咸陽立訊集團

Ⅰ 西安立訊科技學校好嗎

西安立訊科技學校是經西安市人民政府批准、隸屬於西安市人力資源和社會保障局的一所培養應用型、復合型、創新型技能人才為一體的市級職業院校。作為《西部素質教育》雜志的職業教育理事單位、西安市職業技能協會會員單位，以及立訊精密集團的戰略合作學校，學校多次受到市人社局等上級主管單位的表彰。

學校在多方論證、實踐的基礎上，根據學校、學生實際情況，創設「471教學管理模式」。

4-代表4個專業：javaEE方向、大數據方向、web前端、.NET方向。

7-代表學習的為七個階段：每個階段需要學生獨立自主的完成一個項目的規劃、設計、編碼、測試、部署運行，然後進行答辯，答辯委員會由企業導師和本校專業課老師組成。

答辯項目代碼不少於3000行，運行無bug且設計文檔齊全，學生通過答辯方可進入下一個階段的學習，不通過則重復第一個階段直至答辯通過。以此類推，直至完成7個階段項目及答辯。7個項目代碼量不少於2萬行。

1-代表選擇1個專業方向進行實訓：按4人一組合作完成四個項目，每一個項目必須答辯合格才能進行下一個項目，四個項目代碼不少於1.5萬行。

通過471模式考核+雙證模式，學生就業保證底薪不低於6000元。學校引進北京、上海、深圳、廣州、西安等200多家高新軟體信息企業進行專業共建，通過簽訂戰略合作協議，定向委培、訂單式雙導師培養模式，入學即簽訂就業協議，保證學生高薪就業。

Ⅱ 我是西安立訊科技技師學院17級SMT軟體工程師專業畢業生，現在已經在立訊精密集團上班，工資高、待遇好

這家公司的企業比較不錯的，而且有長遠的發展，工資也很高。

Ⅲ 立訊集團捐了多少錢

立迅集團轉了100,000元錢。

Ⅳ 立訊集團是世界五百強嗎

不是的吧，只是一個小公司來的吧！

Ⅳ 蘇州金楓路立訊集團人事招聘面試中心是騙人的嗎

這裡面都不是騙人的，只是它的宣傳與實際會有一些差異，要做好心理准備

Ⅵ 立訊集團剋扣員工工資，沒人管嗎

立訊是國家的企業，當然可以不給工資的。我的也沒給

Ⅶ 立訊工業精密電子公司是騙人的么求網友給我確定下，說總部在東莞，在廣州深圳有分布。

傳銷團伙的典型伎倆就是：
自稱招聘，以各種名義「邀請」沒有社會經驗的求職者尤其是應屆生去外地面試/培訓/實習/試用/體檢/報道/出差。
1，冒充中鐵、中建、中交、中化、中煤、中聯、中集、中水、中石油。。等大型國有集團，美的、LG、百事、卡夫、亨氏、麥當勞。。等知名企業。
2，到處發廣告自稱招聘，尤其是去58、趕集、百姓、易登。。等不審核招聘方信息就能隨便發廣告的分類信息網站。
3，聯系方式大多是可以隨時不要的免費郵箱，新注冊的qq，查不到身份的私人手機，帶有區號偽裝成座機的小靈通（發簡訊可以收到送達報告）。
4，不求學歷不限性別不要經驗，只要你投了簡歷就自動聯系你，是個人都要。
5，或者在網上收集你的聯系方式，不請自來，給你個電話/手機/QQ/郵件邀請函自稱電話面試/遠程面試/視頻面試/錄音面試。。。
——我提醒過千遍萬遍，不要把自己的聯系方式到處貼，不然有的是保險中介皮包傳銷不請自來。
6，一步步套取你的個人信息、家庭情況等，查明你在當地沒有熟人，也不是熟知內情的公檢法口的。
7，告訴你被錄取了，叫你去所謂的分公司/辦事處/項目部/培訓基地面試/培訓/實習/試用/體檢/報道/出差，地點千篇一律都是廣東一帶社會秩序混亂的地區，如東莞、韶關、惠州、中山、梅州等。老少邊窮地區，如河南洛陽、南陽、漯河，河北廊坊、霸州、任丘、滄州，山東聊城、濱州、菏澤，寧夏固原、陝西渭南，山西運城，湖北荊門，湖南長沙、婁底、湘潭、永州，安徽宣城、阜陽，三不管地帶如河北廊坊（燕郊是距離北京最近的傳銷窩點），外加廣西各地——都是傳銷的大本營。
萬一你去了，後果將會如何？你可以運用自己豐富的想像力去想一想。。

你相信網上那些用戶名就是廣告和聯系方式的，24小時掛網上主動留q號刷評論發私信的，自稱每天兩三個小時就能掙到生活費的，費盡心思兜售網站插入亂碼發鏈接的，哭著喊著要你去看圖片個人空間的，鼓吹一根網線一台電腦輕松創業的，叫囂網上商城新興項目國外上市免費代理的，貼出截屏附件收款圖現身說法的，花言巧語拉你去什麼yy頻道改昵稱交會費的。。那還來問什麼？

Ⅷ 立訊的精神名言是什麼

1、本廠始終堅持以優良的品質、合理的價格、完善的服務，以誠心誠意、互利互惠的信念、自強不息，勤奮求實的精神闊步邁向新世紀！

2、我坐在那兒半個多小時一直想編出個故事來解釋為什麼我到這里卻穿著這身衣服，我想編出個故事來證明我擁有你們所期待的品質，比如誠實勤奮團隊精神等等，但我什麼也沒能想出來。事實上我因為沒有付清停車罰款被拘捕了。出處：當幸福來敲門

