皇明集團

⑴ 皇明旗下有哪些品牌啊

皇明太陽能
皇明太陽能股份有限公司，作為世界太陽能產業的領導者，年推廣集熱器面積300萬平方米，業務主要包括：太陽能熱水器、太陽能熱水系統、太陽能高溫熱發電、太陽能空調、海水淡化等。擁有針對不同需求設計的人性化產品線：
專為城市大眾家庭解決熱水方案的熱水e+1；
專為高檔奢華生活設計的光熱光伏一體機；
360°聚光，盡享速熱時代的雙騰熱水機；
專為高檔高層建築設計的愛唯爾陽台式熱水機；
熱水可直達，冬天更好用的冬暢熱水機；
專為高寒、高幅射地區設計的金劍熱水機

億家能太陽能
億家能太陽能提出「讓一億家庭享用太陽能」的宏偉目標，制定了創造國際知名品牌的戰略規劃，力爭讓中國乃至全世界的消費者用上最優性價比的太陽能熱水器，全力打造出系列太陽能精品：
象徵的高尚生活品味，開啟貴族生活的3G中央熱水機組；
用於高能、高溫、高寒地區 的熱尊冬佳系列；
實現了冬天熱水足夠多足量用，熱水安全到家的熱星系列；
360°聚光，升溫自然快的三維聚光熱水機。

弗麗特熱水系統
以量體裁衣的奢侈品精神，為各種家庭提供定製化的中央熱水系統服務，「絕不為兩個家庭提供同一種熱水方案」是弗麗特的服務宗旨，把每個人都視為一個細分市場，「以尊貴客戶為中心」的服務價值觀矗立於市場。

歐迪克太陽能
歐迪克（ODIC）太陽能，命名來自英文「O Distance Concept」的縮寫，中文意為「零距離」。歐迪克太陽能，將技術作為第一生產力。整合全球最先進的太陽能應用技術，為不同消費群體提供多元化產品：
芯動力，熱水隨芯所達——暢享180系列；
家庭熱水暢享家——暢享160系列；
貼合建築，熱水一觸即發——歐迪克陽台式原配一體機；
私有智能熱水專家——歐迪克分體式太陽能鍋爐等。

中國太陽谷
中國太陽谷，是對太陽能生產製造、技術研發、人才培養以及相關配套產業支持的統稱，是對太陽能產業集群的形象概括，規劃建成集產、學、研於一體的太陽能「矽谷」。中國太陽谷是2010年世界太陽城大會的舉辦地，是中國最大的太陽能產業聚集地。

蔚來城
五星級光合家園小區，首批「國家級可再生能源建築應用示範工程」，實現生態景觀與人文科技的和諧融合，志在追求最高人居文明。

溫屏節能玻璃
專業從事優質中空低輻射鍍膜玻璃的生產，溫屏節能玻璃具有優越的隔熱、隔音、低溫無霜露三大優點。全面以客戶需求為導向，為海內外廣大客戶提供極具個性化的產品和服務等配套解決方案；本著「以人為本，科技創新」的核心理念推動建築行業進入環保節能的溫屏新時代。

太陽谷微排國際酒店
太陽谷微排國際酒店，是世界首家太陽能「微排」大型商務會議酒店。採用太陽能集熱系統實現供熱水及冬季制熱；樓體霓虹燈利用太陽能板蓄熱點亮；樓體的節能保溫玻璃和外牆保溫板，完美實現隔音、保溫、隔熱。
美盾節能門窗
美盾節能門窗，被我國最權威的檢測機構——國家工程質量監督檢驗中心收做樣窗，成為建築節能門窗行業的標桿產品。擁有無與倫比的隔熱；隔音；自然通風；水密、氣密性好的性能，根據客戶的需求，精心設計每一款建築匹配窗。

皇明光電
皇明光電，獨有世界上規模最大、檢測標准最全的檢測中心。為客戶提供優質、先進、舒適、方便的光電照明產品。皇明光電承建了第七屆中國國際園林花卉博覽會的太陽能光電照明系統，園博會首次引入太陽能光電照明系統，皇明光電一度成為此次園博會的一大亮點 。

