上海大智慧股份有限公司

Ⅰ 上海大智慧股份有限公司合肥分公司在哪，怎麼樣

望江西路與合作化南路交叉口~安高廣場~ 大智慧還不錯~上市公司~福利待遇都還不錯~

Ⅱ 上海大智慧股份有限公司怎麼樣

簡介：上海大智慧股份有限公司（英文：ShanghaiDZHLimited）是一家面向國內和國際資本市場，從事資本市場投資咨詢及相關服務業務的全國性投資管理咨詢公司。
法定代表人：張志宏
成立時間：2000-12-14
注冊資本：198770萬人民幣
工商注冊號：310115000594375
企業類型：股份有限公司（上市、自然人投資或控股）
公司地址：中國（上海）自由貿易試驗區郭守敬路498號浦東軟體園14幢22301－130座

Ⅲ 上海大智慧股份有限公司培訓淘汰率高嗎

一個人在大智慧的面試經歷（天涯社區）
樓主：抬首望江 時間：2010-07-05 12:08:52 想談談最近在大智慧公司的面試，請大家幫我分析一下是我不對，還是大智慧公司不對。

我主要把面試和培訓過程中重點的東西總結出來，不是重點就不詳細闡述了，無關緊要。

比較長，如果有興趣或有空的，歡迎大家來看，文筆不好。

我在51job上投了大智慧公司的工作，職位是區域銷售經理。大智慧就是股票軟體。哈哈。51job上寫的收入待遇是轉正3000，試用2500.然後提成、福利等。
沒過幾天，接到大智慧公司打來的電話，通知我面試。第二我來到陸家嘴軟體園，人事和我說，區域銷售經理有兩種，一種是負責上海的，一種是負責外地的，經常要出差。負責上海的轉正2500，試用2000，負責外地的轉正3000，試用2500。（跑外地比上海辛苦，待遇稍高，很正常）她問我你是要跑哪裡，我的意思是都行，上海外地都行，呵呵。然後一看我戶口說你是上海人？上海人的話，我們這里是見習半年，不交四金的。（她的意思是如果我不是上海的，就不是見習）其實她這里所謂的見習，私底下就是試用期，事後我知道只不過希望通過名義上對外說見習來逃避給我交金。就這樣我迷迷糊糊的結束了面試。人事通知我一到二天里給我消息。面試中當然還涉及到一些其它的東西，這里不闡述，不是重點無關緊要。

回家後我才感覺這個交金上好像有點問題，總覺得不合理，心想下次如果叫我再去，我要問清楚。因為勞動合同法上明確試用期應該交金，不交也要在試用期後補交。說實話我畢業後，一直在一家很安穩的公司工作，都很正規，不用我操心。所以也很少去研究什麼交金的問題、勞動法的問題。當天下午，大智慧公司的電話來了，通知我第二天去培訓，我心想這么快啊？

第二天我來到大智慧公司培訓，先簽到，我看見簽到紙上是有的區域銷售後面有見習兩個字，有的是區域銷售後面沒有見習兩個字。其它的人事接待了我，我向她詢問了交金的事情。正巧這時候來了一個河南的培訓者，他也表示昨天人事沒說清楚。那麼這個人事就又跟我們兩人解釋了一遍。她告訴我因為我是上海人，上海戶口，所以這半年是算見習，因為她們這里是什麼見習基地，公司也要保護自己的利益，我心想奇怪伐，我面試的時候又不是面試見習職位，為什麼現在試用期變見習了。其實她的口氣也承認是試用期，但她們對外是叫見習。然後她說見習是不交金，六個月後也不會給你補交。合同是三年一簽，這個見習期是算到合同三年裡的。另外一個河南的培訓者因為是外地戶口，所以以後不能交四金，交其它的城鎮保險。然後工資待遇是區域銷售無論是跑上海還是跑外地都是試用期2000，轉正2500，然後提成。培訓期是三天，中午就包個飯，不算試用期和合同期里。培訓三天後有考核，合格才簽訂入職合同。培訓時間就是以後的上班時間8:30-17:30，當中有45分鍾吃飯休息。
提成是1.6％，就是大智慧軟體最貴的二萬多一年，買出一套提成1.6％。後來我也知道了名義上的區域銷售實際上就是電話銷售，一天坐著就不停打電話。前一天給面試我的人事還騙我說不是電話銷售。而且大智慧這個公司入職體檢還要你自己出錢去找醫院，以後也不報銷。

