揚帆集團

❶ 揚帆集團股份有限公司的基本情況

揚帆集團股份有限公司已發展成為集造船和船配製造產業於一體的大型企業集團，是浙江省船舶工業重點出口企業，國家級高新技術企業，全國民營企業500強，浙江省民營企業百強，浙江省船舶工業龍頭骨幹企業，總岸線4843米，總造船能力為400萬以上載重噸。
集團現有四家下屬造船企業:舟山船廠、浙江東海岸船業有限公司、舟山大神洲造船有限公司、青島揚帆船舶製造有限公司；一家船配企業：浙江揚帆通用機械製造有限公司；一家船舶設計研究院：揚帆集團船舶設計研究院。

❷ 揚帆集團上海船舶技術有限公司怎麼樣

簡介：揚帆集團上海船舶技術有限公司，位於上海市徐匯區中山南二路，成立於2008年3月，擁有750多平方米現代化辦公場所，現有職工50多名。設有產品研發部、生產設計部、綜合管理部等部門。
法定代表人：蔡輝華
成立時間：2008-07-10
注冊資本：500萬人民幣
工商注冊號：310110000464216
企業類型：有限責任公司（外商投資企業法人獨資）
公司地址：上海市楊浦區翔殷路128號11號樓B座205室

❸ 青島揚帆集團有限公司怎麼樣

簡介：青島揚帆集團有限公司成立於1997年04月12日，主要經營范圍為批發、零售：百貨，針紡織品，五金交電，化工產品（不含危險品），建築材料，機電設備，鋼材、木材，橡塑製品，土產雜品，工藝品，勞保用品，文體用品，服裝，辦公自動化設備，化妝品，洗滌用品等。
法定代表人：楊國華
成立時間：1997-04-12
注冊資本：1000萬人民幣
工商注冊號：3702002801267
企業類型：有限責任公司
公司地址：青島市市南區鹽城路9號

❹ 浙江揚帆集團下的船廠是國營還是私營

「揚帆」的新廠區在隆隆興建，吸納的人員越來越多，技術力量不斷加強，他們說「我們將在國際造船市場上搶占自己的一席之地」。是抓住造船業國際分工轉移的契機，是主動轉變觀念，才讓揚帆集團這家老企業煥發了如此生機。

舟山擁有全國最大的漁港，在本世紀80年代以前，舟山的修造船行業都是圍繞漁港服務的，這造成了舟山市修造船企業小、散、生產力不集中的局面。在揚帆集團進行萬噸級船舶技術改造項目以前，舟山市只能建造3000噸以下的船隻。作為舟山的傳統產業，船舶工業迫切需要實現轉型。「揚帆」的例子於舟山乃至全省，於船舶製造業乃至其他製造業，無疑具有借鑒意義。

❺ 連交3船，討薪升級，揚帆集團咋回事

經營虧損，財務緊張，付薪困難，就是這回事。
刑法修正案（八）規定：
以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，構成惡意欠薪罪，依法判處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
回答者評論：該規定對還有一定資金的老闆有威懾力，對一屁股兩肋骨債務的窮老闆作用不大，他們死豬不怕漲水燙，要判刑就判，要錢沒得。

推薦黑白道討薪方案：
一、欠工資白道的解決方案如下：
1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。
依據《勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。
二、黑道的解決方案如下：
找幾個同志者設法弄到其人，問其要支付工資還是留下手腳，或者留下兩個耳朵做紀念。
回答者評論：黑白解決方法各有其優缺點。白的解決方法優點是安全，缺點是見效慢，麻煩，是否能夠三兩月解決還是未知數。
黑的解決方法是見效特快，最多一天就可以完全解決，缺點是搞不好自己會有麻煩事。
其他的「跳樓」討薪方案，這方案討薪之路實在走的太悲慘，不推薦。
以上是最佳方案，沒有更好的了，如都不管用，那隻有自認倒霉了。

