三環集團公司

⑴ 三環集團有限公司怎麼樣

簡介：三環集團有限公司於1993年6月2日在湖北省工商行政管理局登記成立。法定代表人舒健，公司經營范圍包括汽車及汽車零部件、機械、電子的技術開發、製造等。

⑵ 三環集團公司的企業文化

核心價值觀：「心正力強，智由心生，成就客戶，創想未來。」
目標理念：打造百年三環，建設一流國企；
發展理念：發展為先，發展為重，發展為大；
管理理念：戰略控股+財務控股，追求產業發展和資本增值，有情的領導，無情的制度，絕情的執行；
市場理念：像愛護眼睛一樣愛護市場，像培育子女一樣培育市場，像善待父母一樣善待市場；
預算理念：有預算不超支，無預算不開支；
行為理念：思想上融入三環，行動上維護三環，實踐中發展三環。

⑶ 三環集團公司的人才戰略

三環集團公司是湖北省國資委履行出資人職責的省屬大型製造企業，資產總額150億元，擁有「三環股份」和「襄陽軸承」兩家上市公司，主要從事專用汽車、特種汽車、軍用汽車、汽車零部件、數控鍛壓機床產品的生產製造及汽車和材料設備貿易。所屬子公司分布在武漢、襄樊、十堰、黃石、黃岡、咸寧、隨州等市，是省屬機械汽車行業的龍頭企業。公司連續多年榮列「中國製造業500強」、「國家汽車零部件出口基地企業」、「全國守合同重信用企業」。
秉承「誠信、創新」的經營理念，三環人以誠信為立業之本，誠實守信是我們義無反顧的承諾；以創新為興業之源，不斷創新是我們始終不渝的追求。
公司擬招收一批有志立足於企業發展的優秀人才擇優為各位提供廣闊的發展舞台。熱忱歡迎事業心強、能吃苦耐勞、具有開拓精神的優秀人才加入我公司共創美好的明天。

