unimicron集團

A. 崑山欣興同泰怎麼還有smt是做什麼的。。

非常垃圾的一個廠，主要是基層管理都好沒素質，都是喪心病狂的，整天對著員工吼叫曼罵，說是8點下班，一般都要拖到8點半至9點才能走得了，每天都留堂檢查、罵人，動不動就威脅人要麼面壁思過，要麼記大過處分。而且裡面是高壓政策，只有高壓沒有人性，實行的是軍事化管理，每天上班下班要整隊喊口號喊很久，而且上班中途連10分鍾小休息都不給人家，上廁所、喝水，必須打報告。

B. 崑山欣興同泰怎麼樣smt是做什麼的

崑山鼎鑫電子和欣興同泰都是台灣Unimicron集團下屬的兩家公司在崑山城北，地理位置還算不錯鼎鑫是做PCB的，就是印刷線路板，欣興同泰是做FPC的。

SMT是是做電路板的。就是電路板上的零件。

C. 蘇州群策科技有限公司怎麼樣

簡介：一.公司介紹：
蘇州群策科技有限公司為欣興集團在蘇州的生產基地，位於蘇州工業園區鳳里街160號，公司注冊成立於2005年12月29日，於2008年03月15日投入正式量產。公司廠房總面積為133,924平方米，注冊資本額9100萬美元。主要產品為IC載板、內存相關應用產品 BOC、MMC、CSP等，產品廣泛應用於各類3C消費類產品中,客戶分布在中國大陸、香港、日本、美國、歐洲等世界各地。

二. 企業文化與願景
公司願景：
藉技術發展、管理精進、流程改善、敬業態度和共同合作成為欣興集團里最成功而愉快的團隊。
五個著力點：
以掌握競爭力為主軸，技術與知識上學習、紮根、成長、突破
以目的與邏輯為原點，管理制度與方法上不斷精實化
以客戶滿意為衡量，流程上持續改善
以敬業樂業態度，每個人每天做好手上的每一件事
以團隊認同當核心，共同合作打贏每一場屬於大家的仗
兩個成就：
成就一群有亮點、有歸屬的個人
成就一個精彩、戰無不勝、令人驕傲的團隊
行為准則：
用心：對工作和產品投入決心、放入感情；對同事信賴彼此
用腦：放下情緒、探究目的、實事求是、樂於思考、用以執行、精益求精
守德：君子禮儀、道德風范、雄渾大氣、俯仰天地
成就團隊：成就夥伴，從團隊中實現自我
追求卓越：樂觀挑戰、尋求驕傲
法定代表人：李嘉彬
成立日期：2005-06-10
注冊資本：11800萬美元
所屬地區：江蘇省
統一社會信用代碼：91320594774676792X
經營狀態：在業
所屬行業：製造業
公司類型：有限責任公司(外國法人獨資)
英文名：Unimicron Technology (Suzhou) Corp.
人員規模：1000-4999人
企業地址：蘇州工業園區鳳里街160號
經營范圍：載板及高密度互連積層板的設計、研發、生產和加工,銷售本公司所生產的產品並提供產品售後及技術支持服務;從事本公司生產產品的同類商品及原材料的批發、進出口、傭金代理(拍賣除外)及相關業務(上述配額、許可證管理及專項管理的商品,根據國家有關規定辦理);自有廠房租賃。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)

D. 欣興電子股份有限公司的台灣欣興

欣興- 位於台灣電路板製造工業的重心，桃園縣。於1998年上市， 目前名列台灣第一大；於世界(2005年)為第六大電路板製造商。 欣興在35年中成長迅速，迄今已成為世界級的電路板供貨商。公司於過去13年，每年皆有獲利，並且在營業額及市佔率上，皆有穩定的成長。 在電路板事業部，欣興是主要手機大廠所青睞的供貨商；在載板事業部，欣興也是CSP(Chip Scale package)的領導供貨商。 欣興承諾，藉由製程效率的不斷提升及持續的技術發展，必能達到，甚至超越客戶的要求。 公司的競爭優勢包括了HDI的生產、多層板 ( up to 30 Layers )、軟硬覆合板 、CSP(用於手機和PDA上)、多層的CSP、moles、and PBGA(plastic ball grid array package)。公司也巨額投資於Flip chip package技術，也已於2006年開始量產，期望兩三年能擠身全球的領導地位；此外，超薄的載板技術、埋入式被動組件的積極開發，將為欣興電子的技術研發更上提升為世界級公司。
關於布局方面，工廠分別坐落於台灣桃園、新竹一帶；此外， 欣興於深圳和上海區域，皆設有重要的生產線。在全球方面，為了迅速因應客戶的需求，亦在美國、 歐洲 、亞洲設有業務分部和代表。 這皆有利於公司確認和掌握全球各種不同市場周期性的商機。
藉由精確地洞察未來市場和不同的客戶群，並且持續發展新技術和逐步擴充生產量，使我們能保有領先地位。 欣興擁有堅強的客戶群基礎；包括一級手機大廠 、主要消費性產品公司、主要世界級 IDM公司。 欣興致力於技術發展，並且計劃性於生產中、高階產品上，持續提升產能以滿足客戶變化性需求。 持續目前成長的路線，並在未來幾年保持一級供貨商的地位，將使欣興處於有利的競爭優勢

