熟悉辦公室行政管理工作，有較強的公文處理、溝通協調、督辦查辦、信息管理、後勤管理等工作能力。16、招商經理1人，要求：40歲以下 ，性格外向，表達溝通能力強，具有商業地產招商工作經驗。17、監察員3人，男性，28－45歲，大本以上學歷，具有財務審計、經濟合同評審、行政紀律監察、員工申訴處理能力。18、法務部主任1人（全職），男性，30歲－45歲，大專以上學歷，通過國家司法考試，具有獨立辦案經驗和管理知識，性格外向，有企業工作經驗。19、銷售業務人員50名,男女不限,形象氣質佳, 善與人溝通交流
廣聚源酒業誠聘有經驗的酒店促銷員8名，要求：女性，年齡19-25歲，有相關工作經驗者優先。待遇：底薪600元+銷售提成
正定惠奇木工機械電動工具總匯招聘市場部開發業務經理兩名，月薪800元（也可面議），有業務提成，要求：林工大學，具有機械加工專業知識。
老年公寓招：總經理（院長）1名，醫學專業對1名，護理員若干名，以上人員地區不限，待遇優厚。
中國人壽保險公司招聘銀行業務人員，職務：客戶經理，銀行內工作，應聘要求：大專以上學歷，28－40歲，男女不限，有大局觀念，開拓性思維，較強的交流能力，有親和力，有營銷及團隊工作經驗者優先。 待遇：底薪＋提成 即：400元?1000元＋獎金。
石家莊市博源恆通通訊公司誠聘：業務經理2名，一年以上工作經驗，能獨立帶領團隊，待遇面議；業務主管5名，有銷售經驗，較強管理能力，800元＋提成＋獎金；業務主辦20名，（性別不限）中等學歷，吃苦耐勞，有無經驗均可，免費培訓600元＋提成＋獎金；電話業務2名（女性）有電話銷售經驗，較強的語言表達和溝通能力；經理助理、文秘各1名（女性28歲以下）有經驗，形象好，氣質佳。
河北晟達爾飼料有限公司職位：豬濃縮料區域經理4名;業務代表16名;技術服務部經理2名;肉雞料部經理2名;牛料部經理2名;魚料部經理2名要求：畜牧獸醫專業，大中專以上學歷，1－2年工作經驗。
河北天工化工機械製造有限公司招：市場營銷，3名，男，25－30歲；人力資源部2名，男女不限，大專以上學歷；化工機械設計，2名，男，本科學歷；化機專業，焊接專業，質量檢查員，5名，男，30歲左右，本科學歷，能熟練非標設備製造及相關標准；鉗工，10名，男，35歲左右，裝配鉗工，機制鉗工，風機設備維修；焊工，10名，男，35歲左右，從事壓力容器焊接和管道焊接。
西工大瑞斯醫電研究所四達醫療科技公司：人事經理2名，男女不限，25－35歲，大專，待遇優厚；市場經理3名，男女不限，25－35歲，大專，待遇優厚；地區主管5名，男女不限，20－35歲，大專，待遇優厚；促銷員10名，男女不限，18－30歲，中專，800＋提成＋獎金；調研員8名，男女不限，18－30歲，中專，800＋提成＋獎金；文秘3名，女，18－30歲，中專，800＋獎金。
新生活實業公司聘：銷售人員;培養選拔管理人員
捷達醫療公司聘：市場宣傳員10名，業務員15名；業務部經理3名；主管2名。

以上信息由高新區人才勞動力開發交流中心提供，高新區每周六舉辦「精英一族」日常交流會，常年辦理人事代理、勞務派遣、畢業生存檔、落戶業務。咨詢電話：5389773

❸ 大唐電信的研究生怎麼樣中電10所，29所，創原，興唐聯誠信威軟院電信5所1所4所研究生

首先，興唐聯誠聯芯，中電10所29所，信威軟院，大唐股分微電子，大唐移動創原，電信5所1所4所研究生都是發電信科學技術研究院的畢業證。外地所學位證的簽發單位不一樣，比如成都的10所和29所就是電信5所的畢業證 （學位證的問題不是小事，因為許多工作單位比如華為和一些待遇好的所是不承認這個學歷的，他們一般只認中科院，找工作的時候解釋起來也很麻煩，人家可選擇的正常學校的畢業生那麼多為什麼要你？？）。
其次，這些單位的共同點是第一年在北京委培。學生研一住在北航東門外的大唐電信院里，基礎課部分在北航上（矩陣隨機過程等數學、通信、計算機類基礎課）大唐按每學分每人給北航80塊錢;四門在大唐大學上，那麼問題來了，什麼是大唐大學？答：這個是大唐自己成立的自封的大學，說是企業內的叫法（因為沒有人認），這個大學一共四個老師（馮王張潘），每年不到80個研究生（因為有些機靈的會違約），不知道有幾個博士博士後反正沒見過sorry不知道。繼續上文，每學分給北航交80，由於某些不為人知的原因（80*80*4=?），他們覺得請老師來講課比較好，不想在北航選課太多，所以一年一年北航的課越選越少，最後限制北航選課的總學分超了你自己拿錢，以至於政治英語都自己請老師上（每周五7小時上8周上的想吐） 直接結果是，北航不高興，北航不高興了，就不給你飯卡，你去了就知道北航的飯卡多重要，不能吃又便宜又好吃的北航食堂，不能進書館，沒上網帳號啥都沒有，人家不當你是自己人。大唐是單位環境，馮 明確說過，大唐大學不是事業單位而是企業，企業是以盈利為目的的。你想讓它出錢？太天真，這不是搞教育的地方，是盈利的地方。
再次，為以後著想，一般人都是想留所，所里待遇暫且不談現在的國企都是風口浪尖，關鍵你能留下嗎？研究所現在飽和的厲害，人事的傳統是不簽合同或只簽對甲方有利乙方不利的，只說以前的都能留等等，可是不死死的簽下來，永遠是不確定，自己被動。博士一大堆任他們選，不要以為培養就要你，太天真，說不要就不要翻臉不認人，而一旦要找工作，舉步維艱。學歷是硬傷。相反有許多航天院所，是死死的簽合同留所的，雙方都不能違約，不管怎麼樣合同合同，只有合同是保障，調劑優先肯跟你簽合同的所。
然後來說說大唐大學的四位老師。馮，語重心長，讓你以為苦口婆心，為你們好，really？剛來的時候我們都是相信的，後來發覺是嗎？出去實習不給蓋章，說耽誤學習，可隔壁大學一卡通自己就能打在讀證明。1萬9的學費，大唐一個菜12-15塊，一個月600的補助，主要任務是學習？你搞笑呢？這里還要說一句，明文規定的2014級起全國統招研究生每人每月600的補助，這里居然有人沒有！！！而且沒有任何說法，說沒有實習單位就沒有錢，而實習單位要你交培養費（自己談1-2萬）大唐才給你找！！！王，油腔滑調，官場老油條，推卸責任，馮 一批評他，他就不高興就折磨學生。之前不說，突然參加北京市研究生英語統一考試不到70分不給畢業證，變態考試特別難，80個人掛60個，請個老正派英語老師，平時分給的比考出來的還低，王 說沒辦法，京外所（上海西安成都）補考一定要跟下一級一起回北京再跟下一次的尼馬北京市研究生英語統一考試一起考。其他所有大唐大學自己的課的考試成績，直到離京一年快畢業了才知道分，找工作尼馬連成績單都出不來。 張， 管入學，忽悠，摧殘學生做苦力。研一入學交2000住宿費+800雜費，正規發票沒有，只一個手寫簽名小紙條，一年一個人800的雜費花哪兒了請問？學生證磁條收了7塊錢，學位證書制證費，請問有人聽過學位證還收制證費的大學嗎？沒定向的學生幾萬的培養費交給她，實習單位不會白用人，還要負責給學生發補助，感情他們這個大唐大學是凈賺啊！所以他們當然喜歡多招調劑生，多多益善啊，都是財神啊！ 潘 管畢業，天天催電費，14級每人每月免10度，13級拖到最後沒有交，12級以前沒收過，15級全部自費沒有免的，還想以工業用電來算，學生不幹給妥協了，按學校的來收的。他們全都是自己說的算，一年一個樣，反正流水的兵不宰白不宰，想方設法來收錢。
最後說一下環境，院子里唯一一個籃球場改成了停車場，住宿男女混住，同一層樓，男生衛生間在女生宿舍門口，同一層里還有辦公室，混日子的老員工天天打牌，沒有網，不讓拉網線，唯一一間（教室自習室會議室）有網可是人一多就卡死，就是這些。
當時調劑不想降檔所以選所，但讀書還是應該找適合讀書的地方，如果你能去比如興唐死死定向有北京戶口那麼你來，如果可以調一個招調劑生的985（蘭大重大農大川大）那麼請你再考慮一下，氛圍對人影響很大，生活都不開心你能好好搞科研嗎？讀書和工作不一樣，還是建議到正常大學去享受可能是最後的學生時光。
個人見解，不同請諒解，不全請補充。
歡迎補充！

