㈠ 阿里巴巴第一次融資五百萬出讓多少股份
40%股權。阿里巴巴第一次融資五百萬出讓40%股權。1999年10月，由高盛（Goldman）領投，新加坡匯亞資本（TranspacCapital）、新加坡政府科技發展基金、瑞典銀瑞達（InvestorAB）和美國富達投資（FidelityCapital）聯合投資，向阿里投資總計500萬美元，換取了阿里40%股權。
㈡ 創業公司融資，股權如何慢慢被稀釋的
融資過程中，股權的稀釋總是難免的~
很多人並沒有意識到，他們在加盟公司時拿到的期權比例，並非最終公司上市時手中持有公司股份的比例。隨著公司的不斷壯大，外部融資會不斷稀釋大家的股份。究竟最後能拿到多少公司股份，很大程度上取決於公司的融資和期權池。 首先，創業者需要理解融資和股權轉讓的區別。
融資是企業融資，企業引入外部投資者的資金做大公司，投資人則拿到公司的一部分股權成為公司的新股東（即「增資入股」）。
而創始人轉讓出自己手裡的公司股權，其實質是股東的套現，股權轉讓的收益歸屬於股東個體而非公司，除非，該股東又將轉讓收益作為新的注冊資金再次投入公司，這樣的投入會導致公司股權結構的變化，與融資效果類似。
融資時，企業注冊資本增加，且原股東股權計稅成本不變；股權轉讓時，企業注冊資本不變，且原股東股權計稅成本調整。
融資帶來的股權稀釋
通常，一個不斷做大的公司在上市前往往需要4-5輪的融資。
典型的情況下，企業根據融資輪數可以劃分為以下幾個階段：
初期 ：股東自己出注冊資本金
天使輪：改革發展，天使投資人「看人下菜碟「
A輪：經過基本驗證，具有可行性
B輪：發展一段時間，公司還可以
C輪：在前面的基礎上繼續發展，看到上市的希望
IPO：發展壯大，投資人要套現離場，大家都覺得該上市了。
第一輪天使輪融資在50萬-200萬之間。天使投資人也會拿走10%到20%的股權。接下來，公司的商業模式初步取得成效時，VC會投出A輪。A輪融資通常在500萬-1000萬間，同時拿走公司20%至30%的股份。下一輪（B輪）融資額進一步擴大，數目通常在2000萬-4000萬。當然了，公司要繼續發展壯大投資人們才會給錢。這時候，公司一般出讓10%到15%的股份。最後，公司進一步擴大，如果達到年營業收入2000萬以上，PE或其他戰略投資者會進一步投C輪，數額在5000萬左右。此時他們拿5%-10%的期權。
為了留住老員工和吸引新員工，公司會設立期權池，這也會稀釋原有股東的股份。每年，公司都要保證期權池占據一定的比例，來激勵員工們。員工們在加入公司初期，因為心裡清楚，公司其實是前途未卜，所以往往要求拿到較高比例的期權補償。而每一次給新員工發期權，公司創始人和部分老股東的股份就會被稀釋。
一個簡易的稀釋案例
例如：甲乙二人建立了企業A，他們兩人的出資比例為6:4，則此時公司的股權結構為：
一年之後，天使投資人來了，雙方經過評估，認為企業價值80萬，天使願意投資20萬，且要求在自己入股前，公司先拿出20%的股份建立期權池。
此時：
甲所佔的股份為：60%×（1-20%）=48%
乙所佔的股份為：40%×（1-20%）=32%
公司的股權結構為：
天使投資人入股後，他的股份：20/（80+20）=20%
甲的股份：48%×（1-20%）=38.4%
乙的股份：32%×（1-20%）=25.6%
期權池：20%×（1-20%）=16%
此時公司的股權比例如下：
此後（這里假定一個簡單的情形），A輪，B輪，C輪，IPO公司都拿出20%的股權份額給新的投資者。其中較特別的是：A輪投資人仍然面臨較大的風險，一般A輪投資者會跟公司簽署協議，如果在B輪融資時，公司估值達不到某一個特定值，就必須保持A輪投資人的股份不被稀釋，僅稀釋A輪投資前的股東股份。
