首都機場集團財務總監

㈠ 《垂直打擊》演員王新軍詳細簡歷和照片

電視劇《英雄無悔》中扮演陳實
《歷史的天空》中扮演竇玉泉
《長空鑄劍》中扮演魏山河
《五妹》中扮演王革生
《尊嚴》中扮演馬東
《垂直打擊》中扮演楊億
《反詐騙行動組》中扮演徐少明

㈡ 馬雲團隊裡面的CFO 是誰

CFO：張勇
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人物介紹:
張勇於2005年9月加盟盛大，擔任財務總監一職。加入盛大之前，張勇曾在多家主要會計師事務所工作十多年的時間。2002年至2005年期間，他曾擔任普華永道會計師事務所上海辦事處高級經理；1995年至2002年期間，他曾就職於安達信會計師事務所，並擔任上海辦事處經理。張勇擁有上海財經大學金融學學士學位。

2007年加入淘寶網，出任首席財務官。

㈢ 中國航空的管理團隊

宋志勇
黨組書記、副總經理、總裁
2016年2月29日，中航集團宣布，國航總裁宋志勇接任中航集團黨組書記、副總經理，同時繼續兼任國航總裁等職務。
宋志勇先生，49歲，畢業於中國空軍第二飛行學院飛行專業，大學學歷。
1987年進入中國民航工作，曾任中國國際航空公司飛行總隊三大隊飛行員、副中隊長、飛行主任、副大隊長，飛行總隊副總隊長，培訓部部長等職務。
2002年11月至2008年6月任公司飛行總隊總隊長、黨委副書記；
2004年9月至2006年10月任公司總裁助理；
2006年10月至2010年12月任公司副總裁、黨委委員、常委；
2010年12月起任中國航空集團公司副總經理、黨組成員；
2014年1月起擔任國航總裁、黨委副書記，同年5月任國航執行董事。
孔棟
總經理
孔棟先生 2008年4月出任中國航空集團公司總經理、黨組副書記、國航董事長。此前，曾任中國海洋直升機公司常務副總經理，深圳機場集團公司總經理、黨委書記，首都國際機場黨委副書記、航站區擴建指揮部總指揮，中國航空總公司黨委書記、總經理等職務。 2002年10月民航聯合重組後任中航集團副總經理， 2004年8月任中航集團黨組書記、副總經理。
2008年，孔棟先生被選為第十一屆全國政協委員。孔棟先生兼任中國企業家協會副會長。
孔棟先生畢業於江西工業大學電機製造專業，高級經濟師。
王銀香
黨組書記
王銀香女士 2008年4月出任中國航空集團公司黨組書記、副總經理、國航副董事長。此前，曾任中國國際航空公司飛行總隊乘務大隊副大隊長、乘務部黨委書記兼副經理，客艙服務部黨委書記兼紀委書記、副經理，中國國際航空公司黨委副書記等職務。 2002年10月聯合重組後任中國航空集團公司副總經理、黨組成員， 2003年7月兼任中國航空集團公司工會主席， 2004年12月任中國航空集團公司黨組紀檢組組長、黨組成員、工會主席， 2005年1月兼任中國航空集團公司直屬黨委書記。
王銀香女士畢業於中央黨校經濟管理專業，高級政工師、高級乘務員。
王世翔
副總經理
王世翔先生 2002年10月起民航聯合重組後任中航集團副總經理、黨組成員，國航副董事長。 1995年擔任中國民航飛行學院院長，1999年任中國西南航空公司黨委書記、總經理職務。
王世翔先生畢業於中國民航高級航校飛行駕駛專業，一級飛行員。
曹建雄
副總經理
曹建雄先生 2008年12月任中國航空集團公司副總經理、黨組成員。1996年12月起任中國東方航空股份有限公司副總經理兼財務總監，1999年9月任東航集團公司副總裁，2002年10月起任中國東方航空集團公司副總裁、黨組成員，2002年12月至2004年9月兼任中國東方航空西北公司黨委書記，2006年10月至2008年12月任中國東方航空股份有限公司總經理、黨委副書記。
曹建雄先生畢業於民航管理幹部學院勞動經濟專業和華東師范大學國際金融繫世界經濟專業，經濟學碩士，高級經濟師。
蔡劍江
黨組成員
蔡劍江先生 2007年2月起任集團黨組成員、國航總裁。 蔡劍江1999年任深圳航空有限責任公司總經理，2001年進入中國國際航空公司，先後任上海營業部經理、中國國際航空公司總裁助理兼市場營銷部經理等職務。2002年10月民航聯合重組後任中國國際航空公司副總裁，2004年9月至2007年2月任國航黨委書記、副總裁。
蔡劍江先生畢業於中國民航學院航行管制專業和中國民航學院英語專業。
李慶林
紀檢組長
李慶林先生 2008年9月出任中國航空集團公司紀檢組長、黨組成員。此前，曾任國務院機關事務管理局副司長、司長，河北省扶貧工作領導小組辦公室副主任，中央企業工委監事會工作部副部長、辦公廳副主任，國務院國有資產監督管理委員會辦公廳副主任、辦公廳正局級巡視員、維穩辦主任。
李慶林先生畢業於北京廣播電視大學中文專業，中南海業大行政管理專業。
孫玉德
副總經理
孫玉德先生 2009年5月起任中國航空集團公司副總經理、黨組成員。 1972年進入中國民航工作, 曾任民航太原航站副站長、寧波航站站長、中航浙江航空公司總經理等職務。 2002年10月民航聯合重組後任中國國際航空公司副總裁兼浙江分公司總經理 ,2004年9月任中國國際航空股份有限公司副總裁 ,2005年12月起兼任山東航空集團有限公司董事長、總裁, 2007年3月起任中國航空 ( 集團 ) 有限公司總裁、黨委書記。
孫玉德先生畢業於中國民航學院經管系。