❻ 揚帆集團總部在哪個城市

浙江省天台縣赤城街道赤城路412號

❼ 揚帆集團股份有限公司怎麼樣

簡介：揚帆集團位於東海之濱、長三角黃金水域、浙江舟山群島新區，原名「地方國營舟山船廠」，是舟山市政府重點大型國有企業。2006年8月企業改制，由浙江建龍控股集團有限公司控股，企業性質由國有轉為民營。
法定代表人：陶忠海
成立時間：1998-12-24
注冊資本：155000萬人民幣
工商注冊號：330900000001448
企業類型：其他股份有限公司(非上市)
公司地址：舟山市普陀區沈家門魯家峙路169號

❽ 揚帆集團有限公司懂事長是誰

縉雲壽爾福有限公司董事長樊培仁榮獲改革開放三十年30位傑出浙商

仁德創富，成己惠人。這是浙江揚帆控股集團的企業文化，是集團董事長樊培仁對自己20多年企業經營的高度總結，也是他對自己一生的最好概括。

仁德之心
上世紀九十年代初，縉雲縣還是一個貧苦縣，縣城街頭，經常可以看到身有殘疾的窮人，在街上乞討，在屋檐下露宿。每每看到這樣的情景，樊培仁就心有戚戚焉，惻隱之心油然而生。
1995年，也就是他擔任廠長已達十年的企業，第一年贏得較大利潤的那一年，他就決定拿出一筆錢，開展助殘活動。當年，公司向縉雲的殘疾人，捐獻了二十輛殘疾人輪椅，這一活動，在以後的10多年裡，作為一項工程，每年開展，其范圍不斷擴展，延伸到全麗水市，甚至延展到集團下屬的有關所在地。截至目前，集團為殘疾人捐獻的輪椅，已經達到近4000輛。
無獨有偶，2006年底，樊培仁在給當地的一名困難老農贈送慰問金時，了解到這位老農是在建國前入黨的老黨員。老農的感激言辭，激起了樊培仁內心巨大的感觸。當了解到麗水市全市還有上千農村老黨員時，決定開展一項幫扶農村老黨員的「感恩工程」，每年拿出一部分資金，給200名農村困難老黨員在經濟上給予幫助。
作為普通人，樊培仁以「仁德之心」對待他人；作為企業家，樊培仁更是以「仁德之心」來經營企業.
1992年，當企業經營極度困難的時候，樊培仁有機會另謀他職，但他留下來了，與員工一起負重拼搏，尋求企業的的生存和發展之路。因此，有員工感嘆道：「是董事長的仁德之心，才使揚帆集團和我有了今天。」
員工是企業最大的財富。這句話，任何一個老闆都懂，但要落到實處，讓全體員工都能切身感受到，那可不是一件容易的事。但在揚帆集團過去的25年裡，全體員工感受到了樊培仁對他們的真心重視。樊培仁說：「對員工的仁愛，是企業家的責任，同時也是經營企業的的重要一環，因為給員工的愛，是能夠得到最大回報的。」
企業經營最主要的手段就是競爭，競爭往往是血淋淋的。但樊培仁以「德仁之心」去競爭，結果是競爭走向競合，獲得最大的雙贏。揚帆集團原來是907光引發劑的原料供應商，但那時國外的907生產廠惡性競爭，導致揚帆集團利益受損。於是，揚帆集團大舉進入907產品生產環節，參與競爭。結果是，揚帆集團用自身的原材料、技術、規模等優勢，一舉成為行業老大，所提供的產品不但品質一流，而且成本比競爭對手低廉。揚帆集團不是把競爭對手擠出市場，而是對資源優化整合和分工，讓他們成為揚帆集團的銷售商，從而達到了競爭各方的雙贏甚至多贏的效果。
在樊培仁的理解中，仁德是中華文化的共德和恆德。仁德，就是「心中有仁」，「心中有愛」，以「將心比心，以心換心」的換位之心，以「親他人，愛他人」的關愛之心，以「己所不欲勿施於人」的寬容之心，實現「仁者愛人」。樊培仁「志於道，據於德，依於仁」，提升自己的人格，實現「大我」，又錘煉企業的經營之道，使企業「謀利合於仁義」。