❹ 老海歸感言創業路 海歸也是普通人

老海歸感言創業路 海歸也是普通人

陳衛，20世紀50年代生人，常戲稱自己為“老海歸”。

從1995年到2004年，陳衛用了10年的時間證明了“海歸”的價值。從公司初創的幾十個人，到現在的1300多人；從銷售額幾十萬元，到現在的幾十億元；從最開始的拉線設點，到現在的快速；陳衛用“風雨十年”這個詞來概括與信威公司的10年。

在這10年中，陳衛克服了許多常人難以克服的困難。他就像一個飽經滄桑的老船長，能看到遠方的前景，也能巧妙地躲過暗礁。

小檔案

姓名：陳衛

職務：北京信威通信技術股份有限公司前總裁

畢業院校：美國伍斯特大學

職業經歷：曾就職於美國摩托羅拉公司，積累了豐富的技術開發以及市場拓展的經驗。

創業歷程：1995年回國創業，是美國CWILL公司和北京信威的創立者之一。創辦CWILL後，以陳衛為首的研發小組成功推出了居於世界領先地位的新一代無線通信技術平台——SCDMA無線通信系統。1995年底，CWILL與大唐電信研究院(CATT)合資成立了北京信威通信技術股份有限公司，陳衛出任總裁。

刻骨銘心的1999年

“不經歷風雨，怎麼見彩虹？”陳衛用成龍的這一句歌詞來評判自己的苦難和成敗。陳衛說，他一直感謝磨難，沒有刻骨銘心的苦難，也就沒有曾經的如日中天。從1995年開始，陳衛帶領一批同事開始艱難的無線市話研發。最開始的幾年，有同事因為開發無線市話系統而病倒在了工作崗位，有人甚至付出了生命的代價，所有這一切都讓陳衛眼眶濕潤。

1997年，信威公司開始在重慶市一個叫白市驛的小地方試網。一個全新的產品要推向市場，難度可想而知。因為是試驗性產品，陳衛自己都不知道在安裝、調試的過程中會發生什麼問題。正因為有這樣那樣的不確定因素，當時很多地方都拒絕了他們。就在陳衛快要絕望的時候，重慶市電信局沈長富副局長給予了陳衛莫大的支持，頂著其他非議，讓信威公司產品並入中國電信網進行試驗。有了一次這樣來之不易的寶貴機會，陳衛便開始帶領一幫人幹了起來。

重慶是有名的“火都”，6月的重慶又悶又熱。白天幹不了活，就晚上干，從晚上七八點鍾一直到第二天早上。當時條件很苦，但員工的熱情很高，因為這畢竟是自己親手研發的產品。就這樣幹了一個多月，安裝了幾十個終端，進一步驗證了這套系統的可靠性。正當陳衛對前景充滿了憧憬的時候，市場卻發生了巨大的變化，這一變化讓信威公司遭受了滅頂之災。

1997年前後，中國電信的電話初裝費還需3000多元。但到了1999年初的時候，電話初裝費降到了300元。到1999年底，電話的初裝費降為了零。信威公司的固定無線接入系統的高成本已不能滿足電信運營商的要求。信威公司被逼無奈，開始降價銷售，但質量又得不到保障。1999年3月，信威公司徹底停產，到1999年底大部分研發人員都投奔了大唐電信。至此，信威公司已經名存實亡，陳衛遭受了開創信威公司以來最為艱難的一段時光。此時，股東之間又發生了嚴重分歧，公司一股東強行搬走了公司自主研發的大部分主打產品。

遠赴美國的思考

面對空盪盪的辦公室，陳衛欲哭無淚。但陳衛並沒有因此放棄，他堅信這個產業的光明前景。陳衛帶領銷售人員繼續尋求支持。在大慶油田，陳衛找到了最有力的支持者。大慶油田的黨委書記郭書昌聽完了陳衛對產品功能的介紹後，當即決定與信威公司簽訂了一個關於無線市話的長期合同。除了經濟支持外，郭書昌還在精神上給予陳衛莫大的支持。郭書昌說：“再苦再難，中國始終是要過這個坎的，我們不能再沒有自主知識產權的東西而受制於他人。”有了這樣資源上和精神上的雙重鼓勵，陳衛對未來充滿了信心。但隨著股東之間的分歧日益明顯，1999年年底，陳衛的總經理職務被大股東強行罷免。無奈之下，陳衛只好離開自己一手創辦的信威公司而遠赴美國。在被罷免的一段時間里，陳衛度過了最為黑暗的一段時間。

2003年初回到美國後，陳衛對人生和事業都進行了很多思考。回國創業為什麼會這么難，這次“失敗”的原因又在哪裡呢？難道就這樣放棄了嗎？

因為有博士的頭銜，又有豐富的市場運作經驗，陳衛在美國仍是高薪一族。面對巨大的物質誘惑，陳衛挺住了。陳衛的第六感告訴他：無線市話業務一定會大有市場，他的事業應該是在中國，而不是在美國。

以“救火員”身份重掌信威

2000年3月，應信威公司股東的邀請，陳衛又一次回到了北京，這次他帶了一批學成歸國的“海歸”，回到了信威公司。

短短的幾個月時間，信威公司已經是面目全非了。往日熱火朝天的工作場面不見了，取而代之的`是滿目的冷清，員工由原來的幾百人減少到27人。原來幾十個研發人員只剩下1個人。此時，公司的尚有6000多萬元的存資，3000多萬元的退貨。面對奄奄一息的公司，陳衛心裡一刻也沒平靜過。他不能讓自己傾注了全部心血的信威公司就這樣“崩塌”。陳衛開始努力地尋覓公司的出路在哪裡。陳衛說，在2000年到2001年公司最困難的時候，是大慶油田挽救了信威公司。2001年，信威公司的所有合同都停了，只有大慶油田這一家還在支持著信威公司。在大慶油田試驗無線固定電話[FS:PAGE]設備時，信威公司的產品性能並不穩定，即使在這種情況下，郭書昌仍一如既往地支持著陳衛。即使有了大慶油田源源不斷的支持，到2001年下半年的時候，信威公司仍面臨了生存絕境，公司一連幾個月發不出工資。無奈之下，陳衛只好遠赴大慶，求助郭書昌。趕到大慶後，郭書昌並沒有在辦公室。陳衛只好冒昧地找到郭書昌家裡，再苦等幾個小時後，終於見到了他。向郭書昌說明公司的窘境後，郭書昌批給了信威公司400萬元。靠著這400萬元，信威公司支撐了近一年時間，再次逃過一劫。

迎來歷史性的“春天”

“……冬天已經過去，春天還會遠嗎？”這是著名詩人雪萊的一句詩。幾次的風風雨雨，幾次的生生死死，沒有把威信公司和陳衛擊垮，反而讓威信更加茁壯，陳衛更加成熟。2003年，威信公司迎來了歷史性的春天，中國網通從中國電信中剝離出來，中國網通公司正式成立。從國家政策上考慮，政府是希望在固定電話市場上，中國網通和中國電信展開競爭，以便更好地促進電信市場的發展。而中國網通在南方基本上沒有電信網，它必須尋求新的突破點，原來那樣的挖溝埋線建立電信網的做法，在當今的城鄉區域根本不可能實現。而“大靈通”無線接入剛好適應了中國網通在南方的發展。

2004年8月，由信威公司發起的SCDMA(大靈通)產業聯盟正式成立，信威公司再一次領跑了中國的“大靈通”市場，陳衛將自己的目標定為將信威做成全國最大的電信設備製造商。同時，企業再一次呈現出蒸蒸日上的景象，讓許多曾經離開信威公司的人又紛紛回來了。

“海歸”也是普通人

在公司最困難的時候，陳衛甚至以個人的名義向朋友借錢發工資。現在的信威公司資產超億元，但他在擔任信威公司的總裁期間，仍然沒有一分錢股份。這在中關村“海歸派”企業中，極為罕見。難怪有許多朋友見面都會向陳衛問同一個問題：“你心裡平衡嗎？”陳衛說：“如果是橫向比較，心裡肯定會不平衡；如果是縱向比較，心裡就坦然了。”

在人們的印象中，“海歸派”總是無限風光的。陳衛說，其實不然，“海歸派”要想在國內做一番事業比一般人還難，要闖3關。

第一關，便是工資觀，歐美國家的工作環境和工資待遇國內根本無法比較，這樣一來把70%的“海歸”都擋在了外面。

第二關，有的“海歸派”回國創業的心態不健康，想撈一把就走，一看沒有什麼希望，又趕緊回去了。他們不是想真心實意把一個產業搞起來。有人只會說歐美社會環境好。但殊不知，他們現在的人文環境正是他們祖先用勞動所創造的，難道我們就沒有責任為我們的下一代創造一個更好的空間嗎？

