A. 入職一家馬上要上市的公司,會給到股權激勵嗎
如果在公司改制之前入職，你有可能能拿到內部的職工股，如果改制已經完成，新入職的員工應該是拿不到了。但是不排除上市公司未來會進行員工持股計劃。
B. 威派格這個公司怎麼樣
專業我暫且不說。企業文化就是在放屁。一個令人無語的典型老派企業。
我2020年4月在上海威派格實習了七天（大學臨近畢業提前實習），第七天的時候我覺得受到性騷擾報了警，最後警方說沒有實質行為被判定為職場不當行為。先說結果，不當行為的上司繼續工作，並且公司只有幾個上司知道這件事，我未收到公司承諾的解決方案，我（實習生）被離職。
事情已經一年過去了，只是偶爾回想起來還是會很生氣！事情進過就是部門上司告訴我要做ppt，下班之後叫我到他辦公區（本來是開放辦公室，所以我覺得應該也很正常），之後說資料隱秘要到我到會議室說（後來想想也是搞笑，那麼隱秘的資料放心交接給我一個實習生？並且讓我不要告訴給我的直接領導），沒有受過社會蹂躪的我雖然感覺有一點怪怪的，但是想這種工作環境應該都有攝像頭的，應該不會有什麼事情（會議室沒有攝像頭這件事我是坐在公安局的時候那個不當行為的上司在錄口供的時候才知道的），在會議室期間故意和我有極近的距離，（交接工作期間突然要和我比個子，站在我的身後，我tm的想想都氣）讓我感到非常惡心，但是當時沒有反應過來只覺得惡心和害怕，出來之後就給爸爸打了電話，報了警。公司也是非常冠冕堂皇，他們說不會包庇那種話簡直就是在放屁，最讓我惡心的就是有一位領導（男性），在警察帶我和那個上司准備去警局的時候，投給他一種兄弟，沒事，放心去公司不會讓你有事的眼神（這是我自己感受），我真是第一次覺得真的無助又失望。反正最後公司就是想大事化小的一頓操作，一直跟我強調，沒有發生實質行為，對公司名譽不好，還有一個人說，不是給你們新人培訓的時候說過，有事不要先報警，先找他嗎？我簡直呵呵，找你我連個案底都留不下！
最後，說這件事，就是想告訴剛入職場的大家，一定要保護好自己，當自己的直覺告訴自己感覺不太對勁的時候，相信自己的直覺，不要覺得應該不會吧，不可能會這樣吧這樣的想法，不要冒險！還有這個公司真的惡心至少在我這里！