創富之功
創造財富，是企業存在的理由，自然是企業的使命，也是企業家的天職。早在2002年，樊培仁就提出了「四個善待」的思想，著力打造一條企業的生態鏈：善待企業家就是善待財富，善待員工就是善待企業，善待企業就是善待自己，善待社會就是善待未來。
他認為，企業家通過對社會資源的優化設置，創造更多的財富。一個國家強盛，就要涌現出一大批企業家；一個地區要發展，需要培育一大批企業家；甚至一個企業要做強做大，也要培育一批內部企業家。
但是，要成為一個合格的企業家，並不是一件容易的事。他經歷的磨難，常人難以體會；他承擔的風險，常人難以想像；他承擔的壓力，常人無從知曉；他對新知識新概念的飢渴，常人只有驚嘆。浙江揚帆控股集團是在壽爾福化學的基礎上發展起來的，而浙江壽爾福化學的前身，是縉雲縣沸石廠。這個創辦於1982年的國有企業，到1992年的十年間，其累計產值只有980萬，累計上交稅收只有34萬，累計虧損倒有200多萬。
樊培仁是1984年被組織安排到這個企業任職的，在開頭的近10年時間里，他最大的心願就是讓企業丟到「虧損企業」的帽子。但是直到1995年，他的企業才緩過氣來，成為盈利企業。這個過程中，樊培仁選擇了一個獨特的產品巰基系列產品；成立了中外合資企業浙江壽而福化學有限公司；進行了一系列的企業改革轉制，由國有企業轉製成民營股份制企業。
在交通不便，信息不靈，人才匱乏，資金不足的條件下，要研發成功苯硫酚產品，實在是困難重重。樊培仁回憶道：那時，我就是一個工頭，整天在車間里，搗鼓那些瓶瓶罐罐。化學反應產生的氣味，總是刺激得人眼淚鼻涕一大把一大把的。由於設備和技術問題，生產總是不能正常，要貨單位的車子就在廠門口等；氣味時有泄漏，影響環境。群眾打電話大罵。長此以往，各種壓力幾乎讓樊培仁感到要精神奔潰！而1989年和1990年的兩次特大洪災，給企業帶來了巨大的損失。在這創業階段，各種困難和災難，就像是故意與樊培仁過不去，總是與他作對，也像特意要考驗他的意志和能力。
企業家的特殊之處，就是在沒有希望的時候帶來希望；在一片荒漠之處能發掘出黃金；在困難重重之中，架設了通往成功的橋梁。
一家嚴重虧損的企業，在樊培仁的帶領下經過20年的奮斗，發展成為了一個擁有7家全資子公司的控股集團，在杭州、上虞、江蘇連雲港、福建浦城、江西資溪等地都建立了生產基地，並與浙江大學、麗水學院聯合建立了科技研發中心。公司先後被評為「全國民營化工優秀企業」、「浙江省行業最佳經濟效益工業企業」「浙江省技術創新示範企業」。
2006年集團銷售收入到達2.7億人民幣，年創利稅6000多萬。集團現有人員約800餘人，實現了管理集團化，產品國際化，並開始向產業多元化方向邁進，涉足小水電、房地產、風險投資等領域。