第三關，夫妻兩地分居，一個在國內，一個在美國，長此以往，要麼分手，要麼就被拽回了美國。

陳衛認為，“海歸”其實也是普通人，“海歸派”無非比別人多讀了幾年書，眼界開闊而已。試問，中國100個百萬富翁中，“海歸派”能占幾個？

❺ 去哪兒公司研究生年薪

112家IT公司薪水一覽表
作者是西電通院 2013 屆畢業碩士，根據今年找工作的情況以及身邊同學的匯總，總結各大公司的待遇如下，吐血奉獻，公司比較全。以下絕對是各大公司 2013 屆校招的數據，少數幾個是 2011、2012 的數據，都已經特別註明，數據真實重要性高於一切 ! 選進來的都是已經確認的信息，放心參考。
這里所說的待遇全部為稅前，另外，年薪不是簡單的 *12，因為有年終獎。而互聯網公司的待遇 package，都是包含了年終獎的。
以下待遇無特別說明，默認都是碩士，本科的話會特別說明，關注軟體的多一些。
1、華為：研發、服務、銷售多數崗位 本科 9k~12k, 碩士 10~13k。
客戶經理：不分本碩 11~14k
法務：碩士 12~15k
行政：本科 6k
但是華為三五年後還是很給力的，這也是華為薪資的策略，好處給那些想長遠在華為發展的人，只是一開始三年比較難熬，連續三年考評 b+ 以上 ( a,b+,b,c,d ) ，那就功成名就了，不過一 c 敗三年……
2、中興：號稱碩士 7300，其實是 5300 的基本工資加上 1200 的浮動績效工資加上 400 補助再加上公司幫你交的 400 的公積金，注意這 400 公積金的概念 ! 一切繳費基數是 5300，換句話說，華為要是和中興這樣計算工資，北京華為的工資比北京中興高了 1000 都不止 ! 西安華為也比中興高六七百，中興實習期 80%。
3、中興移動：中興子公司，固定工資 6800，餐補 350，通信費 200，其他沒了，夏季有高溫補貼 350 一個月，深圳和南京。
4、阿里巴巴：阿里今年全國只招 150 個精英，15k*15，秒殺國內各公司，另外有 30w 無息借款，一年內買房買車買老婆，阿里幫你實現夢想，唉，只怪自己沒學計算機。
5、中電 28 所：雙 211 碩士為起點，普通 211 碩士：稅前 10w 到 15w;11 所牛逼高校 ( 清華北大北航浙大復旦上交南京東南武大華科西交 ) ：15w-20w，博士 18w 起薪 ; 牛逼高校：25w-30w，博士一次性住房補貼 10w5，航天科工二院總體設計部，碩士，15w 起。
6、蘇州記憶科技：碩士，12w，包含了公積金和餐補的。有一次性安家費 3000，蘇州那邊全是電子晶元 ic 企業，感覺蘇州在下一盤很大很大的棋，已經下的差不多了，蘇州崑山已有號稱八百里電子長廊。
7、北京 704 所：航天火箭，稅前 8w – 10w，無獎金，簽三年，雙人間住一年，後兩年自己找。
8、北京 17 所：稅前 10w 起。
9、深圳宏電：碩士 6k，待遇太低。
10、威盛北京：碩士 9k*14，武漢和上海不詳。
11、宇龍酷派：實習：研發，北京深圳，研究生八千，本科 4k5; 西安，研究生 6400，本科 5800，轉正碩士北京深圳 9000，西安 8000，本科轉正不詳。
12、中電 54 所：8.1w 到手。
13、福建銳捷網路：8k-9k，自己談判。13 薪到 14 薪，在福州，和那個銳捷啥的不一樣，就是十月份來的那個公司，那個銳捷啥的給的很少，銳捷網路九月初就來了。
14、北京 503：稅前 8w 到 10w，已經包含獎金。
15、oppo：深圳 9000，東莞 8000，實習期六個月 6400。感覺平台比華為小，去深圳的話要去不了騰訊和迅雷等互聯網企業，就去華為，前三年，錢不在多，學技術是王道。
16、去哪兒網：12w 到 18w，自己談，看你的實力。一開始以為就是一個小網站，直接把它鄙視了，腸子都悔青了。
17、美團：18w，有網路 offer，可以拿到 20w 以上，基本工資 13k 左右 ( 真的是有左有右，它按面試情況給每個人不一樣 ) ，加年終獎和季度獎的話一年最多是 15 個月 , 我一看就一個團購網站，直接不去筆試了，後來又是各種後悔，建議大家以後吸取我的教訓。
18、廣州 cvt：待遇超級好，具體自己去官網查，連幼兒園都有，創業型公司，非常值得一去，可惜錯過了。包住宿，套房的單間，配電器空調廚房用具。公司提供三餐，四星級標准，或許是中國最好的公司食堂。
19、芯原 ( verisilion ) ：上海 10000 × 14，補助每月 750 ，成都 8000 × 14。
20、TI 沒得說，光那個平台就足夠了，對面寢室拿到 9k，一年幾個月不詳，研發不詳，應該更高一些。
21、csr 掌微電子：工資 13w，餐補每月 600，公積金個人公司各交 12%，股票和獎金各是年薪的 10%。
22、IBM：面試遲到了，不給面試，外企人員牛逼得很，到了時間就下班，西安 7500，經常強制休假。對，沒錯，強制休假，上海北京的待遇不詳。
23、深圳桑達：8000。
24、武漢中原電子：第一年 8w – 10w，應該是稅前吧，現在沒有哪個公司會說稅後的工資。
25、網路：測試 12k，運維，11k，研發 13k，都是 14.6 個月，其中有 2 個月是獎金，0.6 個月是年中獎，網路在互聯網裡面已經是一般了，比搜狗 360 網易游戲稍微弱一些。
26、全志科技：珠海，7.5k*12 個月，3 個月獎金，獎金要看績效，很不錯。
27、深信服：7500+800，華為創業人員辦的公司，創業期，今年招聘海報上寫的數據。
28、愛立信：永遠半死不活的樣子 一線城市八九千的樣子，二線更低，具體也不知道多少 反正今年招聘感覺拖拖拉拉像便秘，前後延續一個多月，路上遇到個熟人，問幹啥去，就說去愛立信機試。
29、蘇州瑞晟：9000*13 有住宿 住房公積金個人加公司達到 45%，爽死你得了，蘇州園區的公積金都很高的，新加坡制度，非常不錯的公司 蘇州那邊集中了全國 60% 以上的微電子公司，西電電院和微電子的同學注意了。
30、北京風行網路：就是做播放器的那個，感覺像流氓軟體似地，待遇倒是很給力啊，9000*15 本科 6000。
31、北京普源精電：碩士 8000 起，自己談，可以談到 9000 有住宿，要交錢，上班彈性，在北五環和六環靠六環處。
32、光迅科技：隸屬武漢郵科院，烽火科技集團，與烽火通信是兄弟公司，本科試用期 4000+500，轉正後 4500+500，有獎金，過節費，每月交 200 房租 ( 空調，獨立衛生間 ) ，有工作餐，據說工資只佔總收入的 50%~80%。
33、武漢烽火：5.5k ms 的待遇，bs 研發類 3800*15+ 獎金 2012 年數據。
34、阿爾卡特朗訊：工作地北京，一個月 9k，發 12 個月工資，有年終獎金 2012 年數據。
35、青島百靈：今年青島百靈打著阿爾卡特朗訊合作單位的旗號來招了，稅前 7500 ( 基本工資 + 補貼 ) ，績效獎金：最高浮動上限為年工資總額的 10-20%。
36、迅雷：工作地點深圳，本科，研發 7k * 13 個月，碩士 1w，5 個社會保險 +3 個商業醫療保險，公司內有星巴克咖啡廳。住宿：試用期住宿免費，轉正之後公司幫忙租房。
37、天津漢柏科技：碩士還是本科不詳， 5k5-6k5，包住，提供中午工作餐。
38、美滿電子：今年突然臨時取消西電的行程，原因不詳，待遇很不錯到手 9500，相當於稅前 12000，關鍵是個人繳費項目全部由公司交。
39、騰訊：10500 月薪，14w 起，拿到 17w 的貌似都不多，碩士，包含了獎金的，阿里網路搜狗 360 巨人大眾點評去哪兒美團騰訊金山游戲網易盛大盤古有道，騰訊待遇倒數第一，帝國沒落了。
40、握奇數據：做智能卡的，據說在國內第一，全球第五。本科，硬體研發，4k5/ 月，提供半年宿舍，每月 80 交通補助，報銷 200 元以內手機費的 80%，可以解決 90% 的新員工的北京戶口。2011 屆校園招聘數據。
41、聯發科：北京 8.3k/ 月，發 14 個月工資，不解決北京戶口。2012 屆校招數據。聯發科今年沒有來西電招聘，去年比華為早，九月初就來了。估計智能機出現後，mtk 沒落了，搞不定了，聽說華強北都荒蕪了……
42、美國國家儀器：待遇不說了，不詳，西電進不了幾個的。
43、趨勢科技：筆試 300 人，要了 20 個去面試，筆試全是 c++，考的很細很深入，c++ 要是學的半桶水的，不用去筆試了，我一面被刷，做企業伺服器的殺毒軟體和安全產品，9000 碩士，南京，一直夢想的企業，可惜被拒了。
44、聖非凡：北京，6000 基本工資 + 績效，績效據說還好，有住宿。
45、邁瑞醫療：工作地深圳北京，一個月 8.5k，好像發 13-14 個月工資，硬體居多，會 dsp 的可以去試試 2011 年數據。
46、意法半導體：工作地深圳，一個月 8.1k, 發 13 個月工資，住房公積金 13% 的交，也就是公司個人各交 8100*13%=1053 元，很給力，2011 年數據，和意法半導體製造不同，這個是工廠，碩士才 6500。