皇明太陽能建築設計院
皇明太陽能建築設計院暨 「北京好瑞思建築節能咨詢有限公司」，是一家專為綠色生態建築提供可持續能源方案，利用獨特的系統資源和多年的成熟經驗，全面優化能源方案，實現項目具有良好的生態特徵和可持續發展的目標。

這么大個集團，牌子肯定很多的

⑵ 皇明太陽能集團的集團簡介

皇明太陽能集團有限公司是集太陽能光電、光熱、太陽能真空集熱管、太陽能建築、溫屏節能玻璃等產品研發檢測、製造、營銷推廣於一體的太陽能產業集群，大型民營股份制企業集團，是世界上最大的太陽能熱水器和真空管製造基地。皇明太陽能集團下設太陽能熱水器廠、真空集熱管廠、電子儀器廠、溫屏節能玻璃公司、光電事業部、ECS 事業部、ODIC事業部、工程公司、太陽能房地產公司、中央研究院、南京電子研究所、歐洲研發中心等十餘家海內外分支機構。
皇明太陽能承擔和參與4項國家「863」項目、1項國家「火炬計劃」項目、1項國家「雙高一優」項目，擁有專利300多項。皇明不僅掌控世界級的太陽能光熱利用干涉鍍膜核心技術，並且在太陽能高溫發電、採暖、製冷、海水淡化、建築節能等領域也走在世界前列，完成了由單打向「全能冠軍」的飛躍。
目前，皇明太陽能是中國太陽能行業唯一三冠王，集「中國馳名商標」、中國名牌、國家免檢產品於一身；2006年，皇明太陽能挑戰南極極限，榮獲「南極科考隊選定產品」稱號。承擔四項國家「863 計劃」與「火炬計劃」項目。現在，皇明太陽能已經成為了世界上最大的太陽能製造基地和清潔能源供應商、世界太陽能名牌。
創業十幾年來，皇明太陽能為國家節約標准煤已累計達1000多萬噸的價值，可相當於關閉多個煤礦，減少相應煤污染的排放量500多萬噸；近年以來，皇明每年推廣太陽能200多萬平方米，相當於歐盟總和、比北美兩倍還要多，皇明在創造經濟效益的同時也創造了巨大的社會效益。
皇明以「科普創市場，文化立品牌」的中國特色產業發展模式，以每年200萬平方米的推廣量，以為《中國可再生能源法》立法和綠色能源替代奔走呼籲的綠色實踐，成為中國太陽能產業的啟蒙者和開拓者，也成為世界上可再生能源產業的商業化示範和領航者。皇明太陽能只用了十年時間就建立起了世界太陽能產業大規模生產的工業體系，走完了西方發達國家需要30年甚至60年才能走完的工業化之路。而皇明太陽能創造的市場化推廣太陽能成功的模式為世界太陽能產業的可持續發展開辟了一條全新的道路，皇明模式風靡全球。
為持續發展太陽能產業，皇明集團投巨資打造中國太陽谷，太陽谷所在地德州被國家命名為「中國太陽城」。以皇明為依託，德州正在積極籌備2010年世界太陽城大會。未來5年，世界可再生能源研發檢測、生產製造、科普教育、旅遊觀光、會議交流五大中心將崛起在太陽谷。 10年前，在99%的中國人不知太陽能為何物的背景下，皇明人抱著「為了子孫的藍天白雲」美好願景，展開了大規模、地毯式太陽能科普活動，自1996年開始創辦《太陽能科普報》，累計發行一億份。1997年起先後發動「科普萬里行」、「太陽能售後服務萬里行」和「百城環保行」等活動，每年數千集團員工和經銷商在全國各地數千個市、縣、鎮，舉辦數萬場次集太陽能科普展示、銷售、服務咨詢為一體的綠色風暴活動，創造了世人矚目的「8122讀數」，即：「科普萬里行活動」行程達8000餘萬公里，累計推廣太陽能約1300萬平方米，節能摺合標准煤2990多萬噸，減少相應污染物排放近2600萬噸。按使用壽命15年計算，節約的能源比一個中原油田產的油還多。皇明科普活動有力地啟蒙了中國太陽能市場，探索出了適合中國國情的太陽能推廣普及路子，催生了一個富有強勁競爭力和巨大潛力的太陽能產業。2007年全國太陽能保有量已達1億多平方米，佔全球的76%。由此，董事長黃鳴先生被譽為「中國太陽能產業化第一人」，榮獲2005年「CCTV中國經濟年度人物提名獎」、「2006中國綠色年度人物」獎、世界自然基金會2007年「中國可再生能源傑出貢獻獎」，被評為「全國最佳商業模式」第一名。
皇明太陽能集團 多年來，皇明集團把關愛貧弱、奉獻社會作為企業的社會責任，始終熱心為國家社會公益事業作貢獻，先後為西沙駐軍、海島部隊、貧困學校、弱勢群體等捐款捐物不計其數，為上百個貧困農村捐贈了太陽能公共浴室，為數十個邊遠學校、殘疾人福利院捐資捐物，獲得了「中華慈善事業突出貢獻獎」。在2006年全國「兩會」上，黃鳴建議國家推動「新能源·新農村」工程，推動解決1億農民洗澡難問題，成為「兩會」的熱點之一。與「中華健康快車」基金會合作，啟動「農村貧困學校太陽能浴室工程」（皇明集團捐贈其中10%即1000所學校的浴室），計劃用10年時間，建設10000個農村學校太陽能浴室，解決1000萬師生健康洗浴難題。

