上市公司高管平均年齡

⑴ 上市公司高管能否在控股子公司擔任高管

可以，有規定：發行人的人員獨立。發行人的總經理、副總經理、財務負責人和董事會秘書等高級管理人員不得在控股股東、實際控制人及其控制的其他企業中擔任除董事、監事以外的其他職務，不得在控股股東、實際控制人及其控制的其他企業領薪；發行人的財務人員不得在控股股東、實際控制人及其控制的其他企業中兼職。

上市公司（The listed company）是指所發行的股票經過國務院或者國務院授權的證券管理部門批准在證券交易所上市交易的股份有限公司。所謂非上市公司是指其股票沒有上市和沒有在證券交易所交易的股份有限公司。

上市公司是股份有限公司的一種，這種公司到證券交易所上市交易，除了必須經過批准外，還必須符合一定的條件。《公司法》、《證券法》修訂後，有利於更多的企業成為上市公司和公司債券上市交易的公司。

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控股條件

根據《上市公司章程指引》（證監【1997】16號）的規定，「控股股東」是指具備下列條件之一的股東：

1、此人單獨或者與他人一致行動時，可以選出半數以上的董事；

2、此人單獨或者與他人一致行動時，可以行使公司30%以上的表決權或者可以控制公司30%以上表決權的行使；

3、此人單獨或者與他人一致行動時，持有公司30%以上的股份；

4、此人單獨或者與他人一致行動時，可以以其它方式在事實上控制公司。

上述所稱「一致行動」是指兩個或者兩個以上的人以協議的方式（不論口頭或者書面）達成一致，通過其中任何一人取得對公司的投票權，以達到或者鞏固控制公司的目的的行為。

只要不是控股股東的都屬於非控股股東。

⑵ 上市公司高管包括哪些

根據《公司法》第217條第一項的規定，公司高級管理人員是指公司的經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。
溫馨提示：以上內容僅供參考，如有更新，請以相關法規規定為准。
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⑶ 怎麼查上市公司高管的薪酬

行情瀏覽抄器選中個股，點擊左襲邊的公司資訊進去後裡面有個 高層治理 點擊進去就能看到所選上市公司的高層管理的年薪。

上市央企高管薪酬榜中的中央企業採用了廣義的定義，即經營性質屬於中央企業，控制人類型包括國資委、銀監會、保監會、證監會、中央國家機關、中央國有企業和大學等。
分行業來看，在收入過百萬的央企總經理中，製造業、金融業、房地產業和批發零售業佔比較多。過百萬總經理薪酬中有近三分之一出身製造業，其中電子設備製造業巨多；金融業、房地產業也不必多說；批發零售業則是受國家經濟結構調整利好影響，去年凈利潤同比大幅增長27.44%。

⑷ 如果每各公司有多個高管,且人數不等,要計算各個公司高管女性比例或者年齡平均數,怎麼操作Excel

有多條件統計函數：countifs()，可以分別統計出各公司高管的人數，女高管的人數，再計算。

⑸ 中國A股上市公司高管中，有84%的人有高端學歷，學歷到底有多重要

一份500名上市公司高管的教育程度調查顯示，84%的高管擁有高學歷，48%出身於985名校。哪所高校的上市公司老總的年薪最高？名校光環又與百萬年薪有多大的關系？同花順、萬得等軟體提供的500位年薪百萬以上A股上市公司董事長薪酬，是以2016年12月31日公告報告期內的年薪為準的。

盡管留學成為不少精英階層的另一大選擇，但從調查數據看來，國內高等教育仍是我國輸出高端管理人才的主要途徑之一。不過，目前上市高管的整體年齡層偏中老年以上，部分高管的低教育程度不排除受到歷史、經濟等因素的影響。

⑹ 公司高管占董事會成員的比例是否有規定

根據《深圳證券交易所主板上市公司規范運作指引》3.2.4 上市公司董事會中兼任公司高級管理人員以及由職工代表擔任的董事人數總計不得超過公司董事總數的二分之一。

非上市公司不受此規定限制，沒有比例要求。

根據《公司法》第二百一十六條規定，「高級管理人員」是指公司的經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。