47、寶潔 ( ps 部門 ) ：應當全國一個價。研究生待遇：9.5k*14=13.3w, 別的不知。本科生待遇 :8.6k *14 個月，別的不知。 西電的牛人可以進，一般屁民就省省吧，2011 年數據。
48、大眾點評網：實習期間比網路還高一些，具體不知道，網路實習是 180 一天，大眾點評今年非常給力，18w。
49、恆生電子：看學校給待遇，普通學校本科 4500，西電以上的估計是多 1000，碩士一樣，西電碩士的估計在 8000 左右 金融軟體的，杭州。
50、科大訊飛：合肥碩士 7.5k，上海杭州北京 8300+1400 住房補貼。
51、thoughtworks：應屆碩士 6500，有個帖子，不知真假。
52、盛大創新研究院：基礎研發 26w，目前沒有聽說西電有進去的，待遇很給力啊。
53、英特爾：碩士上海 11k。
54、復旦微電子：13w。
55、高通：11500 × 13，補助每月 1500 左右，股票不詳。
56、廣州海格：北京南京也有，年薪 11w，半年以上的免費 4 人間宿舍，碩士試用期 6800，轉正分 300，500,800 增加，不包含保險福利補貼那一些，加起來差不多 11w。
57、人人網：12k，16w 以上。
58、上海愛數軟體：10k – 12k 左右，根據能力自己談，基本是這樣的：基本工資 9000+ 績效 1800* 考評系數 +400 餐補 +260 買書經費 =11k 多點，今年 c++ 全國總共招 10 人，西安也就兩三個。
59、北京海量信息公司：12k，三環內，無戶口，天津戶口。
60、淘米網路上海：技術研發類 13w – 15w 非技術類不詳，有網友說非技術類不必技術類低，估計是可能的，因為淘米是文化公司，不是網路游戲公司，做兒童游戲的，賽爾號大家知道的吧。
61、華三：北京或者杭州，本科 6500，碩士 8000，華為一樣，有個特色：異地研發，要做好心理准備。懦夫救星網上有詳細說明，和華為一樣，但是比華為人性很多，今天的華三和屬於華為時候的華三已經大不一樣了。實習過的有談到 8500 或者 9000 的，今年華三研發只在杭州和北京招，因為需求比較少。
62、海康：杭州，8800*14，2012 年數據。今年不詳細。宣講會上說 12w 以上，我筆試都沒過，很奇怪的一件事情。
63、浙江大華：HR 說和華為差不多，轉正 7500，目標年薪 105885，不懂啥意思，另外有手機發，有餐補和通訊補助，不多。
64、浙江宇視：待遇不詳，但是肯定不會低於 8000，2011.11.30 新成立的公司 原華三存儲與多媒體事業部，剛剛剝離出來成立新的公司，主營安防行業，直接和大華海康幹上了，杭州安防將會有三足鼎立的局面。
65、英偉達：今年是 12300 × 13，股票若干，吃飯免費 , 公積金自己交 7%，公司交 10%。
66、wps：8500，在珠海。
67、小米：碩士 10k 左右吧，小公司，創業期，給不了太多，面試是在二月二酒店的，不像 ti 直接就是香格里拉，oppo 希爾頓大酒店。
68、高德：碩士第一年加起來 10w，6500+ 補貼 + 年終獎，在武漢挺不錯的，但是據說裡面不好違約和離職。
69、炬力集成：今年沒來西電，只去了四個學校，武漢華科成都電子科大，7500*14，碩士，珠海 2012 數據。
70、新郵通：不曉得啊，lte 份額拿的太少了，估計都不招人了。
71、搜狗：22w，比網路發展好很多，有期權，將來上市又是造福神話公司，360 和搜狗目前是最好的了。
72、深圳四方電氣：實習期本科 4800，碩士 8300，博士更高了，轉正增加 15% — 30%。
73、江蘇金陵：本科 7w，碩士 10 – 12w，有住宿。
74、彩訊：騰訊下面的一個子公司，15w。
75、深圳信步科技：牛逼的很的，校園宣講有清華這一站，有小區花園房住宿，創業期公司。
76、巨人網路：總部在松江區，亞洲最豪華的辦公園區，待遇不詳，宣講會上 hr 不說，只說待遇不高的，等你通過終面了就告訴你，估計很高。沖著史玉柱，網游，肯定不會低了。
77、移動：各地很大不一樣。湖北十堰移動，本科 ( 我很好的同學，絕對真實 ) 月打到卡上 3500，季度獎 3k – 4k，年終獎 12k – 14k，國慶節過節費 7000，其他小節 1000 – 2000，碩士比他一年多一萬，他第一年到手 7w 左右，因為他第一年沒有國慶過節費，基本按照平均值算下來的話，前兩年本科到手 85000，碩士 95000，武漢市的要求 985 畢業，武漢地區碩士，到手 10w 以上，前兩年比華為稍微好點，後續可能不如華為有勁。
78、works application：40w 人民幣，日企，面試沒去，宣講會上看他很亂，而且試卷帶回去做的，宣講前打電話給所有人都說自己是 thoughtworks 公司，感覺很不正規，有同學說面試很特別，待遇高是真的，不詳，師弟師妹可以去看看。
79、深圳市邁普視通科技有限公司：本科 4500.0，研究生 6500.0; 非邁普，邁普比這個靠譜。
80、航天 503：稅前 8-10w。
81、南京 8511 所 ; 稅前 10w。
82、瑞芯微電子：8k,16 個月工資，含獎金。蘇州啊蘇州，怎麼都如此給力，中國只有一個蘇州 !
83、九洲集團：5k/m, 十萬安家費，碩士。
84、成都中科院光電所：基本工資 3500k/m，安家費 600/m, 其他福利一般。
85、兵器火控：稅前 5w，唉，好少。
86、二院 23 所：稅前 9w。
87、西安兵工器 206：月工資 3000 多，獎金很多，一年差不多 7 萬，碩士。
88、北京數碼視訊：7500+1000，武漢也有，今年招了 2 次。
89、大唐系統的：大唐興唐 7000+ 戶口，大唐移動 8000+ 戶口，大唐聯誠 8000+ 戶口。
90、綠盟科技：北京 7500，西安武漢 6500，官網有薪資說明，武漢北京西安都不一樣，今年貌似降薪。
91、青島鼎信通訊：6900+600 住宿補貼。
92、大連東芝：做醫療開發，包吃住 6k，雙休。
93、tplink：深圳，移動互聯網終端開發 ; 第一年 9.3k*12.5，第二年 9.3k*16，2013 年最新的數據。
94、聚星儀器：是做自動化方向的，是 ni 在大陸的合作夥伴。西安或重慶崗。待遇 1.1w 每月。
95、荻爾咨詢：是一家在美國以數據分析為基礎的咨詢公司。先在西安培訓，之後要到美國工作。西安一年 10w 左右，在美國剛開始每月 5500 刀。
96、歡聚時代：廣州珠海 8500 – 9500，做 yy 語音的那個，本科 6000。
97、深圳深瑞：宣講會上 hr 說本科生 15w，碩士研究生 20w，國家電網下的公司，電網真是牛逼啊，在電網面前，中移動中石油瞬間失色，工作地點南京或者深圳。
98、南瑞：所有加一塊 10w，碩士 ; 南京南瑞，上面那個深瑞的待遇值得懷疑，同是國網下面的 相差沒這么大吧，我不詳。
99、北京奇虎 360：13k*14+500 股票 + 免費三餐 ; 懷柔有一座山頭，是 360 包下來的，號稱 360 特種訓練營，退伍特種兵訓練，待遇還是很給力的。
100、lsi：今年是 12000 × 13，補助不詳。
101、新浪微博：北京 10k，微博部門高點，新浪本部稍低。
102、微策略：杭州、北京 16.7w/17.7w/18.7w，按面試成績來確定你的待遇級別，級別相差不大，筆試時間和 360 沖突了，當時很懊惱，都是想去的公司，最後還是選擇了 360。要求英語口語好，面試時有英語環節。
103、北京信威：7500+7500*15%;2 個或者 3 個月工資的年終獎，基本是 12w 左右。
104、微軟帝國：今年很給力，15k，今年屬於頂級的待遇了，和阿里巴巴特招批一個級別，比往年好多了，往年連國內企業的都干不過。
105、南京三星 :8k*12+ 年終 1.2w+1w 項目獎，不鼓勵加班，加班自己申請，加班有加班費另算，據說周末加一天 500￥。 三星全國到處都是，西安三星都是工廠，製造半導體晶元的，招大專生和本科生為主。
106、games 中國 ( 仟游 ) ：杭州或者上海 8500，碩士，游戲裡面算低的了，年終獎未知。
107、樂港科技：杭州，做游戲的，月薪 1w，還不錯了，年終獎未知，待遇估計在 15w 左右。
108、上海網達軟體：9k 也有拿到 10k 的，得自己談，13 – 14 個月，口號是：八年前你錯過加入騰訊的機會，十年前你錯過華為，今天，你還想錯過網達嗎 ?
109、電子五所：基本工資 6500，有事業單位編制。加獎金第一年可以拿到 11 萬。
110、北京漢王：估計大家都知道，風靡一時的公司，現在沒落了，錄音筆電子詞典導航等等產品，當年的王者。8k+ 北京戶口。
111、人民搜索：17w，比網路略低，但是有帝都戶口，這個牛，一般非研究所很難搞到戶口的，人民日報主辦，鄧亞萍為總經理。
112、愛奇藝：北京，14w – 17w; 網路旗下的播放器。