解釋完之後，我覺得這個公司在交金問題上很不合理。所以也不想做，直接回家吧。但是心想來也來了，今天先培訓看看吧，起碼中午飯要吃吧，要把早上車費要賺回來，哈哈，反正回家沒事情干。於是就去培訓了，這次培訓的有20多個人，其中有七、八個上海人。
在培訓還沒開始前，坐在我前面是一個上海男，人很高。帶了一頂帽子。講台上有三個大智慧的男工作人員，其中兩個就是我們後來的培訓師，還有一個是點名男，看上去像三十歲出頭，可能還沒這么大。我聽他和培訓師說話中確定他是上海人，而且應該是個領導。然後這個點名男在點名期間對著我前面的上海男說，你！把帽子脫下來，對，就是說你。口氣非常兇狠、嚴厲，我就坐在上海男後面，看的出上海男很不服氣，但只能乖乖脫了。當時我心裡也有了想法，這個點名男怎麼這么凶？沒必要用這種口氣訓斥人吧。大家又是第一次見面，好好和人家說就是了，連個請字都不用。說實話，上海男進了培訓室，帶個帽子確實不好，但是從大智慧來說，你培訓我們，連培訓協議也沒，又不發工資只包個中飯，不簽合同，我們現在還不算你的員工，所以用上級訓斥下級的口氣有點不妥。我當時就對這個點名男印象極差，甚至有點打抱不平，真想抽他。此出省略N多臟字。
點名結束後，這個點名男交代了幾句，就和另外一個培訓師離開了。然後培訓開始，培訓的人說剛才那個點名男是我們的朱經理，我們公司有很多部門，他是券商部的，券商部下面有個人部和機構部，這個朱經理是機構部的總負責經理。你們這批人將來就是進機構部的。機構部下設現場經理、督導、組長和坐席。上午的培訓主要介紹大智慧的歷史、公司情況。二十多個人還各自做了自我介紹，在自我介紹中，出現了一個人物，我稱他為A，A在自我介紹時說我原來在大智慧干過近兩年，後來貪玩什麼的離開不幹了，現在又回來了。培訓師說那你現在要好好乾，不要再貪玩。後來我和A也混熟了關系，他告訴我一些大智慧這公司的事情，我當然重點關注收入，他說進來做區域經理現場這個職位（就是上海地區），一般低薪加提成五、六千沒問題的，還是很容易拿到。他還告訴我，你一定要盡量推銷二萬多的大智慧軟體，這二萬多的軟體賣出一套提成1.6％。其它幾千的大智慧軟體提成1.6％沒多少，才幾十塊，所以要往死里推銷二萬多的，哈哈。這個A是07年做到09年，後來去了網易幹了一段時間就不幹了，回家後沒找到工作，正巧大智慧最近急需擴張，所以又把他叫回來，因為大智慧里還有一些他的老朋友。A還說這個大智慧公司怪制度和規矩很多。培訓中我向培訓師提問，問他區域銷售經理幹些什麼，他解釋了一下具體的職責。這一來到好，培訓室沸騰了，原來很多其他的培訓者都不知道區域銷售的具體工作職責，也不知道有上海現場及跑外地之分。我估計大家都是被人事忽悠進來的，進來以後工作職責，待遇什麼和面試時候說的完全兩樣。

說到這里大家還不清楚區域經理具體干什麼的吧，我來介紹一下，這次培訓是兩個崗位，區域經理和質檢。區域經理里又分現場和跑外地的。現場其實就是跑上海，也不用你去跑，只要天天坐在辦公室里給機構打電話，推銷大智慧。（因為是機構部招聘，所以將來我們的客戶是發展機構客戶，不是個人客戶）。每天打電話時間必須要達到三個半小時。再說的直白點，這種工作模式就好像我們打中國電信客戶熱線、家電售後熱線等一樣，回答客戶的問題，只不過我是通過打電話銷售大智慧軟體，中國電信、家電售後等是回答客戶問題。跑外地的區域經理就是經常要出差，聯系一些機構客戶，在機構客戶駐點等。後來讓我干現場在上海辦公室里天天打電話，有九個人是跑外地的，還有2個女的是質檢，質檢的工作就是在我們和客戶通電話的時候，她們通過其它線路監聽著，就是像監督我們一樣。
下午培訓開始，一開始是培訓大智慧軟體的功能介紹，有哪幾個版本，這部分培訓結束後，九個跑外地的區域銷售就被召集到其它的地方去了，留下的就是我們十幾個跑現場的和兩個質檢女。接著培訓師發了一些材料，就是以後客戶打電話過來，我們怎麼回答，比如先生小姐你好，我有什麼能為你服務，我們大智慧產品的功能有，請問你需要購買嗎等等。培訓師在我們這些人中點名，點到的就讀一下材料上的內容。這時候有一個男的被點到了，站了起來開始讀，突然門開了，你給我站直了，給我兩個手拿材料。說完，門一關，像鬼一樣消失了！！！沒錯！又是早上那個聲音，就是那個我看的很不順眼的朱經理，又是這種訓斥，很兇很嚴厲的口氣。我當時在看自己的材料。完全被這聲音嚇了一下，當時真的很想跑上去抽這個朱經理，反正我本來就不準備做這工作。
真覺得這個被點到名的朋友很可憐，其實他的站樣不錯呀，你朱經理哪根蔥，用這種口氣訓人，人家又沒和你簽合同，又不是你員工，你憑啥擺出一副上級教育下級的腔調？本人平時確實有點打抱不平，看不得沒理的隨便欺負人！