⑷ 三環集團公司的歷史沿革

1949年5月，武漢解放。1949年7月成立實業處，直屬湖北省人民政府領導，負責管理工廠、礦山，制訂工業（包括機械工業）發展規劃。
1951年7月，湖北省人民政府批准，以實業處為基礎成立湖北省人民政府工商廳。1955年，改為湖北省工業廳。
1958年8月，湖北省人民委員會將湖北省工業廳改組，成立湖北省機械工業廳、化學工業廳、燃料工業廳、輕工業廳、冶金工業廳。
1962年7月，中共湖北省委決定，將冶金、機械、農機三個廳合並，組建湖北省工業廳。
1968年12月，根據湖北省革命委員會統一部署，湖北省工業廳除少數人留守（調省革命委員會生產指揮組）外，絕大多數人員均往黃陂縣集中進行「文化大革命」。至此，湖北省工業廳實際上不復存在。全省機械工業的生產建設由省革命委員會生產指揮組工業交通小組領導。
1970年3月，湖北省革命委員會批准成立湖北省革命委員會工業局。
1971年5月，中共湖北省委決定將湖北省工業局改組成湖北省革命委員會機械工業局和冶金、電子三個工業局。
1972年9月，湖北省革命委員會批准省革命委員會機械工業局設立「湖北省革命委員會機械工業局材料設備供應處」等7個直屬單位。
1973年4月，湖北省革命委員會機械工業局明確了湖北省革命委員會機械工業局材料設備供應處等4個直屬單位的內設機構和人員編制。
1983年6月，中共湖北省委決定，撤銷湖北省機械工業局，組建湖北省機械工業廳。
1987年，湖北省經濟委員會批准，湖北省機械工業廳材料設備供應處組建為湖北省機械工業材料設備公司，在冊職工近200人，注冊資本人民幣500萬元，經營范圍主要是承擔原材料和機電產品供銷等業務,公司辦公場所租用湖北省機械工業廳（武昌武珞路245號）臨街紅樓二樓。在計劃經濟向市場經濟轉軌過程中，由於經營格局單一、體制不順、機制不活、觀念陳舊、管理不善，導致「860案件」的發生，公司舉步維艱，資不抵債，瀕臨破產。1993年營業收入不足1000萬元，職工生活十分困難。
1993年，湖北省機械工業廳批准，湖北省機械工業材料設備公司更名為湖北省機械工業供銷總公司。1994年，在公司生死存亡的關鍵時刻，以徐無恙、舒健為首的新的領導班子臨危受命，面對沉痾，敢下猛葯，提出「解放思想，轉變觀念，進行第二次創業」的號召，通過實施「清倉查庫，盤活沉澱資產；清收欠款，回籠呆滯資金；擴大經營范圍，發展汽車貿易」等一系列得力措施，經過三年艱苦創業，公司起死回生。1996年營業收入3億多元，初步擺脫困境，為進一步發展奠定了基礎。
在穩步發展貿易業務的同時，公司緊緊抓住國家「抓大放小」的政策機遇，提出了「組建大集團、大公司」的發展戰略，先後兼並重組了湖北氣門廠等7家困難企業。通過自身裂變和對外擴張，形成了由專用汽車、汽車零部件、鍛壓機床、電子、汽車貿易、材料設備貿易、房地產、酒店、水產品市場等組成的多元化經營格局，公司資產總額23億元，成功實現了由單一的貿易流通型企業向機械製造業大公司的轉變。1997年，湖北省人民政府批准組建湖北機械集團公司。1998年公司總部遷至武昌武珞路356號。
在中央領導和省領導的親切關懷下，中國證券監督管理委員會批准，湖北三環股份有限公司向社會公開發行人民幣普通股5000萬股。1998年5月19日，三環股份（股票代碼：000883）在深圳證券交易所上市，融資3.19億元。打通了資本市場的融資渠道，為公司發展注入了強勁動力。
1998年，湖北省人民政府批准，湖北機械集團公司更名為湖北三環集團公司。同年，國家工商行政管理總局核准更名為三環集團公司。通過持續加大技術改造力度，新產品研發能力和產品製造能力大幅提升。2004年公司資產總額41億元，營業收入36億元。同年7月，湖北省人民政府決定，三環集團公司等27戶企業由湖北省人民政府國有資產監督管理委員會履行出資人職責。
2004年底，華融等四家資產管理公司持有的湖北汽車集團當代汽車有限公司的股權在全國公開掛牌拍賣流拍，按照省委、省政府和省國資委的要求，公司出資收購了上述股權，接收了漢陽特種汽車製造廠等8家困難企業和1.7萬名職工，承擔了大量的歷史包袱。通過安置職工、化解債務風險、注入生產流動資金、加大技術改造力度、開拓市場、強化管理、深化改革等綜合措施，逐步實現「包袱」向「財富」的轉變。
以此次重組為契機，公司確定了汽車、汽車零部件、鍛壓機床製造及汽車和材料設備貿易為核心業務，明確了「戰略控股+財務控股」的全新管理模式，制訂了《三環集團公司管理准則》，追求「產業發展和資本增值」雙重目標。按照「國有控股、經營層和業務骨幹持股、引進戰略投資者」的混合所有制模式進行改革，增強了企業發展活力2007年公司資產總額79億元，營業收入65億元。
2008年公司總部遷至武漢東湖新技術開發區佳園路33號。為推進省屬國有企業戰略性重組，盤活國有資產，優化資源配置，做強做大省屬國有企業，2008年2月，湖北省人民政府國有資產監督管理委員會將湖北凱天國際集團有限公司、湖北省金屬材料總公司整體劃入三環集團公司。
為認真貫徹落實國家《汽車產業調整和振興規劃》，省委、省政府提出將三環集團公司打造成湖北省專用汽車及汽車零部件行業的「航空母艦」。
2009年5月，湖北省人民政府批准同意三環集團公司重組襄陽汽車軸承集團公司。三環集團公司從此擁有「三環股份」和「襄陽軸承」兩家上市公司。
2009年公司資產總額102億元，營業收入103億元，提前一年完成「十一五」規劃發展目標。

