① 看了你問的關於 江蘇盛虹集團怎麼樣，請問你現在了解多嗎，我也在猶豫和不和他簽合同待遇是你說的那樣嗎
恩，待遇是大型私企里較好的，我本來也被錄取了，但是因為離家遠，而且我同學沒去，所以我自己沒敢去，雖然沒有住房公積金，但是有補助，個人認為啊，新廠適合我們這樣的，你現在協議簽了么
② 求江蘇盛虹科技股份有限公司怎麼樣啊
盛虹很垃圾，還有國望高科也是盛虹的，一樣的垃圾。要去盛虹不如去恆力化纖。盛虹化纖各種考核，找藉口，每個月總是要扣掉幾百元。天天下班開會開一個多小時，領導就會罵人，說這不好，那不好，只有五險，其實只有一個養老保險。累死累活計件計產量，一個月三千。我介紹下盛虹，一共有聚酯部——這部門好玩，但是輻射超級大，還有各種有毒氣體，有毒物質，如果你不想生不出來娃娃，的癌症，有後遺症就不要去了。
紡絲部——聽起來不累，很輕松，，告訴你，一共有三層樓組成，一年四季恆溫，一樓三十多度，異味較輕，但是全是體力活，每天還要拖地，搽剛平台，一不小心弄斷絲，就要考核很多錢，瓷件弄壞了，一般按五倍的價賠償（直接從工資扣掉），認識一個同事，是干一樓卷繞的，一隻手大，一隻手小，因為長時間拿絲餅，造成的。2樓是紡絲，溫度可以達到三十八度以上，氣味較重，每人必須買強光手電筒，照到噴絲板上，每天至少看五個小時以上，他們每個人手上都有很多燙傷，鏟板滴下來的小點溫度高達幾網路，掉到手上就是泡，然後就會有一個印記，我一個同事手上全是傷疤。三樓沒人，那裡不需要人，只需要每天中控的去巡檢。而且紡絲部的噪音特別大，對著耳朵都要用很大力氣說話，才勉強聽的清楚一點。
加捻部——意思就是說把紡絲部造出來的POY經過加彈做成DTY，跟紡絲部一樣的，熱，噪音大，有害氣體。體力活。
物流部——都是本地人混日子的，工資最低的一個部門，最高不過三千。有時候拿兩千的時候，你就只有哭了。這部門百分之七十都是女人，不過百分之七十裡面百分之六十是結過婚的，偶爾有那麼一兩個還行。
公用部——就是給上面這些部門打雜的，還有廠里雜七雜八的活。
營銷部——這部門還可以，不過你想進，除非你關系好，除非你是本科，除非你是劉德華，你都別想，就算進了，工作壓力特大，還有你要熟悉中國地圖，還有世界地圖。
財務部——就是算帳的，一個公司就那麼十來個人，都是女的，都是本地戶口，都是有關系的，算工資的，算雜七雜八的。
人力資源部——百分之九十五都是本地的，吃干飯的，耍的，養老的，關系戶。
保安——保安都是一群老頭，養老的。
歸根來說盛虹繆漢根總裁跟總經理張什麼的，有嚴重的輕視，鄙視，歧視外地人。當外地人不是人，苦的累的待遇差的，工資低的全是外地人。工資你看不懂，算不懂，只有他想給你多少就給多少。每個月累死累活三班倒就拿那麼三千元，一個月就只有兩天休假，我有個同事是紡絲的，一年了，休息了三天，他是個老實人，他們班長每個月騙他加班，天天就吃飯睡覺上班，沒別的。而且工資也高不了幾十元，還有什麼獎金啊全他嗎假的，打個比方，就像你買打折的東西，看到原價三千，現在一千五，你高興了，但是你知不知道他嗎的原來是賣一千的，只是改了個標簽而已。還有上班八點，你最少六點半就要起來，你要洗漱，吃早餐，走路就需要二十分鍾，還要提前開會。如果你不想幹了，你只有一條死路就是自理，不發工資，什麼都沒有，所以十號發工資那天會有很多人自理。給他打一個月爆工。
恆力跟盛虹一樣，工作性質一樣，但是不會像盛虹那麼累，不會像盛虹那樣摳門，恆力會更尊重普通員工，在恆力，是你的，就是你的，公司不會扣。就像夏天的高溫費，恆力發了，盛虹卻沒有發。有個朋友在恆力一共上了四十天班，一共拿了四千二百元，其中休息了十四天。恆力過大節會請明星來廠里做演唱會，只要你當天沒上班，都可以看，只要你是恆力的員工，恆力每天上班有廠內公交，免費的送你到上班的地方。恆力入職一個月會買五險一金。恆力比盛虹好十倍。