這樣，公司各個階段的股權比例如下：
老員工和舊股東的期權稀釋過程
每一次新一輪的外部融資進來後，隨之而來的期權池的調整和新的投資者的權益都會使老員工和原有的投資者手裡的股份被同等的稀釋。不過可以肯定的是，員工手裡期權的價值反而是增加的。例如：一個員工在公司種子輪融資後加入時拿到了1%的期權，但是公司在A輪融資後，他手裡的期權只剩下0.6%。但公司的價值其實是在不斷增加的。
即便是公司創始人，經過了多輪融資和期權池調整後，最終手裡剩下的股權比例也大為減少。例如一個創始人在公司成立之初有60%-70%的股份，上市後可能手裡只有20%-30%的股份。
為了防止股權稀釋而導致控制權大大減少，創始人們可以採取特殊的股權設計，以起到類似Google，Facebook的」雙層股權結構」的效果，保證自己對公司的發展占據主導。
如果公司資金鏈有問題，財務總是不順暢，那麼公司需要以相對較低的估值來融到更多的資金。這樣的話，老員工和原有股東的股份會被稀釋的更厲害。
風險越大，收益越大
期權的稀釋在員工的工作Offer上也能體現。以一個中級軟體工程師的offer為例。他在不同階段加入公司時，能夠拿到手的期權比例都是不同的。如果該工程師選擇在A輪融資前加入公司（此時公司有5-20個員工），那麼他大約拿0.27%的期權；如果該工程師等到公司快要B輪融資前加入（此時公司有20-50個員工），則他會拿到0.084%的期權。C輪融資之前加入公司的員工，可以拿到0.071%的公司期權。可以看到，即便是同一個職位，越往後加入公司，能拿到的期權越少。這是因為，除了因公司融資和增加期權池帶來的稀釋效應外，越往後加入公司的員工所需承擔的風險也在減少。「風險越大收益越大」，似乎是一個社會中普遍通行的法則。
捨得捨得，有舍才有得
公司通過設立期權池的方法給員工做股權激勵，雖然CEO自己手中的股份被稀釋掉一部分，但此舉留住了關鍵人才，且吸引了優秀的人才加入公司，長遠來看是值得的。如果吝惜股份，則較低的薪酬禮包吸引不了最好的員工，對公司的負面效應不小。
小結
一個股份逐漸稀釋的模型可以幫助你更好的理解這個過程。稀釋不一定是壞事。籌集資金，把公司進一步做大做強，能做到這一步的話，稀釋股份就很值得。公司持續的市值增加帶來的收益會遠高於出讓的那一小部分股份的價值。換句話說，讓出一小塊蛋糕，然後換取整個蛋糕的一步步做大。
㈢ 融資500萬出讓10%是什麼意思
讓出10%股權。
拿500萬的融資，公司的總價值在5000萬，一般出讓股權是10%，500萬天使也就意味著整個項目需要達到5000萬的估值。
股份表示你對公司財產的要求權。10%表示你要求權的比例。
㈣ 融資與股權怎麼計算
融資與股權的計算涉及到很多因素，包括公司的估值、融資金額、股份數量、股份價值等。以下是一個簡單的計算過程，供您參考：
假設一個公司正在進行融資，公司目前的總估值是1億人民幣，融資金額是5000萬人民幣，而公司目前有1億股股票。
首先，我們需要確定新加入的投資者的股份數量。這通常取決於融資金額和公司目前的股份總數。在這個例子中，投資者將獲得約500萬股的股份。
接下來，我們需要將公司目前的估值和新獲得的股份數量相乘，以確定新投資者所持有的股份價值。在我們的例子中，這個價值就是1億人民幣除以500萬股，也就是每股價值2元人民幣。
現在，如果投資者購買了這些股份，他們將擁有公司的一部分所有權。他們將成為公司的股東，有權分享公司的利潤。這通常通過股票的紅利分配來實現。
但是，值得注意的是，股權的價值可能會受到許多因素的影響，包括公司的財務狀況、市場狀況、競爭環境等等。因此，投資者需要認真考慮這些因素，以便做出明智的投資決策。