❻ 我拿到兩個公司的offer，一個是國泰安，一個是俊特團貸網旗下的子公司你我金融，都是測試工程師，前

快消類：

寶潔：本8600、碩9700、博10500發14個月，五險一金外加補充醫療養老保險--最新數據（11年）。據說marketing每9個月還能漲20％－30％。
聯合利華: 8500 ×13 -11年數據。
瑪氏：月薪10000。
箭牌：4400×15。
高露潔：5500X15。

金融類：

陽光財險：研究生，投資研究崗，全年基本工資+獎金+福利＝8萬（稅前）。
匯豐銀行：Global markets中國大陸地區外匯trader，月薪8000。匯豐的BDP項目起薪8000，18個月培訓後漲到12000。
東京三菱銀行：上海外匯trader可參考匯豐薪水，起薪不超過1萬。
花旗銀行MT：8000×13。
高盛香港：所有部門，不分本研，起薪66萬港幣，但bonus可能不同。
高盛高華：固定收益部 trader，本科生：30萬。
中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。
研究生：19萬base,sign on bonus 19250×10。
中信IBD：11000+。
巴克萊：香港sales：40萬港幣。
瑞銀證券（UBSS）：operation部門15萬、投行部門30萬，本科和研究生一樣，獎金要看項目。
荷蘭國際ING：有一個base在香港的培訓項目，是local pay＋global relocation package的形式，總額比一般投行都高（約70－80w）。
中信銀行總行：平均起薪5－6萬，本科和研究生差別不大。
農行總行軟開：轉正後6500/月，房補1500左右，一年12個月。
招行管培：算是管培裡面待遇比較好的，年薪10萬，但是去深圳的話消費比北京要高。
深發展管培：實習的時候非常非常少，少的可憐就不說了，轉正了年薪8－10萬，不同部門差別比較大，做前端的比做後端的多很多，信用卡中心比總行少很多。
進出口總行：實習的時候3500，轉正了4500，待遇福利一般 。
國開行總行：轉正了7000以上，福利很好。
嘉實基金：固定收益部研究生：基本工資11.2萬，基本獎金4.8萬。績效獎金和福利不祥。
固定收益部交易員（本科）：年薪10萬左右，不包括分紅。
華安基金：研究生，助理行業分析員，基本工資12萬，不過是按照8萬基本工資發，另外4萬按照福利名義發給剛入職的畢業生，獎金和其他待遇不詳。
南方基金：第一年年新大約16萬，而且經常會發一兩萬元的沃爾馬購物卡。
以後漲幅也挺大的。行業研究員更高，在21萬。
深國投：待遇比南方基金的待遇還要好，確切數字不清楚，至少20萬年薪吧。
Discover Finacial Sevice：上海，Base 15w/y，福利獎金不清楚，前MorganStanly的子公司。

IT類：

IBM China：銷售 (ISU,STG,SWG) 培訓期6-9個月本科4800，研究生6000，14個月.轉正後第一年 base 7500，14個月。
南方基金IT部門：25w稅前，另外還有一些福利不包括在內，碩士。
摩根斯坦利IT：18萬base，獎金看錶現。
穆迪KMV：計算機碩士：2500刀/月+績效獎+年終獎，14個月。在深圳14萬。崗位不同薪酬不同。
Microsoft：base 16.1w，什麼都加起來也就19w左右，股票不是每年都給。
Google：軟體工程師計算機碩士18萬。
網路：應屆計算機碩士： se今年有好幾等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近30w，都是package。
EMC：所有（獎金+福利）都加起來15.5w。
SK：年薪20萬左右。
HP：sales，月薪5000－6000，其中有很大部分要自己找報銷。
思科：sales,月薪7000左右，這是去完美國培訓一年以後回來的身價。

咨詢類：

麥肯錫: 16萬base，3000美元 signing bonus。
BCG: 18萬。
Bain：19萬。
Monitor：19w (summer intern招進去的20w）。
奧緯: 20w。
羅蘭貝格：15萬base＋3萬bonus。
AC尼爾森：MT ffer letter上數據：工資4700（本科），服務滿一年一次性發3600作為獎勵。

能源類：

斯倫貝謝：14萬base，上井每天100美元補助。
Shell：7500，本研博一樣。12個月工資，超過12個月的屬於bonus，Sales部門完成銷量有3個月bonus，銷量多則bonus多；其他部門有1－5個月bonus不等。
法國液化空氣：揚帆國際管培項目offer(簽三年)的待遇,國內半年 7.8k/m, 國外1年半 global pay + relocation expense,國內1年 12萬+4萬。
GE Energy：普通職位：碩士5k-6k×13；CLP(Commercial Leadership Program)：6000*13，兩年4個rotation，2個在美國，所有費用公司cover。
美孚：1萬/月。

四大：

本6200、研6500，均13個月（一二線城市略有不同，2線打個九折）-11年數據
有CPA證書普華德勤加500每月，安永畢馬威加1000。

4大工資高原因如下：

1 出差多，補助多。
2 加班頻繁，少量加班是沒有加班費的，只有大量，且超過一定量時才有加班費--求證實。
3 每年薪水的遞增率較高，雖然近兩年降低很多，但還是比一般外企高。

其他：

華為：華為本科6500，研究生8000 -11年數據
中興: 7300 (研) -11年數據。
國際紙業：sales本4000、研6000。
新蛋：MT 本10000、研11000，均13個月。--此為MT價格。據說其它類的要少很多。
三星經濟研究院：研究員、碩士，11萬每年，分13個月。
華潤置地：本科4000， 碩士4300，發14個月工資。
三一重工：6000(研)。
英偉達： 平均8000 。
德州儀器：7500。
陶氏化學：7700(研)。
邁瑞醫療：6500(本), 8500(研),11000(博)。
深信服：本科：4500-5000 不同職位有差別。
SABIC: 6000。
TP-link: 8800（研究生 研發類）6800（本科生 研發類）5400--海外業務均16個月工資。
高級文員 4200，13個月，均有5險一金，不包吃住。 —11年最新數據
西門子AD:3200
蒂森克虜伯電梯（研究生）：實習的時候工資是一個月3000，實習1到3個月，轉正後是不到5000。
羅克韋爾銷售:大概7K左右 加提成（蠻豐厚）
艾默生銷售: 本：5400+(駐外補貼) 碩（深圳-研發）：6500+800+4%的房補 -11年數據
國民澱粉: 銷售類5000 -11年數據
西安楊森銷售: 5000+豐厚獎金 -11年數據
深圳中航:試用期三個月，每個月2800左右，三個月轉正後3000差不多4000的樣子，沒有住房公積金，只有住房補貼。稅前的收入一年在5.5W到6W
成都中電29所轉正第一年拿到手超過7.8W， 一汽大眾10W+(碩士)
世聯地產:本說博一律2500-5500（試用期）。轉左正之後不詳！試用期系三個月！
保利地產： 本科見習一年，工資（到手）2800/m,加上一些報銷住房吃飯等補貼，一個月大概3-4k。轉正後工資差別不大。大頭是獎金，跟公司效益掛鉤。見習第一年比較少，2-3w, 正式員工有8w左右（據說）。看賣樓情況，賣不好也有可能沒有獎金。
長虹：整體均是試用2000左右，轉正後不詳
美的：試用期2500 轉正3000-3500 （15個月）
箭牌：（2010屆） 培訓期4500 （全國均是）
百麗：2300 轉正後不詳
美敦力：試用4800
中糧：試用半年 工資 2000
廈門建發：試用期3000 轉正後3500左右 福利一大堆
特步：試用半年 2500 轉正後3000加業績
深圳贏家服飾：試用期2500 轉正2850
茂業百貨：試用期2000 漲薪幅度不大
海信電器：平均月薪 4500（算上提成後）...
東風本田：實習3000，轉正4500，二十個月工資各種福利全在里邊了，包吃住
群碩的待遇：基本月薪：4000元 -11年數據
海航總部人力：3200(碩)
美國道富：很輕松，待遇7500。
神州數碼：5000*16個月
珠海矩力：6500*14個月還有年終獎感覺還可以--11年數據
深圳睿初：10K*13
IBM(CDSL)：7500*13+800*12。
趨勢科技： OFFER上說10W多一點。
Intel: 5000左右（10年）
realtek：8。5K*13，住房公積金佔22%，其他五險什麼都有。
台達能源（上海）研發中心：6K*17，當然這裡麵包括了獎金。
深圳觀瀾湖高爾夫球會（深圳總部工作），法律部門，工資3000/月 包吃住~~