㈣ 海航集團的管理團隊

男，1953年6月26日生，山西人，高級經濟師。
1984年畢業於聯邦德國漢莎航空運輸管理學院。
1994年10月經國務院批准享受政府特殊津貼。
1995年獲得荷蘭馬斯特里赫特管理學院工商管理碩士學位。
2004年獲得美國哈佛大學商學院高級管理畢業證書。
1990年7月任海南省省長航空事務助理，並主持海南省航空公司組建工作，先後擔任海南省航空公司董事長、大新華航空公司董事長、海航集團有限公司董事長，現任海航集團有限公司董事局主席，並擔任中華全國工商業聯合會第十一屆執行委員會常委，中國民航大學、北京交通大學、西北工業大學、南京航空航天大學等高校兼職教授。
曾當選第二屆海南省人民代表大會常務委員會委員，中國共產黨第十六次、第十七次及第十八次全國代表大會代表，中國人民政治協商會議第十屆及第十一屆全國委員會委員。曾被授予「海南十大功勛企業家」、「全國勞動模範」、「優秀中國特色社會主義事業建設者」、「2005中國最佳商業領袖」、「亞洲最佳商業領袖」等榮譽稱號。
現任海航集團有限公司董事局主席。 男，1961年12月15日生，天津人，經濟師。
1983年畢業於中國民用航空學院經營管理專業，獲經濟管理系航空經營管理專業學士學位。
1995年獲得荷蘭馬斯特里赫特管理學院工商管理碩士學位。
1983-1990年曾在中國民用航空總局計劃司工作，在此期間，留學日本航空公司獲得AOTS和日航頒發的證書。從日本回國後，長期從事民航的經濟管理、計劃管理及經營管理工作，積累了豐富的民航管理經驗，並有較強的國際談判和外經工作經驗。
1990年在參與創建海南省航空公司和組建海航集團方面做出了卓越工作，是海航的主要負責人和決策者之一。
2003年被授予海航功臣勛章，現任海航集團有限公司董事局董事長，並擔任中國民航大學、中國改革發展研究院客座教授。
現任海航集團有限公司董事局董事長。
男，1963年2月生，湖北人。
1986年畢業於武漢大學經濟管理系。
1995年獲荷蘭馬斯特里赫特管理學院工商管理碩士學位。
1991年1月進入海航，海航創始人之一。
1991年1月－1997年9月海南省航空公司辦公室主任、監事會監事長、董事長助理。
1997年10月－2000年海南航空股份有限公司辦公室主任、總裁高級助理、董事會首席秘書。
2000年－2013年1月海航集團有限公司董事局董事、執行總裁、海南機場股份有限公司董事長、海航機場集團有限公司董事長、海航新華文化控股（集團）有限公司董事長。
1999年榮獲總裁基金特別獎、2003年被授予海航功臣勛章、2005年榮獲海航集團董事長基金獎業績明星傑出貢獻獎、2006年榮獲海南省第四屆功勛企業家稱號。
現任海航集團有限公司董事局執行董事長。
男，1967年3月生，江蘇人。
1987年7月畢業於北京財貿學院金融系(現首都經濟貿易大學金融學院)。
1989年2月獲碩士學位。
1999年7月畢業於美國紐約聖約翰大學保險學院風險控制專業，獲工商管理碩士學位。
2000年至2001年，就讀於美國哈佛大學商學院。
1991年7月進入海航，海航創始人之一。
1991年7月－1993年11月海南省航空公司董事長助理。
1996年3月海南省航空公司美國首席代表。
1996年11月海南省航空公司總裁高級助理。
1997年9月海航保險代理有限公司董事長。
2000年1月海南航空股份有限公司常務董事。
2001年2月－2013年1月海航集團有限公司董事。
2007年2月海航實業控股有限公司執行董事長。
2011年3月海航資本控股有限公司董事長。
2003年被授予海航功臣勛章。
現任海航集團有限公司董事局副董事長、首席執行官。 男，1963年8月生，北京人。
1985年畢業於中國民航學院，獲機械專業學士學位。
1986年9月至1988年3月，參加中國民航學院與美國San Jose University合辦的FAA執照班，獲FAA執照。