另外，一些投資者可能會選擇在融資後立即套現，即賣出他們的股份以獲得現金。在這種情況下，他們將不再擁有公司的所有權，但仍然可以從公司的利潤中獲利。
總的來說，融資與股權的計算是一個復雜的過程，需要考慮到許多因素。投資者需要仔細評估這些因素，以便做出明智的投資決策。
㈤ 融資租賃500萬,利率5%,3年,要支付多少總款呢
如果是等額還本付息而且租金後付，那麼每月159,722，總額5,750,000元。
公式為 ：（本金*利率*時間+本金）/期數
我是做融資租賃的，放心給你老闆說吧。望採納哦。
㈥ 股權如何對外融資，對內激勵
這個問題讓我想起之前在一家公司從一個新項目的命名到天使輪的經歷
股權對外融內資：容
根據項目到核心切入點和已收集5000份調查問卷的數據發現的用戶需求，描述出宏偉藍圖，並估值，第一場路演出就拿到了300萬項目啟動資金出讓5%股權，第二場路演融資500萬也是出讓5%。
股權對內激勵：
每一個員工都是初創團隊之一，老闆以股權來激勵我們，年底根據每位員工對項目的貢獻來分配股權，雖然有些員工有時侯會認為這只是老闆畫的餅，但工作是帶激情的，加班是有成就感的，如今還在公司的員工或多或少都獲得了老闆承諾都股權，從而每一個員工都用主人翁的思維去做事。
以上經歷，希望對你有幫助——恩美路演
㈦ 如何快速融資500萬
快速融資500萬的方法有很多。下面我給大家簡單介紹幾種：
1、中小企業直接與銀行等金融機構進行股權質押融資
在具體操作中，中小企業通常由公司股東等股權出質人出面，以其所擁有的有權處分並可以依法轉讓的公司股權作為標的，通過訂立書面出質合同，將自己持有的公司股權質押給銀行、農村信用社等金融機構，用以擔保債務履行，向金融機構申請貸款。
在這種情況下，如果金融機構直接將資金借給出質人，就使金融機構擁有股權質權人和債權人的雙重身份，明顯加大金融機構的風險。因此金融機構目前還只是針對注冊資本數額較大、實力雄厚、生產規模較大、經濟效益良好的企業提供這種貸款服務，把資金直接借給出質人。
更多的情況則是中小企業尋找一家有較高信譽度的擔保機構作為保證人，由金融機構將貸款借給保證人，再由保證人提供給中小企業。
2、由公司股東採用股權質押形式，向擔保公司提供反擔保，進行股權質押融資
這類中小企業多為公司制企業。
在進行股權質押融資時，中小企業會先向銀行提出貸款申請，由擔保公司向銀行作出擔保，然後再由公司股東採用股權質押形式，向擔保公司提供反擔保，最終達到融資目的。
據調查，由於此種形式比較符合中小企業實際情況，在風險控制方面能夠得到金融機構和擔保公司的認可，因此受到中小企業的普遍歡迎。
3、在公司與公司之間，基於股權轉讓款項交付條件進行擔保，實施股權質押融資。
隨著公司制企業的迅速發展，公司之間的相互轉讓股權事項也越來越多。根據工商機關的調查和統計，中小企業基於股權轉讓款項交付條件進行擔保，實施股權質押融資的數量近年來迅速增多。
找投資、找合作之前，先清楚融資流程，至少要讓自己有一些辨別能力。推薦給你三種找投資人、合夥人的方式：
1、去各大投資機構指定網站，投遞商業計劃書。
2、參加線下各類沙龍活動，在現場主動和投資人交換聯系方式。
3、去網上找融資平台，藉助平台聚合力量認識志同道合的人。
對大部分企業家來說，第一種海投往往沒有下文了，第二種和第三種方式比較省心省力，但一定要找靠譜的融資平台，不然就是浪費時間和金錢。明德資本生態圈從業資本市場二十多年了，已幫助33家企業成功上市，對有抱負的企業主來說是個不錯的選擇。
如果你還有有關快速融資的問題，可以點擊下方的在線咨詢按鈕，直接跟老師對話交流。