股份制公司縮股

① 股份制可以分成120股嗎

股份制亦稱「股份經濟」是指以入股方式把分散的，屬於不同人所有的生產要素集中起來，統一使用，合理經營，自負盈虧，按股分紅的一種經濟組織形式，也是企業財產所有制的一種形式。

股份制可以分成120股，但是125也要按照百分比來進行化分，交易股票100股起買入。
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② 股份制企業新入股如何分配

1、首先應該確定新加入的股東是准備用現金，還是實物或技術入股。除現金外，實物或技術應通過評估先確定價值。

2、如果新加入者投入的是現金，可採取增加原公司的注冊資本和原股東轉讓其部分投資而保持原注冊資本不變兩種參股方式。

3、由原公司的全體股東形成決議，同意不同意接受新股東加入及採用哪種方式。

公司法有關條款如下：

第三十三條：股東按照出資比例分取紅利。公司新增資本時，股東可以優先認繳出資。

第三十四條：股東在公司登記後，不得抽回出資。

第三十五條：股東之間可以相互轉讓其全部出資或者部分出資。股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經全體股東過半數同意；不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，如果不購買該轉讓的出資，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的出資，在同等條件下，其他股東對該出資有優先購買權。

第三十六條：股東依法轉讓其出資後，由公司將受讓人的姓名或者名稱、住所以及受讓的出資額記載於股東名冊。

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股份制企業的特徵主要是：

1、發行股票，作為股東入股的憑證，一方面藉以取得股息，另一方面參與企業的經營管理。

2、建立企業內部組織結構，股東代表大會是股份制企業的最高權力機構，董事會是最高權力機構的常設機構，總經理主持日常的生產經營活動。

3、具有風險承擔責任，股份制企業的所有權收益分散化，經營風險也隨之由眾多的股東共同分擔。

4、具有較強的動力機制，眾多的股東都從利益上去關心企業資產的運行狀況，從而使企業的重大決策趨於優化，使企業發展能夠建立在利益機制的基礎上。

③ 股份制企業的股本可以整體減退部分嗎

股份制企業的股本可以整體減退部分嗎？可以的，這種屬於國有企業是可以減退部分的。

④ 關於股份制公司股東的權利

股東權利大概有以下八項內容：

1、股東身份權，有限責任公司成立後應當向股東簽發出資證明書，置備股東名冊。

2、參與決策權，股東會是公司的權利機構，股東通過股東會實現公司重大事項的決策權。

3、資產收益權，股東有權分取紅利，在公司清算後分配剩餘財產。

4、退出權，在特定情況下，股東可以請求按照合理價格收購其股份。

5、知情權，股東享有了解公司基本經營狀況的權利。

6、提議、召集、主持股東會臨時會議權，代表十分之一以上表決權的股東有權提議召開股東會臨時會議。

7、優先受讓和認購新股權，有限責任公司股東有優先受讓權，股份有限公司股東有的優先認購權。

8、轉讓出資或股份的權利。

股東義務，主要有以下三項內容：

1、遵守公司章程的義務。

2、按期足額繳納認購的出資額的義務。

3、公司驗資完成後，不得抽逃出資的義務

⑤ 有限責任公司減資縮股是一回事嗎

不是一回事
縮股方式的特點：（1）具有直觀性，（2）具有可比性，（3）由於A股數量不變，全流通時無須進行除權處理。（4）不適用於含B股或H股上市公司的全流通；（5）股份數量減少，但資本金額並沒有減少。因此縮股方式對方案設計者而言是全流通基準方式，對A股股東而言，是全流通最簡潔方式。

縮股是減股，而非減資，也就無須履行復雜的減資程序並申請公司變更登記。同理，擴股是增股，而非增資，也無須履行增資程序並申請公司變更登記。筆者一再強調股權分置改革不適用《公司法》和《證券法》，適用《民法通則》和《合同法》。不論縮股、擴股或送股，C股股東持股歷史成本不變。在雙贏原則下，C股股東實現流通權溢價，持股市價不僅沒有減值和流失，反而實現增值。在股改過程中，僅含A股和C股的上市公司應放心使用縮股方式，或者以縮股為主附加派現或送現的方式。

⑥ 股份制公司股權分配方案及注意事項

一、三個人合夥開公司股份分配通常按照出資比例來進行分配，適時需要考慮是否參與經營管理，是否一方具有技術投入等因素：

參與經營可以適當增加股份，不參與經營的人適當減少股份分配；一方有技術投入也可以適當增加股份分配；其他的影響因素，需要通過協議確定；

二、股份分配確定好後，需要訂立合同，按規章辦事，減少後續分配糾紛。要確定你們公司的注冊資本和法人代表，然後在公司章程里確定你們商量好的投入比例（如50W的公司，比例為70%、20%、10%），按比例分紅。

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創始人最好具有絕對控股權，能達到67%以上的股權最好，達不到這個比例，也得超過50%以上，因為公司需要有一個能夠拍板的領導者，這樣才能更好地把握公司的發展方向，也能激發團隊做大企業的信心和動力。

因為相較於固定的薪資，股權更具有長遠的投資價值。一般來說，隨著公司的發展壯大，合夥人手中的股權很有可能會翻好幾倍，遠不是固定薪資可以比擬的，創業者可以以此來說服和吸引優秀人才。

⑦ 請問股份企業 縮股會給個人股東造成直接損失吧 股本面值少了，分紅或轉讓價值也少了

一般縮股都不是好事，很可能是公司發展出現問題了，或者公司停止擴張開始收縮了。

⑧ 有限公司是否可以縮股、配股

只要是股份制公司，都可以進行配股、縮股、送股和轉增股。
關於公司運營和治理請詳閱《公司法》和《證券法》。

⑨ 股份制改革對企業有什麼樣的影響

不論對國企還是私企來說，股份制改革主要具有以下意義：
1.通過股份制公司這種財產組織形式，可以把不同形式、種類的資本組合在一起，形成資本集聚，充分發揮社會資本的力量。馬克思指出：「假如必須等待積累去使某些單個資本增長到能夠修建鐵路的程度，那麼恐怕走到今天世界上還沒有鐵路。但是，集中通過股份公司轉眼之間就把這件事完成了。」
2.通過股份制公司這種財產組織形式，可以把不同性質的所有制經濟，甚至完全對立、矛盾的所有制經濟組合在一起，形成「你中有我，我中有你」的混合所有制經濟，共同推進生產力的發展進步。
3.通過股份制公司這種財產組織形式，可以把分散的、不同層次、不同水平的生產力迅速聯合成為集中的、高層次的、集約的社會生產力。才能真正構造成跨地區、跨行業、跨所有制、跨國經營的大企業集團。
4.通過股份公司這種財產組織形式，可以為建立產權「歸屬清晰、權責明確、保護嚴格、流轉順暢」的現代企業制度奠定良好基礎。使企業真正具有法人財產權，可以獨立運用和經營所有者投資形成的資本。
5.通過股份制公司這種財產組織形式，可以形成新的監督和激勵運作機制。國家按投入企業的資本額享有所有者權益，對企業的債務承擔有限責任;企業依法自主經營，自負盈虧。政府不直接干預企業經營活動，企業也不能不受所有者約束，損害所有者權益。這就可以使投資者、經營者和管理者發揮所長，實現動態最佳組合，以創造良好的業績。