⑶ 皇明太陽能集團的歷史沿革

「一切歷史都是當代史」，而皇明的歷史則是改寫中國能源利用的歷史，從太陽能熱水器到太陽能建築一體化，從單一產品到核心多元化，從發動科普萬里行到呼籲中國能源再生法，從追求和諧完美到追求可持續發展，從綠色飛地文化到CSP客戶滿意工程，從8122讀數」到中央黨校惟一民企創新案例，皇明已經締造了一段傳奇，成為當今中國乃至世界太陽能光熱領域最閃亮的品牌。
十年拼搏，十年輝煌，十年的蛻變與成長，皇明人從荒漠中起步，用汗水澆鑄了建材倉庫精神，為皇明的企業文化奠定了堅實的基礎。如果說是苦幹實干巧乾的皇明人構築了皇明的框架，那麼文化則是皇明的魂。企業蘊涵的文化不僅填充了皇明的血肉，還豐滿了皇明搏擊的羽翼，更給皇明注入了一種理性的反思。
文化考核與部門績效掛鉤、文化與案例結合的具有皇明特色的文化建設新模式已經在皇明開花結果。皇明人正在身體力行完成著「從執行文化到文化執行」的飛躍，2004年，皇明成為「中國百佳企業文化建設先進單位」。
企業文化像黏合劑，將皇明人焊接成一個整體，從董事長到4千多位員工，從高級工程師到市場銷售人員，他們保持著蓬勃朝氣，銳意進取，在創造產品品牌的同時，也在一手打造皇明人的精神品牌。
從《皇明人》到整體CI設計，從首批幾十本《太陽能講座》借閱到開放式現代化圖書館，從「黨建也是生產力」的論斷到文化生產線，從建材倉庫精神到CSP，從民族工業的宏偉夢想到「追求可持續」企業文化系統，企業文化使員工行為從他律、強律走向自律，從而使皇明組織管理進入「文化管人管住魂」的最高境界。精神變道德變修養，道德、修養變理想。
企業文化是相對穩定的，但不是一成不變的；企業文化的內容會隨著企業的發展不斷豐富；在企業不同的發展階段，企業文化也會產生沉澱出新的、更具活力和更具時代感的內容。從崇尚自然、敬畏真理的信仰到為了子孫的藍天白雲、實踐G能源替代戰略的願景，從追求可持續的核心價值觀到倡導綠色生活、營造綠色家園的使命，從先好用後好賣的營銷理念到對內自信對外可信的品牌理念；從CSP內部市場鏈到CSP外部市場鏈的閉環式管理；從完全創新木桶理論到皇明三循環模式的太陽能工業體系……經過十年的提煉和沉澱，文化皇明正使皇明根深葉茂，皇明基業百年長青！