2006年獲北京大學光華管理學院工商管理碩士學位。
1990年9月進入海航，海航創始人之一。
1993年9月－2000年8月海南省航空公司維修工程部總經理、飛行航務部總經理、總裁助理、總裁高級助理、副總裁、常務董事。
2000年8月海口美蘭機場有限責任公司首席執行官。
2001年2月－2013年1月海航集團有限公司董事局董事。
2002年9月海南美蘭國際機場股份有限公司董事長。
2003年12月海航機場集團有限公司董事長。
2004年11月海航集團航空運輸板塊管理委員會主任。
2008年8月三亞航空旅遊職業學院董事長。
2008年10月大新華航空有限公司常務董事。
2009年2月海航航空控股有限公司董事長。
2003年被授予海航功臣勛章。
現任海航集團有限公司董事局副董事長。 男，1967年3月生，天津人。
2002年畢業於南開大學，獲政治學碩士學位。
2008年獲南開大學政治學博士學位。
2009年11月進入海航。
2009年11月天津市大通建設發展集團有限公司執行董事長兼CEO、天津航空有限責任公司副董事長。
2010年9月海航置業控股（集團）有限公司副董事長、海航實業集團有限公司副董事長。
2011年3月海航大集投資開發有限公司總裁兼執行董事長。
2011年9月海航大集投資開發有限公司董事長。
2012年1月海航基礎產業集團有限公司董事長。
2012年8月海航實業控股（集團）有限公司董事長。
2012年9月天津航空有限責任公司董事長。
現任海航集團有限公司董事局副董事長。 男，1977年10月生，安徽人。
2000年畢業於吉林大學，獲法學學士學位。
2000年7月進入海航。
2000年7月－2006年11月海航集團有限公司辦公室秘書、主任助理、副主任、主任。
2006年11月海航集團有限公司新聞發言人。
2007年7月海航集團有限公司財務副總監。
2007年9月海航集團有限公司執行總裁助理兼人力資源部總經理。
2009年6月三亞航空旅遊職業學院董事長。
2011年2月海航集團有限公司信息管理部總經理。
2011年5月海航集團有限公司執行副總裁。
2012年2月海航新華文化控股有限公司董事長。
2012年11月海航實業控股（集團）有限公司執行董事長。
2013年1月海航集團有限公司執行總裁。
現任海航集團有限公司董事局董事、海航物流集團有限公司董事長兼首席執行官。 男，1977年4月生，湖南人。
2000年畢業於中南大學，2012年獲得北大光華管理學院工商管理碩士學位。
2000年7月在海航集團有限公司辦公室工作。
2003年2月海南美蘭機場股份有限公司董事長特別助理。
2003年12月－2010年12月歷任海航集團有限公司人力資源部副總經理、項目開發與管理部常務副總經理、辦公室主任、信息管理部總經理、國際投資管理部總經理、執行總裁助理。
2005年－2009年共青團海航集團委員會書記。
2010年1月任海南海航航空信息系統有限公司董事長。
2010年12月任海航旅業控股（集團）有限公司執行董事長、首席執行官。
2011年1月任海航集團國際總部（香港）有限公司副董事長。
現任海航集團有限公司董事局董事、海航航空集團有限公司董事長、海航旅遊集團有限公司董事長。 男，1977年8月1日出生，青海人。
1999年畢業於武漢大學，獲經濟學學士學位，2009年獲大連理工大學工程碩士學位，2014年獲中山大學工商管理碩士學位。
1999年7月進入海航。
2000年12月-2009年6月歷任海航集團有限公司證券業務部總經理助理、資本運作室經理、常務副總經理，項目開發與管理部總經理、常務副總經理等。
2009年7月-2011年6月任聯訊證券股份有限公司副董事長。
2011年7月-2016年1月歷任海航集團有限公司執行總裁助理、執行副總裁、常務執行副總裁兼財務總監。
現任海航集團有限公司董事局董事、首席執行官（D）、投資總裁。