還有什麼印染都是垃圾，就一個小廠，酒店就是盛澤一個角落裡，地產根本沒聽過，熱電就是一個小發電站，貿易我看不懂！什麼資產雄厚，都是扣員工的錢，除了就是銀行的錢。人家恆力就一個別墅就請范冰冰代言，這才叫實力
③ 就是化纖廠國望高科或者是盛虹這樣的廠，每次考組長的題目都是一樣的，還是每都不一樣，我想報名，我是
又跑這里來問了，你不睡覺嗎？
④ 蘇州盛虹國望高科 什麼時候招工
垃圾啊!千萬別進,現在那裡就是個大工地,進去都是打掃車間衛生的,很多人掃了幾天天或幾個星期的地就撐不住,走人了。工資一分沒有,因為實習期辭職沒工資!好多的免費清潔工啊,不得不承認盛虹老闆太陰了!
⑤ 盛虹化纖。國望高科那邊我被分到了物檢部。這個部門怎麼樣大體的說一下。。。在線等。。
化纖行業里最爽的就是這個部門了，有空調四季恆溫，工作強度不高，沒天閑得蛋疼，兄弟，我說你還等個啥？
⑥ 國望高科和盛虹那個待遇好
高科
⑦ 江蘇盛虹科技股份有限公司怎麼樣
簡介：盛虹集團有限公司是一家大型國家級企業集團，成立於1992年，位於江蘇吳江盛澤。歷經20年的發展，集團形成以石化、紡織、能源、地產、酒店五大產業的集團企業。旗下擁有研發、生產、投資、貿易、服務等公司20餘家，總資產400億元，員工30000人，2011年度集團實現銷售收入268億元。集團先後被評為：中國企業500強、中國製造業500強、中國民營企業500強、中國民營科技企業500強、中國紡織服裝企業競爭力500強等。企業銀行信用資信等級為AAA級。「盛虹」品牌先後榮獲：「中國馳名商標」、「中國紡織服裝影響力大獎」等榮譽稱號。如今，盛澤及其周邊地區已成為國內主要的化纖生產及交易基地之一。巨大的紡織印染等後加工能力形成了對化纖及化纖原料的旺盛需求，盛虹化纖的誕生，更拓展了盛澤紡織業的產業鏈。
盛虹股份包括江蘇盛虹科技股份有限公司、江蘇中鱸科技發展股份有限公司、江蘇國望高科纖維有限公司，年產滌綸長絲系列產品140萬噸。公司產品差別化率達80%， PET-DTY長絲產能位列國內第一，是紡織行業協會認定的「滌綸超細纖維產品開發基地」，行業內被譽為「全球超細纖維專家」；年產2萬噸PTT長絲的生產能力，是除杜邦、殼牌以外第三個擁有PTT聚合專有技術的企業；年產全消光纖維8萬噸，是目前最大的全消光纖維生產基地。
公司為國家火炬計劃重點高新技術企業，擁有國家認定企業技術中心，獲得中國馳名商標、國家產品質量免檢、江蘇省名牌產品、江蘇省質量獎等，承擔了國家科技支撐項目、國家火炬計劃、國家重點新產品計劃項目等。
公司擁有專利80多項，其中在PTT領域擁有授權的中國發明專利10項、PCT國際發明專利3項；主起草國家、行業標准8項，承擔了ISO/TC38/SC23/WG6召集人工作。
產品包括：超細、吸濕排汗、中空保暖、有色、全消光、再生等差別化功能性滌綸長絲；PTT（聚對苯二甲酸1-3丙二醇酯）纖維等。新近推出的差異化纖維包括ITY系列、仿棉紗、半光高彈絲、陽離子高彈絲、陽滌高彈絲、全消光高彈絲、全消光阻燃低彈絲、海島復合纖維、H-400、SPH、陽滌復合彈性纖維等
法定代表人：繆漢根
成立日期：2002-12-31
注冊資本：299274.1122萬元人民幣
所屬地區：江蘇省
統一社會信用代碼：91320000744810452Y
經營狀態：在業
所屬行業：製造業
公司類型：股份有限公司(台港澳與境內合資、未上市)
英文名：Jiangsu Shenghong Science and Technology Corp. Ltd
人員規模：5000-9999人
企業地址：蘇州吳江區盛澤紡織科技示範園