⑷ 德州皇明集團怎麼樣

適合大中專畢業生，不過在德州這所城市中來說，它的福利待遇還是不錯的。。

⑸ 皇明集團什麼時候成立

1996年07月16日 營業熱照成立時間

⑹ 皇明倒閉了么

皇明在黃勝雙規後政府支持全無，一屁股貸款，2次上市不成。只剩會吹牛🐮的老闆，倒閉更好。

⑺ 皇明集團官網

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⑻ 皇明太陽能集團好不好特別是員工的待遇怎樣！

說到皇明，眾所周知是太陽能知名企業，中國五百強之一，就產品來說，國內來說質量可以說是

數一數二的，本人是一名在讀大學生，在讀學校和皇明屬於合作辦學，今年7月份，皇明商學院

的張慶余來我校招聘，被所講的，發展，事業，未來，新能源的前景所感染，於7月十五日左右

來到皇明，首先，說是要進行崗前培訓，一起招來的有大約一百人左右，被安排住在皇明集團公

寓（屬皇明集團樣板樓，單元式樓房，每間大約住30人左右），培訓肯定就得有老師，所謂的班

主任是和我們一樣的大學生，德州學院皇明班剛畢業的，每天七點五十進教室（教室是集團樣板

別墅），說是安排有老師上課，可我們在這個所謂的教室里看了大概一個星期的視頻，都是些什

么皇明集團所謂的「內部教材」（企業文化，企業文化，還是企業文化，主要內容是玩，包括看

一些成功人士的講座），斷斷續續有一些老師來給培訓（太陽能基礎知識），感覺很痛苦，像是

掉進了「傳銷的團伙里」，每天都會有人給我們洗腦，還會不時的出去學習實踐（就是幫著幹活

，義務的幹活，打掃衛生，搬家，裝車，幫產，幫產一天20，），後搬到農校（皇明所謂的工程

技術學院）
直至9月1日，被分到皇明集團，下屬子單位，皇明太陽能集團溫屏事業部，門窗車間！！！
我家農村的，在家也是什麼也做，什麼苦也吃過，罪也受過，可來這里讓我的身體累到了極

點，剛來的幾天時間里，也是給做所謂的崗前培訓，就是在會議室里玩，待了大概一個星期的時

間，我們來的這20多人被分到了不同的崗位，我被分到了總裝，塑鋼門窗（就是螺接，裝五金件

，包裝，），每天早上7點45點名，8點上班，晚上8點下班（有時需要加班，如果不加，就會說

你不認同企業文化），持續半個月以後，我們被分成了兩個班，同時又來了好多的學生，分班就

意味著要上夜班，分班以後我先上的是夜班，主管開會，說派工，幹完就能走，死命令，於是，

我們17個人從頭天晚8點上到了第二天中午11點，因未完成任務，被負向激勵，持續一個星期，

直到我們倒班，事情的結束是因為，一位技術學院的學生在老闆的博客上發了一篇帖子，學校的

老師還來給他們開會，說怕把事情鬧大，不讓他們寫，類似的事很多很多，不能請假，請一天的

假，會扣兩天的錢，每天上12個小時以上，無加班費，最長我上過17個小時，最短也在11個小時

，不管是白班或夜班，國慶，中秋沒放假，加班無加班費，說是我們是實習生，沒有加班費，在

皇明，我感覺自己像狗，沒有尊嚴，看著門窗車間牆上的八個大字，我覺得很惡心，「關愛員工

，厚愛企業」，敢問，關愛員工了嗎？每天除了上班，下班，加班，吃飯睡覺，連自己一點的時

間都沒有，黑，真的很黑，不誇張的說，白天打著燈籠都找不到家》很想離開，可主管說，我們

是合作辦學，如果我們走，可能會拿不上畢業證！
皇明五大罪狀：1嚴重違反勞動法，根究勞動法之規定，第三十六條 國家實行勞動者每日工

作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度

合理確定其勞動定額和計件報酬標准。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。
第三十九條 企業應生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部

2009-11-21 01:07 回復
117.136.9.* 31樓

門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節；
（三）國際勞動節；
（四）國慶節；
（五）法律、法規規定的其他休假節日。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一