通訊類

(幾年前數據，作參考)
上海貝爾阿而卡特:8w/y 碩 (包括福利) (harry)
朗訊青島：7.5k/m 碩
朗訊北京：9.6k/m 碩
Cisco上海：9w/y 碩
愛立信北京：6500稅前
中電賽龍：5050＋800＋150 碩士
大唐移動：5500＋900（車補房補飯補）
大唐興唐：3650/m 碩士 (avivi)
大唐信威研發：5500+900 碩士 (avivi)
瑞斯康達：試用期5k，轉正6k，補助有幾百，碩士(avivi)
數碼視訊：4500－6000 碩士(avivi)
阿德利亞：6k (avivi)
港灣：4500＋500 碩士 (avivi)

運營商

北京聯通：碩士4000+2000/M
太原聯通：實習期3000/M本科
上海聯通：轉正後10W/Y（加福利）
河北聯通：
>試用期3－6個月 見習期1年 試用期在見習期內
>試用期小本850
>然後轉正 定崗 見習期內獎金拿0.5
>最低級的業務員是1到4崗一般上來也只能定成1崗
>1崗工資950 4崗工資1950
>獎金占薪酬的50％
>發13個月
>剩下的就是補助、年終、逢年過節的發個錢了。
東莞電信：本本 實習期4W/Y，轉正7~8W/Y(包括基本工資和獎金)
廣州電信：不具體說但是說平均每人9W。工資總額/人數。稅後
深圳電信：第一年6W，轉正後9W，稅後。
上海網通：轉正後12W/Y （加福利）
太原網通：1500-1600
重慶移動CrewZ)
>本本 實習期6個月 ，1k2/M
>轉正後7崗，2k+/M（平時所有的加在一起到手的，不算年終）

汽車行業工資水平(某些數據較老，但仍有一定參考價值)

汽車行業，新進研究生的大致工資水平：
上汽研究院：8000；
同濟同捷： 4000；
延峰偉世通：3500（基本工資）＋2500（效益工資）＋年終獎；
北汽福田：3500＋提供住宿；
北京吉普：2500＋提供住宿；
北京現代：2800；
比亞迪：比亞迪本科起薪3300+獎金,專科是2000左右 -10年數據
奧傑科技（蘇州）：4000；
德爾福上海研究院：5000（基本工資）＋其餘不詳；
泛亞：七萬－－八萬／一年；
06年廣豐待遇如下：基本工資：本科生3500，碩士生4200，試用期發80％工資，一年發16個月工資
一汽大眾：4000＋提供住；
上海匯眾：5500；
HOLLEYWELL上海研發中心：5000（基本工資）；
武漢神龍：4000；
三一重工上海研究院：5000－－5500；
杭州萬向集團（汽車零部件）：碩士：3000＋提供住宿（自付費）＋年總獎，萬向集團是6天工作制，沒有任何福利；
長安福特：<3000/月，無住房；
長安鈴木：實習期：2500/月，半年後轉正：2800/月（稅後），平明有加班工資，在重慶算中上水平，有住房；
鄭州宇通客車：本科生起薪3400元/月（985院校多400左右）
華冠智州（北京）：2700（稅後）＋年終獎；
一汽大眾：6000-7000；
寶馬：4500；
海馬：4380（稅前）；
廣本（日本公司）：8萬一年；
長安汽車的工資本科生2020,碩士4750
南京菲亞特2000；
北京吉普：碩士，有相關工作經驗和北京戶口的話，能到5000；
天汽（天津夏利）：給碩士的工資也不到2000；
一汽技術中心（長春汽車研究所）：碩士見習2500，實拿2000，聽說轉正後能拿到6500，但有一種說法是見習完合工資不長反降。
同濟同捷月：工資4000,但加上其他的一年有10萬左右；
東風本科：月薪1200+一次性安家費3000；
南海富迪汽車公司：2500+年終獎（大專以上）；
一汽本科：1200（提供住宿）+單身補助；
上汽本科：2500；
二汽本科：1500（提供住宿）+獎金+年終獎；
奇瑞本科：1200（提供住宿）+獎金+年終獎；
奇瑞碩士：2500（提供住宿）+獎金+年終獎；
江淮碩士：2500（福利較好）；
廈門金龍本科：2500；
東南汽車本科：1700；
星馬汽車本科：1500；
湖南長豐：2046；
柳州通用五菱：1700；
東風柳汽：1500，3000安家費；
福田小本1500＋200住房補貼；
金龍1200，三月後轉正一般能拿2000多到手的；
南汽本科實習每月應得1400+200(住宿補貼)+獎金(很少),實拿1200,轉正應得1700+200,實拿1400,南汽提供的福利也都已算到工資里,若單拿工資,實習850+獎金
上海匯眾：2800（基本工資）＋1500到2500（獎金）+1500；
黎明發動機廠:2500；

實習工資（前幾年數據，有些可能已變，但我知道的一些是沒有變的）

西門子：80元/天
康明斯：175元/天
施耐德：本科2000元/月 研究生或第二學位 3000/月，ps：加班酌情報銷餐費打的費。
通用電氣：本科生80元/天，研究生100元/天，博士120元/天。
江森自控：80/天
戴姆勒：150元/天（一說3000/月）
寶馬：3000元/月
米其林：120元/天
畢馬威：100元/天
德勤：85元/天
荷蘭銀行：1500元/月
匯豐銀行：80元/天
花旗銀行：10元/時
德意志銀行：80元/天
渣打銀行：75元/天
中金：4600元/月（全職）2300元/月（兼職）ps.加班酌情報銷餐費車費
金杜律所：1300元/月（短期）3000元/月（長期）
埃森哲：150元/天
阿爾卡特-朗訊：80元/天
ETS：2000元/月（全職）10元/時（兼職）ps.包午餐
中信集團總部：2000元/月
康菲石油：200元/天
科麥奇石油：200元/天
IBM：15元/時
寶潔：5040元/月（本科）5740元/月（研究生）6740元/月（博士）---是寶潔當時給本科的工資才6-7K時的數據，現在沒這么少了。一般寶潔實習工資可以給到正職的7-8成。
三星：70元/天（一說120元/天）
吉百利：50元/天
索愛：100元/天 ps：管午飯
約翰迪爾：100元/天
威盛：120元/天
易觀國際 120元/天，出差180元/天