五點半一天的培訓結束了，回家！我在走廊里看見三個跑外地的，我向他們打聽，你們怎麼樣，後來公司叫你們干什麼了，他們都說我們不準備幹了。我也沒多問，想尋找B，因為B也是跑外地的。發現B已經走了。回家的路上，我打電話給B，我問「怎麼樣，後來你們去了哪裡，怎麼說」B告訴我，他不幹了。說這工作不能幹，我當時在路上，聽不清電話。於是和B約定等我有時間我們在具體聊。雖然我不知道什麼原因，但B也不幹了，這個原本想留下來先試試的人，居然不幹了，我很驚訝。跑外地的好幾個都不幹了。汗。

第二天，B和我聯系，終於知道B後來為什麼走，他說當初他面試時候人事說每個月就在上海周邊跑跑，大概出差3-5天。昨天他們跑外地的九個被叫出去後，那個部門經理說出差一次起碼在外地待三個月，然後回上海三到五天寫些報告，再去外地待三個月，三個月里不能回上海，飯貼只包中飯，沒有早晚飯的飯貼，其他的工資待遇和我們在上海的完全一樣，人家B自然不肯做，跑外地的九個人里有好幾個人都不肯幹了。
還有他們九個人里有一個女的，問了這部門經理，萬一談客戶時，有緊急情況，叫計程車行嗎？那部門經理回人家小姑娘說你有什麼資格坐計程車。這是一個所謂的經理的素質？這種人有管理能力？配當小頭頭，人家小姑娘問錯了嗎？有這么回人家的？碰到火爆脾氣的人，我想早就讓他開花了。

所以我現在的感覺，這個大智慧公司所謂的亂七八糟的小頭頭，都是一幫沒文化沒素質的人。可想而知上層的高管也不會好到哪裡去，其次人事也是，人事和部門間對工作職責闡述有好幾個不同的版本，而且人事和人事間都有不同的版本。這就說明第一：人事吹牛騙你進來。二：人事工作能力確實差，連基本的部門職責都弄不清，還給人家面試。我懷疑她們是公司人事嗎？

說了這么多肯定寫的不詳細，漏了不少。我也說過一些無關緊要的人物和事情就不全寫了。大家看下來覺得大智慧這公司如何，交金合理嗎？還有我描繪的公司這種制度，朱經理，小姑娘被侮辱等。

Ⅳ 上海大智慧股份有限公司陸家嘴分公司怎麼樣

簡介：上海大智慧股份有限公司陸家嘴分公司成立於2011年09月28日，主要經營范圍為計算機軟體服務，計算機系統服務，數據處理，計算機軟體及輔助設備的零售等。
法定代表人：李存根
成立時間：2011-09-28
工商注冊號：310115001881573
企業類型：股份有限公司分公司（上市、自然人投資或控股）
公司地址：浦東新區峨山路91弄20號1幢9樓

Ⅳ 上海大智慧股份有限公司的公司簡介

上海大智慧股份有限公司是一家面向國內和國際資本市場，從事資本市場投資咨詢及相關服務業務的全國性投資管理咨詢公司。公司是經中國證監會批准，具備證券投資咨詢執業資格的專業公司（資格證書編號：上海大智慧股份有限公司[證書號：Z0062]）。

Ⅵ 我被上海大智慧公司給騙了，有什麼辦法

首先，我想問：你確定是上海大智慧公司騙的嗎？現在好多冒充上海大智慧公司欺騙客戶。其次：你說他們的軟體全部都是假的？是怎麼假了呢？是自己不會用，沒有賺到什麼錢，反而虧錢，還是他們軟體確實假呢？我一直是用的大智慧軟體，我把我用的軟體的截圖發給你，大智慧好多版本的軟體！

Ⅶ 上海大智慧股份有限公司的公司歷史

公司自2002年正式成立以來，始終恪守「誠信第一，責任為魂」的經營原則，以最好的人才，最好的服務全面開展各項業務，迄今已初步形成以投資管理咨詢為主、財經公關、投融資訊與服務、財經媒體經營等諸業並舉的發展格局。上海大智慧股份有限公司用經驗、智慧和富於創造性的經營參與中國資本市場的各個領域，以一流的專業人才、良好的公共關系、勤勉的敬業精神為客戶提供優質服務。

Ⅷ 上海大智慧股份有限公司怎麼樣

大智慧公司 專注股市行業 很多年了 很不錯的
旗下的大智慧軟體 也是很有名的 我有用過

Ⅸ 什麼是上海大智慧股份有限公司

上海大智慧股份有限公司（英文：Shanghai DZH Limited）是一家面向國內和國際資本市場，從事資本市場投資咨詢及相關服務業務的全國性投資管理咨詢公司。