成己之路
成己，是成就自己的簡稱。在樊培仁的企業管理中，「成己」是企業成功的最大動力源。
員工為什麼要來企業？是因為他個人的資源實現不了自己的目標；企業為什麼需要員工？是因為企業沒有高素質的員工就實現不了企業的目標。員工來企業為了誰？首先是為了自己。樊培仁說：「人只有為自己干，才能有最大的動力源，才能生產出優質的產品和一流的服務，才能為企業創造出最好的效益。企業內部所做的任何決策，在不違法的情況下，都要以此為出發點，就是「以人為本」！
樊培仁把自己的成己之路分為三個階段。第一個階段是為了一個城市戶口，為了一份穩定的工作。為此，他奮鬥了整整十年。他初中還沒有畢業就遇上了「十年文革」，輟學在家後，為了生計還跟人到江西的山裡燒過木炭。一個偶然的機會，使他能夠到西北大學進修化學。正是這個機遇，使他踏上了研究硫基產品之路，並成為這個領域的專家。在以後的歲月里，自學、研究成了他的個人愛好和全部興趣所在。當年，浙江科技報以《背著電視機上大學》為題報道了他自學成才的事跡。他的研究也取得了可喜成果，獲得了一個省科技三等獎，一個省科技四等獎。浙江省科技大會上，年輕的樊培仁獲得省長的點名表揚。並作為「全國新長征突擊手」，在人們大會堂獲得黨和國家領導人的接見。一系列的榮譽面前，他的戶口問題、工作問題、職稱問題，都得到滿意的解決。
第二個階段，就是他創辦合資企業之後算起，目的是解決個人財富問題。這個階段的動力，還是為他自己。幾乎花了近十年時間完成了企業的一次創業，也完成了個人財富的原始積累。
第三階段，應該是二十一世紀初開始，這個階段，不是為了個人財富的積累了，而是為了實現個人事業的抱負。這個階段，按照樊培仁的說法，「還是為了自己， 但這是一個「大我」,不再局限於物質財富層面的自己了，而是自我價值體現的自己」。他追求的是如何把事業做的更大，如何藉助企業的平台讓更多人獲得利益，如何為社會做出最大的貢獻？
在這個階段，樊培仁當選為浙江省第十屆、第十一屆人大代表，浙江省企業家協會副會長、浙江省工商聯常委、浙江大學MBA研究生特聘導師。先後榮獲「中國民營科技企業家」「浙江省優秀企業經營者」、「浙江省創業企業家」、「第二屆浙江省中國特色優秀社會主義事業建設者」、「改革開放三十年30位傑出浙商」等榮譽稱號。

惠人之舉
惠人，就是惠澤他人。樊培仁常說，一個人一生要用的錢是有限的，一個不斷發展的企業要用的錢永遠也不夠，但在不影響企業發展的前提下，每年擠出一部分錢幫助特別需要幫助的人，也是人生的幸事。
從1995年開始，揚帆集團持之以恆地開展慈善事業，成為揚帆集團組織的一個有機部分。概括來說，揚帆集團的慈善事業，由「一個基金；四大工程」組成。
十多年來，揚帆集團在公益事業上累計捐獻了1900萬，受助人員達一萬多人次。2007年中國慈善榜，揚帆集團排名第65位。並被中國企業聯合會評為「中國最具社會責任示範單位」，2008年被浙江省政府授予「浙江慈善獎」稱號，樊培仁獲得「中國公益事業卓越貢獻獎」。
對慈善事業，樊培仁深有感觸地說：「從表面上看，我們幫助殘疾人、困難群眾、老黨員、困難學生，我們給他們的是金錢，只有付出，沒有回報。但實際上，我從這些行為之中，心靈得到凈化，精神得到提升，我跟他們比真是太知足了。賺到一塊錢是快樂的，但給需要幫助的人一塊錢，能得到兩塊錢的價值。獲得是快樂的，給予更是一種享受。在惠人的過程中，我享受著自身的價值和快樂。予人玫瑰，手有餘香。」
德仁創富，成己惠人。樊培仁以「德仁」之心為指導，實踐企業「創富」之舉；以「德仁」之心為凝聚力，推動企業「創富」之行；他堅信「成己」應當「惠人」，「惠人」才能「成己」。

❾ 浙江舟山揚帆集團新員工收入

據了解，新工一年內大約2萬多，但技術人員比較高，高管就更不用說了，在舟山是員工收入可以排名前例的企業。

❿ 揚帆集團的介紹

海洋是人類生命的搖籃，位於東海之濱、長三角黃金水域的揚帆集團有限公司，是浙江省船舶工業的龍頭企業。公司原名舟山船廠，經過50餘年的逐步成長，特別是最近幾年跨越式的發展，揚帆集團已成為擁有總資產23億元、總佔地面積56萬平方米（為集團本部，不含在建的東海岸公司和大神洲公司）的集團公司，成為浙江省規模最大、技術領先的造船集團之一。現擁有8萬噸級船台1座，2萬噸級、1.5萬噸級船塢各1座，配備300噸龍門吊、100噸高吊等起重設備50餘台，等離子數控切割機、數控肋骨冷彎機、3米預處理線、室內二次處理設備等先進的造船設備齊全，年造船能力為60萬載重噸。