❼ 國內哪個IT企業待遇最高

112家IT公司薪水一覽表
作者是西電通院 2013 屆畢業碩士，根據今年找工作的情況以及身邊同學的匯總，總結各大公司的待遇如下，吐血奉獻，公司比較全。以下絕對是各大公司 2013 屆校招的數據，少數幾個是 2011、2012 的數據，都已經特別註明，數據真實重要性高於一切 ! 選進來的都是已經確認的信息，放心參考。
這里所說的待遇全部為稅前，另外，年薪不是簡單的 *12，因為有年終獎。而互聯網公司的待遇 package，都是包含了年終獎的。
以下待遇無特別說明，默認都是碩士，本科的話會特別說明，關注軟體的多一些。
1、華為：研發、服務、銷售多數崗位 本科 9k~12k, 碩士 10~13k。
客戶經理：不分本碩 11~14k
法務：碩士 12~15k
行政：本科 6k
但是華為三五年後還是很給力的，這也是華為薪資的策略，好處給那些想長遠在華為發展的人，只是一開始三年比較難熬，連續三年考評 b+ 以上 ( a,b+,b,c,d ) ，那就功成名就了，不過一 c 敗三年……
2、中興：號稱碩士 7300，其實是 5300 的基本工資加上 1200 的浮動績效工資加上 400 補助再加上公司幫你交的 400 的公積金，注意這 400 公積金的概念 ! 一切繳費基數是 5300，換句話說，華為要是和中興這樣計算工資，北京華為的工資比北京中興高了 1000 都不止 ! 西安華為也比中興高六七百，中興實習期 80%。
3、中興移動：中興子公司，固定工資 6800，餐補 350，通信費 200，其他沒了，夏季有高溫補貼 350 一個月，深圳和南京。
4、阿里巴巴：阿里今年全國只招 150 個精英，15k*15，秒殺國內各公司，另外有 30w 無息借款，一年內買房買車買老婆，阿里幫你實現夢想，唉，只怪自己沒學計算機。
5、中電 28 所：雙 211 碩士為起點，普通 211 碩士：稅前 10w 到 15w;11 所牛逼高校 ( 清華北大北航浙大復旦上交南京東南武大華科西交 ) ：15w-20w，博士 18w 起薪 ; 牛逼高校：25w-30w，博士一次性住房補貼 10w5，航天科工二院總體設計部，碩士，15w 起。
6、蘇州記憶科技：碩士，12w，包含了公積金和餐補的。有一次性安家費 3000，蘇州那邊全是電子晶元 ic 企業，感覺蘇州在下一盤很大很大的棋，已經下的差不多了，蘇州崑山已有號稱八百里電子長廊。
7、北京 704 所：航天火箭，稅前 8w – 10w，無獎金，簽三年，雙人間住一年，後兩年自己找。
8、北京 17 所：稅前 10w 起。
9、深圳宏電：碩士 6k，待遇太低。
10、威盛北京：碩士 9k*14，武漢和上海不詳。
11、宇龍酷派：實習：研發，北京深圳，研究生八千，本科 4k5; 西安，研究生 6400，本科 5800，轉正碩士北京深圳 9000，西安 8000，本科轉正不詳。
12、中電 54 所：8.1w 到手。
13、福建銳捷網路：8k-9k，自己談判。13 薪到 14 薪，在福州，和那個銳捷啥的不一樣，就是十月份來的那個公司，那個銳捷啥的給的很少，銳捷網路九月初就來了。
14、北京 503：稅前 8w 到 10w，已經包含獎金。
15、oppo：深圳 9000，東莞 8000，實習期六個月 6400。感覺平台比華為小，去深圳的話要去不了騰訊和迅雷等互聯網企業，就去華為，前三年，錢不在多，學技術是王道。
16、去哪兒網：12w 到 18w，自己談，看你的實力。一開始以為就是一個小網站，直接把它鄙視了，腸子都悔青了。
17、美團：18w，有網路 offer，可以拿到 20w 以上，基本工資 13k 左右 ( 真的是有左有右，它按面試情況給每個人不一樣 ) ，加年終獎和季度獎的話一年最多是 15 個月 , 我一看就一個團購網站，直接不去筆試了，後來又是各種後悔，建議大家以後吸取我的教訓。
18、廣州 cvt：待遇超級好，具體自己去官網查，連幼兒園都有，創業型公司，非常值得一去，可惜錯過了。包住宿，套房的單間，配電器空調廚房用具。公司提供三餐，四星級標准，或許是中國最好的公司食堂。
19、芯原 ( verisilion ) ：上海 10000 × 14，補助每月 750 ，成都 8000 × 14。
20、TI 沒得說，光那個平台就足夠了，對面寢室拿到 9k，一年幾個月不詳，研發不詳，應該更高一些。
21、csr 掌微電子：工資 13w，餐補每月 600，公積金個人公司各交 12%，股票和獎金各是年薪的 10%。
22、IBM：面試遲到了，不給面試，外企人員牛逼得很，到了時間就下班，西安 7500，經常強制休假。對，沒錯，強制休假，上海北京的待遇不詳。
23、深圳桑達：8000。
24、武漢中原電子：第一年 8w – 10w，應該是稅前吧，現在沒有哪個公司會說稅後的工資。
25、網路：測試 12k，運維，11k，研發 13k，都是 14.6 個月，其中有 2 個月是獎金，0.6 個月是年中獎，網路在互聯網裡面已經是一般了，比搜狗 360 網易游戲稍微弱一些。
26、全志科技：珠海，7.5k*12 個月，3 個月獎金，獎金要看績效，很不錯。
27、深信服：7500+800，華為創業人員辦的公司，創業期，今年招聘海報上寫的數據。
28、愛立信：永遠半死不活的樣子 一線城市八九千的樣子，二線更低，具體也不知道多少 反正今年招聘感覺拖拖拉拉像便秘，前後延續一個多月，路上遇到個熟人，問幹啥去，就說去愛立信機試。
29、蘇州瑞晟：9000*13 有住宿 住房公積金個人加公司達到 45%，爽死你得了，蘇州園區的公積金都很高的，新加坡制度，非常不錯的公司 蘇州那邊集中了全國 60% 以上的微電子公司，西電電院和微電子的同學注意了。
30、北京風行網路：就是做播放器的那個，感覺像流氓軟體似地，待遇倒是很給力啊，9000*15 本科 6000。
31、北京普源精電：碩士 8000 起，自己談，可以談到 9000 有住宿，要交錢，上班彈性，在北五環和六環靠六環處。
32、光迅科技：隸屬武漢郵科院，烽火科技集團，與烽火通信是兄弟公司，本科試用期 4000+500，轉正後 4500+500，有獎金，過節費，每月交 200 房租 ( 空調，獨立衛生間 ) ，有工作餐，據說工資只佔總收入的 50%~80%。
33、武漢烽火：5.5k ms 的待遇，bs 研發類 3800*15+ 獎金 2012 年數據。
34、阿爾卡特朗訊：工作地北京，一個月 9k，發 12 個月工資，有年終獎金 2012 年數據。
35、青島百靈：今年青島百靈打著阿爾卡特朗訊合作單位的旗號來招了，稅前 7500 ( 基本工資 + 補貼 ) ，績效獎金：最高浮動上限為年工資總額的 10-20%。
36、迅雷：工作地點深圳，本科，研發 7k * 13 個月，碩士 1w，5 個社會保險 +3 個商業醫療保險，公司內有星巴克咖啡廳。住宿：試用期住宿免費，轉正之後公司幫忙租房。
37、天津漢柏科技：碩士還是本科不詳， 5k5-6k5，包住，提供中午工作餐。
38、美滿電子：今年突然臨時取消西電的行程，原因不詳，待遇很不錯到手 9500，相當於稅前 12000，關鍵是個人繳費項目全部由公司交。
39、騰訊：10500 月薪，14w 起，拿到 17w 的貌似都不多，碩士，包含了獎金的，阿里網路搜狗 360 巨人大眾點評去哪兒美團騰訊金山游戲網易盛大盤古有道，騰訊待遇倒數第一，帝國沒落了。
40、握奇數據：做智能卡的，據說在國內第一，全球第五。本科，硬體研發，4k5/ 月，提供半年宿舍，每月 80 交通補助，報銷 200 元以內手機費的 80%，可以解決 90% 的新員工的北京戶口。2011 屆校園招聘數據。
41、聯發科：北京 8.3k/ 月，發 14 個月工資，不解決北京戶口。2012 屆校招數據。聯發科今年沒有來西電招聘，去年比華為早，九月初就來了。估計智能機出現後，mtk 沒落了，搞不定了，聽說華強北都荒蕪了……
42、美國國家儀器：待遇不說了，不詳，西電進不了幾個的。
43、趨勢科技：筆試 300 人，要了 20 個去面試，筆試全是 c++，考的很細很深入，c++ 要是學的半桶水的，不用去筆試了，我一面被刷，做企業伺服器的殺毒軟體和安全產品，9000 碩士，南京，一直夢想的企業，可惜被拒了。
44、聖非凡：北京，6000 基本工資 + 績效，績效據說還好，有住宿。
45、邁瑞醫療：工作地深圳北京，一個月 8.5k，好像發 13-14 個月工資，硬體居多，會 dsp 的可以去試試 2011 年數據。
46、意法半導體：工作地深圳，一個月 8.1k, 發 13 個月工資，住房公積金 13% 的交，也就是公司個人各交 8100*13%=1053 元，很給力，2011 年數據，和意法半導體製造不同，這個是工廠，碩士才 6500。
47、寶潔 ( ps 部門 ) ：應當全國一個價。研究生待遇：9.5k*14=13.3w, 別的不知。本科生待遇 :8.6k *14 個月，別的不知。 西電的牛人可以進，一般屁民就省省吧，2011 年數據。