㈤ CEO,CFO,COO,CPO,CGO什麼意思

1、CEO：Chief Executive Officer，首席執行官。在經濟組織機構中，CEO是在一個企業中負責日常事務的最高行政官員，主司企業行政事務，又稱作司政、行政總裁、總經理或最高執行長。

2、CFO：Chief Finance Officer，首席財務官。CFO是企業治理結構發展到一個新階段的必然產物。沒有首席財務官的治理結構不是現代意義上完善的治理結構。

3、COO：Chief Operating Officer，首席運營官。COO就是制定企業長遠戰略，督導各分公司總經理執行工作的官。主要是負責公司的日常運營，輔助CEO的工作。對CEO負責，負責企業的運營管理。

4、CPO：Chief Proct Officer，首席產品官。CPO注重用戶體驗，從而為公司贏得市場發揮重要作用。

5、CGO：Chief Growth Officer，首席增長官。CGO主要負責公司業務增長，包含但不限於通過以下方法：優化用戶體驗、市場營銷與資源整合、數據研究等。

(5)首都機場集團財務總監擴展閱讀：

除上述幾項外，其他企業內職位的英語縮寫：

1、CTO：Chief Technical Office，首席技術官。CTO是技術資源的行政管理者，其職責是制訂有關技術的願景和戰略，把握總體技術方向，監督技術研究與發展（R&D）的活動，並對技術選型和具體技術問題進行指導和把關，完成所賦予的各項技術任務/項目。

2、CMO：Chief Marketing Officer，首席市場官。CMO負責與企業相關的所有營銷問題，是企業營銷部門的最高統帥。因為不掌握具體的企業運作資源，又要達成具體的目標和業績，CMO這個崗位要求具備很高的協作和溝通能力。

