Ⅰ 河南豫資控股了多家上市公司
8家。截止到2022年12月17日河南豫資控股了8家上市公司，分別是兆易創新、寒武紀、芯成科技、開勒環境、翱捷科技、億華通、生貝康醫療、貝殼找房。
Ⅱ 寒武紀營收無法覆蓋研發投入，去年虧損超8億
寒武紀營收無法覆蓋研發投入，去年虧損超8億
寒武紀營收無法覆蓋研發投入，去年虧損超8億，從2017年到2021年，寒武紀已經連續虧損5年，合計虧損28.6億元。寒武紀營收無法覆蓋研發投入，去年虧損超8億。
4月15日晚間，寒武紀發布年報。2021年全年營收7.21億元，同比增長57.12%；虧損8.25億元，2020年虧損金額為4.35億元，虧損擴大89.66%；扣非虧損金額更是高達11.1億元。晶元是資金密集型行業，具有高特入特點，高昂的研發投入使得寒武紀自身盈利能力堪憂，近五年累計虧損超過28億元，且還將存在持續虧損風險。
寒武紀不計成本投入，研發平均薪酬超60萬
對於2021年虧損擴大3.9億元的情況，寒武紀指出了確保智能晶元產品及基礎系統軟體平台的高質量迭代，在競爭激烈的市場中保持技術領先優勢，持續加大研發投入，積極引進優秀人才、保持公司研發團隊穩定，在報告期內研發費用大幅增長。2021年，研發投入達11.35億元，與去年同期增長47.8%，研發投入占營收收入比例157.5%。
營收無法覆蓋研發投入，可以看出寒武紀不計成本搞研發，其研發人員薪酬更是驚人。年報數據顯示，2021年應付職工薪酬為19.18億元，同比增長41.75%。需要指出的是，寒武紀在職員工數量是1497個人，平均薪酬12.8萬元，但研發人員的平均薪酬則超60萬元。
截止2021年12月31日，寒武紀研發團隊規模為1213人，占總人數比例81%，研發人員的薪酬合計為7.38億元，平均薪酬達60.88萬元，2020年研發人員平均薪酬為45.27萬。因晶元設計人才稀缺，為吸引行業高端人才，穩定研發人才隊伍，導致研發人員平均薪酬較上年同期提升34.48%。
當然，高昂的研發投入是為了保持技術先進性和市場競爭力，是其營收增長的核心驅動力，2021年營收同比大增五成。
營收增長強勁背後，單一客戶營收佔比超六成
營收看似增長強勁，遺憾的是，背後依賴單一客戶。2021年，寒武紀來自智能計算集群系統營收4.56億元，同比增長39.9%，占總收入比例六成以上。而這個營收主要來自崑山智能計算中心項目。
2021年12月，寒武紀與江蘇崑山高新技術產業投資發展有限公司簽署了智能計算中心基礎設施建設項目設備采購合同，合同含稅金額為5.089億元。主要提供含智能加速器、計算伺服器、人工智慧算力平台軟體等軟硬體產品。
值得一提的是，崑山智能計算中心項目為寒武紀貢獻了4.5億元，佔2021年公司營業收入的 63.19%。換一句話說，一個客戶支撐起了寒武紀智能計算集群業務板塊，也是支撐整個公司營收核心。且其他業務板塊營收規模並不亮眼，尤其雲端產品線、IP授權及軟體、其他業務營收面臨下滑尷尬局面。
要知道，寒武紀所處的晶元賽道上，匯聚了英特爾、英偉達、ARM等晶元大廠，與這些晶元巨頭相比，寒武紀整體規模、資金實力、研發儲備等存在較大差距。
尤其英偉達是全球人工智慧晶元領導者，全球科技巨頭都依賴於英偉達發展AI技術，包括微軟、谷歌、Meta等全球科技巨頭們均依賴於其GPU來訓練AI，帶動市場對英偉達AI的需求激增，在超大規模和雲擴展的推動下，使得英偉達數據中心板塊營收不斷創紀錄，且有望成取代游戲成為最大業務板塊。
英偉達在雲計算、企業和邊緣數據中心、超級計算等市場中展現出強勁的競爭力。對於寒武紀來說，人工智慧晶元產品主要應用於各類雲伺服器、邊緣計算設備、終端設備。
目前推出了雲端推理思元270、邊緣推理思元220、雲端訓練思元290，還有推訓一體思元370等晶元。其雲端智能晶元及加速卡，已與包括阿里巴巴等國內頭部互聯網廠商的多個業務部門進行了深入合作。
在雲端產品中，寒武紀推出了思元370，憑借7nm製程工藝和最新智能晶元架構MLUarch03，思元370智能晶元最大算力高達256TOPS(INT8)，是寒武紀第二代雲端推理產品思元270算力的2倍。並推出3款加速卡（MLU370-S4/X4/X8），在視覺、語音、圖文識別等場景的適配性能表現超出客戶預期，部分場景已經進入小批量銷售環節。
在金融領域，MLU370-X4在招行多個業務場景的實測性能超過競品，能夠大幅提升客戶的效率。只是寒武紀雲端產品線表現低迷，2021年營收為8023萬，同比下降6.98%。