經營范圍：印染技術的研發;從事機器設備的批發、傭金代理(拍賣除外)及進出口業務;實業投資;股權投資;企業管理咨詢。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)
⑧ 江蘇中鱸科技發展股份有限公司怎麼樣
簡介：盛虹股份包括江蘇盛虹科技股份有限公司、江蘇中鱸科技發展股份有限公司、江蘇國望高科纖維有限公司，年產滌綸長絲系列產品140萬噸（隸屬中國500強企業盛虹集團）。公司產品差別化率達80%， PET-DTY長絲產能位列國內第一，是紡織行業協會認定的「滌綸超細纖維產品開發基地」，行業內被譽為「全球超細纖維專家」；年產2萬噸PTT長絲的生產能力，是除杜邦、殼牌以外第三個擁有PTT聚合專有技術的企業；年產全消光纖維8萬噸，是目前最大的全消光纖維生產基地。
公司為國家火炬計劃重點高新技術企業，擁有國家認定企業技術中心，獲得中國馳名商標、國家產品質量免檢、江蘇省名牌產品、江蘇省質量獎等，承擔了國家科技支撐項目、國家火炬計劃、國家重點新產品計劃項目等。
公司擁有專利80多項，其中在PTT領域擁有授權的中國發明專利10項、PCT國際發明專利3項；主起草國家、行業標准8項，承擔了ISO/TC38/SC23/WG6召集人工作。 產品包括：超細、吸濕排汗、中空保暖、有色、全消光、再生等差別化功能性滌綸長絲；PTT（聚對苯二甲酸1-3丙二醇酯）纖維等。新近推出的差異化纖維包括ITY系列、仿棉紗、半光高彈絲、陽離子高彈絲、陽滌高彈絲、全消光高彈絲、全消光阻燃低彈絲、海島復合纖維、H-400、SPH、陽滌復合彈性纖維等。
招聘熱線：中鱸科技 0512-63970878
盛虹科技 0512-63578528
國望高科 0512-63198491
法定代表人：張葉興
成立日期：2007-07-16
注冊資本：35000萬元人民幣
所屬地區：江蘇省
統一社會信用代碼：913205006649058149
經營狀態：在業
所屬行業：科學研究和技術服務業
公司類型：股份有限公司(非上市)
英文名：Jiangsu Zhonglu Technology Development Co., Ltd.
人員規模：1000-4999人
企業地址：蘇州市吳江平望鎮梅堰高新技術開發區
經營范圍：生產銷售:聚酯切片、短纖維、差別化化學纖維;差別化化學纖維的研發;自營和代理各類商品和技術的進出口業務。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)
⑨ 我在蘇州市吳江區平望鎮盛虹化纖廠國望高科上班、我辭職是從7月20日到8月20日丶但是我交辭職信到人
2015年7月26日是雙休日的星期日，化纖廠的人力資源部休息不上班，你已經遞交辭職信事實不成立。請你出示證據來證明自己已經向化纖廠遞交了辭職信？勞動者只有與用人單位辦理了解除勞動合同手續才算解除勞動關系。
你想辭職，只需要提前30天以書面形式向用人單位的勞動人事部門遞交辭職的通知〔切記：要求用人單位在你的「勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單」簽上姓名和日期〕，不需要徵得用人單位的同意。你繼續上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權要求用人單位辦理辭職的相關手續，用人單位應該予以辦理(《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條)，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給你出具解除或者終止勞動合同的證明(《勞動合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。