3、負責與企業相關的所有營銷問題，是企業營銷部門的最高統帥。因為不掌握具體的企業運作資源，又要達成具體的目標和業績，CMO這個崗位要求具備很高的協作和溝通能力。

4、CIO：Chief Information Officer，首席信息官。CIO是負責一個公司信息技術和系統所有領域的高級官員。他們通過指導對信息技術的利用來支持公司的目標。

5、CBO：Chief Brand Officer，首席品牌官。CBO是現代組織（包括企業、政府或其他組織）中設置的專門負責品牌戰略管理與運營的高級官員，代表CEO就企業形象、品牌以及文化進行內外部溝通。

㈥ 壟斷競爭市場對經濟的影響

首先，壟斷的最大弊端是是消費群體利益受損。沒有競爭，缺少壓力和進取之心的直接後果是影響消費者消費水平。目前受政府保護的壟斷行業主要由國有企業組成，作為全民財產的國有企業本應把一般消費者福利放在首位，但實際上並非都如此。據資料，中石油每升五塊錢的汽油甚至比美國加了資源稅和燃油稅的價格都高。
壟斷企業提供的產品和服務，其大部分與居民日常生活有著密切的關系，價格水平的高低直接關繫到居民日常生活消費支出的大小。石油、電網、通信等行業高利潤的背後，是通過價格機制達成的。由於企業壟斷，沒有其他企業與之競爭，於是其定價沒有市場份額減少的後顧之憂，於是近年來相關產業價格不斷升高。而壟斷迫使消費者缺乏選擇權，為了獲得產品和服務，不得不被動接受壟斷企業提供的高價格。從而導致消費者日常生活支出加大，進而影響其他部分的消費，特別是加重了低收入消費群體的生活負擔。最終使平均消費傾向降低，影響國家經濟水平。 
再者，壟斷已經成為目前我國收入不平等、拉大收入差距重要成因之一。一方面，壟斷企業的提供的價格加大了消費者的支出，另一方面壟斷行業的高收入加大群體收入差距。壟斷行業的工資水平遠遠高於社會平均水平。根據人力資源和社會保障部的統計，目前，電力、電信、金融、保險、煙草等行業職工的平均工資是其他行業職工平均工資的2～3倍，如果再加上住房、工資外收入和職工
福利待遇上的差異，實際收入差距可能在5～10倍之間。並且，收入與付出不成比例的現象破壞了人才價值規律。而且，某些壟斷企業職工享有不合理的福利制度，如電力企業職工免費用電，地鐵職工免費乘地鐵，電信職工免費通話，醫院職工看病不用掛號等等。國有壟斷企業所獲得的利潤，應該上歸國家所有，並且由政府在全民范圍內合理地進行分配，包括用於醫療衛生、教育、文化事業以及幫助弱勢群體等。這些國有壟斷企業過高的員工工資，實際上擠佔了全民應得的份額，在客觀上構成了對全民利益的無理剝奪。壟斷企業的高薪酬拉大了社會收入差距，影響社會公平，損害了全民利益，引發群眾的普遍不滿。 
其次，壟斷企業對民營企業的發展有著很大程度上的影響。民營企業佔了中國企業的很大比率，提供了社會70%的就業崗位，為著中國經濟的發展和穩定做出巨大貢獻。然而首先民營企業的地位和政策遠遠比不上壟斷企業。不但沒有進入行業與壟斷企業自由競爭的機會，而且在貸款融資、財稅、補貼和國家政策扶持等方面皆不可能與壟斷企業相提並論，從而使民營企業的發展受限。
據資料，僅兩家最大的中央國企中移動和中石油的凈利潤就超過了中國民營企業500強的利潤總和。再者，國有壟斷企業由於企業收入高，進而工資薪酬高。高收入和相對強度更小的付出，更易吸引優秀人才前往，使民營企業在優秀人才的競爭方面缺乏優勢。其三，壟斷企業職工的普遍高收入容易導致民營企業職工的心理不平衡，影響員工工作積極性。為了提高企業效率，民營企業不得也適當提高薪酬，使生產成本提高。另一方面，資源類和服務類的壟斷企業控制著基本的生產要素，其價格波動直接影響民營企業的經營成本，影響民營企業的利潤收入，進而影響其進一步的發展。 總之，壟斷企業的性質一定程度上限制民營企業的發展，甚至使其進入困境，飽受折磨。而民營企業是國家經濟發展的重要組成部分，對人民就業和國民消費水平都有重要影響。因此為了國家經濟的發展，應完善社會主義市場經濟體制，彌補市場壟斷帶來的的缺陷。國家應創造更加公平和合理的良好市場環境，提高社會生產效率。 
其三，壟斷容易滋生腐敗。由於壟斷帶來的資源、地位等優勢常常會使壟斷暴露出腐敗的問題。壟斷型國企的腐敗呈上升趨勢，如中石油，中石化，中國民航，中國移動腐敗案等等。這些案件無一不讓國人對壟斷企業以及國家監察制度產生懷疑與擔憂。石油原董事長蔣潔敏，中石油原總經理陳同海，首都機場集團原董事長李培英，中國移動廣東公司原董事長徐龍，資興電力公司財務總監陳春陽等等，一個個壟斷企業高管被查處落網，讓人憤慨不已。這些現象進一步反映出對壟斷企業的權力監督體制有待完善。 由於壟斷企業特別是國有壟斷企業如央企有著政府給予的政策庇護，形成沒有競爭，沒有壓力的體制，因此對市場有支配地位。當所有權利與資源都攥在手裡，在監督和制約不到位的情況下，追求自己利益，暗箱操作者肯定比比皆是。擁有市場的壟斷權，有著對市場資源的絕對支配權，壟斷企業的過大權利與性質為企業高管進行貪污提供了基礎。於是壟斷企業高管不斷受賄、中飽私囊，壟斷為他們打開了方便之門。因此，壟斷企業高管的腐敗現象層出不窮。壟斷成了腐敗的溫床，這不僅影響經濟發展，更重要的是使政府信用遭到損害，失信於經營者。腐敗貪污從根源上損害的是消費者的利益，最終損害國家的經濟利益。 