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企業高層管理人員工作性質有如下特點：

（1）「一人之下，萬人之上，是組織的中堅力量。

（2）上司所提的績效要求往往是原則性的，而他對下屬的指令卻必須是具體的、可操作的。

（3）上下信息流動的必經通道。

（4）長期性要求.一方面決策總與長期相聯系，另一方面企業不能頻繁更換高層管理人員。

（5）工作的付出是體力、智慧、技能和心力，前三者能被外部感知或自己可以對人講清楚，但心理所承受的壓力和疲憊，只有自己知道。

（6）工作績效並不一定和本人努力成正比，受外部制約和偶然因素的影響較大。

（7）工作類型有兩類，企業某一職能的總負責和某一獨立經營單位的領導者。

⑺ 上市公司的類高管是什麼意思，具體包括哪些

根據《公司法》第217條第一項的規定，公司高級管理人員是指公司的經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。

根據《中華人民共和國公司法》第四章第五節的相關規定，上市公司（The listed company）是指所公開發行的股票經過國務院或者國務院授權的證券管理部門批准在證券交易所上市交易的股份有限公司。所謂非上市公司是指其股票沒有上市和沒有在證券交易所交易的股份有限公司。

上市公司是股份有限公司的一種，這種公司到證券交易所上市交易，除了必須經過批准外，還必須符合一定的條件。《公司法》、《證券法》修訂後，有利於更多的企業成為上市公司和公司債券上市交易的公司。

⑻ 什麼職位才算上市公司高管

上市公司高級管理人員主要指公司總經理、副總經理、財務總監、董事會秘書。

⑼ 為何說上市公司總經理半壁江山歸60後

近日，隨著標點財經研究院聯袂《投資時報》製作的《2017中國上市公司總經理全樣本報告》新鮮出爐，總經理的年齡和學歷情況也由此揭開面紗。

數據顯示，與上一年度相比，總經理的年齡分布呈現出年輕化趨勢。在納入統計3195位上市公司總經理中，60後和70後依舊為中流砥柱，以合計86.57%的佔比獲得絕對優勢，但其中70後的佔比提高至29.48%；50後、40後和30後這些職場老手共佔到總人數的9.24%，而在去年榜單中，僅50後總經理的佔比就達到了10.70%。此外，80後和90後的人數分別從102人和1人增加至132人和2人。

跟隨著80後的腳步，被稱為「新新人類」的90後也逐漸到了走出大學校園的年紀。從上市公司2016年年報來看，已有兩名90後總經理嶄露頭角，分別為申科股份何建南和*ST金源（現「藏格控股」）肖瑤，二者均為本科學歷，年薪分別為40萬元和25萬元。不到30歲就任職上市公司高管，二人的家族背景為幕後推手。

⑽ 上市公司高管平均薪酬怎麼找

在股票軟體任一公司K線頁面，點擊F10，在打開的頁面找到「高層治理」，點擊打開後就可看到公司高管的薪酬，平均薪酬需要自己計算
上市公司（The listed company）是指所發行的股票經過國務院或者國務院授權的證券管理部門批准在證券交易所上市交易的股份有限公司。所謂非上市公司是指其股票沒有上市和沒有在證券交易所交易的股份有限公司。
上市公司是股份有限公司的一種，這種公司到證券交易所上市交易，除了必須經過批准外，還必須符合一定的條件。《公司法》、《證券法》修訂後，有利於更多的企業成為上市公司和公司債券上市交易的公司。
高級管理人員，就是指公司管理層中擔任重要職務、負責公司經營管理、掌握公司重要信息的人員，主要包括經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。這里的經理、副經理，是指《公司法》第五十條和第一百一十四條規定的經理、副經理，在實際中，就是公司的總經理、副總經理。經理由董事會決定聘任或者解聘，對董事會負責；副經理由經理提請董事會決定聘任或者解聘。這里的財務負責人是指由經理提請董事會決定聘任或者解聘的財務負責人員。這里的上市公司董事會秘書是《公司法》第一百二十四條規定的上市公司必設的機構，負責上市公司股東大會和董事會會議的籌備、文件保管以及公司股東資料的管理，辦理信息披露等事務。至於「公司章程規定的其他人員」則是為了賦予公司自治的權利，允許公司自己選擇管理方式，聘任高級管理人員，但是，這些人員（職位）必須在公司章程中明文加以規定。上述高級管理人員應當符合本法第六章關於公司高級管理人員任職資格的規定，並履行法律和章程規定的義務。