增速最快的板塊是邊緣產品線。2021年，思元220智能晶元及邊緣智能加速卡實現出貨量快速增長，實現收入1.75億元，較上年同期顯著增長741%，且是寒武紀第一款年度出貨量近百萬片的產品。
4月16日消息，A股上市公司寒武紀在4月15日發布2021年全年財報，財報顯示寒武紀實現營收7.21億元，較2020年同期的4.589億元同比上漲了57.12%；全年凈虧損為8.249億元，較2020年同期的凈虧損4.345億元同比擴大89.86%。
從主營業務來看，寒武紀的智能晶元及加速卡業務貢獻收入2.15億元，智能計算集群系統業務實現收入4.56億元。
不過從2017年到2021年，寒武紀已經連續虧損5年，合計虧損28.6億元。
寒武紀還在財報中分析了至今仍未實現盈利的3個原因：
第一、為了在競爭激烈的市場中保持技術領先優勢，寒武紀持續加大研發投入，積極引進優秀人才、保持公司研發團隊穩定，報告期內研發費用增長幅度較大，2021年公司的研發投入總額為11.357億元，較上年同期增長47.83%；
第二、寒武紀2020年底及2021年實施的股權激勵計劃，導致本報告期按歸屬期分攤的股份支付費用顯著增加。較上年同期增長了1669.97%。
第三、寒武紀積極發力市場推廣及生態建設，向客戶提供高質量的服務，積聚品牌效應，銷
售費用有一定程度的增加，增幅為58.98%。
2021年，寒武紀在3項業務上都在持續推進：
硬體方面，他們發布了基於第四代智能處理器微架構的推訓一體思元370智能晶元及加速卡；軟體方面，公司投入了大量的資源優化基礎系統軟體平台，統一的軟體平台日臻完善；同時，新一代產品及智能駕駛晶元的研發也在有序進行。
2021年，寒武紀還設立了控股子公司行歌科技，開展智能駕駛晶元的研發和產品化工作。這家公司在進行獨立融資時，還曾獲得蔚來、上汽及寧德時代旗下基金等機構的戰略投資。截至 2021年12月31日，行歌科技已有超過80名員工，其中約90%是研發人員。
2021年共有超過200名資深專家和年輕員工加入寒武紀，截至2021年底，寒武紀共有1213名研發人員，與2020年同期的`978人相比增長24.03%。
同時寒武紀也表示因晶元設計人才稀缺，為吸引行業高端人才，穩定研發人才隊伍，2021年研發人員的平均薪酬較上年同期也有所提升，從2020年的平均年薪45.27萬元，上升到2021年的平均年薪60.88萬元。
也就是說，寒武紀的研發人員，在2021年裡，平均月薪超過5萬元，達到5.07萬元。
其中公司創始人、董事長兼CEO陳天石的年薪為103.19萬元，COO王在的年薪為154.4萬元，副總經理劉少禮的年薪是133.86萬元，CFO葉淏尹的年薪是126.36萬元。這些高管中年薪最高的是公司前CTO梁軍，他在2021年的年薪高達395.85萬元。
不過遺憾的是，梁軍在2022年已經離職。
梁軍是在2022年3月14日晚間被宣布離職的，他在2022年1月份遞交辭職申請，寒武紀曾嘗試挽留，但最終沒有成功。
寒武紀在2020年7月20日登陸A股，上市首日開盤曾上漲近290%，市值一度突破1000億元，當天收盤價為212.4元。但目前其股價僅為56.26元，已經跌破發行價，當前市值也僅有225.5億元。
作為科創板AI晶元第一股，寒武紀未來的虧損能否縮小並最終實現盈利，是他們面臨的終極考驗。
2022年4月15日,寒武紀(688256.SH)發布2021年年度報告。報告顯示,2021全年,公司營業收入達到7.21億元,較上年同期增長57.12%,綜合毛利率為62.39%,較上年同期基本持平。營業收入中,智能晶元及加速卡業務貢獻收入2.15億元,同比上年增長101.01%。
另外,報告顯示,本報告期內,公司在市場開拓方面也取得了一定成績,報告期內毛利總額為44,989.46萬元,同比上一年度增長49.94%。
新產品方面,報告顯示,思元370是寒武紀第三代雲端產品,採用台積電7nm先進製程工藝,是寒武紀首款採用Chiplet(芯粒)技術的人工智慧晶元。
思元370智能晶元最大算力高達256TOPS(INT8),是寒武紀第二代雲端推理產品思元270算力的2倍。同時,思元370晶元支持LPDDR5內存,內存帶寬是思元270的3倍,可在板卡有限的功耗范圍內給人工智慧晶元分配更多的能源,輸出更高的算力。
思元370智能晶元採用了先進的Chiplet芯粒技術,支持芯粒間的靈活組合,僅用單次流片就達成了多款智能加速卡產品的商用。公司目前已推出3款加速卡:MLU370-S4、MLU370-X4、MLU370-X8,已與國內主流互聯網廠商開展深入的應用適配。