㈦ 長江商學院的發展歷程

5月向教育部申請注冊。
7月 籌備位於北京東方廣場東三座的校區。
10月 正式進駐北京東方廣場校區。
11月 獲得教育部批准。
11月 開始招收EMBA首期班105名學員。 7月 博士項目成功啟動7月 旨在為教授授課和科研提供支持的中國案例中心成立。
9月 「長江管理前沿問題論壇」在八個城市系列展開，展示長江在管理前沿的最新研究成果。 1月 該院校友會籌備工作開始。
2月 上海校區正式啟用使用。
4月 「長江管理前沿問題論壇」2004系列在8大城市成功舉辦。
6月 北京同學會正式掛牌。
8月 長江EMBA首次國際商務考察成功舉辦。
10月 MBA上海班首次成功開設。
12月 長江商學院校刊《長江》正式創刊。 2月 國務院學位委員會以學位[2005]2號文，批准長江商學院為「工商管理碩士專業學位授予單位」。
2月 長江校友會青島同學會正式掛牌2月 長江校友會陝西同學會正式掛牌。
3月 長江商學院成為高層管理人員工商管理碩士理事會（Executive MBA Council）會員。
6月 長江商學院校友會創立大會在北京舉行。
10月 長江MBA與印度商學院成功開展互換交流學生活動。 1月 長江商學院進入發展的第二階段，全面正式啟動美、歐、亞管理教育大「三國演義」的戰略。
4月 長江商學院首次攜手世界頂級商學院聯手打造的國際課程「中國企業CEO課程」首期班成功開課，35位中國知名CEO參加了分別在香港、法國、美國和北京授課的四大模塊的學習。
11月 歐洲工商管理學院（INSEAD）院長J.弗蘭克·布朗（J. Frank Brown）先生專程到訪長江商學院，與長江商學院就未來進一步的合作藍圖進行商討，雙方並就此達成了諸多意向或成果。
12月 「2006中國管理100年會」召開，長江商學院獲「推動商業教育進步獎」。 3月 長江商學院與西班牙企業學院首次聯合推出高級管理培訓項目。
5月 由長江商學院設置的「韓國企業CEO課程」在深圳成功開課，35名韓國知名企業CEO參加了本次課程。
6月 長江商學院聯合歐洲工商管理學院（INSEAD）和印度最大的工業組織——印度工商聯合會（CII）打造的「中印企業CEO課程」在北京成功開辦。 3月，在中國人民大學舉辦的2008「最受尊敬的創業天使」評選活動中，長江商學院獲得「最受尊敬創業天使機構獎」。
5月，長江商學院與荷蘭中文報紙《中荷商報》達成合作，在《中荷商報》開設「長江觀點」專欄，在更多的海外華人中傳播長江教授的新觀點與新思維。
9月，由美國德克薩斯大學達拉斯分校管理學院（UTD）發布的商學院研究成果排名，再次聚焦全球范圍各大商學院教授團隊的研究成果。根據過去五年內商學院教授在24種國際權威學術期刊發表的學術論文次數，長江商學院已進入該名單十強之列。其中，根據終身教授在頂級學術期刊發表論文的人均平均數字位列全球第六名。
10月，由陝西上市公司協會、長江商學院陝西校友會及西安交通大學EMBA同學會共同主辦，陝西秦川機械發展股份有限公司承辦的「資本市場機遇與陝西經濟發展大型論壇」在西安隆重召開，這也是陝西省首次舉辦的規模性高層資本專業論壇活動。 1月，長江商學院校友總會在海南三亞召開了第二屆常務理事會第四次會議。香港富華國際集團總裁趙勇同學當選長江校友總會第二任會長。
1月，「愛在長江——2009長江新年晚會」盛大開幕。在晚會上，長江校友會第25個分會——三亞分會宣告成立，長江人的第一支慈善公益基金—— 「長江公益基金」正式揭幕。