E. 欣興電子股份有限公司怎麼樣

簡介：欣興電子是聯電集團的成員之一，PCB的製造經驗達30年，近幾年，每年約40%快速成長，串升至全國第三大廠·目前有10個廠，4個在大陸，6個在台灣·
注冊資本：2000000萬新台幣

F. 山東欣興電子科技有限公司怎麼樣

簡介：年產3000噸切割鋼線生產線項目由山東欣興電子科技有限公司投資建設。項目總投資1.3億元人民幣，佔地60畝，選址在浙江產業園欣興路以東、金正集團東側地塊。主要建設內容為：新建廠房1.4萬平方米，倉庫3000平方米，環保工程、停車場及其他公共輔助用房1.3萬平方米，總建築面積3萬平方米。目前，該項目已完成可研、立項，院牆建設和廠房基礎澆注，正在安裝基礎預埋件。項目建成投產後，可年產切割鋼線3000噸，實現銷售收入1.65億元，利稅7332萬元，安排440餘人就業。
法定代表人：包榮富
成立時間：2010-08-26
注冊資本：1260萬人民幣
工商注冊號：370400200014553
企業類型：有限責任公司(自然人獨資)
公司地址：山東省棗庄高新區張范街道辦事處（浙江工業園）

G. 崑山鼎鑫電子有限公司 產品工程師職位怎麼樣

混一口飯吃的可以去，都說新人可以去台資企業鍛煉，這是大錯特錯，我就是08年進崑山鼎鑫電子的，2010年走的，都說女怕嫁錯郎，男怕選錯行，台灣企業的3年，什麼都沒學會，學會了凡事（維修類）打電話，所謂維修工程師，其實就是電話工程師，好的設備壞了，是不會讓大陸人維修的，基本上都是台灣廠有台灣的供應商終身維修的，一線員工更是每日重復的機械運動，什麼鐳射車間啊，核輻射的車間，防護的少之有小，記得09年的時候，鼎鑫廢水廠因夜間違規排放未處理的廢水，二廠的廠務部台灣的郭變態，為了減少自己的責任，雖下屬記大過的大過，逼人走人的走人，在台灣企業，是重來不開除人的，記得有一產線科長，不知得罪誰了，被調往廢水間當領導，然後被逼天天做鏟污泥，打掃衛生，變態至極。
說道罰錢，是台灣企業的通病，但是沒有鼎鑫這樣變態的，比如維修高空作業的東西，正常就是站著梯子什麼的啊，有時也會出現小工傷，公司除了不死人，不殘廢，基本上是沒有工傷的，切掉一個指甲蓋大的手指，說你沒有安照規范作業，先給你個打過再說，在醫院期間，自己的醫療卡報銷，請假算病假，拿一半的工作，NND，這是工傷假可好，工廠要全額承擔醫療費，工資費和營養費的。在鼎鑫就是另外一回事了，現在的工傷條率中，員工上下班出現意外的，都算工傷，在鼎鑫是天方夜譚嘍
在鼎鑫的三年，以至於出來找不到工作，在外維修人員可是要排除故障的，在鼎鑫每天就是炒炒表，天天必做的是打掃衛生，就是所謂的5S，有故障打電話，工程出來天天找缺失，工廠里有所謂的工安衛，天天找缺失，找不到，就帶著白色手套摸你的機器，TMD，哪個工業機器沒有一點油污或者灰塵什麼的，在鼎鑫，這就是缺失，發出來，責任人要處理，同樣的問題，發生2次、3次的，記個小過，半個月的薪水都沒有啦。
出來後，我比較幸運，雖然還是去了台資企業--富士康，但是也提高了個人綜合水平，在富士康2年後順利的跳槽到一家美資企業，工作也順利了很多，但至今的短板還是在維修方面，但是個人發展的方向偏向了管理方面，也算彌補了缺點吧。在這里不知一味的說台灣企業不好，台灣企業也有好的方面，但是在企業長期的發展中，總有一些不懂管理的台灣人，加上所謂的條條框框，變得就如囚牢一般，對新人的發展和未來的工作走向是不利的，台灣企業也有相對人性化的企業，但是覺得部分還是很垃圾的，我個人建議，剛畢業的學子們，找工作排個前後順序 國家工作性質職業--歐美等外資企業---好的民營企業--外資企業（非歐美）--日資企業--民營企業--世界500強的台灣企業---一般的台灣企業
一晃都好些年了，從學校畢業的時候，那時灌輸先就業後擇業的思想，多年回頭想想，真是打錯特錯啊！！！