般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工

作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節；
（三）國際勞動節；
（四）國慶節；
（五）法律、法規規定的其他休假節日。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般

每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作

時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：
（一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需

要緊急處理的；
（二）生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須

及時搶修的；
（三）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間

工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的

工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資

分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民

政府規定，抱國務院備案。
第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；

2009-11-21 01:07 回復
117.136.9.* 32樓

（五）地區之間經濟發展水平的差異。
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工

資。
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當

依法支付工資。

皇明十大罪狀：1不按勞動法執行，我們上班時間遠遠超過法定時間，工資未按勞動法執行，

更無加班工資！難道這就是所謂的皇明模式嗎？
皇明十大罪狀：2欺騙消費者，什麼原裝機組？都是皇明自己的廠子生產的嗎？NO！不是，

皇明的產品，億家能，都同出一門，配件廠家基本都是合作關系，皇明自己不生產配件，宣傳與

實質完全不一致。
皇明十大罪狀：3欺騙員工，我來皇明時，承諾實習工資800，可來了實習工資只有500，來

這並不是單純的為了掙錢，（所有因操作或其他原因造成的不合格，以及廢品，費用全部由員工

工資一一扣除）！什麼績效考核！定量定額！都是領導用來糊弄我們的招式！為了「對付」我們

，用盡了各種手段！想方設法讓我們加班，多幹活，多出成品！
皇明十大罪狀：4欺騙學生，皇明工程技術學院，是慈善學校（太陽能的黃埔軍校），可事

實是這樣的嗎？第一，這里是要交錢的，所謂的老師，在校不足30人，上專業課的老師都是各個

廠子里的技術員，老員工，還有一些是皇明總部的工作人員，這都是小事，幫產，幫產，實習，

實習，學習實踐，學習實踐，無非就是用最廉價的工資，用最合算的勞動力，外人能看出什麼呢

？？
皇明十大罪狀：5想方設法剋扣員工工資，如果辭職，會凍結工資，想方設法的扣除，什麼

培訓費？管理費？激勵，負向激勵了當然是，最後還不會痛痛快快的給你，這就是皇明，知名企

業？
來到皇明的感想：
1 騙子，來皇明的第一感覺就是上當了！不僅我們被騙了，消費者也被騙了，什麼高端產品，高

端定位就是整出一幫小孩子生產的爛七八糟的玩意！蔚萊城上用的門窗玻璃看看多少不合格的，

看看重新下訂單多少次，看看發錯貨多少次就知道了！
2 沒尊嚴了，主管會像命令狗一樣的命令你。如果你不學狗一樣生活，那麼你必將和狗一樣的

生活！
3 男人當畜生用，女人當男人用。女孩子千萬別來啊！！！！那簡直就是蹂躪的感覺！！！
4 為了子孫的藍天白雲？我今天領到了我來皇明掙到的第一個月的九月份的工資 314元，飯都吃

不上了，我沒心思想是為了子孫的藍天白雲！
5 黑，真的好黑，勞動法形同虛設，勞動監管部門就是白痴，吃著國家的，拿著百姓的，卻不辦

一點實事，心寒，很心寒！
6 工作不好找，人口太多，你不幹有人干！可是事情做的太過，就不好了！因為出來混遲早是要

還的！！！！！
可能有些偏激，但都是事實，社會的形式就是這樣嗎？只是說說自己的真實經歷，絕對事實

⑼ 皇明太陽能股份有限公司是上市公司嗎

不是

1，它在未來超過17億元的龐大投資規劃下，正啟動債市、股市「雙線」籌資計劃。經濟導報記者獲悉，皇明控股擬在10日通過中小企業集合票據方式籌資2億元，同時准備通過皇明太陽能股份有限公司A股IPO，籌資13億元。
2，皇明太陽能股份有限公司，作為世界太陽能產業的領導者，年推廣集熱器面積300萬平方米，相當於整個歐盟的總和、比北美的兩倍還多，品牌集中國馳名商標、中國環境標志產品於一身。業務主要包括：太陽能熱水器（家庭熱水解決方案）、太陽能熱水系統（單位集體熱水解決方案）、太陽能高溫熱發電、太陽能空調、海水淡化等。