6月，長江校友會吉林分會、遼寧分會在長春和沈陽相繼成立。
7月，青海省政府與長江商學院合作的「培養高級公務員項目」簽約儀式在西寧舉行。
8月，長江商學院校友會內蒙古分會在呼和浩特成立。
8月，長江商學院校友會雲南分會成立儀式在昆明舉行。
10月，長江商學院北京校區啟用位於東方廣場東2座20層的新辦公區域及教室。
12月，長江商學院校友會廣西分會在南寧成立。 1月，「2010長江年度論壇暨長江年度人物頒獎禮」在海南三亞舉辦。長江商學院教授、學員及知名學者、企業家、政府官員等千餘人雲集三亞，共同探討如何以新視野、新思維、新對策重構中國企業的新商業模式與新商業文明，為中國經濟由大而強、應對全球化競爭做好准備。在論壇上還舉行了「長江年度人物」頒獎禮，對2009年度在人文關懷和社會發展方面做出傑出貢獻的長江校友進行了表彰。
5月，由《首席財務官》雜志社主辦的「2009年度中國CFO最信賴的百佳服務機構評選」揭曉，長江商學院榮膺「中國CFO最信賴的商學院」大獎。
5月，「長江紅領巾書屋」首次愛心志願者活動在北京昌平陽光農民工子弟學校進行。
6月，長江商學院與北京市通州區政府正式簽署《長江商學院北京主校區項目意向書》，根據意向書，長江商學院北京主校區正式落戶通州區宋庄鎮，佔地面積約190畝，緊鄰溫榆河，距首都機場三號航站樓直線距離4.5公里，距市中心天安門廣場24公里。
9月，「長江商學院文化創意行業俱樂部」在長江商學院北京校區正式成立。
10月，長江商學院向全國少工委捐贈1000萬元人民幣，用於支持「手拉手紅領巾書屋」創建工作，並正式啟動「手拉手點燃希望，紅領巾伴我成長」長江公益計劃書屋創建活動。 3月，長江商學院聯合國內第一本公開發行、面向CFO人群的專業資訊媒體《首席財務官》，共同舉辦主題為「並購：整合資源走向成功」的論壇，就當前形勢下的本土企業並購過程中的戰略思考課題以及並購的過程和並購後的整合進行深度探討和分析，論壇供吸引了近150位企業CFO及財務總監參與。
4月，長江2011深圳論壇暨長江商學院深圳校區正式啟動。
9月，長江商學院宣布其位於倫敦市中心聖詹姆斯廣場的歐洲業務代表處正式成立，並舉行了啟動儀式。
11月，西班牙巴倫西亞，長江商學院以戰略合作夥伴身份帶領參與「中國企業CEO課程」的50多位中國企業家出席全球中國商業會議，向歐洲輸出中國企業家對於中國及全球經濟的深入見解與商業實戰經驗。
11月，長江商學院與馬來西亞政府人力資源發展基金（HRDF）、馬來西亞管理咨詢公司SRW&Co正式簽訂合作協議，項目啟動儀式在長江商學院北京校區隆重舉行。 2月8日，長江商學院與國務院國資委幹部教育培訓中心共同簽署了「關於選派國有企業高層管理人員攻讀長江商學院高級工商管理碩士學位（EMBA）課程的戰略合作協議」。
4月12日，長江商學院於在印度尼西亞首都雅加達成功舉辦首屆「中國-東盟商務論壇」，論壇以「建立中國-東盟商務新關系」為主題。
5月2日，長江商學院宣布與亨特基金會（The Hunter Foundation）達成合作，共同啟動「長江商學院 - 亨特學者」項目（CKGSB Hunter Scholars Programme）。
5月23日, 以「驅動增長 成就共贏」 為主題的2012安永企業家獎中國評選活動在長江商學院北京校區成功舉辦啟動儀式，安永會計師事務所再度邀請長江商學院作為其獨家知識合作夥伴。
11月22日，長江商學院十年校慶典禮在北京舉行。

