韶能集團

⑴ 廣東韶能集團股份有限公司怎麼樣

廣東韶能集團股份有限公司是在深圳證券交易所上市的企業，股票名稱：韶能股份，股票代碼：000601，現有總股本390，380，528股，法定代表人：徐兵，注冊地址：廣東省韶關市惠民南路148號。
公司主營業務電力（水電為主）、水泥、高技術新材料、環保科技產品和傳統製造業等，主導產品為電力，現有在運行的電力裝機容量35.3萬kW；（其中火力發電20萬kW、水力發電15.3萬kW），在建裝機容量15.09萬kW；擁有全資企業8家，控股企業7家，參股企業（均為高科技類）2家，下屬籌建處5個。
公司成立以來，尤其是股票上市後，公司一直致力於實施其發展計劃和履行對股東的承諾，根據「開發與收購並重」的發展戰略，通過項目的開發和資產收購，積極調整產業結構，努力擴大主營業務的規模，實現了經營業績的穩步增長。截止2001年12月31日，公司總資產已達30.20億元，為成立初期的4.5倍；凈資產17. 66億元，為成立初期的5.2倍；實現銷售收入6.13億元，比成立初期增加123.7%；凈利潤1.31億元，比成立初期增長191.1%；累計上繳所得稅2.68億元，實現對地方經濟、股東、和社會多作貢獻的目標。
展望未來，公司將繼續充分利用上市公司的有利條件，以集團公司既定的《十五發展規劃綱要》為行動綱領，力爭主營收入達到15億元，水電裝機容量達38萬kW；與此同時，通過新建、投資控股、收購等方式，吸收優質項目與資產，加快主業發展步伐，鞏固和提高公司的競爭能力；並以電力產品為龍頭，積極探索產業鏈的發展思路，提高公司對新材料、環保等重點行業和產業開發利用水平，培育新的經濟增長點，以提高抗風險的能力，實現規模效益和經營業績的穩步提高，為股東（投資者）及韶關的經濟發展作出貢獻。

⑵ 韶能集團是不是國企

現在能叫國企的少了，很多都是私人的了

⑶ 1994年的2000股韶能集團現在價值多少

1994年的2000多少能經常蹭的吃照做多少錢？1991年的股票拿到現在基本上都翻了四五倍走多了。

⑷ 韶能集團在耒陽的耒楊發電廠的棚戶改造房怎麼樣

這個改造房的話，質量肯定是很好的，畢竟的韶能集團也是一家大型企業

⑸ 韶能集團翁源致能生物質發電有限公司怎麼樣

韶能集團翁源致能生物質發電有限公司是2018-01-23注冊成立的其他有限責任公司，注冊地址位於翁源縣官渡鎮翁源經濟開發區管理委員會大樓二樓7號辦公室。

韶能集團翁源致能生物質發電有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91440229MA519U833H，企業法人黃小亞，目前企業處於開業狀態。

韶能集團翁源致能生物質發電有限公司的經營范圍是：能源開發。(依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動)。

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⑹ 韶能集團旗下廣州韶能本色紙品有限公司，拖欠工資、拖欠差旅費，怎麼解決！

1、公司拖欠員工工資，員工應該向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠。主張解除勞動關系並要求支付工資及經濟補償。

2、依據《工資支付暫行條例》
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

《勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條 規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條 規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條 第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條 第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

⑺ 廣東韶能集團股份有限公司的概念內容

(1)增發概念、生物質能：2010年7月13日，公司擬向不超過十名的特定投資者非公開發行股票不超過1.55億股，發行價不低於4.05元/股。募集資金在扣除發行費用後預計不超過62775萬元。公司擬投入募集資金5.5億元用於廣東省韶關市2×30MW生物質發電項目，7721萬元用於償還銀行貸款。公告表示，公司周邊湖南、廣東地區水資源已經進行了較為充分的開發利用，水電發展的空間有限。韶關市的生物質資源豐富，生物質發電項目建設的基礎較好。
(2)外資概念：公司控股宏大齒輪81%股份，該公司以生產卡車、客車變速箱為主，已與美國伊頓公司建立了戰略合作關系。伊頓公司已將其國內的一些零件工廠關閉，轉由宏大公司生產。
(3)資產增值概念：基於做強做大汽車零配件產業的考慮，公司擬將宏大公司搬遷到粵北工業開發區，新的廠區不僅能為宏大公司今後擴大產能提供充足用地、降低用電成本，而且處於市中心地域的原有廠區用地轉換為商業用地後將為公司帶來較大的資產增值機會。對此，公司正在做進一步論證。
(4)主營業務：公司主營電力開發，火電和水電結構合理，公司現有在運營電力裝機容量76.461萬千瓦，其中水電裝機容量39.461萬千瓦，火電裝機容量37.00萬千瓦。公司開發的小水電是國家重點扶持的可再生清潔能源，孟洲壩發電廠和濛浬水電廠通過流域化管理提升了經濟效益。
(5)有色金屬概念：公司旗下的樂昌鋯製品廠，是鋯系列產品的研究開發中心和國內最大的生產企業。金屬鋯是新能源、軍工和核反應堆必不可少的材料，戰略地位極端重要，而且有著非常突出的核性能，主要用於核工業反應堆材料。
(6)CDM概念：公司先後簽訂了上堡等水電站的CDM合作項目協議，合作方已同國外夠炭方簽訂了合同或意向，未來公司將有望獲得額外的巨額收益。

⑻ 韶能集團在韶關怎麼樣

國企，還不錯的。在韶關算是幾大公司之一了