48、大眾點評網：實習期間比網路還高一些，具體不知道，網路實習是 180 一天，大眾點評今年非常給力，18w。
49、恆生電子：看學校給待遇，普通學校本科 4500，西電以上的估計是多 1000，碩士一樣，西電碩士的估計在 8000 左右 金融軟體的，杭州。
50、科大訊飛：合肥碩士 7.5k，上海杭州北京 8300+1400 住房補貼。
51、thoughtworks：應屆碩士 6500，有個帖子，不知真假。
52、盛大創新研究院：基礎研發 26w，目前沒有聽說西電有進去的，待遇很給力啊。
53、英特爾：碩士上海 11k。
54、復旦微電子：13w。
55、高通：11500 × 13，補助每月 1500 左右，股票不詳。
56、廣州海格：北京南京也有，年薪 11w，半年以上的免費 4 人間宿舍，碩士試用期 6800，轉正分 300，500,800 增加，不包含保險福利補貼那一些，加起來差不多 11w。
57、人人網：12k，16w 以上。
58、上海愛數軟體：10k – 12k 左右，根據能力自己談，基本是這樣的：基本工資 9000+ 績效 1800* 考評系數 +400 餐補 +260 買書經費 =11k 多點，今年 c++ 全國總共招 10 人，西安也就兩三個。
59、北京海量信息公司：12k，三環內，無戶口，天津戶口。
60、淘米網路上海：技術研發類 13w – 15w 非技術類不詳，有網友說非技術類不必技術類低，估計是可能的，因為淘米是文化公司，不是網路游戲公司，做兒童游戲的，賽爾號大家知道的吧。
61、華三：北京或者杭州，本科 6500，碩士 8000，華為一樣，有個特色：異地研發，要做好心理准備。懦夫救星網上有詳細說明，和華為一樣，但是比華為人性很多，今天的華三和屬於華為時候的華三已經大不一樣了。實習過的有談到 8500 或者 9000 的，今年華三研發只在杭州和北京招，因為需求比較少。
62、海康：杭州，8800*14，2012 年數據。今年不詳細。宣講會上說 12w 以上，我筆試都沒過，很奇怪的一件事情。
63、浙江大華：HR 說和華為差不多，轉正 7500，目標年薪 105885，不懂啥意思，另外有手機發，有餐補和通訊補助，不多。
64、浙江宇視：待遇不詳，但是肯定不會低於 8000，2011.11.30 新成立的公司 原華三存儲與多媒體事業部，剛剛剝離出來成立新的公司，主營安防行業，直接和大華海康幹上了，杭州安防將會有三足鼎立的局面。
65、英偉達：今年是 12300 × 13，股票若干，吃飯免費 , 公積金自己交 7%，公司交 10%。
66、wps：8500，在珠海。
67、小米：碩士 10k 左右吧，小公司，創業期，給不了太多，面試是在二月二酒店的，不像 ti 直接就是香格里拉，oppo 希爾頓大酒店。
68、高德：碩士第一年加起來 10w，6500+ 補貼 + 年終獎，在武漢挺不錯的，但是據說裡面不好違約和離職。
69、炬力集成：今年沒來西電，只去了四個學校，武漢華科成都電子科大，7500*14，碩士，珠海 2012 數據。
70、新郵通：不曉得啊，lte 份額拿的太少了，估計都不招人了。
71、搜狗：22w，比網路發展好很多，有期權，將來上市又是造福神話公司，360 和搜狗目前是最好的了。
72、深圳四方電氣：實習期本科 4800，碩士 8300，博士更高了，轉正增加 15% — 30%。
73、江蘇金陵：本科 7w，碩士 10 – 12w，有住宿。
74、彩訊：騰訊下面的一個子公司，15w。
75、深圳信步科技：牛逼的很的，校園宣講有清華這一站，有小區花園房住宿，創業期公司。
76、巨人網路：總部在松江區，亞洲最豪華的辦公園區，待遇不詳，宣講會上 hr 不說，只說待遇不高的，等你通過終面了就告訴你，估計很高。沖著史玉柱，網游，肯定不會低了。
77、移動：各地很大不一樣。湖北十堰移動，本科 ( 我很好的同學，絕對真實 ) 月打到卡上 3500，季度獎 3k – 4k，年終獎 12k – 14k，國慶節過節費 7000，其他小節 1000 – 2000，碩士比他一年多一萬，他第一年到手 7w 左右，因為他第一年沒有國慶過節費，基本按照平均值算下來的話，前兩年本科到手 85000，碩士 95000，武漢市的要求 985 畢業，武漢地區碩士，到手 10w 以上，前兩年比華為稍微好點，後續可能不如華為有勁。
78、works application：40w 人民幣，日企，面試沒去，宣講會上看他很亂，而且試卷帶回去做的，宣講前打電話給所有人都說自己是 thoughtworks 公司，感覺很不正規，有同學說面試很特別，待遇高是真的，不詳，師弟師妹可以去看看。
79、深圳市邁普視通科技有限公司：本科 4500.0，研究生 6500.0; 非邁普，邁普比這個靠譜。
80、航天 503：稅前 8-10w。
81、南京 8511 所 ; 稅前 10w。
82、瑞芯微電子：8k,16 個月工資，含獎金。蘇州啊蘇州，怎麼都如此給力，中國只有一個蘇州 !
83、九洲集團：5k/m, 十萬安家費，碩士。
84、成都中科院光電所：基本工資 3500k/m，安家費 600/m, 其他福利一般。
85、兵器火控：稅前 5w，唉，好少。
86、二院 23 所：稅前 9w。
87、西安兵工器 206：月工資 3000 多，獎金很多，一年差不多 7 萬，碩士。
88、北京數碼視訊：7500+1000，武漢也有，今年招了 2 次。
89、大唐系統的：大唐興唐 7000+ 戶口，大唐移動 8000+ 戶口，大唐聯誠 8000+ 戶口。
90、綠盟科技：北京 7500，西安武漢 6500，官網有薪資說明，武漢北京西安都不一樣，今年貌似降薪。
91、青島鼎信通訊：6900+600 住宿補貼。
92、大連東芝：做醫療開發，包吃住 6k，雙休。
93、tplink：深圳，移動互聯網終端開發 ; 第一年 9.3k*12.5，第二年 9.3k*16，2013 年最新的數據。
94、聚星儀器：是做自動化方向的，是 ni 在大陸的合作夥伴。西安或重慶崗。待遇 1.1w 每月。
95、荻爾咨詢：是一家在美國以數據分析為基礎的咨詢公司。先在西安培訓，之後要到美國工作。西安一年 10w 左右，在美國剛開始每月 5500 刀。
96、歡聚時代：廣州珠海 8500 – 9500，做 yy 語音的那個，本科 6000。
97、深圳深瑞：宣講會上 hr 說本科生 15w，碩士研究生 20w，國家電網下的公司，電網真是牛逼啊，在電網面前，中移動中石油瞬間失色，工作地點南京或者深圳。
98、南瑞：所有加一塊 10w，碩士 ; 南京南瑞，上面那個深瑞的待遇值得懷疑，同是國網下面的 相差沒這么大吧，我不詳。
99、北京奇虎 360：13k*14+500 股票 + 免費三餐 ; 懷柔有一座山頭，是 360 包下來的，號稱 360 特種訓練營，退伍特種兵訓練，待遇還是很給力的。
100、lsi：今年是 12000 × 13，補助不詳。
101、新浪微博：北京 10k，微博部門高點，新浪本部稍低。
102、微策略：杭州、北京 16.7w/17.7w/18.7w，按面試成績來確定你的待遇級別，級別相差不大，筆試時間和 360 沖突了，當時很懊惱，都是想去的公司，最後還是選擇了 360。要求英語口語好，面試時有英語環節。
103、北京信威：7500+7500*15%;2 個或者 3 個月工資的年終獎，基本是 12w 左右。
104、微軟帝國：今年很給力，15k，今年屬於頂級的待遇了，和阿里巴巴特招批一個級別，比往年好多了，往年連國內企業的都干不過。
105、南京三星 :8k*12+ 年終 1.2w+1w 項目獎，不鼓勵加班，加班自己申請，加班有加班費另算，據說周末加一天 500￥。 三星全國到處都是，西安三星都是工廠，製造半導體晶元的，招大專生和本科生為主。
106、games 中國 ( 仟游 ) ：杭州或者上海 8500，碩士，游戲裡面算低的了，年終獎未知。
107、樂港科技：杭州，做游戲的，月薪 1w，還不錯了，年終獎未知，待遇估計在 15w 左右。
108、上海網達軟體：9k 也有拿到 10k 的，得自己談，13 – 14 個月，口號是：八年前你錯過加入騰訊的機會，十年前你錯過華為，今天，你還想錯過網達嗎 ?
109、電子五所：基本工資 6500，有事業單位編制。加獎金第一年可以拿到 11 萬。
110、北京漢王：估計大家都知道，風靡一時的公司，現在沒落了，錄音筆電子詞典導航等等產品，當年的王者。8k+ 北京戶口。
111、人民搜索：17w，比網路略低，但是有帝都戶口，這個牛，一般非研究所很難搞到戶口的，人民日報主辦，鄧亞萍為總經理。
112、愛奇藝：北京，14w – 17w; 網路旗下的播放器。

❽ IT技術的就業薪資怎麼樣

在所有行業里算高的，跟金融行業有的比