3、愛情確實有一種高尚的品質，因為它不只停留在性慾上，而且顯出一種本身豐富的高尚優秀的心靈，要求以生動活潑，勇敢和犧牲的精神和另一個人達到統一。

4、愛，來源於生活，愛的本身，就離不開實實在在的生活。它會在平凡的生活中歷練、成長、升華，從而，豐富自身的情感，讓愛達到最高的精神境界，提升愛的品質，弘揚愛的力量！

5、勞動教學里還能培養這樣一些寶貴的個性品質，如學會集體工作、熱愛勞動、克服困難的堅毅精神等。作者：贊科夫

6、我喜歡野菊花的美麗，更喜歡野菊花傲霜的精神。每到春天，百花都紛紛調謝了，惟有野菊花開得轟轟烈烈。在寒冷刺骨的秋風里，昂首挺胸的向秋風挑戰。陳毅曾這樣贊美菊花：秋菊能傲霜，風霜重重惡，本性能耐寒，風霜其奈何。的確，菊花雖然沒有牡丹那麼華貴，沒有月季那麼嬌艷嫵媚，沒有百合那麼高貴優雅，但它那傲霜的精神實在是令我喜愛。

7、雪中送炭：在下雪天給人送炭取暖。比喻在別人急需時給以物質上或精神上的幫助。

8、於是，雪越下越大，越來越密，越積越多。啊！多美的雪啊！我看到了冰冷的雪也有柔情的一面，她們像兄弟姐妹一樣緊緊地挨在一起，給大地鋪上了一層白裝。向窗外望去，無論哪裡都有她們的影子，無論何處都有她們的歡笑聲在冰涼的空氣里慢慢的醞釀著，又慢慢的加濃，加深，加醇。彷彿就要像美酒一樣的香醇把沉默了三季的人們迷醉在這白雪皚皚的冬天。雪是純潔的，正像我們人類純潔的心靈一樣，讓我們看到了大真，大善，大美。詩人韓愈曾寫道：白雪卻嫌春色晚，故穿庭樹作飛花不就明顯是說明了白雪具有舍己為人的品質和大無畏精神嗎？
9、教育兒童通過周圍世界的美，人的關系的美而看到的精神的高尚、善良和誠實，並在此基礎上在自己身上確立美的品質。作者：蘇霍姆林斯基

10、我贊美菊花。贊美它的高風亮節，贊美它的不畏嚴寒，欣賞它那頂風冒雪怒放的精神。敢於百花爭艷，敢於風霜搏鬥，它的勇氣更令我深深折服。

11、有一種精神品質叫關懷，有一種人生態度叫關懷，有一種人生智慧叫關懷。

12、奮發有為：奮發：精神振作。精神振作，有所作為。

Ⅸ 西安立訊科技學校怎麼樣

西安立訊科技學校是經西安市人民政府批准、隸屬於西安市人力資源和社會保障局的一所培養應用型、復合型、創新型技能人才為一體的市級職業院校。作為《西部素質教育》雜志的職業教育理事單位、西安市職業技能協會會員單位，以及立訊精密集團的戰略合作學校，學校多次受到市人社局等上級主管單位的表彰。

1、基本情況

學校坐落於古都西安，佔地面積400餘畝，建築面積16萬平方米，環境優雅，交通便利，在校學生10000餘人。發展至今，現已形成互聯網軟體院系、SMT工程師院系、航空軌道院系，三個二級院系、16個核心專業為規模的辦學格局。

2、師資力量

學校現有專職教師384人，兼職教師17人，其中碩士、博士學位11人，具有高級技師、技師職業資格教師78人。同時，學院配備與專業設置適應，具有國內先進技術水平的航空、鐵路模擬模擬實訓倉、SMT實驗室、多媒體機房、軌道交通信號、電子電工實訓室等教學、實訓設備，完全滿足學生實訓需求。

Ⅹ 立訊精密怎麼樣

還是很不錯的。

最直觀的體驗就是，環境是真的很棒，集團總部這棟大樓在東莞清溪附近算是地標建築物了，非常大氣。廠區綠化做的也很好，休息時候去走走，就像逛公園一樣。

來面試之後，才發現公司是真的很大，而這也僅僅是立訊眾多廠區之一。面試的同事和領導都很友善，也很熱情，超出了自己的預期，關鍵是離家也不算遠，於是就自然而然加入了立訊精密。

工作兩周左右，過多的體驗說不上，但是團隊的氛圍很融洽，同事們都很好相處。通過細節，能夠看出一個公司的文化。在立訊給我的體驗就是，作為新人，工作中遇到一些不懂的問題不會很難受，Leader和團隊成員都會很耐心地幫你，為你解答和傳輸知識，給你足夠的時間去適應和過渡。

從一個小事說起，比如PPT投屏，我們的電腦連不上，Leader沒有埋怨，而是通過自己電腦去投屏解決這個問題。

其他方面：

此外，一個夥伴也分享過她的故事，在召開會議時，作為新人也同樣遇到了這個問題，幾位Leader都主動上去解決和幫忙，但在大部分的公司，肯定都是坐在那裡等人解決，或者批評下屬沒有做好准備。

行為文化一般是從頂層傳遞的，這種以身作則解決問題，以及關心下屬的文化，我相信是立訊多年沉澱下來的優良傳統之一。

一個公司能成為A股明星上市公司，並在自己的領域裡面做到行業頭部，一定不簡單，有它的閃光之處，我是這么認為的。