⑸ 潮州三環集團跟汕頭矢崎汽車公司，目前哪個公司實力更強，更好

潮州三環集團是幾個月前剛剛上市的公司 汕頭那汽車公司是日資管理的 科技 各方面比較扎實。怎麼說好呢 各有好處 一般上市公司工作也沒什麼多大不同 我建議的是汕頭那汽車公司 對你個人發展潛力會有幫助

⑹ 潮州三環（集團）股份有限公司是私有企業還是國有企業

潮州三環（集團）股份有限公司是國有企業。

三環是國內首家推出陶瓷後蓋市場化應用的企業。2016年，小米發布的小米5手機採用的陶瓷後蓋，正是出自三環之手。

三環的前身可追溯至1970年創建的潮州市無線電元件一廠。在那個年代，雖沒廣泛說創新，可青年的張萬鎮卻有危機感。為讓企業發展更有安全感，他選擇的是「慷慨」投入資金進行研發。

(6)三環集團公司擴展閱讀：

業務范圍

三環集團生產的高技術產品已覆蓋到手機、電子、通訊、機械、電氣、新能源等應用領域。主要產品有智能手機後蓋、指紋識別微晶鋯片、智能穿戴陶瓷部件、光纖陶瓷插芯、陶瓷封裝基座（PKG）、氧化鋁陶瓷基板；

多層片式陶瓷電容器（MLCC）、壓縮機接線端子、燃料電池（SOFC）隔膜片等，形成以先進材料為依託的多門類產業，產品進入全球知名廠家采購鏈。

其中光纖陶瓷插芯、氧化鋁陶瓷基板、SOFC電解質隔膜片、電阻器用陶瓷基體等產銷量均居全球前列，光纖陶瓷插芯更被工信部評為製造業單項冠軍。

⑺ 廣西三環企業集團股份有限公司的飲水思源

目前三環累計上交稅金4億多元，使三環成為北流市第一納稅大戶，2007年上交稅金6241.89萬元。對於社會上賑災濟困、社會公益、慈善事業、市政建設等活動，他都一直積極支持。企業先後投入人才小高地等各類人才建設資金1000多萬元，成立'職工病困互助基金'，對困難職工進行扶助。 企業近年捐贈錢物累計達2700多萬元，安置本市和外地企業下崗職工5000多人。免費為廣西、廣東等地的30多家同行企業給予了技術、資金、管理等方面的支持，間接提供就業崗位20000多個。
近幾年來，受北流市黨委、政府的委託， 董事長陳顯彬還先後將面臨破產的北流市瓷廠、北流市高檔瓷廠這兩個國有企業救活，解決了4000多名下崗職工再就業；為破產的廣西某礦務局安排下崗工人200名；先後對北流、博白、鍾山、南寧、茂名等地的30多家同行企業給予了技術、資金、管理等方面的支持，間接地解決了10000多個就業崗位，為緩解當地政府的就業壓力，帶動整個廣西的企業發展和地方的繁榮穩定盡了自己的一份綿薄之力。
誠信讓員工以「三環」為家 。「你愛員工，員工會加倍愛你的企業」這是董事長陳顯彬誠信待員工的「座右銘」。集團近年就投入900多萬元改造和完善了勞動保護設施，辦廠至今沒有拖欠過員工工資，且發放給員工的薪酬、福利每年都隨著公司的發展水漲船高，占成本的比重超過30%以上。

⑻ 潮州三環集團這個公司到底怎麼樣待遇如何在裡面發展如何

1. 企業文化良好，建設創新型企業，構建和諧家園是三環文化的核心。

2. 管理理念優秀，三環集團的管理理念是以人為本。培養人才、職業操守、成本效益、法規制度、資源共享、質量第一、服務用戶、團隊精神的文化詮釋了三環的文化內涵。

3. 待遇優秀，員工福利好。公司每年開展技術創新獎勵和企業精神模範獎表彰活動，激勵全員的創新與奉獻精神，組織員工開展文化、技術、學習、體育運動、外出參觀旅遊等各類活動，豐富公司員工的文體、生活。全體員工採用自助式用餐，專車接送員工上下班。

4. 發展前途一片光明。