㈧ 馮辭是金元證券的董事長嗎

1. 馮辭不是金元證券的董事長，現任金元證券的黨委委員、副總裁；

2. 馮辭，注冊會計師、高級會計師，出生於1972年9月，1993年畢業於中山大學審計學專業，獲學士學位，2007年畢業於北京大學光華管理學院EMBA專業，獲碩士學位。

3. 金元證券股份有限公司成立於2002年8月，是經中國證監會批准，由首都機場集團公司作為核心股東出資成立的綜合類證券公司，是首都機場集團金融板塊的核心企業。公司總部位於深圳，在全國各大中心城市設有29家證券營業部，並參股設立金元期貨經紀有限公司和金元惠理基金管理公司。
   

㈨ 兩次被「今日說法」曝光的詹恩貴，是如何應聘財務總監，盜走1900萬的

詹恩貴，他的作案經歷相當傳奇，被稱上史上最勵志的「竊賊」！初中畢業的他，曾假冒他人身份入職某高速公路項目部，盜走現金700萬。第三次出獄他，利用在監獄自學的法律與財會知識，入職某民營企業財務總監，年薪36萬仍不知足，再次盜走1900元萬！他也是唯一一個上過兩次今日說法的人。

詹恩貴這個人有一股不服輸的精神，也確實聰明，能力也很強，只可惜走了不歸路。作者想，如果詹恩貴在南京得到老總認可後，及時懸崖勒馬，如實向老總坦白自己的過往，會是什麼樣的結局？